스포츠인권 헌장·가이드라인 정비를 위한 설문조사, 2021 : 지도자 및 행정직원
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2021-0021-V1.0
김대희 / 부경대학교 해양스포츠학과 교수
이 조사는 실제 스포츠 현장에서 스포츠인권 헌장 및 가이드라인이 어떻게 적용되는지를 파악하여 스포츠 인권 헌장 및 가이드라인의 개선방안을 제안하고자 부경대학교가 2021년에 국가인권위원회의 지원을 받아 수행한 것이다. 조사는 운동선수와 지도자 및 행정직원으로 구분하여 실시되었으며, 설문지는 조사대상 각각의 인식차이를 비교할 수 있도록 설계되어 있다.
이 자료는 대한체육회 및 대한장애인체육회의 회원단체 지도자 및 행정직원으로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 스포츠인권에 대한 인지, 헌장 및 가이드라인 인지 및 내용 이해 여부, 헌장 및 가이드라인에 대한 교육 여부 및 교육의 필요성, 헌장 및 가이드라인 내용의 적용(적합)도, 인권침해 발생 시 대처방안과 처리방안, 스포츠인권 교육에 대한 인지, 인권친화적인 가이드라인과 행동규범 인지 등이다.
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---|---|---|---|---|---|
관련파일-설문지(한글) | kor_que_20210021.pdf | 설문지 (한글) | 2.2 MB | 다운로드 |
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 남성 | 239 | 0 |
59.8%
|
2 | 여성 | 161 | 0 |
40.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 27 | 8 | 0 |
2%
|
- | 28 | 12 | 0 |
3%
|
- | 29 | 16 | 0 |
4%
|
- | 30 | 11 | 0 |
2.8%
|
- | 31 | 16 | 0 |
4%
|
- | 32 | 13 | 0 |
3.2%
|
- | 33 | 22 | 0 |
5.5%
|
- | 34 | 16 | 0 |
4%
|
- | 35 | 25 | 0 |
6.2%
|
- | 36 | 22 | 0 |
5.5%
|
- | 37 | 18 | 0 |
4.5%
|
- | 38 | 26 | 0 |
6.5%
|
- | 39 | 27 | 0 |
6.8%
|
- | 40 | 20 | 0 |
5%
|
- | 41 | 19 | 0 |
4.8%
|
- | 42 | 17 | 0 |
4.2%
|
- | 43 | 17 | 0 |
4.2%
|
- | 44 | 11 | 0 |
2.8%
|
- | 45 | 13 | 0 |
3.2%
|
- | 46 | 19 | 0 |
4.8%
|
- | 47 | 12 | 0 |
3%
|
- | 48 | 8 | 0 |
2%
|
- | 49 | 12 | 0 |
3%
|
- | 50 | 10 | 0 |
2.5%
|
- | 51 | 6 | 0 |
1.5%
|
- | 52 | 4 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지도자 | 100 | 0 |
25%
|
2 | 행정직원(임직원 포함) | 300 | 0 |
75%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 초등학교 | 44 | 0 |
11%
|
2 | 중학교 | 48 | 0 |
12%
|
3 | 고등학교 | 44 | 0 |
11%
|
4 | 대학교 | 43 | 0 |
10.8%
|
5 | 성인(실업팀) | 71 | 0 |
17.8%
|
6 | 체육단체(체육회 및 협회) | 150 | 0 |
37.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 농구 | 12 | 0 |
3%
|
- | 댄스스포츠 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 배구 | 10 | 0 |
2.5%
|
- | 배드민턴 | 17 | 0 |
4.2%
|
- | 볼링 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 사격 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 야구 | 12 | 0 |
3%
|
- | 양궁 | 8 | 0 |
2%
|
- | 역도 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 유도 | 5 | 0 |
1.2%
|
- | 육상 | 4 | 0 |
1%
|
- | 체조 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 축구 | 16 | 0 |
4%
|
- | 탁구 | 14 | 0 |
3.5%
|
- | 태권도 | 14 | 0 |
3.5%
|
- | 테니스 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 펜싱 | 5 | 0 |
1.2%
|
- | 해당없음 | 250 | 0 |
62.5%
|
- | 핸드볼 | 18 | 0 |
4.5%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 10년 | 30 | 0 |
7.5%
|
- | 10년 5개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10년 6개월 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 10년6개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 11년 | 19 | 0 |
4.8%
|
- | 11년3개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 12년 | 12 | 0 |
3%
|
- | 12년3개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 13년 | 17 | 0 |
4.2%
|
- | 13년8개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 14년 | 10 | 0 |
2.5%
|
- | 14년 5개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 14년 8개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 15년 | 19 | 0 |
4.8%
|
- | 16년 | 9 | 0 |
2.2%
|
- | 17년 | 10 | 0 |
2.5%
|
- | 17년5개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 18년 | 12 | 0 |
3%
|
- | 19년 | 7 | 0 |
1.8%
|
- | 1년 | 21 | 0 |
5.2%
|
- | 1년 2개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 1년 3개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 1년 5개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 1년 6개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 1년 9개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 1년6개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 1년7개월 | 6 | 0 |
1.5%
|
- | 20년 | 12 | 0 |
3%
|
- | 21년 | 6 | 0 |
1.5%
|
- | 22년 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 23년 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 24년 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 2년 | 11 | 0 |
2.8%
|
- | 2년 6개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 2년 8개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 2년2개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 2년5개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 2년8개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 3년 | 9 | 0 |
2.2%
|
- | 3년 2개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 3년 3개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 3년 6개월 | 5 | 0 |
1.2%
|
- | 3년 7개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 3년2개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 3년3개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 3년9개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 4년 | 8 | 0 |
2%
|
- | 4년 5개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 4년 6개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 4년2개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 4년3개월 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 4년8개월 | 4 | 0 |
1%
|
- | 5년 | 15 | 0 |
3.8%
|
- | 5년 3개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 5년 4개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 5년8개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 6년 | 18 | 0 |
4.5%
|
- | 6년2개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 6년4개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 6년9개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 7년 | 16 | 0 |
4%
|
- | 7년 2개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 7년 3개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 7년 4개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 7년 9개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 7년2개월 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 7년4개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 7년9개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 8년 | 12 | 0 |
3%
|
- | 8년 11개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 8년 6개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 8년10개월 | 4 | 0 |
1%
|
- | 8년2개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 8년5개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 8년6개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 9개월 | 6 | 0 |
1.5%
|
- | 9년 | 18 | 0 |
4.5%
|
- | 9년 6개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
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0.2%
|
- | 9년2개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 9년5개월 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 9년9개월 | 2 | 0 |
0.5%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 4 | 78 | 0 |
19.5%
|
5 | 매우 동의함 | 322 | 0 |
80.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
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|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 1 | 0 |
0.2%
|
4 | 4 | 90 | 0 |
22.5%
|
5 | 매우 동의함 | 309 | 0 |
77.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
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0%
|
3 | 3 | 3 | 0 |
0.8%
|
4 | 4 | 79 | 0 |
19.8%
|
5 | 매우 동의함 | 318 | 0 |
79.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 2 | 0 |
0.5%
|
4 | 4 | 78 | 0 |
19.5%
|
5 | 매우 동의함 | 320 | 0 |
80%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 3 | 0 |
0.8%
|
4 | 4 | 72 | 0 |
18%
|
5 | 매우 동의함 | 325 | 0 |
81.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
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0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
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1%
|
4 | 4 | 80 | 0 |
20%
|
5 | 매우 동의함 | 316 | 0 |
79%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 3 | 0 |
0.8%
|
4 | 4 | 85 | 0 |
21.2%
|
5 | 매우 동의함 | 312 | 0 |
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
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1%
|
4 | 4 | 81 | 0 |
20.2%
|
5 | 매우 동의함 | 315 | 0 |
78.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 4 | 0 |
1%
|
4 | 4 | 79 | 0 |
19.8%
|
5 | 매우 동의함 | 317 | 0 |
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 4 | 73 | 0 |
18.2%
|
5 | 매우 동의함 | 327 | 0 |
81.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 4 | 77 | 0 |
19.2%
|
5 | 매우 동의함 | 323 | 0 |
80.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 4 | 0 |
1%
|
4 | 4 | 81 | 0 |
20.2%
|
5 | 매우 동의함 | 315 | 0 |
78.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 4 | 89 | 0 |
22.2%
|
5 | 매우 동의함 | 311 | 0 |
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 12 | 0 |
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|
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|
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1.2%
|
4 | 4 | 82 | 0 |
20.5%
|
5 | 매우 동의함 | 299 | 0 |
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
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|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
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|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 4 | 94 | 0 |
23.5%
|
5 | 매우 동의함 | 306 | 0 |
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 4 | 0 |
1%
|
4 | 4 | 94 | 0 |
23.5%
|
5 | 매우 동의함 | 302 | 0 |
75.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 4 | 0 |
1%
|
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1.5%
|
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1.5%
|
4 | 4 | 92 | 0 |
23%
|
5 | 매우 동의함 | 292 | 0 |
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
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|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
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2%
|
4 | 4 | 82 | 0 |
20.5%
|
5 | 매우 동의함 | 310 | 0 |
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
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1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
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|
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0%
|
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2.2%
|
4 | 4 | 86 | 0 |
21.5%
|
5 | 매우 동의함 | 305 | 0 |
76.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
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3 | 3 | 6 | 0 |
1.5%
|
4 | 4 | 81 | 0 |
20.2%
|
5 | 매우 동의함 | 313 | 0 |
78.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 5 | 0 |
1.2%
|
4 | 4 | 71 | 0 |
17.8%
|
5 | 매우 동의함 | 324 | 0 |
81%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
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2 | 2 | 0 | 0 |
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0%
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|
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|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 2 | 0 |
0.5%
|
3 | 3 | 6 | 0 |
1.5%
|
4 | 4 | 82 | 0 |
20.5%
|
5 | 매우 동의함 | 310 | 0 |
77.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 10 | 0 |
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|
2 | 2 | 9 | 0 |
2.2%
|
3 | 3 | 13 | 0 |
3.2%
|
4 | 4 | 78 | 0 |
19.5%
|
5 | 매우 동의함 | 290 | 0 |
72.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 5 | 0 |
1.2%
|
2 | 2 | 4 | 0 |
1%
|
3 | 3 | 14 | 0 |
3.5%
|
4 | 4 | 83 | 0 |
20.8%
|
5 | 매우 동의함 | 294 | 0 |
73.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 3 | 0 |
0.8%
|
3 | 3 | 6 | 0 |
1.5%
|
4 | 4 | 70 | 0 |
17.5%
|
5 | 매우 동의함 | 321 | 0 |
80.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 4 | 0 |
1%
|
3 | 3 | 7 | 0 |
1.8%
|
4 | 4 | 80 | 0 |
20%
|
5 | 매우 동의함 | 309 | 0 |
77.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 32 | 0 |
8%
|
2 | 2 | 15 | 0 |
3.8%
|
3 | 3 | 24 | 0 |
6%
|
4 | 4 | 79 | 0 |
19.8%
|
5 | 매우 동의함 | 250 | 0 |
62.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 124 | 0 |
31%
|
2 | 2 | 68 | 0 |
17%
|
3 | 3 | 32 | 0 |
8%
|
4 | 4 | 44 | 0 |
11%
|
5 | 매우 동의함 | 132 | 0 |
33%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 103 | 0 |
25.8%
|
2 | 2 | 76 | 0 |
19%
|
3 | 3 | 49 | 0 |
12.2%
|
4 | 4 | 32 | 0 |
8%
|
5 | 매우 동의함 | 140 | 0 |
35%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 3 | 0 |
0.8%
|
2 | 2 | 4 | 0 |
1%
|
3 | 3 | 18 | 0 |
4.5%
|
4 | 4 | 76 | 0 |
19%
|
5 | 매우 동의함 | 299 | 0 |
74.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 201 | 0 |
50.2%
|
2 | 2 | 111 | 0 |
27.8%
|
3 | 3 | 18 | 0 |
4.5%
|
4 | 4 | 25 | 0 |
6.2%
|
5 | 매우 동의함 | 45 | 0 |
11.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 192 | 0 |
48%
|
2 | 2 | 121 | 0 |
30.2%
|
3 | 3 | 30 | 0 |
7.5%
|
4 | 4 | 25 | 0 |
6.2%
|
5 | 매우 동의함 | 32 | 0 |
8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 23 | 0 |
5.8%
|
2 | 2 | 24 | 0 |
6%
|
3 | 3 | 21 | 0 |
5.2%
|
4 | 4 | 139 | 0 |
34.8%
|
5 | 매우 동의함 | 193 | 0 |
48.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 189 | 0 |
47.2%
|
2 | 2 | 73 | 0 |
18.2%
|
3 | 3 | 45 | 0 |
11.2%
|
4 | 4 | 60 | 0 |
15%
|
5 | 매우 동의함 | 33 | 0 |
8.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 199 | 0 |
49.8%
|
2 | 2 | 145 | 0 |
36.2%
|
3 | 3 | 26 | 0 |
6.5%
|
4 | 4 | 19 | 0 |
4.8%
|
5 | 매우 동의함 | 11 | 0 |
2.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 161 | 0 |
40.2%
|
2 | 2 | 120 | 0 |
30%
|
3 | 3 | 37 | 0 |
9.2%
|
4 | 4 | 59 | 0 |
14.8%
|
5 | 매우 동의함 | 23 | 0 |
5.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 122 | 0 |
30.5%
|
2 | 2 | 62 | 0 |
15.5%
|
3 | 3 | 76 | 0 |
19%
|
4 | 4 | 38 | 0 |
9.5%
|
5 | 매우 동의함 | 102 | 0 |
25.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 176 | 0 |
44%
|
2 | 2 | 95 | 0 |
23.8%
|
3 | 3 | 58 | 0 |
14.5%
|
4 | 4 | 46 | 0 |
11.5%
|
5 | 매우 동의함 | 25 | 0 |
6.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 111 | 0 |
27.8%
|
2 | 2 | 48 | 0 |
12%
|
3 | 3 | 59 | 0 |
14.8%
|
4 | 4 | 65 | 0 |
16.2%
|
5 | 매우 동의함 | 117 | 0 |
29.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 65 | 0 |
16.2%
|
2 | 2 | 101 | 0 |
25.2%
|
3 | 3 | 76 | 0 |
19%
|
4 | 4 | 75 | 0 |
18.8%
|
5 | 매우 동의함 | 83 | 0 |
20.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 3 | 0 |
0.8%
|
2 | 2 | 17 | 0 |
4.2%
|
3 | 3 | 53 | 0 |
13.2%
|
4 | 4 | 102 | 0 |
25.5%
|
5 | 매우 동의함 | 225 | 0 |
56.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 8 | 0 |
2%
|
2 | 2 | 18 | 0 |
4.5%
|
3 | 3 | 61 | 0 |
15.2%
|
4 | 4 | 116 | 0 |
29%
|
5 | 매우 동의함 | 197 | 0 |
49.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 4 | 0 |
1%
|
2 | 2 | 11 | 0 |
2.8%
|
3 | 3 | 69 | 0 |
17.2%
|
4 | 4 | 98 | 0 |
24.5%
|
5 | 매우 동의함 | 218 | 0 |
54.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 127 | 0 |
31.8%
|
2 | 2 | 46 | 0 |
11.5%
|
3 | 3 | 71 | 0 |
17.8%
|
4 | 4 | 56 | 0 |
14%
|
5 | 매우 동의함 | 100 | 0 |
25%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 82 | 0 |
20.5%
|
2 | 2 | 102 | 0 |
25.5%
|
3 | 3 | 67 | 0 |
16.8%
|
4 | 4 | 63 | 0 |
15.8%
|
5 | 매우 동의함 | 86 | 0 |
21.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 88 | 0 |
22%
|
2 | 2 | 92 | 0 |
23%
|
3 | 3 | 71 | 0 |
17.8%
|
4 | 4 | 70 | 0 |
17.5%
|
5 | 매우 동의함 | 79 | 0 |
19.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 109 | 0 |
27.3%
|
2 | 2 | 69 | 0 |
17.2%
|
3 | 3 | 77 | 0 |
19.2%
|
4 | 4 | 73 | 0 |
18.2%
|
5 | 매우 동의함 | 72 | 0 |
18%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 121 | 0 |
30.2%
|
2 | 2 | 59 | 0 |
14.8%
|
3 | 3 | 86 | 0 |
21.5%
|
4 | 4 | 47 | 0 |
11.8%
|
5 | 매우 동의함 | 87 | 0 |
21.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 73 | 0 |
18.2%
|
2 | 2 | 116 | 0 |
29%
|
3 | 3 | 79 | 0 |
19.8%
|
4 | 4 | 48 | 0 |
12%
|
5 | 매우 동의함 | 84 | 0 |
21%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 96 | 0 |
24%
|
2 | 2 | 90 | 0 |
22.5%
|
3 | 3 | 83 | 0 |
20.8%
|
4 | 4 | 48 | 0 |
12%
|
5 | 매우 동의함 | 83 | 0 |
20.8%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 125 | 0 |
31.2%
|
2 | 2 | 77 | 0 |
19.2%
|
3 | 3 | 73 | 0 |
18.2%
|
4 | 4 | 44 | 0 |
11%
|
5 | 매우 동의함 | 81 | 0 |
20.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 2 | 0 |
0.5%
|
2 | 2 | 13 | 0 |
3.2%
|
3 | 3 | 52 | 0 |
13%
|
4 | 4 | 159 | 0 |
39.8%
|
5 | 매우 동의함 | 174 | 0 |
43.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 132 | 0 |
33%
|
2 | 2 | 39 | 0 |
9.8%
|
3 | 3 | 66 | 0 |
16.5%
|
4 | 4 | 81 | 0 |
20.2%
|
5 | 매우 동의함 | 82 | 0 |
20.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 80 | 0 |
20%
|
2 | 2 | 112 | 0 |
28%
|
3 | 3 | 72 | 0 |
18%
|
4 | 4 | 58 | 0 |
14.5%
|
5 | 매우 동의함 | 78 | 0 |
19.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 84 | 0 |
21%
|
2 | 2 | 100 | 0 |
25%
|
3 | 3 | 78 | 0 |
19.5%
|
4 | 4 | 60 | 0 |
15%
|
5 | 매우 동의함 | 78 | 0 |
19.5%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않음 | 115 | 0 |
28.7%
|
2 | 2 | 70 | 0 |
17.5%
|
3 | 3 | 74 | 0 |
18.5%
|
4 | 4 | 56 | 0 |
14%
|
5 | 매우 동의함 | 85 | 0 |
21.2%
|
9 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 250 | 0 |
62.5%
|
2 | 2 | 77 | 0 |
19.2%
|
3 | 3 | 33 | 0 |
8.2%
|
4 | 4 | 23 | 0 |
5.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 17 | 0 |
4.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 108 | 0 |
27%
|
2 | 2 | 105 | 0 |
26.2%
|
3 | 3 | 55 | 0 |
13.8%
|
4 | 4 | 60 | 0 |
15%
|
5 | 매우 그렇다 | 72 | 0 |
18%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 206 | 0 |
51.5%
|
2 | 2 | 126 | 0 |
31.5%
|
3 | 3 | 33 | 0 |
8.2%
|
4 | 4 | 18 | 0 |
4.5%
|
5 | 매우 그렇다 | 17 | 0 |
4.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 87 | 0 |
21.8%
|
2 | 2 | 72 | 0 |
18%
|
3 | 3 | 81 | 0 |
20.2%
|
4 | 4 | 99 | 0 |
24.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 61 | 0 |
15.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 264 | 0 |
66%
|
2 | 2 | 87 | 0 |
21.8%
|
3 | 3 | 34 | 0 |
8.5%
|
4 | 4 | 11 | 0 |
2.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 4 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 129 | 0 |
32.2%
|
2 | 2 | 56 | 0 |
14%
|
3 | 3 | 67 | 0 |
16.8%
|
4 | 4 | 79 | 0 |
19.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 69 | 0 |
17.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
0.5%
|
2 | 2 | 10 | 0 |
2.5%
|
3 | 3 | 36 | 0 |
9%
|
4 | 4 | 93 | 0 |
23.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 259 | 0 |
64.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 118 | 0 |
29.5%
|
2 | 2 | 69 | 0 |
17.2%
|
3 | 3 | 77 | 0 |
19.2%
|
4 | 4 | 47 | 0 |
11.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 89 | 0 |
22.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 4 | 0 |
1%
|
3 | 3 | 38 | 0 |
9.5%
|
4 | 4 | 64 | 0 |
16%
|
5 | 매우 그렇다 | 294 | 0 |
73.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 339 | 0 |
84.8%
|
2 | 2 | 40 | 0 |
10%
|
3 | 3 | 11 | 0 |
2.8%
|
4 | 4 | 7 | 0 |
1.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 3 | 0 |
0.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 75 | 0 |
18.8%
|
2 | 2 | 60 | 0 |
15%
|
3 | 3 | 82 | 0 |
20.5%
|
4 | 4 | 97 | 0 |
24.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 86 | 0 |
21.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 | 3 | 0 |
0.8%
|
4 | 4 | 49 | 0 |
12.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 347 | 0 |
86.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 246 | 0 |
61.5%
|
2 | 2 | 68 | 0 |
17%
|
3 | 3 | 51 | 0 |
12.8%
|
4 | 4 | 11 | 0 |
2.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 24 | 0 |
6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 86 | 0 |
21.5%
|
2 | 2 | 81 | 0 |
20.2%
|
3 | 3 | 79 | 0 |
19.8%
|
4 | 4 | 79 | 0 |
19.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 75 | 0 |
18.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 98 | 0 |
24.5%
|
2 | 2 | 76 | 0 |
19%
|
3 | 3 | 62 | 0 |
15.5%
|
4 | 4 | 104 | 0 |
26%
|
5 | 매우 그렇다 | 60 | 0 |
15%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 104 | 0 |
26%
|
2 | 2 | 79 | 0 |
19.8%
|
3 | 3 | 75 | 0 |
18.8%
|
4 | 4 | 84 | 0 |
21%
|
5 | 매우 그렇다 | 58 | 0 |
14.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 110 | 0 |
27.5%
|
2 | 2 | 79 | 0 |
19.8%
|
3 | 3 | 73 | 0 |
18.2%
|
4 | 4 | 79 | 0 |
19.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 59 | 0 |
14.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 180 | 0 |
45%
|
2 | 2 | 96 | 0 |
24%
|
3 | 3 | 78 | 0 |
19.5%
|
4 | 4 | 30 | 0 |
7.5%
|
5 | 매우 그렇다 | 16 | 0 |
4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 381 | 0 |
95.2%
|
1 | 그렇다 | 19 | 0 |
4.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 357 | 0 |
89.2%
|
1 | 그렇다 | 43 | 0 |
10.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 252 | 0 |
63%
|
1 | 그렇다 | 148 | 0 |
37%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 251 | 0 |
62.7%
|
1 | 그렇다 | 149 | 0 |
37.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 246 | 0 |
61.5%
|
1 | 그렇다 | 154 | 0 |
38.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 252 | 0 |
63%
|
1 | 그렇다 | 148 | 0 |
37%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 220 | 0 |
55%
|
1 | 그렇다 | 180 | 0 |
45%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 307 | 0 |
76.8%
|
1 | 그렇다 | 93 | 0 |
23.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 326 | 0 |
81.5%
|
1 | 그렇다 | 74 | 0 |
18.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 332 | 0 |
83%
|
1 | 그렇다 | 68 | 0 |
17%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 207 | 0 |
51.7%
|
1 | 그렇다 | 193 | 0 |
48.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 230 | 0 |
57.5%
|
1 | 그렇다 | 170 | 0 |
42.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 282 | 0 |
70.5%
|
1 | 그렇다 | 118 | 0 |
29.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 312 | 0 |
78%
|
1 | 그렇다 | 88 | 0 |
22%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 390 | 0 |
97.5%
|
1 | 그렇다 | 10 | 0 |
2.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 376 | 0 |
94%
|
2 | 아니오 | 24 | 0 |
6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 89 | 0 |
22.2%
|
2 | 2 | 48 | 0 |
12%
|
3 | 3 | 97 | 0 |
24.2%
|
4 | 4 | 84 | 0 |
21%
|
5 | 매우 그렇다 | 82 | 0 |
20.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 99 | 0 |
24.8%
|
2 | 2 | 39 | 0 |
9.8%
|
3 | 3 | 94 | 0 |
23.5%
|
4 | 4 | 104 | 0 |
26%
|
5 | 매우 그렇다 | 64 | 0 |
16%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 126 | 0 |
31.5%
|
2 | 2 | 40 | 0 |
10%
|
3 | 3 | 140 | 0 |
35%
|
4 | 4 | 76 | 0 |
19%
|
5 | 매우 그렇다 | 18 | 0 |
4.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 78 | 0 |
19.5%
|
2 | 2 | 26 | 0 |
6.5%
|
3 | 3 | 99 | 0 |
24.8%
|
4 | 4 | 133 | 0 |
33.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 64 | 0 |
16%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 71 | 0 |
17.8%
|
2 | 2 | 34 | 0 |
8.5%
|
3 | 3 | 78 | 0 |
19.5%
|
4 | 4 | 100 | 0 |
25%
|
5 | 매우 그렇다 | 117 | 0 |
29.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 112 | 0 |
28%
|
2 | 2 | 66 | 0 |
16.5%
|
3 | 3 | 91 | 0 |
22.8%
|
4 | 4 | 64 | 0 |
16%
|
5 | 매우 그렇다 | 67 | 0 |
16.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 106 | 0 |
26.5%
|
2 | 2 | 70 | 0 |
17.5%
|
3 | 3 | 93 | 0 |
23.2%
|
4 | 4 | 62 | 0 |
15.5%
|
5 | 매우 그렇다 | 69 | 0 |
17.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 2차 피해 방지, 예방교육, 가이드라인 홍보 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 2차피해 예방, 재발 방지교육 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 가해자 강력처벌 , 재발방지 교육 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자 제명, 가해자 복귀 불가 처분, 피해자 전적 치료 지원 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 가해자 제명, 진상 규명, 피해자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자 조사, 격리, 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 가해자 처벌, 선수보호 , 2차 피해자 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 가해자 처벌, 피해자 보호 등 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자를 강력 처벌해야한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자에 대한 징계 및 교육, 피해자 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 가해자에 대한 징계 제명 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자에 대한 처벌, 사건에 대한 중립적인 조사, 피해자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자의 과거의 잘못까지 조사, 처벌, 피해자 정신적 치료 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 간단한 신고방법. 연구제명, 관련행정직 퇴출 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 강력한 가해자 처벌, 진상 규명, 피해자 보상 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 강력한 징계 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 강력한 처벌 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 격리, 징계, 보호 | 4 | 0 |
1%
|
- | 경찰 협회 신고 및 징계 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰서에 신고 및 협회에서 징계 및 박탈 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰에 신고 협회에 신고 담당부서에 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰에 신고한다. 체육조직에서 징계를 내린다. 법적조치를 취한다. | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 경찰조사 협조, 빠른 행정처리, 전담부서 개설 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 관련 법령 정비, 적극 수사 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관련 상황 오픈으로 재발 방지, 가해자 색출 및 강력한 처벌, 피해자 인권보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관심, 반응, 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관심, 조사, 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 교육 받기 | 4 | 0 |
1%
|
- | 교육 철저, 관련 가이드라인 홍보 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 교육, 제명, 징계 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 교육방안 마련, 적절한 행정조치, 인권 전담부서 개설 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 교육의무화, 꾸준한 검사, 대응책 마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 교육필수, 엄격한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 다시는 같은 사건이 반복되지 않도록 가해자에 대한 본보기 처벌과 피해자에 대한 금전적, 정신적 피해보상 및 적극적인 인권 교육이 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 다시는 문제가 되지 않도록 조사 및 징계 | 4 | 0 |
1%
|
- | 답변, 조사, 대처 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 대응, 대처, 정리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 대응, 조사, 대처 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 대응, 조사, 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 대응, 조사, 예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 대응, 조사, 처벌 | 6 | 0 |
1.5%
|
- | 대응, 조치, 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 대처, 처리, 예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 반응, 답변, 조사 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 반응, 대응, 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 반응, 대처, 조사 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 반응, 조사, 대처 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 반응, 조사, 처리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 반응, 조사, 처벌 | 7 | 0 |
1.8%
|
- | 반응, 조치, 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 반응, 조치, 정리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 반응, 조치, 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 발빠른 대처, 외부 조치의 협력 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 발빠른 전당부서 개설, 교육방안 마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 법적저치 신고 선수보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치경찰에 신고변호사 선임 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치신고선수보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치신고신변보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치 및 조직내에 징계 경찰에 신고한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치 및 조직내에 징계 경찰에 신고한다. | 7 | 0 |
1.8%
|
- | 법적조치 및 행정적인 징계, 경찰에 신고한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치 선수보호 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치 신고 변호사 선임 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치 신고 선수보호 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 법적조치 신고 신변보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 법적조치 신고 인권보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치 조직내 징계 경찰에 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치 조직내 파면 경찰에 신고 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 법적초지 경찰에 신고 행정적인 징계 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적초지 경찰에 신고 협회조직내에서 중징계 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적초지 조직내에 행정적인 중징계 경찰에 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 답변, 조사, 처리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 답변, 철저한 조사, 강력한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 대응, 조사, 강한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 대응, 철저한 조사, 강력한 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 대처, 간결한 행정처리, 경찰신고 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 대처, 조사, 정리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 대처, 철저한 조사, 강력한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 대처, 철저한 조사, 교육실시 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 상황처리. 빠른 보고, 피해자 안전 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 전당부서 개설, 교육방안 마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 조사, 신속한 처리 및 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 처리, 지속적인 교육, 피해자 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 행정처리, 관련부서 개설 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 행정처리, 인권위원회 개설, 인권피해자 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른 행정처리, 전당부서 개설, 경찰서와 빠른 조치 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른대응, 철저한 조사, 강력한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른대처, 조사, 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른조치, 신속한 대응, 강력한 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른조치, 신속한 조사, 대책방안제시 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른처리, 강한처벌, 교육의무화 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른처리, 교육의무화, 피해자 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 빠른처리, 신고대상자 철처한 조사, 엄격한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른행정처리, 협회패널티 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 사건 관계자 조사, 가해자와 피해자 분리, 피해자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 사건 조사 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 사건 조사 및 파악, 가해자 제재, 피해자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 사건에 관련된 모든 관계자 강력 처벌, 적극적인 피해자 보호, 사례를 통한 인권 교육 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 사건파악, 조치, 예방 | 4 | 0 |
1%
|
- | 사실규명, 피해자보호, 조치 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 사실파악, 적절한조치, 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 사태파악, 조치, 피해자보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 사태파악, 진실규명, 조치 | 4 | 0 |
1%
|
- | 사태파악, 피해자 보호, 적절한조치 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 상담, 조사, 조치 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상세한 조사, 신속한 답변, 강한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황 인지, 강력한 처벌, 추후 상황 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 상황 인지, 조사, 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 상황 조사, 가해자 처벌, 피해자 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 상황 조사, 처벌, 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 상황 조사, 처벌, 피해자 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 상황 조사, 피해자와 가해자 분리, 가해자 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 상황인지, 가해자와 피해자 분리, 해결책 제시 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황인지, 조사, 대응책 마련 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황파악, 피해자 상태 파악, 조사 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 선수보호법적조치 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수보호, 상황 조사, 가해자 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 선수보호, 상황조사, 대응책 제시 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수보호, 상황조사, 추후사건예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수보호, 조사, 2차 피해자 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 선수제명 법적조치 경찰에 신고 | 8 | 0 |
2.1%
|
- | 신고 법적인 조치 선수보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 신고 법적조치 선수보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 신고 후 빠른 응답, 신속한 조사, 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 신고체계화, 인권부서 신설, 교육강화 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 신속 정확한 행정처리, 제3의 피해자 찾아내기, 철저한 수사협조 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 신속한 행정처리, 전담부서 개설, 교육방안 마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 없음 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 영구제명 선수박탈 징계 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 예방교육 마련, 전담부서 개설, 피해자 지원 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 예방교육 철저, 진상규명 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 외부기관에 알리고, 빠른 행정 처리, 피의자와 피해자 격리 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 이름을 알려야 한다. / 강한철벌을 해야 한다. / 종목별 협회에 불이익을 줘야 한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권 교육 강화, 대책 강구, 피해자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권 보장을 위한 교육, 인권 강화 사업, 상황 재발 방지 대책 회의 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권 위배 단체의 철저한 수사, 외부기관과의 협력, 내부 교육기관 개설 및 전당부서 개설 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 인권 피해자 신변보호, 피해자의 2차피해 방지, 교육방안 마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 인권보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권위 센터에 신고한다. 경찰에 신고한다. 조직내에 징계 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권조사 전담반 창설, 진상규명 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인지, 반응, 대처 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 적극적인 관심, 조사, 대처 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 적극적인 사건 조사, 가해자 자격 박탈 등 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 전담부서 개설, 빠른 행정처리, 교육방안 마련 | 4 | 0 |
1%
|
- | 전담부서 개설, 빠른 행정처리, 인권교육방안 마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 전담부서 개설, 빠른 행정처리, 체계적 교육마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 전수조사 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 전체적으로 조사. 피해자 보호 및 관리, 가해자 제명 | 4 | 0 |
1%
|
- | 정확한 사고 조사, 가해자 신상공개, 2차피해 예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 정확한 현황 조사, 빠른 처리, 협회 및 지도자 패널티 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 제명, 조사, 징계 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 조사 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 조사, 격리, 징계 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 조사, 대응, 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조사, 대응, 예방 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 조사, 대응, 처벌 | 4 | 0 |
1%
|
- | 조사, 대처, 정리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조사, 조치, 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조사, 징계 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 조사, 징계, 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 조사, 처벌, 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조사, 처벌, 보호 | 8 | 0 |
2.1%
|
- | 조사, 처벌, 예방 | 11 | 0 |
2.8%
|
- | 조사, 처벌, 정리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조사, 처치, 예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조사착수 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조속한 조치, 빠른 행정처리, 강력한 처벌 촉구 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 조직내에서 박탈 경찰에 신고 징계 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조직내에서 자격 박탈 및 경찰에 신고한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조직내에서 자격 박탈 및 형사처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조직내에서 징계 및 경찰에 신고한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 즉각적인 대응, 빠른 조사, 피해자 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 즉각적인 대응, 빠른 처리, 강력한 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 즉각적인 대처, 철저한 조사, 적절한 해결책 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 즉각적인 반응, 대응, 처리 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 즉각적인 반응, 신속한 조사, 강력한 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 즉각적인 반응, 신속한 조사, 추후상황보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 즉각적인 반응, 조사, 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 즉각적인 반응, 조사, 예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 즉각적인 반응, 철저한 조사 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 즉각적인 반응, 철저한 조사, 강력한 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 지도자 제명 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 직접취재, 상황인지, 대응책제안 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 진상 규명 및 전수조사 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 진상 규명, 지도자 퇴출, 반복되지 않도록 예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 진상파악, 조치, 예방조치 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 진실규명, 예방, 교육 | 4 | 0 |
1%
|
- | 진실규명, 피해자보호, 예방교육 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 진실파악, 조치, 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 징계 | 6 | 0 |
1.5%
|
- | 징계, 교육, 조사 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 처벌, 조사, 보호 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 철저하게 조사, 대처방안 제시, 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 철저한 조사, 선수 및 지도자 자격 박탈, 협회패널티 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 철저한 조사. 담당부서 직원 현장파견, 피해자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 체육조직에서 자격 박탈 및 경찰에 신고하며 처벌 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 체육조직은 확실한 조사를 통한 가해자 파악을 하고 피해자를 보호해야한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자 구조, 관련자 색출, 관련자 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자 구호, 체육조직의 철저한 사건 조사, 발빠른 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자 보호, 가해자 징계조치, 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자 보호, 가해자 처벌, 교육 | 4 | 0 |
1%
|
- | 피해자 보호, 가해자와 피해자의 격리, 징계 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자 보호, 빠른 행정처리, 경찰에 도움요청 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자 보호, 수사 철저히 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자 보호, 전담부서 개설, 해결방안 마련 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자 보호, 확실한 가해자 처벌, 가해자 제명 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자 적극 보호 및 가해자 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자 치료를 위한 조치, 피해자 멘탈 관리, 관련 조직 예방 교육 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자를 위한 법적 보호, 철저한 조사 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자보호, 가해자처벌, 예방 | 6 | 0 |
1.5%
|
- | 피해자보호, 사실관계규명, 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자보호, 예방 ,교육 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자보호, 적절한조치, 예방 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자보호, 조치, 관련부서 확충 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자보호, 조치, 향후예방조치 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자의 비밀 보장, 전담부서 개설, 경찰과의 협조 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 피해자의 정신치료, 전담부서 개설 | 2 | 0 |
0.5%
|
- | 현장조사, 처벌, 예방 | 1 | 0 |
0.3%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 가까운 곳에 신고 | 5 | 0 |
1.5%
|
- | 가까운 단체에 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가까운곳에 신고 | 8 | 0 |
2.3%
|
- | 가까운곳에 알리기 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가까운곳에서 관심을 가질 수 있게 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자는 두번 다시 해당 업종에 발을 붙일 수 없도록 참교육시킴 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 강력한 대응 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 강력한 법적 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰 및 담당부서에 신고 한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰 및 인권센터 활용 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰 신고 및 언론사 제보 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 경찰 신고 및 법적 소송 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 경찰신고, 국민 청원, 인권센터에 고발 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 경찰에 신고 / 기자에게 폭로 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰에 신고 및 스포츠인권위 센터에 연락하여 조치한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰에 신고 및 조직내 상관에게 말한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰에 신고 및 학부모에게 알림 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰에 신고 및 협회에 신고한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 경찰에 신고하며 동료직원 및 상관에게 얘기한다 | 16 | 0 |
4.7%
|
- | 경찰에 신고하며 동료직원 및 상관에게 얘기한다. | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 경찰에 신고한다 | 44 | 0 |
12.8%
|
- | 경험 없음 | 3 | 0 |
0.9%
|
- | 고소 | 5 | 0 |
1.5%
|
- | 고소 및 유포 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 고소를 취한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관련 부처에 도움을 청한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관련기관에 연락 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관련기관을 찾아가서 자문을 구한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관련기관을 찾아보고 대처한다. | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 국가인권위원회 연락 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 국민청원, 경찰 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 국민청원, 경찰 신고, 기자 활용 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 그에 맞는 절차를 자세히 알아보고 신고한다 | 4 | 0 |
1.2%
|
- | 기관 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 대응절차를 알아보고 상의한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 대응하고 싶지만 현실적으로는 못할거 같음 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 먼저 신고를 하고 법적인 조치를 취한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 알 수 있도록 알린다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 알 수있게 알림 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 모두에게 알리고 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 무엇이 좋을지 생각하고 그에 맞게 행동한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 법적 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적대응 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 법적조치 | 3 | 0 |
0.9%
|
- | 법적조치를 취하고 근절에 힘쓴다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 법적조치를 취한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 보호받을 수 있는 상황 만들기 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 보호받을 수 있는곳에 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 사람들의 관심을 끌도록 온라인 유포 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 사법기관에 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 상관에게 말을 하며 경찰에 신고한다 | 5 | 0 |
1.5%
|
- | 상관에게 얘기를 하거나 경찰에 신고한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 상황 유포 후 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 상황에 맞게 신고를 하며 추후에 경찰에 신고한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황에따른 행정조치 및 경찰서에 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황정리 및 가해자정보 유포 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 윤리센터 문의 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 윤리센터에 문의한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠윤리센터 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠인권 담당부서 신설마련 및 상황에 따른 행정 조치 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠인권위나 사태가 심할경우 경찰에 신고한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 신고 및 고소 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 신고 후 유포 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 신고 후 인터넷 유포 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 신고센터 및 경찰서 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 신고센터 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 신고하기. 상황에 맞게 대처하기 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 신고한다 | 57 | 0 |
16.6%
|
- | 언론사 제보, SNS 유포, 경찰신고, 검찰신고, 청와대 청원 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 없음 | 5 | 0 |
1.5%
|
- | 외부에 알린다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권 교육에서 배운 대로 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권 침해를 경험했다면 강력한 대응을 할 것 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권 침해에 대해 피해를 받는다면 신고를 할 것 같습니다. | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인권센터를 활용한 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권침해 센터를 활용한 대처 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권침해에 관련된 모든 관계자 자격 박탈을 위해 적극적 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인터넷 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인터넷 유포 | 6 | 0 |
1.7%
|
- | 인터넷검색 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인터넷신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인터넷에 관련기관을 찾고 문의한다 | 6 | 0 |
1.7%
|
- | 인터넷에 상황 유포 | 3 | 0 |
0.9%
|
- | 인터넷에 알린다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인터넷에 유포 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인터넷에 찾아본다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인터넷으로 상황 유포 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 자료수집 후 유포 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 작은일이라면 넘어가고 그렇지 않으면 신고한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 적절한 대응 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 절차를 알아보고 생각한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 조사 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 주변사람과 상의한다 | 4 | 0 |
1.2%
|
- | 주변사람들과 상의해 의견을 구하고 조치한다 | 4 | 0 |
1.2%
|
- | 주변에 고소 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 주변에 신고 | 21 | 0 |
6.1%
|
- | 주변에 알리고 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 주변에 알리기 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 주변에 알리면서 신고 | 3 | 0 |
0.9%
|
- | 주변에 알림 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 주변에서 알 수 있게 신고 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 주변에서 인지할 수 있도록 알리기 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 주위사람들에게 물어보고 조치 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 주위에 도움요청을 하거나 인터넷에 찾아본다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 주위에 신고 | 4 | 0 |
1.2%
|
- | 주위에 알리고 신고 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 주위에 알림 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 증거 수집을 통해 다시는 활동할 수 없도록 법적 대응 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 증거를 모아 두번 다시 인권침해를 할 수 없도록 터뜨린다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 지인들에게 알림 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 청와대 청원 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 형사 고발 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 형사적 민사적 소송 | 2 | 0 |
0.6%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 10년, 20년 전보다 나라에서 스포츠 인권을 위한 지원이 많아져 현재는 과거와 비교할 수 없을 정도로 인권에 대한 중요성이 강조됨. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 2차 예방을 위한 메뉴얼이 만들어져야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 2차 피해 방지를 위한 방안이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 2차 피해를 막을 수 있는 스포츠 인권를 유지해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 2차 피해자가 나오지 않게 대책을 마련해야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 2차 피해자가 안나오게 확실한 지침이 있어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 2차 피해자가 안생기도록 대처를 잘해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자가 다시 돌아올 수 없는 규정이 만들어져야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 가해자가 다시 못돌아오게 해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 가해자가 다시 복귀못하게 막아야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 각 체육조직 내에 스포츠윤리센터 배치 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 간소하고 확실한 교육프로그램 개설 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 강한처벌, 지도자 및 선수 제명 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 강한처벌이 필요하다고 생각한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 계속해서 스포츠인권 분야의 교육이 필요하다 | 6 | 0 |
1.9%
|
- | 과거에 비해 스포츠 선수에 대한 인권은 강화되고 있으며 잘 운영되고 있음 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 과거에 비해 스포츠 인권의식이 많이 높아졌으므로 문제 없음 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관련 행정직 교육 강화 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 관련부서가 생겨 직접적으로 해결할 수 있도록 방안이 만들어져야 한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 교육내용을 현실적으로 적용가능한걸로 구성해야함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 교육에 핵심적인 내용구성이 필요함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 교육예방 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 교육을 제대로 하면 예방이 될 수 있다고 생각 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 교육프로그램 간소화 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 교육홍보 및 필수교육 의무화 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 담당부서 신설 마련 및 분기별 특별 교육 진행을 원함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 담당부서 신설마련 및 상황에 빠른 행정조치가 필요하다고 봄 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 더 많은 교육 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 더 쉽고 간단한 교육필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 더 쉽고 친근한 교육이 필요하다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 더 친근한 교육 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 더많이 사람들에게 알려야한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 많이 좋아졌다 | 6 | 0 |
1.9%
|
- | 많이 좋아지긴 했지만 더 많은 교육이나 시스템 필요하다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 많이발전했으나 지속적인 관심과 더 많은 교육필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 메뉴얼을 만들고 현장에가서 적용시켜봐야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 모두가 느낄수있는 스포츠 인권이 적용되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 믿을 수 있는 인권보호 지침이 만들어져야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 모두가 보호받을 수 있는 방안을 마련해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 스포츠 인권을 보장받을 수 있어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 스포츠를 즐길 수 있도록 스포츠 인권이 확보되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 스포츠를 즐길수 있는 스포츠 인권이 보장되어야 한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 즐길 수 있는 스포츠환경을 위한 방안이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 평등하게 스포츠를 할 수 있도록 스포츠 인권의 중요성을 강조해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 평등하게 스포츠를 할 수 있도록 스포츠 인권이 보장되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 평등하도록 스포츠 인권이 보장되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 평등한 권리를 가질 수 있는 스포츠 인권을 줘야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 평등한 스포츠 인권 확보 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두가 평등한 인권이 보장되어야 한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두를 위한 규정이 있어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두를 위한 모두가 보호받을 수 있는 방안이 있어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 모두를 위한 스포츠 인권 방안이 나와야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 모두를 위한 스포츠 인권이 나와야함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 모두를 위한 스포츠 인권이 만들어져야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 문제 없음 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 보여주기식 인권 프로그램이 아닌 혁신적인 인권개발센터가 필요할것 같다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 보여주기식 준비가 아니라 현실적으로 사용가능한 방안준비 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 분기별 성폭력 교육을 진행 원함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 분기별로 교육을 진행하면 좋을거같다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 빠른 행정처리가 필요한것 같다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 사건사고가 나지않다록 철저한 교육 필수 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 사람들이 납득하고 이해할 수 있는 방안을 만들어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 상황에 따른 빠른 조치 및 예방교육을 많이 해줬으면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황에 따른 조치 및 분기별 교육이 필요함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 상황에 알맞는 지침 메뉴얼을 개발해야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 선수가 보호받을 수 있도록 스포츠 인권에 더 많은 관심을 가져야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수가 스포츠에 집중할 수 있게 스포츠 인권이 구축되어야 한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 선수가 현실적으로 보호받을 수 있는 지침이 만들어져야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 선수들은 스포츠 인권으로부터 보호받아야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수들은 스포츠인권을 보호받을 수 있어야 한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수들을 위한 스포츠 인권이 보장되어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 선수들의 스포츠 인권이 보장 받아야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수들이 스포츠에 집중할 수 있게 스포츠 인권으로 보호받아야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수들이 자신있게 의견을 낼 수 있는 상황이 만들어져야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 선수를 위한 스포츠 인권이 필요함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수보호를 위한 스포츠 인권을 만들어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수보호를 위한 스포츠 인권이 현실적으로 작용해야한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수에게 현실적으로 적용가능한 교육실시 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 선수에대한 인권 교육은 체계적으로 잘 됨 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 선수의 스포츠 인권을 보호해줘야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 성폭력 예방 교육을 분기별로 진행하면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 선수에 대한 인권 교육 강화가 더욱 필요하며 가해자에 대한 강력한 처벌 법 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권 교육이 좀 더 활성화 되면 좋겠다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권 담당 신설 부서 마련 및 분기별로 교육실시 원함. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권 담당부서 신설 마련 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권 담당부서 신설 마련을 하여 조직내에서 원할한 운영을 진행한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권 보장으로 선수들이 스포츠에 집중할수 있게 한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권센터를 활발하게 운영하여 교육 및 점검을 진행하길 원함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권안에서 선수들이 스포츠에 집중할 수 있어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권에 대한 교육을 많이 하고 있으나 선수가 받아들이는 것은 다를 수 있으므로 지속적인 조사가 필요하며 피해 선수의 신변보호와 가해자를 제명시킬 수 있는 법안이 필요함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권에 대한 교육의 개선이 필요함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권에 대한 교육이 부족함. 더욱 꾸준하고 적극적인 교육을 할 필요가 있으며 가해자 처벌 및 피해자 보호를 위해 노력해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권에 대한 교육이 아직은 부족한듯함. 선수부터 지도자까지 지속적인 교육 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권에 대한 교육이 좀 더 잘 이뤄져야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권에 대한 더욱 적극적인 교육 및 알림 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권에 대한 인식이 더 잘 자리잡혔으면 좋겠다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권위 센터가 활발하게 운영되어 성폭력예방에 힘써주세요 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권위에서 활발한 운영과 성폭력 교육을 분기별로 진행을 힘써주세요 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권으로 모두가 평등해야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권으로 선수보호를 현실적으로 구축해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권으로 학생선수를 보호해줘야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권으로부터 선수들은 보호 받아야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권은 나날이 강화되고 있으며 선수의 인권을 위해 국가가 노력 중 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권은 더 강화되어야 합니다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권은 더 보장받아야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권은 모두에게 평등해야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권은 잘 되고 있다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권은 지켜져야 할 의무가 있습니다. 정기적으로 교육을 받아야 한다고 생각합니다. | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권은 현실적으로 보장받지 못하는거 같음 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권을 보장 받을 수 있는 환경이 더욱더 활성화되야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권을 위한 현실적인 방안을 만들어져야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권을 적절하게 사용해줘야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권을 현식적으로 보호할 수 있는 지침 메뉴얼이 개발되어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠 인권이 제대로 적용되지 않는거 같음 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠 인권이라는 그늘 아래서 학생선수가 보호되어야 한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠인권 교육을 진행하면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠인권 담당 부서 마련 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 스포츠인권 담당부서 신설마련 및 상황에 따른 행정 조치 | 7 | 0 |
2.2%
|
- | 스포츠인권 센터를 신설 마련하여 분기별로 교육을 원함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 스포츠인권관련 담당기관이 만들어져서 정확하고 신속하게 조사가 이루어졌음 좋겠다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 아직 우리나라의 스포츠 인권은 부족한 점이 많음. 스포츠 인권 선진국으로 거듭나기 위해 더 많은 연구와 교육이 필요하며 이를 위한 정부지원이 필요함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 안전한 상황에서 스포츠를 할 수 있게 스포츠 인권이 확보되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 앞으로도 계속 관심이 있어야 한다고 생각 합니다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 없음 | 15 | 0 |
4.7%
|
- | 예방교육이 필요함 | 9 | 0 |
2.8%
|
- | 우리나라도 최근 많이 발전했다 | 4 | 0 |
1.2%
|
- | 인권 프로그램에 대한 간소화 및 강화교육 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인권문제는 없어져야한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인권보호를 위해 국가가 좀 더 나서서 해야한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인권에 관한 체계적 교육진행 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 인권에 대한 교육이 철저히 되고 있지 않습니다 교육이 철저하게 되고 있다면 예방할 수 있다고 생각합니다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 인권위 센터가 활발히 운영하여 성폭력 예방에 힘써주세요 | 4 | 0 |
1.2%
|
- | 인권은 꼭 지켜줘야하는 부분으로 항상 예민하게 받아들여야 한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 잘 되고있다 | 6 | 0 |
1.9%
|
- | 재발 방지를 위한 스포츠 인권 방안이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 제 2의 가해자가 안나오게 스포츠 인권을 구축해야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 제 2의 피해자가 생기지 않도록 스포츠 인권에 힘이 있어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 제 2의 피해자가 안나오게 스포츠 인권법이 적용되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 제2의 피해자가 안나오게 스포츠 인권이 더 활성화되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 조금더 스포츠 인권 형성이 잘되어야한다. | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 좀더 현실적인 교육 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 지도자와 선수 고충 취합 후 교육 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 지속적인 교육 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 지침 메뉴얼 개발 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 지침 메뉴얼을 통해 현실적으로 상황에 적용 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 처벌대상자에게 엄격한 처벌이 이루어 져야 한다고 생각한다. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 철저한 교육이 있다면 예방할 수 있다고 생각합니다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 철저한 교육프로그램 활성화 및 간소화 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 철저한 예방적 교육이 필요합니다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 체계적인 교육 진행 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 체계적인 교육 프로그램 교육이 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 추가 가해자가 안생기게 스포츠 인권이 작용해야한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 추가 피해가 발생하지 않게 스포츠 인권법이 적용되어야 한다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 추가 피해자가 안나오게 스포츠 인권이 보장되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 추가 피해자를 막는 스포츠 인권을 보장해줘야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 프로그램의 간소화 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 피해사실 고발 시 피해자의 신상에 대한 확실한 보호가 필요하며 향후의 선수 생활에 지장이 가지 않도록 하는 것이 중요함. 또한 같은 일이 다시는 일어날 수 없게 가해자를 강력 처벌하는 것이 필요. | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자가 다시 돌아올수 있는 스포츠 인권이 있어야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자가 다시 일어날 수 있는 지침이 있어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 피해자가 다시 활동할 수 있는 방안이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자가 보호받을 수 있는 방안이 있어야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자를 보호할 수 있는 스포츠 인권이 만들어져야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 피해자를 위한 방안이 나와야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자를 위한 방안이 잘마련되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자를 위한 스포츠인권 보호법이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자보호를 위한 스포츠 인권이 구축되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자보호를 위한 스포츠 인권이 현실적으로 구축 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 피해자의 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 학생들을 위한 방안이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 학생들을 위한 스포츠 인권이 확보되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 학생들의 인원이 보호받을 수 있는 메뉴얼이 개발되어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 학생들이 믿을 수 있는 메뉴얼과 실천력이 필요함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 학생선수가 스포츠에 집중할수 있게 스포츠인권이 구축되어야 한다 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 학생선수들을 위한 방안이 현실적으로 적용되야할 것입니다 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 학생선수들을 위한 스포츠 인권이 보호받아야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 학생선수들의 인권을 보호해줘야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 학생선수를 위한 스포츠 인권 방안이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 학생선수를 위한 스포츠 인권이 보장되어야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 한국문화에 맞는 스포츠 인권이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 혁신적 인권 프로그램 개발 및 프로그램 시간 간소화 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 혁신적인 교육 체계 구축 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 혁신적인 교육프로그램을 통한 인권 교육 개선 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 현실적용 가능한 스포츠 인권법이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 현실적으로 사용 가능한 교육을 만들어야 함 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 현실적으로 스포츠 인권을 보호받지 못하는거 같음 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 현실적으로 적용가능한 스포츠 인권 방안이 나와야함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 현실적으로 적용가능한 스포츠 인권법이 나와야 함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 현실적으로 적용가능한 스포츠 인권이 만들어져야 함 | 3 | 0 |
0.9%
|
- | 현실적인 교육 체계 개발 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 현실적인 교육프로그램 필요 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 현재 스포츠 인권은 부족한 점이 많으므로 더욱 적극적이고 공격적인 스포츠인권 교육에 대한 지원이 필요함 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 현재 우리나라의 스포츠 인권은 수준이 낮지 않음 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 현재 우리나라의 스포츠 인권은 아직 부족한 점이 많으므로 앞으로 더욱 적극적인 교육이 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 현재 제도 및 교육이 잘 되고 있다 | 4 | 0 |
1.2%
|
This variable is character
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