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Survey on Competency Assessment System for Public Officials, 2013

한영
Data Type
Survey data
ID Number
A1-2013-0176
Title
Survey on Competency Assessment System for Public Officials, 2013
DOI
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2013-0176-V1.0
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/25735
Citation
Suh, Won-Seok. Survey on Competency Assessment System for Public Officials, 2013 [Dataset]. Korea Institute of Public Administration [Producers]. Korea Social Science Data Archive (KOSSDA) [Distributors], 2022-10-25, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2013-0176-V1.0.
Project Title
Civil Service Reform Plan: Focusing on the Civil Service Examination
Principal Investigator(s)
Suh, Won-Seok / Korea Institute of Public Administration
Co-Investigator(s)
Hwang, Sung-Won / Public Administration Major, Kunsan National University
Producer(s)
Korea Institute of Public Administration
Fundings
Korea Institute of Public Administration
Copyright
Korea Institute of Public Administration
Depositor(s)
Korea Institute of Public Administration
Date of Deposit
2019-01-14
Distributor(s)
Korea Social Science Data Archive (KOSSDA)
Date of Distribution
2022-10-25
Version
V1.0
Date of Version
2022-10-25
Abstract
우리나라에서는 2006년부터 국장급 이상의 고위공무원을 대상으로 역량평가를 실시해 왔으며, 제도의 성공적인 정착에 따라 역량평가 대상을 과장급으로 확대한 바 있다. 이 조사는 한국행정연구원이 공무원을 대상으로 우리나라 공무원 역량평가 제도에 대한 인식을 파악함으로써 향후 효과적인 제도의 개선방안을 도출하고자 시행한 것이다. 이 자료는 중앙행정기관 또는 서울시에서 근무하는 7급 이상의 공무원으로부터 수집됐으며, 주요 조사내용은 공무원 역량평가 경험, 공무원 역량평가 유익성 정도, 과장 승진 역량평가 필요성, 과장 승진 역량평가 측정 정확성, 과장 승진 역량평가 시 가장 중요한 역랑, 과장 승진 역량평가 시 가장 중요하지 않은 역량, 과장 승진 역량평가 시 반드시 포함돼야 하는 역량, 공무원 5급 승진 시 역량평가 필요성, 정부 역량평가를 위한 교육 및 훈련 충분성, 전 공무원 대상 역량평가 확대 실시에 대한 의견, 조직별 역량평가 내용에 대한 의견, 가장 중요한 역량평가 기법, 가장 중요하지 않은 역량평가 기법 등이다.
Keywords
central governmentcivil servantspublic officergovernment officialsenior officialhigh ranking officialsenior executive servicecivil service personnelappointment of civil servantsemployment of civil servantshuman affairspersonnel policyhuman resource systempersonnel evaluationhuman resource managementcompetency assessment system
Topics
Public administration
Date of Collection
2013-10-10~2013-10-17
Countries
South Korea (KOR)
Unit of Analysis
Individual
Universe
중앙행정기관 및 서울시 소속 7급 이상 공무원
Time Method
One Time Cross-sectional
Data Source
Population group
Mode of Data Collection
telephone survey
Sampling Procedure
stratified sampling
Number of Cases
200 (valid cases)
Weighting
No
Data Format
Numeric
Extent of Collection
Questionnaire (pdf); Data (sav, dta)
Language
Questionnaire-Korean; Data-Korean
Availability Status
Public Use
File Information
File Type File Name File Description File Format File Size Download
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