조사자료
회원공개
직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2016-0136-V1.0
연구책임자
윤정숙 / 한국형사정책연구원 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 한국형사정책연구원이 직장인을 대상으로 직장 내 성희롱에 관한 인식과 경험을 파악하여 성희롱 예방 및 근절 방안 수립을 위한 기초자료를 확보하고자 시행한 것이다. 이 자료는 직장에서 발생할 수 있는 다양한 상황으로 구성된 시나리오를 통해 성희롱에 대한 인식 및 태도를 파악하고, 성희롱 경험를 묻는 문항을 통해 가해 및 피해 실태를 확인하는 내용들로 구성되어 있다. 주요 조사내용은 가정된 상황에 대한 성희롱 판단 및 이 판단에 대한 확신, 가정된 상황에서의 감정, 가정된 상황에서의 대응, 성희롱에 대한 인식, 성역할 고정관념, 성희롱 경험 및 대응조치, 성희롱 예방교육에 대한 경험, 직장 내 성희롱이 발생하는 원인 등이다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2016-0136
- 자료명(국문)
- 직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016
- 자료명(영문)
- Survey on the Sexual Harassment in the Workplace, 2016
- 연구과제명
- 성희롱 실태분석과 형사정책적 대응방안 연구
- 연구과제명(영문)
- Analysis of Sexual Harrassment in the Workplace and Study on Response Strategies from the Perspective of Criminal Justice Policy
- 연구책임자
- 윤정숙 / 한국형사정책연구원 연구위원
- 공동연구자
- 박미숙 / 한국형사정책연구원 전문연구원
- 연구수행기관
- 한국형사정책연구원
- 저작권자
- 한국형사정책연구원
- 연구비지원기관
- 한국형사정책연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국형사정책연구원
- 자료기탁일
- 2020-11-26
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원
- 현재 버전 공개일
- 2022-01-07
- 최초 자료 공개일
- 2022-01-07
- 자료인용서식
- 윤정숙. 직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016 [데이터 세트]. 한국형사정책연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2022-01-07, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2016-0136-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2016-09-08 ~ 2016-09-26
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 제주도를 포함한 전국
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 종업원 수 5인 이상의 공공기관과 민간사업체 종사자
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 코리아리서치센터
- 자료수집방법
- 온라인 조사
- 표본추출방법
- 성, 연령, 기관별 할당표집
- 사례수
- 1,150 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2022-01-07
- 최초 자료 공개일
- 2022-01-07
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
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|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20160136.pdf | 설문지 (한글) | 635.91 kB | 다운로드 |
아이디
ID
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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선정질문(SQ)
SQ1
공공기관 근무 여부
Literal Question
공공기관 Quota SQ1. 귀하께서는 현재 직장(민간 기업 및 정부/공공기관)에 근무하고 계신가요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 150 | 0 |
13%
|
| 2 | 아니오 | 1,000 | 0 |
87%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ1_1
기관유형
Literal Question
1. 기관유형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 국가기관 | 30 | 0 |
20%
|
| 2 | 지방자치단체 | 30 | 0 |
20%
|
| 3 | 대학 | 31 | 0 |
20.7%
|
| 4 | 초·중·고등학교 | 59 | 0 |
39.3%
|
| -1 | 비해당(민간기업 근무) | 1,000 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases1,000
This variable is numeric
Universe
공공기관에 근무하는 응답자 (SQ1의 1번 응답자)
SQ2
민간기업 근무 여부
Literal Question
민간사업체 Quota SQ1. 귀하께서는 현재 직장(민간 기업 및 정부/공공기관)에 근무하고 계신가요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 1,000 | 0 |
100%
|
| 2 | 아니오 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당(공공기관 근무) | 150 | 0 |
15%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,000
- Missing cases150
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2_1
응답자 업종
Literal Question
1. 사업분류
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 제조업 | 251 | 0 |
25.1%
|
| 2 | 건설업, 하수 및 폐기물 처리, 전기 가스 및 수도사업 등 | 79 | 0 |
7.9%
|
| 3 | 개인서비스업(도매 및 소매업/숙박 및 음식업) | 151 | 0 |
15.1%
|
| 4 | 유통서비스업(운수업/통신업) | 94 | 0 |
9.4%
|
| 5 | 사업서비스업(금융 및 보험업/부동산업 및 임대업/전문,과학 및 기술서비스업/사업서비스업) | 196 | 0 |
19.6%
|
| 6 | 사회서비스업(교육서비스업/보건 및 사회복지산업/오락 및 문화 및 운동/기타, 개인서비스업) | 229 | 0 |
22.9%
|
| -1 | 비해당(공공기관 근무) | 150 | 0 |
15%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,000
- Missing cases150
This variable is numeric
Universe
민간기업에 근무하는 응답자 (SQ2의 1번 응답자)
배경변수
DQ1
응답자 성별
Literal Question
DQ1. 귀하의 성별은 어떻게 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남자 | 452 | 0 |
39.3%
|
| 2 | 여자 | 698 | 0 |
60.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ2
근무 지역
Literal Question
DQ2. 귀하의 근무 지역은 어느 곳에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 서울특별시 | 565 | 0 |
49.1%
|
| 2 | 부산광역시 | 83 | 0 |
7.2%
|
| 3 | 인천광역시 | 56 | 0 |
4.9%
|
| 4 | 대구광역시 | 43 | 0 |
3.7%
|
| 5 | 광주광역시 | 26 | 0 |
2.3%
|
| 6 | 대전광역시 | 39 | 0 |
3.4%
|
| 7 | 울산광역시 | 15 | 0 |
1.3%
|
| 8 | 경기도 | 197 | 0 |
17.1%
|
| 9 | 강원도 | 13 | 0 |
1.1%
|
| 10 | 충청북도 | 11 | 0 |
1%
|
| 11 | 충청남도 | 17 | 0 |
1.5%
|
| 12 | 전라북도 | 19 | 0 |
1.7%
|
| 13 | 전라남도 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 14 | 경상북도 | 20 | 0 |
1.7%
|
| 15 | 경상남도 | 34 | 0 |
3%
|
| 16 | 제주도 | 2 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
DQ3
응답자 연령
Literal Question
DQ3. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 2 | 20대 | 280 | 0 |
24.3%
|
| 3 | 30대 | 480 | 0 |
41.7%
|
| 4 | 40대 | 284 | 0 |
24.7%
|
| 5 | 50대 이상 | 106 | 0 |
9.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ4
응답자 최종 학력
Literal Question
DQ4. 귀하의 학력은 어디에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 초등학교 졸업 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 중학교 졸업 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 3 | 고등학교 졸업 | 117 | 0 |
10.2%
|
| 4 | 대학(교) 재학 및 졸업 | 893 | 0 |
77.7%
|
| 5 | 대학원 재학 이상(석사, 박사, 박사 후 과정) | 135 | 0 |
11.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ5
응답자 혼인상태
Literal Question
DQ5. 귀하의 현재 결혼 상태는 어디에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 미혼 | 538 | 0 |
46.8%
|
| 2 | 기혼 | 599 | 0 |
52.1%
|
| 3 | 이혼/사별 | 13 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
DQ6
응답자 직업
Literal Question
DQ6. 귀하의 현재 직업은 무엇입니까? (일의 성격상 가장 가까운 곳에 체크해 주세요)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 사무/관리직 | 845 | 0 |
73.5%
|
| 2 | 생산/현장직 | 53 | 0 |
4.6%
|
| 3 | 판매/서비스직 | 92 | 0 |
8%
|
| 4 | 전문직(교수, 기자, 연구자, 기술자, 의사, 법조인 등) | 131 | 0 |
11.4%
|
| 5 | 농/어/축산업 | 29 | 0 |
2.5%
|
| 6 | 자영업 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ7
월평균 소득
Literal Question
DQ7. 귀하의 월 평균소득은 어디에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 월 100만원 미만 | 16 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 월 100-200만원 미만 | 231 | 0 |
20.1%
|
| 3 | 월 200-300만원 미만 | 328 | 0 |
28.5%
|
| 4 | 월 300-400만원 미만 | 215 | 0 |
18.7%
|
| 5 | 월 400-500만원 미만 | 183 | 0 |
15.9%
|
| 6 | 월 500만원 이상 | 177 | 0 |
15.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ8
고용형태
Literal Question
DQ8. 귀하의 현 직장 내 고용형태는 다음 중 어디에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 | 984 | 0 |
85.6%
|
| 2 | 비정규직(무기계약직 포함) | 166 | 0 |
14.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ9
직장내 지위
Literal Question
DQ9. 귀하의 현 직장 내 지위는 다음 중 어디에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 사용자(사업주) | 59 | 0 |
5.1%
|
| 2 | 근로자(종업원) | 1,091 | 0 |
94.9%
|
| 11 | 무직 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ10
근무 경력
Literal Question
DQ10. 귀하는 현 직장(1년 미만의 이직자인 경우 이전 직장)에서 근무하신 경력이 어느 정도 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1년 미만 | 115 | 0 |
10%
|
| 2 | 1년-2년 미만 | 195 | 0 |
17%
|
| 3 | 2년-3년 미만 | 156 | 0 |
13.6%
|
| 4 | 3년-5년 미만 | 178 | 0 |
15.5%
|
| 5 | 5년 이상-10년 미만 | 289 | 0 |
25.1%
|
| 6 | 10년 이상 | 217 | 0 |
18.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ11
회사 규모
Literal Question
DQ11. 귀하께서 근무하시는 현 사업장(회사)의 규모는 대략 어느 정도입니까? (현 직장, 비정규직 포함)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 50인 미만 | 314 | 0 |
27.3%
|
| 2 | 50인-100인 미만 | 313 | 0 |
27.2%
|
| 3 | 100인-300인 미만 | 190 | 0 |
16.5%
|
| 4 | 300인-500인 미만 | 108 | 0 |
9.4%
|
| 5 | 500인 이상 | 225 | 0 |
19.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ12
직장내 노동조합 유무
Literal Question
DQ12. 귀하께서 근무하시는 사업장(회사)에는 노동조합이 존재합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 304 | 0 |
26.4%
|
| 2 | 아니오 | 721 | 0 |
62.7%
|
| 3 | 잘 모르겠다 | 125 | 0 |
10.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ12_1
(노동조합 있는 경우) 가입 유무
Literal Question
DQ12-1. 귀하께서는 현재 노동조합에 가입중이십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 139 | 0 |
45.7%
|
| 2 | 아니오 | 165 | 0 |
54.3%
|
| -1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases304
- Missing cases846
This variable is numeric
Universe
직장 내 노동조합이 있는 경우 (DQ12의 1번 응답자)
DQ13
성희롱 전담기구 존재 유무
Literal Question
DQ13. 귀하께서 근무하시는 사업장(회사)에는 성희롱 처리기구(전담기구)가 존재합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 188 | 0 |
16.3%
|
| 2 | 아니오 | 787 | 0 |
68.4%
|
| 3 | 잘 모르겠다 | 175 | 0 |
15.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ14
직장 내 여성 비율
Literal Question
DQ14. 귀하께서 근무하시는 사업장(회사)의 여성 비율은 대략 어느 정도입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10% 미만 | 190 | 0 |
16.5%
|
| 2 | 10%-30% 미만 | 342 | 0 |
29.7%
|
| 3 | 30%-50% 미만 | 259 | 0 |
22.5%
|
| 4 | 50%-70% 미만 | 184 | 0 |
16%
|
| 5 | 70% 이상 | 175 | 0 |
15.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ15
직장 내 비정규직 비율
Literal Question
DQ15. 귀하께서 근무하시는 사업장(회사)의 비정규직 비율은 대략 어느 정도입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10% 미만 | 398 | 0 |
34.6%
|
| 2 | 10%-30% 미만 | 399 | 0 |
34.7%
|
| 3 | 30%-50% 미만 | 170 | 0 |
14.8%
|
| 4 | 50%-70% 미만 | 84 | 0 |
7.3%
|
| 5 | 70% 이상 | 99 | 0 |
8.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A. 직장 내 다양한 상황에 대한 의견
시나리오1
Literal Question
A1. 다음은 직장에서 발생할 수 있는 상황을 시나리오로 구성한 것입니다. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 시나리오1-1 | 142 | 0 |
12.3%
|
| 2 | 시나리오1-2 | 141 | 0 |
12.3%
|
| 3 | 시나리오1-3 | 142 | 0 |
12.3%
|
| 4 | 시나리오1-4 | 126 | 0 |
11%
|
| 5 | 시나리오1-5 | 143 | 0 |
12.4%
|
| 6 | 시나리오1-6 | 169 | 0 |
14.7%
|
| 7 | 시나리오1-7 | 156 | 0 |
13.6%
|
| 8 | 시나리오1-8 | 131 | 0 |
11.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A1. 다음은 직장에서 발생할 수 있는 상황을 시나리오로 구성한 것입니다. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상사-부하 | 583 | 0 |
50.7%
|
| 2 | 동료-동료 | 567 | 0 |
49.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A1. 다음은 직장에서 발생할 수 있는 상황을 시나리오로 구성한 것입니다. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 신체 | 595 | 0 |
51.7%
|
| 2 | 언어 | 555 | 0 |
48.3%
|
| 3 | 시각 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 단순 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 복합 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A1. 다음은 직장에서 발생할 수 있는 상황을 시나리오로 구성한 것입니다. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 무반응 | 599 | 0 |
52.1%
|
| 2 | 부정반응 | 551 | 0 |
47.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A1_1
사례1 성희롱 판단
Literal Question
A1-1. 귀하께서는 앞의 사례를 성희롱이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성희롱이라고 생각한다 | 974 | 0 |
84.7%
|
| 2 | 성희롱이 아니라고 생각한다 | 176 | 0 |
15.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A1_2
사례1 성희롱 판단 확신 정도
Literal Question
A1-2. 귀하께서는 방금 응답하신 것에 대해 얼마나 확신을 가지십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 확신하지 않는다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 2 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 3 | 3 | 35 | 0 |
3%
|
| 4 | 4 | 157 | 0 |
13.7%
|
| 5 | 5 | 346 | 0 |
30.1%
|
| 6 | 6 | 312 | 0 |
27.1%
|
| 7 | 매우 확신한다 | 289 | 0 |
25.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A1-3. 귀하께서는 앞 사례의 여자교사가 본인이라면, 이러한 상황을 얼마나 피하고 싶습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상관없다 | 8 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 2 | 17 | 0 |
1.5%
|
| 3 | 3 | 44 | 0 |
3.8%
|
| 4 | 4 | 148 | 0 |
12.9%
|
| 5 | 5 | 229 | 0 |
19.9%
|
| 6 | 6 | 262 | 0 |
22.8%
|
| 7 | 매우 피하고 싶다 | 442 | 0 |
38.4%
|
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A1_4_1
사례1 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 당혹감
Literal Question
A1-4. 귀하께서는 앞 사례의 여자교사가 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (1) 앞 사례의 여자교사가 나라면 당혹감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 15 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 2 | 31 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 3 | 46 | 0 |
4%
|
| 4 | 4 | 115 | 0 |
10%
|
| 5 | 5 | 270 | 0 |
23.5%
|
| 6 | 6 | 298 | 0 |
25.9%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 375 | 0 |
32.6%
|
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A1_4_2
사례1 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 불쾌감
Literal Question
A1-4. 귀하께서는 앞 사례의 여자교사가 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 '전혀 그렇지 않다'면 1점, '매우 그렇다'면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (2) 앞 사례의 여자교사가 나라면 불쾌감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 13 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 27 | 0 |
2.3%
|
| 3 | 3 | 44 | 0 |
3.8%
|
| 4 | 4 | 105 | 0 |
9.1%
|
| 5 | 5 | 239 | 0 |
20.8%
|
| 6 | 6 | 270 | 0 |
23.5%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 452 | 0 |
39.3%
|
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A1_4_3
사례1 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 수치심
Literal Question
A1-4. 귀하께서는 앞 사례의 여자교사가 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 '전혀 그렇지 않다'면 1점, '매우 그렇다'면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (3) 앞 사례의 여자교사가 나라면 수치심을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 24 | 0 |
2.1%
|
| 2 | 2 | 42 | 0 |
3.7%
|
| 3 | 3 | 98 | 0 |
8.5%
|
| 4 | 4 | 177 | 0 |
15.4%
|
| 5 | 5 | 312 | 0 |
27.1%
|
| 6 | 6 | 237 | 0 |
20.6%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 260 | 0 |
22.6%
|
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A1_4_4
사례1 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 성적모멸감
Literal Question
A1-4. 귀하께서는 앞 사례의 여자교사가 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 '전혀 그렇지 않다'면 1점, '매우 그렇다'면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (4) 앞 사례의 여자교사가 나라면 성적모멸감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 28 | 0 |
2.4%
|
| 2 | 2 | 42 | 0 |
3.7%
|
| 3 | 3 | 100 | 0 |
8.7%
|
| 4 | 4 | 185 | 0 |
16.1%
|
| 5 | 5 | 307 | 0 |
26.7%
|
| 6 | 6 | 254 | 0 |
22.1%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 234 | 0 |
20.3%
|
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A1_5
사례1 여성으로서의 성차별 정도
Literal Question
A1-5. 귀하께서는 앞의 사례에서 여성이기 때문에 발생하는 성차별이 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성차별이 전혀 없었다 | 14 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 2 | 29 | 0 |
2.5%
|
| 3 | 3 | 60 | 0 |
5.2%
|
| 4 | 4 | 132 | 0 |
11.5%
|
| 5 | 5 | 309 | 0 |
26.9%
|
| 6 | 6 | 321 | 0 |
27.9%
|
| 7 | 성차별이 매우 있었다 | 285 | 0 |
24.8%
|
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A1_6
사례1 성적 강요 정도
Literal Question
A1-6. 귀하께서는 앞의 사례에서 여자교사의 의사와 상관없이 이뤄지는 성적 강요가 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성적 강요가 전혀 없었다 | 27 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 2 | 39 | 0 |
3.4%
|
| 3 | 3 | 78 | 0 |
6.8%
|
| 4 | 4 | 173 | 0 |
15%
|
| 5 | 5 | 330 | 0 |
28.7%
|
| 6 | 6 | 283 | 0 |
24.6%
|
| 7 | 성적 강요가 매우 있었다 | 220 | 0 |
19.1%
|
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A1_7
사례1 심각성 정도
Literal Question
A1-7. 귀하께서는 앞의 사례가 얼마나 심각하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 14 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 2 | 36 | 0 |
3.1%
|
| 3 | 3 | 55 | 0 |
4.8%
|
| 4 | 4 | 174 | 0 |
15.1%
|
| 5 | 5 | 346 | 0 |
30.1%
|
| 6 | 6 | 302 | 0 |
26.3%
|
| 7 | 매우 심각하다 | 223 | 0 |
19.4%
|
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A1_8
사례1 상황시 대응방법
Literal Question
A1-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그냥 참는다 | 316 | 0 |
27.5%
|
| 2 | 그러한 행위를 가한 사람에게 바로 지적하되 신고하지 않는다 | 368 | 0 |
32%
|
| 3 | 직장 내 전담기구에 신고한다 | 137 | 0 |
11.9%
|
| 4 | 직장 외부 기구(고용평등상담실, 국가인권위원회 등)에 신고한다 | 143 | 0 |
12.4%
|
| 5 | 형사사법기관(경찰서, 파출소 등)에 신고한다 | 37 | 0 |
3.2%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 139 | 0 |
12.1%
|
| 11 | 동료에게 도움을 요청한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 12 | 차후에 충고한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 13 | 상황에 따라 대응한다 | 7 | 0 |
0.6%
|
| 14 | 직장 또는 상대방 가족에게 알린다 | 0 | 0 |
0%
|
| 15 | 이후 그러한 행위 가한 사람과 말을 하지 않는다 | 0 | 0 |
0%
|
| 16 | 퇴사한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 17 | 그러한 행위를 가한 사람에게 같은 방법으로 대응한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 18 | 폭력을 행사한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 96 | 애초에 회식을 안간다 | 1 | 0 |
0.1%
|
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시나리오2
Literal Question
A2. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 시나리오2-1 | 148 | 0 |
12.9%
|
| 2 | 시나리오2-2 | 133 | 0 |
11.6%
|
| 3 | 시나리오2-3 | 163 | 0 |
14.2%
|
| 4 | 시나리오2-4 | 145 | 0 |
12.6%
|
| 5 | 시나리오2-5 | 152 | 0 |
13.2%
|
| 6 | 시나리오2-6 | 132 | 0 |
11.5%
|
| 7 | 시나리오2-7 | 137 | 0 |
11.9%
|
| 8 | 시나리오2-8 | 140 | 0 |
12.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
A2. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상사-부하 | 600 | 0 |
52.2%
|
| 2 | 동료-동료 | 550 | 0 |
47.8%
|
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Literal Question
A2. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 신체 | 565 | 0 |
49.1%
|
| 2 | 언어 | 585 | 0 |
50.9%
|
| 3 | 시각 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 단순 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 복합 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
A2. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 무반응 | 561 | 0 |
48.8%
|
| 2 | 부정반응 | 589 | 0 |
51.2%
|
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A2_1
사례2 성희롱 판단
Literal Question
A2-1. 귀하는 앞의 사례를 성희롱이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성희롱이라고 생각한다 | 1,003 | 0 |
87.2%
|
| 2 | 성희롱이 아니라고 생각한다 | 147 | 0 |
12.8%
|
Summary Statistics
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A2_2
사례2 성희롱 판단 확신 정도
Literal Question
A2-2. 귀하께서는 방금 응답하신 것에 대해 얼마나 확신을 가지십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 확신하지 않는다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 3 | 3 | 23 | 0 |
2%
|
| 4 | 4 | 120 | 0 |
10.4%
|
| 5 | 5 | 224 | 0 |
19.5%
|
| 6 | 6 | 286 | 0 |
24.9%
|
| 7 | 매우 확신한다 | 485 | 0 |
42.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
A2-3. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 이러한 상황을 얼마나 피하고 싶습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상관없다 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 6 | 0 |
0.5%
|
| 3 | 3 | 21 | 0 |
1.8%
|
| 4 | 4 | 91 | 0 |
7.9%
|
| 5 | 5 | 189 | 0 |
16.4%
|
| 6 | 6 | 253 | 0 |
22%
|
| 7 | 매우 피하고 싶다 | 587 | 0 |
51%
|
Summary Statistics
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A2_4_1
사례2 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 당혹감
Literal Question
A2-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (1) 앞 사례의 여성이 나라면 당혹감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 9 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 9 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 3 | 23 | 0 |
2%
|
| 4 | 4 | 91 | 0 |
7.9%
|
| 5 | 5 | 167 | 0 |
14.5%
|
| 6 | 6 | 256 | 0 |
22.3%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 595 | 0 |
51.7%
|
Summary Statistics
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A2_4_2
사례2 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 불쾌감
Literal Question
A2-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (2) 앞 사례의 여성이 나라면 불쾌감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 8 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 2 | 17 | 0 |
1.5%
|
| 3 | 3 | 32 | 0 |
2.8%
|
| 4 | 4 | 93 | 0 |
8.1%
|
| 5 | 5 | 185 | 0 |
16.1%
|
| 6 | 6 | 229 | 0 |
19.9%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 586 | 0 |
51%
|
Summary Statistics
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- Missing cases0
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A2_4_3
사례2 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 수치심
Literal Question
A2-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (3) 앞 사례의 여성이 나라면 수치심을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 17 | 0 |
1.5%
|
| 2 | 2 | 25 | 0 |
2.2%
|
| 3 | 3 | 53 | 0 |
4.6%
|
| 4 | 4 | 129 | 0 |
11.2%
|
| 5 | 5 | 227 | 0 |
19.7%
|
| 6 | 6 | 243 | 0 |
21.1%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 456 | 0 |
39.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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A2_4_4
사례2 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 성적모멸감
Literal Question
A2-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (4) 앞 사례의 여성이 나라면 성적모멸감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 20 | 0 |
1.7%
|
| 2 | 2 | 25 | 0 |
2.2%
|
| 3 | 3 | 50 | 0 |
4.3%
|
| 4 | 4 | 130 | 0 |
11.3%
|
| 5 | 5 | 224 | 0 |
19.5%
|
| 6 | 6 | 245 | 0 |
21.3%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 456 | 0 |
39.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
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A2_5
사례2 여성으로서의 성차별 정도
Literal Question
A2-5. 귀하께서는 앞의 사례에서 여성이기 때문에 발생하는 성차별이 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성차별이 전혀 없었다 | 23 | 0 |
2%
|
| 2 | 2 | 25 | 0 |
2.2%
|
| 3 | 3 | 44 | 0 |
3.8%
|
| 4 | 4 | 147 | 0 |
12.8%
|
| 5 | 5 | 253 | 0 |
22%
|
| 6 | 6 | 295 | 0 |
25.7%
|
| 7 | 성차별이 매우 있었다 | 363 | 0 |
31.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
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A2_6
사례2 성적 강요 정도
Literal Question
A2-6. 귀하께서는 앞의 사례에서 여성의 의사와 상관없이 이뤄지는 성적 강요가 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성적 강요가 전혀 없었다 | 22 | 0 |
1.9%
|
| 2 | 2 | 32 | 0 |
2.8%
|
| 3 | 3 | 61 | 0 |
5.3%
|
| 4 | 4 | 152 | 0 |
13.2%
|
| 5 | 5 | 274 | 0 |
23.8%
|
| 6 | 6 | 288 | 0 |
25%
|
| 7 | 성적 강요가 매우 있었다 | 321 | 0 |
27.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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A2_7
사례2 심각성 정도
Literal Question
A2-7. 귀하께서는 앞의 사례가 얼마나 심각하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 5 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 2 | 15 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 3 | 29 | 0 |
2.5%
|
| 4 | 4 | 139 | 0 |
12.1%
|
| 5 | 5 | 246 | 0 |
21.4%
|
| 6 | 6 | 306 | 0 |
26.6%
|
| 7 | 매우 심각하다 | 410 | 0 |
35.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
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A2_8
사례2 상황시 대응방법
Literal Question
A2-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그냥 참는다 | 112 | 0 |
9.7%
|
| 2 | 그러한 행위를 가한 사람에게 바로 지적하되 신고하지 않는다 | 458 | 0 |
39.8%
|
| 3 | 직장 내 전담기구에 신고한다 | 199 | 0 |
17.3%
|
| 4 | 직장 외부 기구(고용평등상담실, 국가인권위원회 등)에 신고한다 | 174 | 0 |
15.1%
|
| 5 | 형사사법기관(경찰서, 파출소 등)에 신고한다 | 106 | 0 |
9.2%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 93 | 0 |
8.1%
|
| 11 | 동료에게 도움을 요청한다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 12 | 차후에 충고한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 13 | 상황에 따라 대응한다 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 14 | 직장 또는 상대방 가족에게 알린다 | 0 | 0 |
0%
|
| 15 | 이후 그러한 행위 가한 사람과 말을 하지 않는다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 16 | 퇴사한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 17 | 그러한 행위를 가한 사람에게 같은 방법으로 대응한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 18 | 폭력을 행사한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 96 | 애초에 회식을 안간다 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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시나리오3
Literal Question
A3. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 시나리오3-1 | 150 | 0 |
13%
|
| 2 | 시나리오3-2 | 166 | 0 |
14.4%
|
| 3 | 시나리오3-3 | 124 | 0 |
10.8%
|
| 4 | 시나리오3-4 | 141 | 0 |
12.3%
|
| 5 | 시나리오3-5 | 140 | 0 |
12.2%
|
| 6 | 시나리오3-6 | 144 | 0 |
12.5%
|
| 7 | 시나리오3-7 | 139 | 0 |
12.1%
|
| 8 | 시나리오3-8 | 146 | 0 |
12.7%
|
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모든 응답자
Literal Question
A3. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상사-부하 | 553 | 0 |
48.1%
|
| 2 | 동료-동료 | 597 | 0 |
51.9%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
A3. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 신체 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 언어 | 550 | 0 |
47.8%
|
| 3 | 시각 | 600 | 0 |
52.2%
|
| 4 | 단순 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 복합 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
A3. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 무반응 | 569 | 0 |
49.5%
|
| 2 | 부정반응 | 581 | 0 |
50.5%
|
Summary Statistics
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A3_1
사례3 성희롱 판단
Literal Question
A3-1. 귀하는 앞의 사례를 성희롱이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성희롱이라고 생각한다 | 975 | 0 |
84.8%
|
| 2 | 성희롱이 아니라고 생각한다 | 175 | 0 |
15.2%
|
Summary Statistics
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A3_2
사례3 성희롱 판단 확신 정도
Literal Question
A3-2. 귀하께서는 방금 응답하신 것에 대해 얼마나 확신을 가지십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 확신하지 않는다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 6 | 0 |
0.5%
|
| 3 | 3 | 24 | 0 |
2.1%
|
| 4 | 4 | 109 | 0 |
9.5%
|
| 5 | 5 | 199 | 0 |
17.3%
|
| 6 | 6 | 230 | 0 |
20%
|
| 7 | 매우 확신한다 | 580 | 0 |
50.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
A3-3. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 이러한 상황을 얼마나 피하고 싶습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상관없다 | 5 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 2 | 6 | 0 |
0.5%
|
| 3 | 3 | 22 | 0 |
1.9%
|
| 4 | 4 | 75 | 0 |
6.5%
|
| 5 | 5 | 173 | 0 |
15%
|
| 6 | 6 | 224 | 0 |
19.5%
|
| 7 | 매우 피하고 싶다 | 645 | 0 |
56.1%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
A3_4_1
사례3 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 당혹감
Literal Question
A3-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (1) 앞 사례의 여성이 나라면 당혹감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 8 | 0 |
0.7%
|
| 3 | 3 | 30 | 0 |
2.6%
|
| 4 | 4 | 66 | 0 |
5.7%
|
| 5 | 5 | 165 | 0 |
14.3%
|
| 6 | 6 | 185 | 0 |
16.1%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 693 | 0 |
60.3%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
A3_4_2
사례3 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 불쾌감
Literal Question
A3-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (2) 앞 사례의 여성이 나라면 불쾌감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 5 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 2 | 9 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 3 | 24 | 0 |
2.1%
|
| 4 | 4 | 61 | 0 |
5.3%
|
| 5 | 5 | 129 | 0 |
11.2%
|
| 6 | 6 | 179 | 0 |
15.6%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 743 | 0 |
64.6%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
A3_4_3
사례3 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 수치심
Literal Question
A3-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (3) 앞 사례의 여성이 나라면 수치심을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 7 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 12 | 0 |
1%
|
| 3 | 3 | 36 | 0 |
3.1%
|
| 4 | 4 | 73 | 0 |
6.3%
|
| 5 | 5 | 150 | 0 |
13%
|
| 6 | 6 | 184 | 0 |
16%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 688 | 0 |
59.8%
|
Summary Statistics
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A3_4_4
사례3 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 성적모멸감
Literal Question
A3-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (4) 앞 사례의 여성이 나라면 성적모멸감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 17 | 0 |
1.5%
|
| 2 | 2 | 38 | 0 |
3.3%
|
| 3 | 3 | 51 | 0 |
4.4%
|
| 4 | 4 | 110 | 0 |
9.6%
|
| 5 | 5 | 158 | 0 |
13.7%
|
| 6 | 6 | 201 | 0 |
17.5%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 575 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
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A3_5
사례3 여성으로서의 성차별 정도
Literal Question
A3-5. 귀하께서는 앞의 사례에서 여성이기 때문에 발생하는 성차별이 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성차별이 전혀 없었다 | 13 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 16 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 3 | 32 | 0 |
2.8%
|
| 4 | 4 | 105 | 0 |
9.1%
|
| 5 | 5 | 191 | 0 |
16.6%
|
| 6 | 6 | 245 | 0 |
21.3%
|
| 7 | 성차별이 매우 있었다 | 548 | 0 |
47.7%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
A3_6
사례3 성적 강요 정도
Literal Question
A3-6. 귀하께서는 앞의 사례에서 여성의 의사와 상관없이 이뤄지는 성적 강요가 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성적 강요가 전혀 없었다 | 21 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 2 | 31 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 3 | 56 | 0 |
4.9%
|
| 4 | 4 | 157 | 0 |
13.7%
|
| 5 | 5 | 217 | 0 |
18.9%
|
| 6 | 6 | 227 | 0 |
19.7%
|
| 7 | 성적 강요가 매우 있었다 | 441 | 0 |
38.3%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
A3_7
사례3 심각성 정도
Literal Question
A3-7. 귀하께서는 앞의 사례가 얼마나 심각하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 3 | 3 | 17 | 0 |
1.5%
|
| 4 | 4 | 87 | 0 |
7.6%
|
| 5 | 5 | 210 | 0 |
18.3%
|
| 6 | 6 | 249 | 0 |
21.7%
|
| 7 | 매우 심각하다 | 574 | 0 |
49.9%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
A3_8
사례3 상황시 대응방법
Literal Question
A3-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그냥 참는다 | 104 | 0 |
9%
|
| 2 | 그러한 행위를 가한 사람에게 바로 지적하되 신고하지 않는다 | 280 | 0 |
24.3%
|
| 3 | 직장 내 전담기구에 신고한다 | 238 | 0 |
20.7%
|
| 4 | 직장 외부 기구(고용평등상담실, 국가인권위원회 등)에 신고한다 | 222 | 0 |
19.3%
|
| 5 | 형사사법기관(경찰서, 파출소 등)에 신고한다 | 259 | 0 |
22.5%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 43 | 0 |
3.7%
|
| 11 | 동료에게 도움을 요청한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 12 | 차후에 충고한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 13 | 상황에 따라 대응한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 14 | 직장 또는 상대방 가족에게 알린다 | 0 | 0 |
0%
|
| 15 | 이후 그러한 행위 가한 사람과 말을 하지 않는다 | 0 | 0 |
0%
|
| 16 | 퇴사한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 17 | 그러한 행위를 가한 사람에게 같은 방법으로 대응한다 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 18 | 폭력을 행사한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 96 | 애초에 회식을 안간다 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
시나리오4
Literal Question
A4. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 시나리오4-1 | 164 | 0 |
14.3%
|
| 2 | 시나리오4-2 | 136 | 0 |
11.8%
|
| 3 | 시나리오4-3 | 116 | 0 |
10.1%
|
| 4 | 시나리오4-4 | 136 | 0 |
11.8%
|
| 5 | 시나리오4-5 | 162 | 0 |
14.1%
|
| 6 | 시나리오4-6 | 147 | 0 |
12.8%
|
| 7 | 시나리오4-7 | 142 | 0 |
12.3%
|
| 8 | 시나리오4-8 | 147 | 0 |
12.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A4. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상사-부하 | 584 | 0 |
50.8%
|
| 2 | 동료-동료 | 566 | 0 |
49.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A4. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 신체 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 언어 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 시각 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 단순 | 541 | 0 |
47%
|
| 5 | 복합 | 609 | 0 |
53%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A4. 각 시나리오를 읽고 귀하의 생각을 솔직하게 표현해 주세요. (시나리오 4개씩 무선할당)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 무반응 | 598 | 0 |
52%
|
| 2 | 부정반응 | 552 | 0 |
48%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
A4_1
사례4 성희롱 판단
Literal Question
A4-1. 귀하는 앞의 사례를 성희롱이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성희롱이라고 생각한다 | 1,001 | 0 |
87%
|
| 2 | 성희롱이 아니라고 생각한다 | 149 | 0 |
13%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
A4_2
사례4 성희롱 판단 확신 정도
Literal Question
A4-2. 귀하께서는 방금 응답하신 것에 대해 얼마나 확신을 가지십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 확신하지 않는다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 2 | 9 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 3 | 14 | 0 |
1.2%
|
| 4 | 4 | 110 | 0 |
9.6%
|
| 5 | 5 | 197 | 0 |
17.1%
|
| 6 | 6 | 233 | 0 |
20.3%
|
| 7 | 매우 확신한다 | 586 | 0 |
51%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A4-3. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 이러한 상황을 얼마나 피하고 싶습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상관없다 | 5 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 2 | 4 | 0 |
0.3%
|
| 3 | 3 | 16 | 0 |
1.4%
|
| 4 | 4 | 99 | 0 |
8.6%
|
| 5 | 5 | 170 | 0 |
14.8%
|
| 6 | 6 | 221 | 0 |
19.2%
|
| 7 | 매우 피하고 싶다 | 635 | 0 |
55.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
A4_4_1
사례4 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 당혹감
Literal Question
A4-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (1) 앞 사례의 여성이 나라면 당혹감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 4 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 9 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 3 | 30 | 0 |
2.6%
|
| 4 | 4 | 66 | 0 |
5.7%
|
| 5 | 5 | 156 | 0 |
13.6%
|
| 6 | 6 | 204 | 0 |
17.7%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 681 | 0 |
59.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
A4_4_2
사례4 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 불쾌감
Literal Question
A4-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (2) 앞 사례의 여성이 나라면 불쾌감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 5 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 2 | 14 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 3 | 32 | 0 |
2.8%
|
| 4 | 4 | 92 | 0 |
8%
|
| 5 | 5 | 143 | 0 |
12.4%
|
| 6 | 6 | 205 | 0 |
17.8%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 659 | 0 |
57.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
A4_4_3
사례4 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 수치심
Literal Question
A4-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (3) 앞 사례의 여성이 나라면 수치심을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 12 | 0 |
1%
|
| 2 | 2 | 15 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 3 | 54 | 0 |
4.7%
|
| 4 | 4 | 116 | 0 |
10.1%
|
| 5 | 5 | 169 | 0 |
14.7%
|
| 6 | 6 | 190 | 0 |
16.5%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 594 | 0 |
51.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
A4_4_4
사례4 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 성적모멸감
Literal Question
A4-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (4) 앞 사례의 여성이 나라면 성적모멸감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 12 | 0 |
1%
|
| 2 | 2 | 25 | 0 |
2.2%
|
| 3 | 3 | 39 | 0 |
3.4%
|
| 4 | 4 | 126 | 0 |
11%
|
| 5 | 5 | 166 | 0 |
14.4%
|
| 6 | 6 | 199 | 0 |
17.3%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 583 | 0 |
50.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
A4_5
사례4 여성으로서의 성차별 정도
Literal Question
A4-5. 귀하께서는 앞의 사례에서 여성이기 때문에 발생하는 성차별이 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성차별이 전혀 없었다 | 17 | 0 |
1.5%
|
| 2 | 2 | 20 | 0 |
1.7%
|
| 3 | 3 | 27 | 0 |
2.3%
|
| 4 | 4 | 127 | 0 |
11%
|
| 5 | 5 | 193 | 0 |
16.8%
|
| 6 | 6 | 248 | 0 |
21.6%
|
| 7 | 성차별이 매우 있었다 | 518 | 0 |
45%
|
Summary Statistics
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A4_6
사례4 성적 강요 정도
Literal Question
A4-6. 귀하께서는 앞의 사례에서 여성의 의사와 상관없이 이뤄지는 성적 강요가 있었다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성적 강요가 전혀 없었다 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 12 | 0 |
1%
|
| 3 | 3 | 26 | 0 |
2.3%
|
| 4 | 4 | 123 | 0 |
10.7%
|
| 5 | 5 | 201 | 0 |
17.5%
|
| 6 | 6 | 237 | 0 |
20.6%
|
| 7 | 성적 강요가 매우 있었다 | 541 | 0 |
47%
|
Summary Statistics
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A4_7
사례4 심각성 정도
Literal Question
A4-7. 귀하께서는 앞의 사례가 얼마나 심각하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 13 | 0 |
1.1%
|
| 3 | 3 | 23 | 0 |
2%
|
| 4 | 4 | 115 | 0 |
10%
|
| 5 | 5 | 205 | 0 |
17.8%
|
| 6 | 6 | 218 | 0 |
19%
|
| 7 | 매우 심각하다 | 574 | 0 |
49.9%
|
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A4_8
사례4 상황시 대응방법
Literal Question
A4-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그냥 참는다 | 109 | 0 |
9.5%
|
| 2 | 그러한 행위를 가한 사람에게 바로 지적하되 신고하지 않는다 | 298 | 0 |
25.9%
|
| 3 | 직장 내 전담기구에 신고한다 | 218 | 0 |
19%
|
| 4 | 직장 외부 기구(고용평등상담실, 국가인권위원회 등)에 신고한다 | 220 | 0 |
19.1%
|
| 5 | 형사사법기관(경찰서, 파출소 등)에 신고한다 | 248 | 0 |
21.6%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 54 | 0 |
4.7%
|
| 11 | 동료에게 도움을 요청한다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 12 | 차후에 충고한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 13 | 상황에 따라 대응한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 14 | 직장 또는 상대방 가족에게 알린다 | 0 | 0 |
0%
|
| 15 | 이후 그러한 행위 가한 사람과 말을 하지 않는다 | 0 | 0 |
0%
|
| 16 | 퇴사한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 17 | 그러한 행위를 가한 사람에게 같은 방법으로 대응한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 18 | 폭력을 행사한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 96 | 애초에 회식을 안간다 | 0 | 0 |
0%
|
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B. 성에 대한 인식
Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B1. 성희롱 사건은 여성들이 성적 농담에 과잉반응해서 문제가 확대된 경우가 대부분이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 427 | 0 |
37.1%
|
| 2 | 2 | 178 | 0 |
15.5%
|
| 3 | 3 | 145 | 0 |
12.6%
|
| 4 | 4 | 179 | 0 |
15.6%
|
| 5 | 5 | 111 | 0 |
9.7%
|
| 6 | 6 | 68 | 0 |
5.9%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 42 | 0 |
3.7%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B2. 남성이 사회생활을 하며 여성에게 성적 관심을 갖는 것은 자연스러운 현상이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 266 | 0 |
23.1%
|
| 2 | 2 | 141 | 0 |
12.3%
|
| 3 | 3 | 118 | 0 |
10.3%
|
| 4 | 4 | 224 | 0 |
19.5%
|
| 5 | 5 | 210 | 0 |
18.3%
|
| 6 | 6 | 124 | 0 |
10.8%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 67 | 0 |
5.8%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B3. 가벼운 신체접촉이나 성적농담을 성희롱이라고 하는 것은 지나
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 379 | 0 |
33%
|
| 2 | 2 | 180 | 0 |
15.7%
|
| 3 | 3 | 154 | 0 |
13.4%
|
| 4 | 4 | 159 | 0 |
13.8%
|
| 5 | 5 | 154 | 0 |
13.4%
|
| 6 | 6 | 87 | 0 |
7.6%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 37 | 0 |
3.2%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B4. 성희롱을 당하는 사람은 그럴만한 행동을 했기 때문이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 517 | 0 |
45%
|
| 2 | 2 | 181 | 0 |
15.7%
|
| 3 | 3 | 115 | 0 |
10%
|
| 4 | 4 | 146 | 0 |
12.7%
|
| 5 | 5 | 98 | 0 |
8.5%
|
| 6 | 6 | 61 | 0 |
5.3%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 32 | 0 |
2.8%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B5. 성희롱 사건발생에는 적극적으로 대처하지 못한 피해자의 책임도 크다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 308 | 0 |
26.8%
|
| 2 | 2 | 163 | 0 |
14.2%
|
| 3 | 3 | 139 | 0 |
12.1%
|
| 4 | 4 | 167 | 0 |
14.5%
|
| 5 | 5 | 216 | 0 |
18.8%
|
| 6 | 6 | 104 | 0 |
9%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 53 | 0 |
4.6%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B6. 직장에서 성희롱은 무시해버리면 자연스럽게 없어진다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 600 | 0 |
52.2%
|
| 2 | 2 | 178 | 0 |
15.5%
|
| 3 | 3 | 94 | 0 |
8.2%
|
| 4 | 4 | 117 | 0 |
10.2%
|
| 5 | 5 | 76 | 0 |
6.6%
|
| 6 | 6 | 54 | 0 |
4.7%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 31 | 0 |
2.7%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B7. 연애에서의 주도권은 대개 남성이 쥐어야한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 476 | 0 |
41.4%
|
| 2 | 2 | 155 | 0 |
13.5%
|
| 3 | 3 | 130 | 0 |
11.3%
|
| 4 | 4 | 210 | 0 |
18.3%
|
| 5 | 5 | 97 | 0 |
8.4%
|
| 6 | 6 | 60 | 0 |
5.2%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 22 | 0 |
1.9%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B8. 여성도 남성처럼 성적 자유를 동등하게 누려야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 75 | 0 |
6.5%
|
| 2 | 2 | 21 | 0 |
1.8%
|
| 3 | 3 | 68 | 0 |
5.9%
|
| 4 | 4 | 227 | 0 |
19.7%
|
| 5 | 5 | 190 | 0 |
16.5%
|
| 6 | 6 | 237 | 0 |
20.6%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 332 | 0 |
28.9%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B9. 아주 특별한 경우를 제외하면, 남성은 여성이 택시비를 내거나 영화표를 사거나 밥값을 계산하게 해서는 결코 안 된다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 496 | 0 |
43.1%
|
| 2 | 2 | 144 | 0 |
12.5%
|
| 3 | 3 | 120 | 0 |
10.4%
|
| 4 | 4 | 168 | 0 |
14.6%
|
| 5 | 5 | 113 | 0 |
9.8%
|
| 6 | 6 | 69 | 0 |
6%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 40 | 0 |
3.5%
|
Summary Statistics
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B10. 여성이 기차를 운전하거나 남성이 바느질을 하는 것은 우습다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 595 | 0 |
51.7%
|
| 2 | 2 | 153 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 3 | 100 | 0 |
8.7%
|
| 4 | 4 | 123 | 0 |
10.7%
|
| 5 | 5 | 89 | 0 |
7.7%
|
| 6 | 6 | 62 | 0 |
5.4%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 28 | 0 |
2.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B11. 여성은 직업적, 전문가적 경력을 쌓으려는 것보다 양육 업무와 가사업무에 전념해야한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 522 | 0 |
45.4%
|
| 2 | 2 | 170 | 0 |
14.8%
|
| 3 | 3 | 114 | 0 |
9.9%
|
| 4 | 4 | 139 | 0 |
12.1%
|
| 5 | 5 | 114 | 0 |
9.9%
|
| 6 | 6 | 55 | 0 |
4.8%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 36 | 0 |
3.1%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B12. 대부분의 강간피해자는 평소 관계가 난잡하거나 평판도 좋지 않다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 545 | 0 |
47.4%
|
| 2 | 2 | 190 | 0 |
16.5%
|
| 3 | 3 | 88 | 0 |
7.7%
|
| 4 | 4 | 119 | 0 |
10.3%
|
| 5 | 5 | 97 | 0 |
8.4%
|
| 6 | 6 | 75 | 0 |
6.5%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 36 | 0 |
3.1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B13. 여성이 친근감 있게 남성을 대하는 것은 성적 접촉을 허용한다는 의사표시이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 554 | 0 |
48.2%
|
| 2 | 2 | 153 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 3 | 115 | 0 |
10%
|
| 4 | 4 | 122 | 0 |
10.6%
|
| 5 | 5 | 117 | 0 |
10.2%
|
| 6 | 6 | 58 | 0 |
5%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 31 | 0 |
2.7%
|
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B14. 강간을 보고하는 많은 여성은 상대에 대한 분노와 보복하려는 심리로 거짓말을 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 407 | 0 |
35.4%
|
| 2 | 2 | 209 | 0 |
18.2%
|
| 3 | 3 | 121 | 0 |
10.5%
|
| 4 | 4 | 190 | 0 |
16.5%
|
| 5 | 5 | 122 | 0 |
10.6%
|
| 6 | 6 | 72 | 0 |
6.3%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 29 | 0 |
2.5%
|
Summary Statistics
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B15. 남성이 성관계를 요구할 때 여성이 ‘안돼’ 라고 응답하는 것은 허락한다 는 의미이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 694 | 0 |
60.3%
|
| 2 | 2 | 120 | 0 |
10.4%
|
| 3 | 3 | 82 | 0 |
7.1%
|
| 4 | 4 | 95 | 0 |
8.3%
|
| 5 | 5 | 79 | 0 |
6.9%
|
| 6 | 6 | 51 | 0 |
4.4%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 29 | 0 |
2.5%
|
Summary Statistics
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Literal Question
다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B16. 남성은 성충동이 일어나면 여성보다 이를 통제할 수 없기 때문에 어떤 방법으로든 해소해야한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 437 | 0 |
38%
|
| 2 | 2 | 164 | 0 |
14.3%
|
| 3 | 3 | 128 | 0 |
11.1%
|
| 4 | 4 | 172 | 0 |
15%
|
| 5 | 5 | 132 | 0 |
11.5%
|
| 6 | 6 | 79 | 0 |
6.9%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 38 | 0 |
3.3%
|
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C. 성적 언행 표출 정도
가해경험빈도
Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C1. 상대방의 외모, 옷차림, 몸매에 대한 성적 비유나 평가를 한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 891 | 0 |
77.5%
|
| 2 | 1-2회 | 168 | 0 |
14.6%
|
| 3 | 3-4회 | 60 | 0 |
5.2%
|
| 4 | 5회 이상 | 31 | 0 |
2.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C2. 음담패설 및 성적농담(전화, 문자, 카카오톡, SNS포함 등)을 한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 952 | 0 |
82.8%
|
| 2 | 1-2회 | 120 | 0 |
10.4%
|
| 3 | 3-4회 | 52 | 0 |
4.5%
|
| 4 | 5회 이상 | 26 | 0 |
2.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C3. 상대방에 관한 성적 이야기를 퍼뜨린 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,015 | 0 |
88.3%
|
| 2 | 1-2회 | 75 | 0 |
6.5%
|
| 3 | 3-4회 | 37 | 0 |
3.2%
|
| 4 | 5회 이상 | 23 | 0 |
2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C4. 상대에게 성관계를 강요하거나 회유한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,028 | 0 |
89.4%
|
| 2 | 1-2회 | 68 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 3-4회 | 41 | 0 |
3.6%
|
| 4 | 5회 이상 | 13 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C5. 회식자리 등에서 무리하게 상대방을 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 971 | 0 |
84.4%
|
| 2 | 1-2회 | 108 | 0 |
9.4%
|
| 3 | 3-4회 | 54 | 0 |
4.7%
|
| 4 | 5회 이상 | 17 | 0 |
1.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C6. 상대에게 입맞춤, 포옹 또는 뒤에서 껴안으려 하는 등 신체적 접촉을 한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,013 | 0 |
88.1%
|
| 2 | 1-2회 | 87 | 0 |
7.6%
|
| 3 | 3-4회 | 37 | 0 |
3.2%
|
| 4 | 5회 이상 | 13 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C7. 상대의 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지려고 한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,023 | 0 |
89%
|
| 2 | 1-2회 | 72 | 0 |
6.3%
|
| 3 | 3-4회 | 45 | 0 |
3.9%
|
| 4 | 5회 이상 | 10 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C8. 상대에게 안마나 애무를 강요한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,025 | 0 |
89.1%
|
| 2 | 1-2회 | 69 | 0 |
6%
|
| 3 | 3-4회 | 41 | 0 |
3.6%
|
| 4 | 5회 이상 | 15 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C9. 상대가 원치 않는데도 어깨나, 등, 손을 만지거나 잡으려 한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 958 | 0 |
83.3%
|
| 2 | 1-2회 | 119 | 0 |
10.3%
|
| 3 | 3-4회 | 56 | 0 |
4.9%
|
| 4 | 5회 이상 | 17 | 0 |
1.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C10. 상대에게 음란한 사진이나, 성인 잡지(각종 이미지), 야한 동영상 등을 보여주려고 한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,017 | 0 |
88.4%
|
| 2 | 1-2회 | 73 | 0 |
6.3%
|
| 3 | 3-4회 | 41 | 0 |
3.6%
|
| 4 | 5회 이상 | 19 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. C11. 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 고의적으로 노출을 하거나 만진 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,029 | 0 |
89.5%
|
| 2 | 1-2회 | 62 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 3-4회 | 44 | 0 |
3.8%
|
| 4 | 5회 이상 | 15 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
구체적 가해 상황
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 1. 고용주
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 360 | 0 |
90.5%
|
| 1 | 그렇다 | 38 | 0 |
9.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 2. 직장상사(고용주 제외)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 233 | 0 |
58.5%
|
| 1 | 그렇다 | 165 | 0 |
41.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 3. 직장동료
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 208 | 0 |
52.3%
|
| 1 | 그렇다 | 190 | 0 |
47.7%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 4. 직장부하직원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 349 | 0 |
87.7%
|
| 1 | 그렇다 | 49 | 0 |
12.3%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 5. 거래처직원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 334 | 0 |
83.9%
|
| 1 | 그렇다 | 64 | 0 |
16.1%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 6. 고객
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 371 | 0 |
93.2%
|
| 1 | 그렇다 | 27 | 0 |
6.8%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 7. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 394 | 0 |
99%
|
| 1 | 고용주 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 직장상사(고용주 제외) | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 직장동료 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 직장부하직원 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 거래처직원 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 고객 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 잘 모르겠다 | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 이성친구 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 12 | 지인 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 13 | 모르는 사람 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 14 | 고교 선생님 | 0 | 0 |
0%
|
| 15 | 고용주의 지인 | 0 | 0 |
0%
|
| 98 | 없다 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 8. 잘 모르겠다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 372 | 0 |
93.5%
|
| 1 | 그렇다 | 26 | 0 |
6.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 1. 사무실
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 248 | 0 |
62.3%
|
| 1 | 그렇다 | 150 | 0 |
37.7%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 2. 직장 복도, 계단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 325 | 0 |
81.7%
|
| 1 | 그렇다 | 73 | 0 |
18.3%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 3. 직장 내 밀폐된 방(회의실 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 360 | 0 |
90.5%
|
| 1 | 그렇다 | 38 | 0 |
9.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 4. 직장근처 길거리
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 354 | 0 |
88.9%
|
| 1 | 그렇다 | 44 | 0 |
11.1%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 5. 음식점 또는 카페
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 246 | 0 |
61.8%
|
| 1 | 그렇다 | 152 | 0 |
38.2%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 6. 유흥업소
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 319 | 0 |
80.2%
|
| 1 | 그렇다 | 79 | 0 |
19.8%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 7. 공원 등
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 384 | 0 |
96.5%
|
| 1 | 그렇다 | 14 | 0 |
3.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 8. 운송수단 내(자동차, 대중교통 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 364 | 0 |
91.5%
|
| 1 | 그렇다 | 34 | 0 |
8.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 9. 온라인 공간(카톡, SNS, 이메일 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 369 | 0 |
92.7%
|
| 1 | 그렇다 | 29 | 0 |
7.3%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 10. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 396 | 0 |
99.5%
|
| 1 | 사무실 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 직장 복도, 계단 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 직장 내 밀폐된 방(회의실 등) | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 직장근처 길거리 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 음식점 또는 카페 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 유흥업소 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 공원 등 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 운송수단 내(자동차, 대중교통 등) | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 온라인 공간(카톡, SNS, 이메일 등) | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 잘 모르겠다 | 0 | 0 |
0%
|
| 21 | 집 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 22 | 숙박업소 | 0 | 0 |
0%
|
| 23 | 회식장소 | 0 | 0 |
0%
|
| 99 | 모름/무응답 | 1 | 0 |
0.3%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 1. 정규 근무시간 중
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 243 | 0 |
61.1%
|
| 1 | 그렇다 | 155 | 0 |
38.9%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 2. 외근 중
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 312 | 0 |
78.4%
|
| 1 | 그렇다 | 86 | 0 |
21.6%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 3. 출퇴근 시
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 358 | 0 |
89.9%
|
| 1 | 그렇다 | 40 | 0 |
10.1%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 4. 근무시간 외 (야근 및 주말 포함)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 258 | 0 |
64.8%
|
| 1 | 그렇다 | 140 | 0 |
35.2%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 336 | 0 |
84.4%
|
| 1 | 그렇다 | 62 | 0 |
15.6%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 1. 남자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 138 | 0 |
34.7%
|
| 1 | 그렇다 | 260 | 0 |
65.3%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 2. 여자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 220 | 0 |
55.3%
|
| 1 | 그렇다 | 178 | 0 |
44.7%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 1. 20대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 334 | 0 |
83.9%
|
| 1 | 그렇다 | 64 | 0 |
16.1%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 2. 30대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 204 | 0 |
51.3%
|
| 1 | 그렇다 | 194 | 0 |
48.7%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
Universe
성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 3. 40대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 282 | 0 |
70.9%
|
| 1 | 그렇다 | 116 | 0 |
29.1%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 4. 50대 이상
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 308 | 0 |
77.4%
|
| 1 | 그렇다 | 90 | 0 |
22.6%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
This variable is numeric
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 376 | 0 |
94.5%
|
| 1 | 그렇다 | 22 | 0 |
5.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C17. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장에서는 성희롱 사건이 얼마나 자주 발생합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 발생하지 않는다 | 42 | 0 |
10.6%
|
| 2 | 2 | 87 | 0 |
21.9%
|
| 3 | 3 | 65 | 0 |
16.3%
|
| 4 | 4 | 83 | 0 |
20.9%
|
| 5 | 5 | 85 | 0 |
21.4%
|
| 6 | 6 | 26 | 0 |
6.5%
|
| 7 | 자주 발생한다 | 10 | 0 |
2.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C18. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 분위기는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남녀 직원간의 차별이 전혀 없다 | 20 | 0 |
5%
|
| 2 | 2 | 46 | 0 |
11.6%
|
| 3 | 3 | 51 | 0 |
12.8%
|
| 4 | 4 | 107 | 0 |
26.9%
|
| 5 | 5 | 122 | 0 |
30.7%
|
| 6 | 6 | 32 | 0 |
8%
|
| 7 | 남녀 직원간의 차별이 매우 심하다 | 20 | 0 |
5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
C19. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 조직문화는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 조직이 매우 수평적이다 | 12 | 0 |
3%
|
| 2 | 2 | 19 | 0 |
4.8%
|
| 3 | 3 | 44 | 0 |
11.1%
|
| 4 | 4 | 97 | 0 |
24.4%
|
| 5 | 5 | 128 | 0 |
32.2%
|
| 6 | 6 | 68 | 0 |
17.1%
|
| 7 | 조직이 매우 수직적이다 | 30 | 0 |
7.5%
|
| -1 | 비해당 | 752 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases398
- Missing cases752
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성적 언행 가해 경험이 있는 응답자 (C1-C11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
D. 성적 언행 피해 정도
피해경험빈도
Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D1. 나의 외모, 옷차림, 몸매에 대한 성적 비유나 평가를 들은 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 818 | 0 |
71.1%
|
| 2 | 1-2회 | 212 | 0 |
18.4%
|
| 3 | 3-4회 | 71 | 0 |
6.2%
|
| 4 | 5회 이상 | 49 | 0 |
4.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D2. 음담패설 및 성적농담(전화, 문자, 카카오톡, SNS포함)을 들은 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 882 | 0 |
76.7%
|
| 2 | 1-2회 | 165 | 0 |
14.3%
|
| 3 | 3-4회 | 71 | 0 |
6.2%
|
| 4 | 5회 이상 | 32 | 0 |
2.8%
|
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- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D3. 나에 관한 성적 이야기를 누군가가 퍼뜨린 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,012 | 0 |
88%
|
| 2 | 1-2회 | 84 | 0 |
7.3%
|
| 3 | 3-4회 | 45 | 0 |
3.9%
|
| 4 | 5회 이상 | 9 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D4. 성관계를 강요받거나 회유 받은 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,020 | 0 |
88.7%
|
| 2 | 1-2회 | 78 | 0 |
6.8%
|
| 3 | 3-4회 | 40 | 0 |
3.5%
|
| 4 | 5회 이상 | 12 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D5. 회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요받은 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 874 | 0 |
76%
|
| 2 | 1-2회 | 181 | 0 |
15.7%
|
| 3 | 3-4회 | 62 | 0 |
5.4%
|
| 4 | 5회 이상 | 33 | 0 |
2.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D6. 나에게 입맞춤 또는 포옹을 하거나 뒤에서 껴안으려하는 등 신체적 접촉을 당한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 983 | 0 |
85.5%
|
| 2 | 1-2회 | 94 | 0 |
8.2%
|
| 3 | 3-4회 | 51 | 0 |
4.4%
|
| 4 | 5회 이상 | 22 | 0 |
1.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D7. 상대방이 내 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지려 했던 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 991 | 0 |
86.2%
|
| 2 | 1-2회 | 86 | 0 |
7.5%
|
| 3 | 3-4회 | 53 | 0 |
4.6%
|
| 4 | 5회 이상 | 20 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D8. 상대방이 나에게 안마나 애무를 강요한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,019 | 0 |
88.6%
|
| 2 | 1-2회 | 74 | 0 |
6.4%
|
| 3 | 3-4회 | 40 | 0 |
3.5%
|
| 4 | 5회 이상 | 17 | 0 |
1.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D9. 상대방이 내가 원치 않는데도 손을 만지거나 잡으려 했던 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 897 | 0 |
78%
|
| 2 | 1-2회 | 163 | 0 |
14.2%
|
| 3 | 3-4회 | 63 | 0 |
5.5%
|
| 4 | 5회 이상 | 27 | 0 |
2.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D10. 상대방이 나에게 음란한 사진이나, 성인 잡지(각종 이미지) 또는 야한 동영상을 보 여주려 했던 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 993 | 0 |
86.3%
|
| 2 | 1-2회 | 95 | 0 |
8.3%
|
| 3 | 3-4회 | 43 | 0 |
3.7%
|
| 4 | 5회 이상 | 19 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
다음은 성과 관련된 귀하의 경험을 묻는 질문입니다. 귀하께서 현재 재직 중인 직장에서 다음과 같은 말이나 행동을 경험하신 적이 있는지 솔직히 응답해 주시기 바랍니다. 단, 최근 1년 이전에 이직한 경우에는 이전 직장의 경험을 바탕으로 응답해 주시기 바랍니다. D11. 상대방이 내 앞에서 성과 관련된 자신의 신체부위를 만지거나 노출했던 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없다 | 1,025 | 0 |
89.1%
|
| 2 | 1-2회 | 71 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 3-4회 | 35 | 0 |
3%
|
| 4 | 5회 이상 | 19 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
구체적 피해 상황
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 1. 고용주
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 449 | 0 |
86.3%
|
| 1 | 그렇다 | 71 | 0 |
13.7%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
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성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 2. 직장상사(고용주 제외)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 252 | 0 |
48.5%
|
| 1 | 그렇다 | 268 | 0 |
51.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 3. 직장동료
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 327 | 0 |
62.9%
|
| 1 | 그렇다 | 193 | 0 |
37.1%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 4. 직장부하직원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 483 | 0 |
92.9%
|
| 1 | 그렇다 | 37 | 0 |
7.1%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 5. 거래처직원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 446 | 0 |
85.8%
|
| 1 | 그렇다 | 74 | 0 |
14.2%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 6. 고객
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 489 | 0 |
94%
|
| 1 | 그렇다 | 31 | 0 |
6%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 7. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 513 | 0 |
98.7%
|
| 1 | 고용주 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 직장상사(고용주 제외) | 1 | 0 |
0.2%
|
| 3 | 직장동료 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 직장부하직원 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 거래처직원 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 고객 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 잘 모르겠다 | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 이성친구 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 12 | 지인 | 2 | 0 |
0.4%
|
| 13 | 모르는 사람 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 14 | 고교 선생님 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 15 | 고용주의 지인 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 98 | 없다 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D12. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 상대방은 누구입니까? (복수응답가능) 8. 잘 모르겠다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 476 | 0 |
91.5%
|
| 1 | 그렇다 | 44 | 0 |
8.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 1. 사무실
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 326 | 0 |
62.7%
|
| 1 | 그렇다 | 194 | 0 |
37.3%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 2. 직장 복도, 계단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 428 | 0 |
82.3%
|
| 1 | 그렇다 | 92 | 0 |
17.7%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 3. 직장 내 밀폐된 방(회의실 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 463 | 0 |
89%
|
| 1 | 그렇다 | 57 | 0 |
11%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 4. 직장근처 길거리
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 476 | 0 |
91.5%
|
| 1 | 그렇다 | 44 | 0 |
8.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 5. 음식점 또는 카페
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 323 | 0 |
62.1%
|
| 1 | 그렇다 | 197 | 0 |
37.9%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 6. 유흥업소
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 404 | 0 |
77.7%
|
| 1 | 그렇다 | 116 | 0 |
22.3%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 7. 공원 등
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 510 | 0 |
98.1%
|
| 1 | 그렇다 | 10 | 0 |
1.9%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 8. 운송수단 내(자동차, 대중교통 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 470 | 0 |
90.4%
|
| 1 | 그렇다 | 50 | 0 |
9.6%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 9. 온라인 공간(카톡, SNS, 이메일 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 480 | 0 |
92.3%
|
| 1 | 그렇다 | 40 | 0 |
7.7%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 10. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 513 | 0 |
98.7%
|
| 1 | 사무실 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 직장 복도, 계단 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 직장 내 밀폐된 방(회의실 등) | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 직장근처 길거리 | 2 | 0 |
0.4%
|
| 5 | 음식점 또는 카페 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 유흥업소 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 공원 등 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 운송수단 내(자동차, 대중교통 등) | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 온라인 공간(카톡, SNS, 이메일 등) | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 잘 모르겠다 | 0 | 0 |
0%
|
| 21 | 집 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 22 | 숙박업소 | 2 | 0 |
0.4%
|
| 23 | 회식장소 | 2 | 0 |
0.4%
|
| 99 | 모름/무응답 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 11. 잘 모르겠다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 486 | 0 |
93.5%
|
| 1 | 그렇다 | 34 | 0 |
6.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 1. 정규 근무시간 중
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 293 | 0 |
56.3%
|
| 1 | 그렇다 | 227 | 0 |
43.7%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 2. 외근 중
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 429 | 0 |
82.5%
|
| 1 | 그렇다 | 91 | 0 |
17.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 3. 출퇴근 시
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 473 | 0 |
91%
|
| 1 | 그렇다 | 47 | 0 |
9%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 4. 근무 시간 외(야근 및 주말 포함)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 290 | 0 |
55.8%
|
| 1 | 그렇다 | 230 | 0 |
44.2%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 464 | 0 |
89.2%
|
| 1 | 그렇다 | 56 | 0 |
10.8%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 1. 남자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 100 | 0 |
19.2%
|
| 1 | 그렇다 | 420 | 0 |
80.8%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 2. 여자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 378 | 0 |
72.7%
|
| 1 | 그렇다 | 142 | 0 |
27.3%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 1. 20대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 476 | 0 |
91.5%
|
| 1 | 그렇다 | 44 | 0 |
8.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 2. 30대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 310 | 0 |
59.6%
|
| 1 | 그렇다 | 210 | 0 |
40.4%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 3. 40대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 309 | 0 |
59.4%
|
| 1 | 그렇다 | 211 | 0 |
40.6%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 4. 50대 이상
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 360 | 0 |
69.2%
|
| 1 | 그렇다 | 160 | 0 |
30.8%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 479 | 0 |
92.1%
|
| 1 | 그렇다 | 41 | 0 |
7.9%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D17. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장에서는 성희롱 사건이 얼마나 자주 발생합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 발생하지 않는다 | 44 | 0 |
8.5%
|
| 2 | 2 | 100 | 0 |
19.2%
|
| 3 | 3 | 88 | 0 |
16.9%
|
| 4 | 4 | 125 | 0 |
24%
|
| 5 | 5 | 106 | 0 |
20.4%
|
| 6 | 6 | 43 | 0 |
8.3%
|
| 7 | 자주 발생한다 | 14 | 0 |
2.7%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D18. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 분위기는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남녀 직원간의 차별이 전혀 없다 | 22 | 0 |
4.2%
|
| 2 | 2 | 49 | 0 |
9.4%
|
| 3 | 3 | 76 | 0 |
14.6%
|
| 4 | 4 | 132 | 0 |
25.4%
|
| 5 | 5 | 160 | 0 |
30.8%
|
| 6 | 6 | 53 | 0 |
10.2%
|
| 7 | 남녀 직원간의 차별이 매우 심하다 | 28 | 0 |
5.4%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D19. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 조직문화는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 조직이 매우 수평적이다 | 15 | 0 |
2.9%
|
| 2 | 2 | 33 | 0 |
6.3%
|
| 3 | 3 | 54 | 0 |
10.4%
|
| 4 | 4 | 119 | 0 |
22.9%
|
| 5 | 5 | 158 | 0 |
30.4%
|
| 6 | 6 | 86 | 0 |
16.5%
|
| 7 | 조직이 매우 수직적이다 | 55 | 0 |
10.6%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D20. [D1~D11 문항에 대해] 귀하께서는 앞서 언급한 상황이 발생했을 당시 어떻게 생각하셨습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 친근감의 표시로 받아들였다 | 116 | 0 |
22.3%
|
| 2 | 이성으로서 호감표시로 받아들였다 | 67 | 0 |
12.9%
|
| 3 | 불쾌하거나 수치심이 느껴졌다 | 327 | 0 |
62.9%
|
| 11 | 수위에 따라 친근 또는 불쾌했다 | 2 | 0 |
0.4%
|
| 12 | 모름 | 8 | 0 |
1.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 1. 특별한 조치를 취하지 않고 내버려 두었다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 239 | 0 |
46%
|
| 1 | 그렇다 | 281 | 0 |
54%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 2. 주변 사람(동료, 상급자 등)과 어떻게 할 지 의논하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 357 | 0 |
68.7%
|
| 1 | 그렇다 | 163 | 0 |
31.3%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 3. 직접 사내 기구에 신고하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 458 | 0 |
88.1%
|
| 1 | 그렇다 | 62 | 0 |
11.9%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 4. 외부 기구에 성희롱으로 신고하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 477 | 0 |
91.7%
|
| 1 | 그렇다 | 43 | 0 |
8.3%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 5. 성희롱 행위자에게 직접 문제제기를 하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 445 | 0 |
85.6%
|
| 1 | 그렇다 | 75 | 0 |
14.4%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 6. 다니던 회사를 그만두었다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 494 | 0 |
95%
|
| 1 | 그렇다 | 26 | 0 |
5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 7. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 518 | 0 |
99.6%
|
| 1 | 특별한 조치를 취하지 않고 내버려 두었다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 주변 사람(동료, 상급자 등)과 어떻게 할 지 의논하였다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 직접 사내 기구에 신고하였다 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 외부 기구에 성희롱으로 신고하였다 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 성희롱 행위자에게 직접 문제제기를 하였다 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 다니던 회사를 그만두었다 | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 슬며시 화제를 다른 곳으로 돌렸다 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 98 | 성희롱이 아니었다 | 1 | 0 |
0.2%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 1. 기분이 불쾌하지 않아서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 443 | 0 |
85.2%
|
| 1 | 그렇다 | 77 | 0 |
14.8%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 2. 신고하면 직장에서 불이익을 받을 것 같아서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 434 | 0 |
83.5%
|
| 1 | 그렇다 | 86 | 0 |
16.5%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 3. 상대와의 관계를 생각해서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 393 | 0 |
75.6%
|
| 1 | 그렇다 | 127 | 0 |
24.4%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 4. 대응을 해도 별로 달라질 것 같지 않아서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 418 | 0 |
80.4%
|
| 1 | 그렇다 | 102 | 0 |
19.6%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
Literal Question
D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 5. 사람들에게 소문이 날까봐
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 485 | 0 |
93.3%
|
| 1 | 그렇다 | 35 | 0 |
6.7%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
D21_1_6
(성희롱 피해시 조치 취하지 않은 경우) 이유6: 기타내용
Literal Question
D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 6. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 514 | 0 |
98.8%
|
| 1 | 기분이 불쾌하지 않아서 | 2 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 신고하면 직장에서 불이익을 받을 것 같아서 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 상대와의 관계를 생각해서 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 4 | 대응을 해도 별로 달라질 것 같지 않아서 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 사람들에게 소문이 날까봐 | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 동료들이 예민하게 반응하지 말라고 해서 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 12 | 한번으로 끝나서 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 13 | 당황해서 바로 조치하기 어려워서 | 1 | 0 |
0.2%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases520
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
성적 언행 피해 경험이 있는 응답자 (D1-D11 중 한 문항이라도 2, 3, 4번 응답자)
E. 성희롱 예방에 대한 의견
Literal Question
E1. 귀하는 지금까지 직장 내 성희롱 예방교육을 받으신 적이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 684 | 0 |
59.5%
|
| 2 | 아니오 | 466 | 0 |
40.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1-1. 직장 내 성희롱 예방교육은 어떠한 형태로 받으셨습니까? (복수응답가능) 1. 강사가 진행하는 집합교육
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 224 | 0 |
32.7%
|
| 1 | 그렇다 | 460 | 0 |
67.3%
|
| -1 | 비해당 | 466 | 0 |
68.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases684
- Missing cases466
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있는 응답자 (E1의 1번 응답자)
Literal Question
E1-1. 직장 내 성희롱 예방교육은 어떠한 형태로 받으셨습니까? (복수응답가능) 2. 집합 온라인교육
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 481 | 0 |
70.3%
|
| 1 | 그렇다 | 203 | 0 |
29.7%
|
| -1 | 비해당 | 466 | 0 |
68.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases684
- Missing cases466
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있는 응답자 (E1의 1번 응답자)
Literal Question
E1-1. 직장 내 성희롱 예방교육은 어떠한 형태로 받으셨습니까? (복수응답가능) 3. 개별 온라인교육
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 552 | 0 |
80.7%
|
| 1 | 그렇다 | 132 | 0 |
19.3%
|
| -1 | 비해당 | 466 | 0 |
68.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases684
- Missing cases466
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있는 응답자 (E1의 1번 응답자)
Literal Question
E1-1. 직장 내 성희롱 예방교육은 어떠한 형태로 받으셨습니까? (복수응답가능) 4. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 675 | 0 |
98.7%
|
| 1 | 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 회사 관리자에 의한 집합교육 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 12 | 이메일교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 13 | 서면/유인물 교육 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 14 | 공지사항 전달 | 1 | 0 |
0.1%
|
| -1 | 비해당 | 466 | 0 |
68.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases684
- Missing cases466
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있는 응답자 (E1의 1번 응답자)
Literal Question
E1-2. 귀하께서 받은 직장내 성희롱 예방교육에 만족하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 만족하지 않는다 | 50 | 0 |
7.3%
|
| 2 | 별로 만족하지 않는다 | 131 | 0 |
19.2%
|
| 3 | 그저 그렇다 | 304 | 0 |
44.4%
|
| 4 | 어느정도 만족한다 | 168 | 0 |
24.6%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 30 | 0 |
4.4%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0.1%
|
| -1 | 비해당 | 466 | 0 |
68.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases684
- Missing cases466
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있는 응답자 (E1의 1번 응답자)
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 1. 교육내용이 마음에 안들어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 130 | 0 |
71.4%
|
| 1 | 그렇다 | 52 | 0 |
28.6%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 2. 강사의 교육방식이 마음에 안들어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 157 | 0 |
86.3%
|
| 1 | 그렇다 | 25 | 0 |
13.7%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 3. 집합교육 방식이 마음에 안들어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 131 | 0 |
72%
|
| 1 | 그렇다 | 51 | 0 |
28%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 4. 온라인교육 방식이 마음에 안들어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 152 | 0 |
83.5%
|
| 1 | 그렇다 | 30 | 0 |
16.5%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 5. 교육으로 성희롱이 예방될 것 같지 않아서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 88 | 0 |
48.4%
|
| 1 | 그렇다 | 94 | 0 |
51.6%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 6. 직장 사람들이 교육에 무관심해서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 126 | 0 |
69.2%
|
| 1 | 그렇다 | 56 | 0 |
30.8%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 7. 교육받는 사람들이 진지하지 않고 내용에 냉소적이어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 146 | 0 |
80.2%
|
| 1 | 그렇다 | 36 | 0 |
19.8%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
E1_3_8
(성희롱 예방교육 불만족할 경우) 이유8: 기타내용
Literal Question
E1-3. 성희롱 예방교육을 받은 후 불만족스러웠던 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 8. 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 176 | 0 |
96.7%
|
| 1 | 교육내용이 마음에 안들어서 | 2 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 강사의 교육방식이 마음에 안들어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 집합교육 방식이 마음에 안들어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 온라인교육 방식이 마음에 안들어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 교육으로 성희롱이 예방될 것 같지 않아서 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 직장 사람들이 교육에 무관심해서 | 2 | 0 |
1.1%
|
| 7 | 교육받는 사람들이 진지하지 않고 내용에 냉소적이어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 사례가 극단적이어서 실제 애매한 사례에 대해서는 해당이 안되서 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 12 | 예방교육 후 상품 판매가 이루어져서 | 1 | 0 |
0.5%
|
| -1 | 비해당 | 968 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases182
- Missing cases968
This variable is numeric
Universe
직장 내 성희롱 예방교육을 받은 경험이 있고 예방교육에 불만족하는 응답자 (E1의 1번, E1-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 1. 여성을 직장동료보다는 성적 대상으로 생각하기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 68 | 0 |
5.9%
|
| 2 | 2 | 64 | 0 |
5.6%
|
| 3 | 3 | 103 | 0 |
9%
|
| 4 | 4 | 212 | 0 |
18.4%
|
| 5 | 5 | 345 | 0 |
30%
|
| 6 | 6 | 205 | 0 |
17.8%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 153 | 0 |
13.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 2. 남성의 성적 충동 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 73 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 2 | 52 | 0 |
4.5%
|
| 3 | 3 | 88 | 0 |
7.7%
|
| 4 | 4 | 247 | 0 |
21.5%
|
| 5 | 5 | 328 | 0 |
28.5%
|
| 6 | 6 | 215 | 0 |
18.7%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 147 | 0 |
12.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 3. 남성의 성 평등 인식이 약하기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 45 | 0 |
3.9%
|
| 2 | 2 | 30 | 0 |
2.6%
|
| 3 | 3 | 63 | 0 |
5.5%
|
| 4 | 4 | 209 | 0 |
18.2%
|
| 5 | 5 | 270 | 0 |
23.5%
|
| 6 | 6 | 261 | 0 |
22.7%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 272 | 0 |
23.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 4. 성희롱에 여성이 적극적으로 대처하지 않기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 112 | 0 |
9.7%
|
| 2 | 2 | 88 | 0 |
7.7%
|
| 3 | 3 | 117 | 0 |
10.2%
|
| 4 | 4 | 253 | 0 |
22%
|
| 5 | 5 | 300 | 0 |
26.1%
|
| 6 | 6 | 186 | 0 |
16.2%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 94 | 0 |
8.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 5. 여성의 성적 행동이나 노출 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 228 | 0 |
19.8%
|
| 2 | 2 | 174 | 0 |
15.1%
|
| 3 | 3 | 170 | 0 |
14.8%
|
| 4 | 4 | 234 | 0 |
20.3%
|
| 5 | 5 | 195 | 0 |
17%
|
| 6 | 6 | 109 | 0 |
9.5%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 40 | 0 |
3.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 6. 남성 중심적 직장문화 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 40 | 0 |
3.5%
|
| 2 | 2 | 27 | 0 |
2.3%
|
| 3 | 3 | 50 | 0 |
4.3%
|
| 4 | 4 | 165 | 0 |
14.3%
|
| 5 | 5 | 282 | 0 |
24.5%
|
| 6 | 6 | 319 | 0 |
27.7%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 267 | 0 |
23.2%
|
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모든 응답자
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 7. 직장 내 여성의 지위가 낮기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 69 | 0 |
6%
|
| 2 | 2 | 57 | 0 |
5%
|
| 3 | 3 | 103 | 0 |
9%
|
| 4 | 4 | 229 | 0 |
19.9%
|
| 5 | 5 | 310 | 0 |
27%
|
| 6 | 6 | 227 | 0 |
19.7%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 155 | 0 |
13.5%
|
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Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 8. 사회가 남녀 차별적이기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 50 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 2 | 47 | 0 |
4.1%
|
| 3 | 3 | 73 | 0 |
6.3%
|
| 4 | 4 | 200 | 0 |
17.4%
|
| 5 | 5 | 293 | 0 |
25.5%
|
| 6 | 6 | 278 | 0 |
24.2%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 209 | 0 |
18.2%
|
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Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 9. 성희롱 문제에 대해 사회적 관심이 낮기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 46 | 0 |
4%
|
| 2 | 2 | 42 | 0 |
3.7%
|
| 3 | 3 | 98 | 0 |
8.5%
|
| 4 | 4 | 196 | 0 |
17%
|
| 5 | 5 | 290 | 0 |
25.2%
|
| 6 | 6 | 261 | 0 |
22.7%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 217 | 0 |
18.9%
|
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E2_10
직장 내 성희롱 원인10: 약한 처벌
Literal Question
E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 10. 성희롱에 대한 처벌이 약하기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 30 | 0 |
2.6%
|
| 2 | 2 | 29 | 0 |
2.5%
|
| 3 | 3 | 57 | 0 |
5%
|
| 4 | 4 | 124 | 0 |
10.8%
|
| 5 | 5 | 210 | 0 |
18.3%
|
| 6 | 6 | 263 | 0 |
22.9%
|
| 7 | 매우 그렇다 | 437 | 0 |
38%
|
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