한국사회과학자료원 (KOSSDA) : 경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자

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ID

사업체 아이디

Summary Statistics

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SQ1

일/가정양립 및 일자리 관련 선정/인증 여부

Literal Question

SQ. 귀사는 경기도 여성고용우수기업, 가족친화일하기좋은기업, 일자리우수기업, 여성가족부 가족친화인증기업 등 일?가정양립 및 일자리와 관련하여 선정 또는 인증을 받았습니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	네	248	0	100%
2	아니오	0	0	0%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

SQ2

부서

Answer

Value	Label	N
-	거절	2	0.9%
-	경리부	1	0.4%
-	경영관리	2	0.9%
-	경영관리본부	4	1.8%
-	경영관리부	2	0.9%
-	경영관리실	2	0.9%
-	경영관리팀	2	0.9%
-	경영기획실	4	1.8%
-	경영기획팀	2	0.9%
-	경영자원실	1	0.4%
-	경영전략본부	3	1.3%
-	경영지원	13	5.8%
-	경영지원2팀	1	0.4%
-	경영지원그룹	1	0.4%
-	경영지원본부	4	1.8%
-	경영지원본부인사팀	1	0.4%
-	경영지원부	13	5.8%
-	경영지원실	2	0.9%
-	경영지원팀	30	13.4%
-	경영팀	1	0.4%
-	경원지원팀	1	0.4%
-	관리	2	0.9%
-	관리과	1	0.4%
-	관리본부	1	0.4%
-	관리부	35	15.6%
-	관리부서	1	0.4%
-	관리팀	14	6.2%
-	구매팀	1	0.4%
-	기업문화개선팀	2	0.9%
-	기업부설연구소	1	0.4%
-	기획경영지원부	1	0.4%
-	기획관리	1	0.4%
-	기획관리본부	1	0.4%
-	기획지원본부	1	0.4%
-	기획행정팀	1	0.4%
-	대외협력부	1	0.4%
-	대표이사	1	0.4%
-	마케팅	1	0.4%
-	사무팀	1	0.4%
-	사업지원부	1	0.4%
-	생산팀	1	0.4%
-	업무팀	1	0.4%
-	연구지원	1	0.4%
-	영업부	2	0.9%
-	운영총괄실	1	0.4%
-	인사/서무	1	0.4%
-	인사/총무	1	0.4%
-	인사개발	1	0.4%
-	인사관리부	1	0.4%
-	인사관리팀	1	0.4%
-	인사노무팀	1	0.4%
-	인사담당	1	0.4%
-	인사부	2	0.9%
-	인사총무	1	0.4%
-	인사총무팀	7	3.1%
-	인사총무파트	1	0.4%
-	인사팀	13	5.8%
-	인재개발부	1	0.4%
-	재경	1	0.4%
-	재경부	1	0.4%
-	재무/인사	1	0.4%
-	재무팀	2	0.9%
-	재무회계팀	1	0.4%
-	재정부	1	0.4%
-	전략기획본부	1	0.4%
-	전략기획부	1	0.4%
-	전략기획팀	1	0.4%
-	지원팀	2	0.9%
-	총괄관리부	2	0.9%
-	총무계	1	0.4%
-	총무부	4	1.8%
-	총무인사팀	1	0.4%
-	총무팀	2	0.9%
-	혁신전략팀	1	0.4%
-	회계총무팀	1	0.4%
-	회계팀	2	0.9%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

SQ3

직위

Answer

Value	Label	N
-	PE	1	0.4%
-	거절	2	0.9%
-	계장	5	2.1%
-	공동대표	1	0.4%
-	과장	51	21.9%
-	관리이사	1	0.4%
-	담당차장	1	0.4%
-	대리	55	23.6%
-	대표	2	0.9%
-	대표이사	1	0.4%
-	부장	24	10.3%
-	사원	24	10.3%
-	상무	4	1.7%
-	센터장	1	0.4%
-	실장	2	0.9%
-	운영실장	1	0.4%
-	이사	6	2.6%
-	전무	2	0.9%
-	주임	15	6.4%
-	차장	21	9%
-	책임	2	0.9%
-	총무과장	1	0.4%
-	총무팀장	1	0.4%
-	팀장	9	3.9%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

A2_1

회사 설립연도

Literal Question

A2. 설립연도: ______ 년 ____ 월

Answer

Value	Label	N
-	1965	1	0.4%
-	1967	1	0.4%
-	1968	2	0.8%
-	1970	1	0.4%
-	1972	1	0.4%
-	1974	1	0.4%
-	1975	2	0.8%
-	1976	2	0.8%
-	1978	3	1.2%
-	1980	2	0.8%
-	1981	1	0.4%
-	1984	2	0.8%
-	1985	1	0.4%
-	1987	3	1.2%
-	1988	4	1.6%
-	1990	4	1.6%
-	1991	1	0.4%
-	1992	6	2.4%
-	1993	4	1.6%
-	1994	4	1.6%
-	1995	4	1.6%
-	1996	4	1.6%
-	1997	5	2%
-	1998	8	3.2%
-	1999	20	8.1%
-	2000	18	7.3%
-	2001	12	4.8%
-	2002	12	4.8%
-	2003	13	5.2%
-	2004	11	4.4%
-	2005	8	3.2%
-	2006	9	3.6%
-	2007	11	4.4%
-	2008	9	3.6%
-	2009	15	6%
-	2010	11	4.4%
-	2011	9	3.6%
-	2012	10	4%
-	2013	4	1.6%
-	2014	2	0.8%
-	2015	2	0.8%
-	2016	2	0.8%
9999	모름/무응답	3	1.2%

Summary Statistics

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Minimun1,965
Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A2_2

회사 설립월

Literal Question

A2. 설립연도: ______ 년 ____ 월

Answer

Value	Label	N
-	1	28	11.3%
-	2	19	7.7%
-	3	21	8.5%
-	4	25	10.1%
-	5	17	6.9%
-	6	12	4.8%
-	7	23	9.3%
-	8	13	5.2%
-	9	20	8.1%
-	10	24	9.7%
-	11	13	5.2%
-	12	20	8.1%
99	모름/무응답	13	5.2%

Summary Statistics

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Missing cases0
Minimun1
Maximun99

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Universe

모든 응답자

A3_t

소재지역

Literal Question

A3. 소재지: 경기도 ______ 시/군

Answer

Value	Label	N
-	고양시	11	4.4%
-	광주시	2	0.8%
-	군포시	6	2.4%
-	김포시	7	2.8%
-	남양주시	10	4%
-	부천시	4	1.6%
-	서울시	1	0.4%
-	성남시	35	14.1%
-	수원시	26	10.5%
-	시흥시	11	4.4%
-	안산시	14	5.6%
-	안성시	6	2.4%
-	안양시	17	6.9%
-	양주시	6	2.4%
-	양평시	1	0.4%
-	여주시	1	0.4%
-	연천군	2	0.8%
-	오산시	2	0.8%
-	용인시	18	7.3%
-	의왕시	3	1.2%
-	의정부	1	0.4%
-	의정부시	2	0.8%
-	이천시	4	1.6%
-	파주시	10	4%
-	평택시	10	4%
-	포천시	3	1.2%
-	하남시	1	0.4%
-	화성시	34	13.7%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

A4

업종

Literal Question

A4. 업종

Answer

Value	Label	N
1	제조업	196	79%
2	도매 및 소매업	11	4.4%
3	운수업	0	0%
4	숙박 및 음식점업	1	0.4%
5	협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업	3	1.2%
6	출판, 영상, 방송통신 및 정보 서비스업	5	2%
7	금융 및 보험업	0	0%
8	부동산업 및 임대업	0	0%
9	전문, 과학 및 기술 서비스업	17	6.9%
10	사업시설관리 및 사업지원 서비스업	10	4%
11	교육 서비스업	0	0%
12	보건업 및 사회복지 서비스업	3	1.2%
13	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	2	0.8%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

A5

제조업 중분류

Literal Question

A5. 제조업 중분류

Answer

Value	Label	N
1	섬유제품 제조업: 의복제외	0	0%
2	목재 및 나무제품 제조업: 가구제외	0	0%
3	펄프, 종이 및 종이제품 제조업	1	0.4%
4	코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업	15	6%
5	화학물질 및 화학제품 제조업: 의약품 제외	53	21.4%
6	의료용 물질 및 의약품 제조업	7	2.8%
7	고무제품 및 플라스틱 제품 제조업	13	5.2%
8	비금속 광물제품 제조업	2	0.8%
9	1차 금속 제조업	3	1.2%
10	금속가공제품 제조업: 기계 및 가구 제외	24	9.7%
11	전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업	40	16.1%
12	의료, 정밀, 광학기기 및 시계 제조업	16	6.5%
13	전기장비 제조업	13	5.2%
14	기타 기계 및 장비 제조업	21	8.5%
15	자동차 및 트레일러 제조업	0	0%
16	기타 운송장비 제조업	1	0.4%
17	식료품 제조업	17	6.9%
18	음료 제조업	0	0%
19	담배 제조업	0	0%
20	의복, 의복 액세서리 및 모피제품 제조업	1	0.4%
21	가죽, 가방 및 신발 제조업	1	0.4%
22	인쇄 및 기록매체 복제업	0	0%
23	가구 제조업	3	1.2%
24	기타 제품 제조업	17	6.9%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

A5_1

업종분류

Literal Question

A5. 제조업 중분류

Answer

Value	Label	N
1	기초소재형	42	16.9%
2	가공조립형	115	46.4%
3	생활관련형	39	15.7%
4	유통/개인서비스업	15	6%
5	생산자/사회서비스업	37	14.9%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

A6

노동조합 유무

Literal Question

A6. 노동조합 유무

Answer

Value	Label	N	WN
1	없다	237	0	95.6%
2	있다	11	0	4.4%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

CRE1

기업유형(성비)

Answer

Value	Label	N	WN
1	남성>=여성	199	0	80.2%
2	남성<여성	49	0	19.8%

Summary Statistics

Valid cases248
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Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

CRE2

기업유형(정규비중)

Answer

Value	Label	N	WN
1	정규직>=비정규직	244	0	98.4%
2	정규직<비정규직	4	0	1.6%

Summary Statistics

Valid cases248
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Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

CRE3

여성종사자 비율

Answer

Value	Label	N
1	20% 미만	94	37.9%
2	20~50%미만	95	38.3%
3	50% 이상	59	23.8%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

CRE4

사업체규모

Answer

Value	Label	N
1	10인 미만	3	1.2%
2	10~49인	95	38.3%
3	50~99인	73	29.4%
4	100~299인	55	22.2%
5	300인 이상	15	6%
9	모름/무응답	7	2.8%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

A7_a1

[남성] 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-전체

Answer

Value	Label	N
-	0	3	1.2%
-	1	1	0.4%
-	3	2	0.8%
-	5	2	0.8%
-	6	1	0.4%
-	7	4	1.6%
-	8	4	1.6%
-	9	5	2%
-	10	5	2%
-	11	6	2.4%
-	12	4	1.6%
-	14	3	1.2%
-	15	3	1.2%
-	16	6	2.4%
-	17	1	0.4%
-	18	2	0.8%
-	19	4	1.6%
-	20	3	1.2%
-	21	2	0.8%
-	22	1	0.4%
-	23	1	0.4%
-	24	3	1.2%
-	25	8	3.2%
-	26	1	0.4%
-	27	2	0.8%
-	28	6	2.4%
-	29	2	0.8%
-	30	6	2.4%
-	31	5	2%
-	32	1	0.4%
-	33	2	0.8%
-	34	2	0.8%
-	35	3	1.2%
-	36	2	0.8%
-	37	3	1.2%
-	38	2	0.8%
-	39	6	2.4%
-	40	4	1.6%
-	41	5	2%
-	42	1	0.4%
-	43	2	0.8%
-	44	5	2%
-	45	2	0.8%
-	47	3	1.2%
-	48	2	0.8%
-	49	4	1.6%
-	50	2	0.8%
-	51	1	0.4%
-	52	1	0.4%
-	53	4	1.6%
-	54	2	0.8%
-	55	1	0.4%
-	56	1	0.4%
-	59	1	0.4%
-	60	1	0.4%
-	61	3	1.2%
-	62	2	0.8%
-	63	3	1.2%
-	64	2	0.8%
-	65	1	0.4%
-	66	1	0.4%
-	67	1	0.4%
-	68	1	0.4%
-	69	3	1.2%
-	71	2	0.8%
-	72	2	0.8%
-	73	1	0.4%
-	74	2	0.8%
-	75	1	0.4%
-	76	1	0.4%
-	77	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	80	2	0.8%
-	84	1	0.4%
-	85	1	0.4%
-	92	1	0.4%
-	93	2	0.8%
-	94	2	0.8%
-	96	1	0.4%
-	98	1	0.4%
-	99	2	0.8%
-	102	1	0.4%
-	104	1	0.4%
-	105	1	0.4%
-	106	1	0.4%
-	109	1	0.4%
-	110	2	0.8%
-	114	1	0.4%
-	117	1	0.4%
-	121	1	0.4%
-	125	1	0.4%
-	127	1	0.4%
-	133	1	0.4%
-	134	1	0.4%
-	137	1	0.4%
-	139	1	0.4%
-	147	1	0.4%
-	160	1	0.4%
-	175	1	0.4%
-	177	1	0.4%
-	178	1	0.4%
-	182	1	0.4%
-	193	1	0.4%
-	201	1	0.4%
-	204	1	0.4%
-	205	1	0.4%
-	211	1	0.4%
-	212	2	0.8%
-	224	1	0.4%
-	228	1	0.4%
-	230	1	0.4%
-	240	1	0.4%
-	244	1	0.4%
-	245	2	0.8%
-	246	1	0.4%
-	247	1	0.4%
-	266	1	0.4%
-	276	1	0.4%
-	282	1	0.4%
-	289	1	0.4%
-	294	1	0.4%
-	400	1	0.4%
-	441	1	0.4%
-	450	1	0.4%
-	600	1	0.4%
-	615	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation90.1
Maximun615
Mean72.3

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_a2

[남성] 정규직 전일제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-정규직 전일제

Answer

Value	Label	N
-	0	3	1.2%
-	1	2	0.8%
-	3	2	0.8%
-	4	1	0.4%
-	5	3	1.2%
-	7	6	2.4%
-	8	5	2%
-	9	3	1.2%
-	10	7	2.8%
-	11	4	1.6%
-	12	4	1.6%
-	13	2	0.8%
-	14	2	0.8%
-	15	3	1.2%
-	16	7	2.8%
-	17	1	0.4%
-	18	2	0.8%
-	19	3	1.2%
-	20	3	1.2%
-	21	1	0.4%
-	22	2	0.8%
-	23	1	0.4%
-	24	4	1.6%
-	25	6	2.4%
-	26	2	0.8%
-	27	2	0.8%
-	28	6	2.4%
-	29	1	0.4%
-	30	6	2.4%
-	31	4	1.6%
-	32	1	0.4%
-	33	1	0.4%
-	34	2	0.8%
-	35	5	2%
-	36	2	0.8%
-	37	3	1.2%
-	38	2	0.8%
-	39	7	2.8%
-	40	3	1.2%
-	41	4	1.6%
-	42	1	0.4%
-	43	2	0.8%
-	44	4	1.6%
-	45	2	0.8%
-	46	1	0.4%
-	47	4	1.6%
-	48	2	0.8%
-	49	4	1.6%
-	50	3	1.2%
-	51	1	0.4%
-	53	5	2%
-	54	1	0.4%
-	55	2	0.8%
-	56	1	0.4%
-	57	1	0.4%
-	59	1	0.4%
-	60	1	0.4%
-	61	3	1.2%
-	62	3	1.2%
-	63	2	0.8%
-	64	3	1.2%
-	65	1	0.4%
-	66	1	0.4%
-	69	1	0.4%
-	70	1	0.4%
-	71	1	0.4%
-	72	2	0.8%
-	73	1	0.4%
-	74	2	0.8%
-	75	1	0.4%
-	77	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	80	2	0.8%
-	82	1	0.4%
-	84	1	0.4%
-	85	1	0.4%
-	87	1	0.4%
-	92	2	0.8%
-	94	1	0.4%
-	96	1	0.4%
-	98	2	0.8%
-	99	2	0.8%
-	102	1	0.4%
-	104	1	0.4%
-	105	1	0.4%
-	106	1	0.4%
-	110	2	0.8%
-	114	1	0.4%
-	117	1	0.4%
-	127	1	0.4%
-	129	1	0.4%
-	133	1	0.4%
-	139	1	0.4%
-	147	1	0.4%
-	155	1	0.4%
-	160	1	0.4%
-	168	1	0.4%
-	175	1	0.4%
-	177	1	0.4%
-	188	1	0.4%
-	193	1	0.4%
-	204	1	0.4%
-	205	1	0.4%
-	211	1	0.4%
-	212	1	0.4%
-	230	1	0.4%
-	231	1	0.4%
-	240	2	0.8%
-	245	2	0.8%
-	247	1	0.4%
-	266	1	0.4%
-	276	1	0.4%
-	282	1	0.4%
-	289	1	0.4%
-	294	1	0.4%
-	400	1	0.4%
-	598	1	0.4%
-	611	1	0.4%
9999	모름/무응답	7	2.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_a3

[남성] 정규직 시간제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-정규직 시간(선택)제

Answer

Value	Label	N
-	0	240	96.8%
-	1	2	0.8%
-	2	1	0.4%
-	3	2	0.8%
-	4	1	0.4%
-	5	1	0.4%
-	10	1	0.4%
9999	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun10

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_a4

[남성] 비정규직 전일제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-비정규직 전일제

Answer

Value	Label	N
-	0	212	85.5%
-	1	4	1.6%
-	2	4	1.6%
-	3	5	2%
-	4	2	0.8%
-	5	3	1.2%
-	6	2	0.8%
-	7	1	0.4%
-	8	1	0.4%
-	11	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	14	3	1.2%
-	17	2	0.8%
-	23	1	0.4%
-	27	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	99	1	0.4%
-	172	1	0.4%
-	173	1	0.4%
-	205	1	0.4%
9999	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun205

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_a5

[남성] 비정규직 시간제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-비정규직 시간제(파트타임제)

Answer

Value	Label	N
-	0	244	98.4%
-	1	2	0.8%
-	6	1	0.4%
-	10	1	0.4%
9999	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun10

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Universe

모든 응답자

A7_a6

[남성] 관리자 수

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-관리자

Answer

Value	Label	N
-	0	3	1.2%
-	1	5	2%
-	2	10	4%
-	3	13	5.2%
-	4	8	3.2%
-	5	18	7.3%
-	6	11	4.4%
-	7	23	9.3%
-	8	10	4%
-	9	6	2.4%
-	10	16	6.5%
-	11	11	4.4%
-	12	13	5.2%
-	13	4	1.6%
-	14	3	1.2%
-	15	7	2.8%
-	16	5	2%
-	17	4	1.6%
-	18	6	2.4%
-	19	1	0.4%
-	20	8	3.2%
-	21	5	2%
-	22	2	0.8%
-	24	1	0.4%
-	25	2	0.8%
-	26	2	0.8%
-	28	2	0.8%
-	30	3	1.2%
-	31	3	1.2%
-	32	4	1.6%
-	33	1	0.4%
-	35	1	0.4%
-	36	1	0.4%
-	37	1	0.4%
-	38	2	0.8%
-	39	1	0.4%
-	40	1	0.4%
-	45	4	1.6%
-	47	2	0.8%
-	64	3	1.2%
-	67	1	0.4%
-	68	1	0.4%
-	79	1	0.4%
-	93	1	0.4%
-	95	1	0.4%
-	127	1	0.4%
9999	모름/무응답	16	6.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_a7

[남성] 직급 사원 수

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)남성-사원급

Answer

Value	Label	N
-	0	5	2%
-	1	2	0.8%
-	2	5	2%
-	3	2	0.8%
-	4	2	0.8%
-	5	10	4%
-	6	2	0.8%
-	7	5	2%
-	8	5	2%
-	9	9	3.6%
-	10	4	1.6%
-	12	5	2%
-	13	6	2.4%
-	14	4	1.6%
-	15	1	0.4%
-	16	3	1.2%
-	17	4	1.6%
-	18	4	1.6%
-	19	2	0.8%
-	20	2	0.8%
-	21	4	1.6%
-	22	3	1.2%
-	23	5	2%
-	24	7	2.8%
-	25	3	1.2%
-	26	5	2%
-	27	5	2%
-	28	5	2%
-	29	3	1.2%
-	30	3	1.2%
-	31	1	0.4%
-	32	4	1.6%
-	33	2	0.8%
-	34	4	1.6%
-	35	2	0.8%
-	36	4	1.6%
-	37	4	1.6%
-	38	2	0.8%
-	39	1	0.4%
-	40	1	0.4%
-	41	4	1.6%
-	42	4	1.6%
-	43	5	2%
-	44	3	1.2%
-	45	1	0.4%
-	46	4	1.6%
-	48	1	0.4%
-	51	2	0.8%
-	53	1	0.4%
-	54	1	0.4%
-	56	1	0.4%
-	57	1	0.4%
-	58	1	0.4%
-	61	2	0.8%
-	62	4	1.6%
-	63	1	0.4%
-	64	1	0.4%
-	68	1	0.4%
-	70	3	1.2%
-	74	1	0.4%
-	76	2	0.8%
-	83	1	0.4%
-	84	3	1.2%
-	88	1	0.4%
-	90	1	0.4%
-	92	1	0.4%
-	98	1	0.4%
-	104	1	0.4%
-	105	1	0.4%
-	111	1	0.4%
-	119	2	0.8%
-	130	1	0.4%
-	134	1	0.4%
-	157	1	0.4%
-	159	1	0.4%
-	162	1	0.4%
-	164	1	0.4%
-	173	3	1.2%
-	181	1	0.4%
-	198	1	0.4%
-	202	1	0.4%
-	207	1	0.4%
-	216	1	0.4%
-	225	1	0.4%
-	228	1	0.4%
-	230	1	0.4%
-	231	1	0.4%
-	233	1	0.4%
-	247	1	0.4%
-	257	1	0.4%
-	273	1	0.4%
-	441	1	0.4%
-	521	1	0.4%
-	609	1	0.4%
9999	모름/무응답	16	6.5%

Summary Statistics

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Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_b1

[여성] 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-전체

Answer

Value	Label	N
-	0	2	0.8%
-	1	3	1.2%
-	2	2	0.8%
-	3	11	4.4%
-	4	7	2.8%
-	5	15	6%
-	6	6	2.4%
-	7	9	3.6%
-	8	11	4.4%
-	9	6	2.4%
-	10	18	7.3%
-	11	4	1.6%
-	12	10	4%
-	13	10	4%
-	14	6	2.4%
-	15	3	1.2%
-	16	4	1.6%
-	17	2	0.8%
-	18	3	1.2%
-	19	2	0.8%
-	20	13	5.2%
-	21	5	2%
-	22	4	1.6%
-	24	3	1.2%
-	25	5	2%
-	26	3	1.2%
-	27	2	0.8%
-	28	4	1.6%
-	29	3	1.2%
-	30	2	0.8%
-	31	1	0.4%
-	33	2	0.8%
-	34	1	0.4%
-	35	2	0.8%
-	36	3	1.2%
-	38	1	0.4%
-	39	2	0.8%
-	40	3	1.2%
-	41	1	0.4%
-	42	2	0.8%
-	44	1	0.4%
-	45	1	0.4%
-	46	1	0.4%
-	48	3	1.2%
-	50	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	56	1	0.4%
-	57	1	0.4%
-	58	1	0.4%
-	59	1	0.4%
-	60	1	0.4%
-	62	1	0.4%
-	63	1	0.4%
-	64	1	0.4%
-	65	1	0.4%
-	66	1	0.4%
-	68	1	0.4%
-	75	2	0.8%
-	78	3	1.2%
-	80	1	0.4%
-	85	1	0.4%
-	88	1	0.4%
-	95	1	0.4%
-	98	2	0.8%
-	99	1	0.4%
-	103	1	0.4%
-	105	1	0.4%
-	106	1	0.4%
-	108	1	0.4%
-	120	1	0.4%
-	122	1	0.4%
-	130	1	0.4%
-	170	1	0.4%
-	174	1	0.4%
-	175	1	0.4%
-	189	1	0.4%
-	195	1	0.4%
-	199	1	0.4%
-	202	1	0.4%
-	212	2	0.8%
-	213	1	0.4%
-	218	1	0.4%
-	220	1	0.4%
-	318	1	0.4%
-	500	1	0.4%
9999	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun500

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_b2

[여성] 정규직 전일제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-정규직 전일제

Answer

Value	Label	N
-	0	2	0.8%
-	1	3	1.2%
-	2	2	0.8%
-	3	13	5.2%
-	4	7	2.8%
-	5	18	7.3%
-	6	8	3.2%
-	7	13	5.2%
-	8	10	4%
-	9	5	2%
-	10	17	6.9%
-	11	7	2.8%
-	12	8	3.2%
-	13	9	3.6%
-	14	5	2%
-	15	3	1.2%
-	16	7	2.8%
-	17	2	0.8%
-	18	3	1.2%
-	19	2	0.8%
-	20	13	5.2%
-	21	5	2%
-	22	2	0.8%
-	24	2	0.8%
-	25	6	2.4%
-	26	1	0.4%
-	27	1	0.4%
-	28	4	1.6%
-	29	3	1.2%
-	30	2	0.8%
-	31	1	0.4%
-	33	2	0.8%
-	34	1	0.4%
-	35	2	0.8%
-	36	3	1.2%
-	39	2	0.8%
-	40	3	1.2%
-	42	2	0.8%
-	44	1	0.4%
-	45	2	0.8%
-	48	3	1.2%
-	50	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	53	1	0.4%
-	57	1	0.4%
-	58	2	0.8%
-	59	1	0.4%
-	60	1	0.4%
-	62	1	0.4%
-	65	1	0.4%
-	66	2	0.8%
-	68	1	0.4%
-	75	2	0.8%
-	78	1	0.4%
-	80	1	0.4%
-	85	1	0.4%
-	88	1	0.4%
-	95	1	0.4%
-	97	1	0.4%
-	98	2	0.8%
-	102	1	0.4%
-	105	1	0.4%
-	108	1	0.4%
-	120	2	0.8%
-	130	1	0.4%
-	174	1	0.4%
-	195	1	0.4%
-	199	1	0.4%
-	201	1	0.4%
-	212	1	0.4%
-	280	1	0.4%
-	307	1	0.4%
9999	모름/무응답	7	2.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_b3

[여성] 정규직 시간제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-정규직 시간(선택)제

Answer

Value	Label	N
-	0	222	89.5%
-	1	6	2.4%
-	2	4	1.6%
-	3	1	0.4%
-	25	1	0.4%
-	46	1	0.4%
-	59	1	0.4%
-	150	1	0.4%
9999	모름/무응답	11	4.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_b4

[여성] 비정규직 전일제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-비정규직 전일제

Answer

Value	Label	N
-	0	202	81.5%
-	1	7	2.8%
-	2	8	3.2%
-	3	3	1.2%
-	4	1	0.4%
-	5	3	1.2%
-	6	2	0.8%
-	7	1	0.4%
-	8	1	0.4%
-	10	1	0.4%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
-	16	1	0.4%
-	17	1	0.4%
-	82	1	0.4%
-	99	1	0.4%
-	118	1	0.4%
-	220	1	0.4%
9999	모름/무응답	11	4.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_b5

[여성] 비정규직 시간제 근로자 수(명)

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-비정규직 시간제(파트타임제)

Answer

Value	Label	N
-	0	231	93.1%
-	1	3	1.2%
-	3	1	0.4%
-	5	1	0.4%
-	201	1	0.4%
9999	모름/무응답	11	4.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_b6

[여성] 관리자 수

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-관리자

Answer

Value	Label	N
-	0	32	12.9%
-	1	49	19.8%
-	2	32	12.9%
-	3	33	13.3%
-	4	18	7.3%
-	5	12	4.8%
-	6	11	4.4%
-	7	5	2%
-	8	5	2%
-	9	3	1.2%
-	10	3	1.2%
-	11	4	1.6%
-	12	7	2.8%
-	13	1	0.4%
-	14	1	0.4%
-	17	4	1.6%
-	18	2	0.8%
-	19	1	0.4%
-	21	2	0.8%
-	22	1	0.4%
-	28	2	0.8%
-	35	1	0.4%
-	47	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	52	1	0.4%
-	83	1	0.4%
9999	모름/무응답	15	6%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A7_b7

[여성] 사원 수

Literal Question

A7. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)여성-사원급

Answer

Value	Label	N
-	0	3	1.2%
-	1	6	2.4%
-	2	7	2.8%
-	3	13	5.2%
-	4	14	5.6%
-	5	12	4.8%
-	6	7	2.8%
-	7	13	5.2%
-	8	9	3.6%
-	9	18	7.3%
-	10	9	3.6%
-	11	2	0.8%
-	12	3	1.2%
-	13	7	2.8%
-	14	7	2.8%
-	15	5	2%
-	16	6	2.4%
-	17	2	0.8%
-	18	7	2.8%
-	19	4	1.6%
-	20	5	2%
-	21	4	1.6%
-	22	3	1.2%
-	23	1	0.4%
-	24	3	1.2%
-	25	2	0.8%
-	26	4	1.6%
-	27	3	1.2%
-	28	1	0.4%
-	31	1	0.4%
-	33	1	0.4%
-	34	1	0.4%
-	35	2	0.8%
-	36	1	0.4%
-	37	2	0.8%
-	38	1	0.4%
-	39	1	0.4%
-	40	1	0.4%
-	41	1	0.4%
-	44	3	1.2%
-	46	2	0.8%
-	48	1	0.4%
-	49	2	0.8%
-	53	2	0.8%
-	54	2	0.8%
-	55	1	0.4%
-	58	3	1.2%
-	59	1	0.4%
-	60	1	0.4%
-	66	1	0.4%
-	67	1	0.4%
-	68	1	0.4%
-	80	1	0.4%
-	81	1	0.4%
-	84	2	0.8%
-	90	1	0.4%
-	98	1	0.4%
-	99	2	0.8%
-	107	1	0.4%
-	109	1	0.4%
-	118	1	0.4%
-	122	1	0.4%
-	165	1	0.4%
-	167	1	0.4%
-	190	1	0.4%
-	195	1	0.4%
-	211	1	0.4%
-	217	1	0.4%
-	267	1	0.4%
-	492	1	0.4%
9999	모름/무응답	15	6%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_a1

[20대] 남성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-남성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	29	11.7%
-	1	15	6%
-	2	37	14.9%
-	3	18	7.3%
-	4	14	5.6%
-	5	11	4.4%
-	6	11	4.4%
-	7	7	2.8%
-	8	8	3.2%
-	9	5	2%
-	10	3	1.2%
-	11	5	2%
-	12	5	2%
-	13	4	1.6%
-	15	2	0.8%
-	16	4	1.6%
-	18	2	0.8%
-	19	6	2.4%
-	20	1	0.4%
-	21	2	0.8%
-	22	1	0.4%
-	23	3	1.2%
-	24	1	0.4%
-	25	2	0.8%
-	26	1	0.4%
-	28	1	0.4%
-	29	1	0.4%
-	30	2	0.8%
-	31	1	0.4%
-	33	1	0.4%
-	34	1	0.4%
-	40	2	0.8%
-	42	1	0.4%
-	43	2	0.8%
-	44	2	0.8%
-	50	1	0.4%
-	52	1	0.4%
-	58	2	0.8%
-	68	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	80	1	0.4%
-	116	1	0.4%
9999	모름/무응답	29	11.7%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_a2

[20대] 남성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-남성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	40	16.1%
-	1	15	6%
-	2	37	14.9%
-	3	17	6.9%
-	4	15	6%
-	5	10	4%
-	6	11	4.4%
-	7	7	2.8%
-	8	9	3.6%
-	9	6	2.4%
-	10	3	1.2%
-	11	3	1.2%
-	12	6	2.4%
-	13	4	1.6%
-	15	2	0.8%
-	16	3	1.2%
-	17	1	0.4%
-	18	2	0.8%
-	19	5	2%
-	20	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	22	2	0.8%
-	23	2	0.8%
-	24	1	0.4%
-	25	2	0.8%
-	26	1	0.4%
-	28	2	0.8%
-	30	2	0.8%
-	31	1	0.4%
-	33	1	0.4%
-	34	1	0.4%
-	37	1	0.4%
-	40	1	0.4%
-	42	2	0.8%
-	44	2	0.8%
-	50	1	0.4%
-	52	1	0.4%
-	58	2	0.8%
-	68	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	80	1	0.4%
-	105	1	0.4%
9999	모름/무응답	21	8.5%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_a3

[20대] 남성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-남성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	202	81.5%
-	1	5	2%
-	2	1	0.4%
-	3	2	0.8%
-	4	3	1.2%
-	5	2	0.8%
-	6	1	0.4%
-	7	1	0.4%
-	11	1	0.4%
-	18	1	0.4%
-	19	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_a4

[20대] 여성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-여성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	57	23%
-	1	36	14.5%
-	2	36	14.5%
-	3	29	11.7%
-	4	11	4.4%
-	5	9	3.6%
-	6	4	1.6%
-	7	4	1.6%
-	8	7	2.8%
-	9	4	1.6%
-	10	6	2.4%
-	11	4	1.6%
-	12	3	1.2%
-	13	1	0.4%
-	14	1	0.4%
-	17	1	0.4%
-	19	1	0.4%
-	20	1	0.4%
-	21	2	0.8%
-	22	1	0.4%
-	23	2	0.8%
-	38	1	0.4%
-	48	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	61	1	0.4%
-	64	1	0.4%
-	212	1	0.4%
9999	모름/무응답	22	8.9%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_a5

[20대] 여성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-여성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	57	23%
-	1	37	14.9%
-	2	35	14.1%
-	3	30	12.1%
-	4	10	4%
-	5	10	4%
-	6	4	1.6%
-	7	4	1.6%
-	8	8	3.2%
-	9	4	1.6%
-	10	5	2%
-	11	4	1.6%
-	12	2	0.8%
-	13	1	0.4%
-	14	1	0.4%
-	17	1	0.4%
-	19	2	0.8%
-	20	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	22	1	0.4%
-	23	2	0.8%
-	25	1	0.4%
-	38	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	61	1	0.4%
-	64	1	0.4%
-	204	1	0.4%
9999	모름/무응답	22	8.9%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_a6

[20대] 여성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-여성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	209	84.3%
-	1	5	2%
-	2	4	1.6%
-	8	1	0.4%
-	23	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_b1

[30대] 남성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-남성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	15	6%
-	1	8	3.2%
-	2	6	2.4%
-	3	11	4.4%
-	4	13	5.2%
-	5	10	4%
-	6	10	4%
-	7	10	4%
-	8	10	4%
-	9	10	4%
-	10	5	2%
-	11	4	1.6%
-	12	11	4.4%
-	13	7	2.8%
-	14	7	2.8%
-	15	7	2.8%
-	16	3	1.2%
-	17	8	3.2%
-	18	6	2.4%
-	19	5	2%
-	20	4	1.6%
-	21	3	1.2%
-	22	1	0.4%
-	23	2	0.8%
-	24	3	1.2%
-	25	1	0.4%
-	26	3	1.2%
-	27	5	2%
-	29	2	0.8%
-	30	2	0.8%
-	31	1	0.4%
-	32	3	1.2%
-	33	1	0.4%
-	34	1	0.4%
-	35	1	0.4%
-	38	1	0.4%
-	39	1	0.4%
-	40	1	0.4%
-	41	1	0.4%
-	42	2	0.8%
-	47	2	0.8%
-	48	2	0.8%
-	49	1	0.4%
-	52	1	0.4%
-	59	2	0.8%
-	60	3	1.2%
-	65	1	0.4%
-	71	1	0.4%
-	74	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	83	1	0.4%
-	84	1	0.4%
-	95	1	0.4%
-	99	1	0.4%
-	107	1	0.4%
-	109	1	0.4%
-	124	1	0.4%
-	150	1	0.4%
-	183	1	0.4%
9999	모름/무응답	19	7.7%

Summary Statistics

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Missing cases0
Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_b2

[30대] 남성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-남성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	15	6%
-	1	8	3.2%
-	2	7	2.8%
-	3	12	4.8%
-	4	14	5.6%
-	5	9	3.6%
-	6	10	4%
-	7	12	4.8%
-	8	9	3.6%
-	9	8	3.2%
-	10	5	2%
-	11	4	1.6%
-	12	12	4.8%
-	13	7	2.8%
-	14	7	2.8%
-	15	6	2.4%
-	16	3	1.2%
-	17	7	2.8%
-	18	6	2.4%
-	19	6	2.4%
-	20	3	1.2%
-	21	3	1.2%
-	22	2	0.8%
-	23	1	0.4%
-	24	3	1.2%
-	25	1	0.4%
-	26	4	1.6%
-	27	4	1.6%
-	29	2	0.8%
-	30	3	1.2%
-	31	2	0.8%
-	32	2	0.8%
-	33	1	0.4%
-	34	1	0.4%
-	35	1	0.4%
-	38	1	0.4%
-	39	1	0.4%
-	40	1	0.4%
-	41	1	0.4%
-	42	2	0.8%
-	47	2	0.8%
-	48	2	0.8%
-	49	2	0.8%
-	50	1	0.4%
-	59	2	0.8%
-	60	2	0.8%
-	65	1	0.4%
-	71	1	0.4%
-	74	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	83	1	0.4%
-	84	1	0.4%
-	99	1	0.4%
-	107	1	0.4%
-	109	1	0.4%
-	124	1	0.4%
-	150	1	0.4%
-	183	1	0.4%
9999	모름/무응답	19	7.7%

Summary Statistics

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Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A8_b3

[30대] 남성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-남성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	202	81.5%
-	1	7	2.8%
-	2	3	1.2%
-	3	2	0.8%
-	4	1	0.4%
-	7	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	22	1	0.4%
-	45	1	0.4%
9999	모름/무응답	29	11.7%

Summary Statistics

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Missing cases0
Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_b4

[30대] 여성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-여성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	20	8.1%
-	1	20	8.1%
-	2	35	14.1%
-	3	29	11.7%
-	4	25	10.1%
-	5	24	9.7%
-	6	7	2.8%
-	7	6	2.4%
-	8	10	4%
-	9	4	1.6%
-	10	4	1.6%
-	11	7	2.8%
-	12	6	2.4%
-	13	3	1.2%
-	14	1	0.4%
-	15	3	1.2%
-	16	3	1.2%
-	17	4	1.6%
-	19	1	0.4%
-	21	3	1.2%
-	22	1	0.4%
-	23	1	0.4%
-	25	1	0.4%
-	31	1	0.4%
-	34	2	0.8%
-	35	2	0.8%
-	47	1	0.4%
-	85	1	0.4%
-	90	1	0.4%
-	99	1	0.4%
9999	모름/무응답	21	8.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A8_b5

[30대] 여성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-여성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	20	8.1%
-	1	22	8.9%
-	2	36	14.5%
-	3	30	12.1%
-	4	24	9.7%
-	5	22	8.9%
-	6	7	2.8%
-	7	8	3.2%
-	8	8	3.2%
-	9	4	1.6%
-	10	4	1.6%
-	11	8	3.2%
-	12	8	3.2%
-	13	1	0.4%
-	14	1	0.4%
-	15	3	1.2%
-	16	2	0.8%
-	17	4	1.6%
-	19	1	0.4%
-	21	2	0.8%
-	22	1	0.4%
-	23	1	0.4%
-	25	1	0.4%
-	30	1	0.4%
-	31	1	0.4%
-	34	1	0.4%
-	35	2	0.8%
-	47	1	0.4%
-	55	1	0.4%
-	85	1	0.4%
-	88	1	0.4%
9999	모름/무응답	21	8.5%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_b6

[30대] 여성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)30대-여성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	206	83.1%
-	1	4	1.6%
-	2	1	0.4%
-	3	2	0.8%
-	4	4	1.6%
-	6	1	0.4%
-	9	1	0.4%
-	44	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A8_c1

[40대] 남성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)40대-남성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	18	7.3%
-	1	11	4.4%
-	2	6	2.4%
-	3	13	5.2%
-	4	11	4.4%
-	5	7	2.8%
-	6	19	7.7%
-	7	7	2.8%
-	8	7	2.8%
-	9	10	4%
-	10	14	5.6%
-	11	5	2%
-	12	8	3.2%
-	13	6	2.4%
-	14	5	2%
-	15	6	2.4%
-	16	9	3.6%
-	17	2	0.8%
-	18	4	1.6%
-	19	3	1.2%
-	20	3	1.2%
-	21	9	3.6%
-	22	2	0.8%
-	23	5	2%
-	25	1	0.4%
-	26	2	0.8%
-	27	5	2%
-	28	2	0.8%
-	29	1	0.4%
-	30	1	0.4%
-	31	2	0.8%
-	32	1	0.4%
-	33	1	0.4%
-	35	2	0.8%
-	37	2	0.8%
-	38	1	0.4%
-	42	1	0.4%
-	47	2	0.8%
-	48	1	0.4%
-	50	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	54	1	0.4%
-	61	1	0.4%
-	72	1	0.4%
-	73	1	0.4%
-	75	1	0.4%
-	80	1	0.4%
-	81	1	0.4%
-	88	1	0.4%
-	107	1	0.4%
-	110	1	0.4%
-	143	1	0.4%
9999	모름/무응답	20	8.1%

Summary Statistics

Valid cases248
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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_c2

[40대] 남성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)40대-남성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	18	7.3%
-	1	13	5.2%
-	2	6	2.4%
-	3	13	5.2%
-	4	11	4.4%
-	5	8	3.2%
-	6	20	8.1%
-	7	6	2.4%
-	8	8	3.2%
-	9	9	3.6%
-	10	14	5.6%
-	11	5	2%
-	12	8	3.2%
-	13	5	2%
-	14	5	2%
-	15	6	2.4%
-	16	9	3.6%
-	17	2	0.8%
-	18	4	1.6%
-	19	3	1.2%
-	20	4	1.6%
-	21	7	2.8%
-	22	2	0.8%
-	23	5	2%
-	25	1	0.4%
-	26	2	0.8%
-	27	5	2%
-	28	2	0.8%
-	29	1	0.4%
-	30	1	0.4%
-	31	2	0.8%
-	32	1	0.4%
-	35	2	0.8%
-	37	2	0.8%
-	38	1	0.4%
-	42	2	0.8%
-	47	1	0.4%
-	48	2	0.8%
-	50	1	0.4%
-	54	1	0.4%
-	61	1	0.4%
-	62	1	0.4%
-	65	1	0.4%
-	72	1	0.4%
-	73	1	0.4%
-	75	1	0.4%
-	80	1	0.4%
-	81	1	0.4%
-	107	1	0.4%
-	143	1	0.4%
9999	모름/무응답	20	8.1%

Summary Statistics

Valid cases248
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Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

A8_c3

[40대] 남성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)40대-남성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	207	83.5%
-	1	3	1.2%
-	2	2	0.8%
-	3	1	0.4%
-	5	2	0.8%
-	9	1	0.4%
-	10	1	0.4%
-	26	1	0.4%
-	32	1	0.4%
-	45	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_c4

[40대] 여성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)40대-여성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	34	13.7%
-	1	21	8.5%
-	2	29	11.7%
-	3	36	14.5%
-	4	19	7.7%
-	5	9	3.6%
-	6	9	3.6%
-	7	6	2.4%
-	8	5	2%
-	9	7	2.8%
-	10	7	2.8%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
-	13	3	1.2%
-	14	4	1.6%
-	15	7	2.8%
-	16	1	0.4%
-	17	2	0.8%
-	18	4	1.6%
-	19	3	1.2%
-	20	1	0.4%
-	21	2	0.8%
-	23	1	0.4%
-	24	2	0.8%
-	27	1	0.4%
-	28	2	0.8%
-	29	1	0.4%
-	30	3	1.2%
-	37	2	0.8%
-	38	1	0.4%
-	43	1	0.4%
-	81	1	0.4%
-	100	1	0.4%
-	121	1	0.4%
9999	모름/무응답	20	8.1%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_c5

[40대] 여성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)40대-여성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	36	14.5%
-	1	21	8.5%
-	2	31	12.5%
-	3	36	14.5%
-	4	19	7.7%
-	5	9	3.6%
-	6	8	3.2%
-	7	7	2.8%
-	8	5	2%
-	9	5	2%
-	10	6	2.4%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
-	13	3	1.2%
-	14	5	2%
-	15	7	2.8%
-	16	1	0.4%
-	17	3	1.2%
-	18	3	1.2%
-	19	2	0.8%
-	20	1	0.4%
-	21	2	0.8%
-	23	1	0.4%
-	24	2	0.8%
-	27	1	0.4%
-	28	1	0.4%
-	29	1	0.4%
-	30	3	1.2%
-	37	2	0.8%
-	38	1	0.4%
-	43	1	0.4%
-	47	1	0.4%
-	70	1	0.4%
-	90	1	0.4%
9999	모름/무응답	20	8.1%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_c6

[40대] 여성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)40대-여성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	203	81.9%
-	1	6	2.4%
-	2	2	0.8%
-	3	2	0.8%
-	4	2	0.8%
-	7	1	0.4%
-	10	1	0.4%
-	26	1	0.4%
-	34	1	0.4%
-	51	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_d1

[50대] 남성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)50대-남성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	34	13.7%
-	1	21	8.5%
-	2	19	7.7%
-	3	13	5.2%
-	4	22	8.9%
-	5	14	5.6%
-	6	14	5.6%
-	7	7	2.8%
-	8	11	4.4%
-	9	9	3.6%
-	10	10	4%
-	11	9	3.6%
-	12	5	2%
-	13	2	0.8%
-	15	2	0.8%
-	16	5	2%
-	17	4	1.6%
-	18	2	0.8%
-	20	4	1.6%
-	21	4	1.6%
-	24	1	0.4%
-	27	1	0.4%
-	28	1	0.4%
-	29	1	0.4%
-	30	2	0.8%
-	31	1	0.4%
-	32	2	0.8%
-	41	1	0.4%
-	43	1	0.4%
-	47	1	0.4%
-	48	1	0.4%
-	49	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	56	1	0.4%
-	125	1	0.4%
-	185	1	0.4%
9999	모름/무응답	19	7.7%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_d2

[50대] 남성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)50대-남성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	35	14.1%
-	1	22	8.9%
-	2	20	8.1%
-	3	14	5.6%
-	4	25	10.1%
-	5	12	4.8%
-	6	14	5.6%
-	7	6	2.4%
-	8	10	4%
-	9	11	4.4%
-	10	10	4%
-	11	7	2.8%
-	12	5	2%
-	13	3	1.2%
-	15	2	0.8%
-	16	5	2%
-	17	3	1.2%
-	18	2	0.8%
-	20	3	1.2%
-	21	4	1.6%
-	23	1	0.4%
-	24	1	0.4%
-	27	1	0.4%
-	28	2	0.8%
-	29	2	0.8%
-	30	1	0.4%
-	31	1	0.4%
-	32	3	1.2%
-	41	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	100	1	0.4%
-	125	1	0.4%
9999	모름/무응답	19	7.7%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_d3

[50대] 남성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)50대-남성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	202	81.5%
-	1	2	0.8%
-	2	4	1.6%
-	3	1	0.4%
-	4	1	0.4%
-	6	1	0.4%
-	7	2	0.8%
-	11	1	0.4%
-	20	1	0.4%
-	26	1	0.4%
-	47	1	0.4%
-	55	1	0.4%
-	85	1	0.4%
9999	모름/무응답	29	11.7%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_d4

[50대] 여성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)50대-여성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	79	31.9%
-	1	37	14.9%
-	2	24	9.7%
-	3	20	8.1%
-	4	8	3.2%
-	5	7	2.8%
-	6	8	3.2%
-	7	3	1.2%
-	8	2	0.8%
-	9	4	1.6%
-	10	3	1.2%
-	11	2	0.8%
-	12	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	14	2	0.8%
-	15	6	2.4%
-	16	1	0.4%
-	20	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	25	2	0.8%
-	27	1	0.4%
-	28	1	0.4%
-	29	1	0.4%
-	38	1	0.4%
-	39	1	0.4%
-	41	1	0.4%
-	44	1	0.4%
-	49	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	54	1	0.4%
-	64	1	0.4%
-	69	1	0.4%
-	93	1	0.4%
-	100	1	0.4%
-	193	1	0.4%
9999	모름/무응답	21	8.5%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_d5

[50대] 여성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)50대-여성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	83	33.5%
-	1	39	15.7%
-	2	24	9.7%
-	3	18	7.3%
-	4	9	3.6%
-	5	5	2%
-	6	9	3.6%
-	7	3	1.2%
-	8	1	0.4%
-	9	5	2%
-	10	2	0.8%
-	11	2	0.8%
-	12	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	14	2	0.8%
-	15	6	2.4%
-	16	1	0.4%
-	20	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	24	1	0.4%
-	25	2	0.8%
-	28	1	0.4%
-	29	1	0.4%
-	39	1	0.4%
-	41	1	0.4%
-	44	1	0.4%
-	50	1	0.4%
-	54	1	0.4%
-	64	1	0.4%
-	92	1	0.4%
-	100	1	0.4%
-	110	1	0.4%
9999	모름/무응답	21	8.5%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_d6

[50대] 여성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)50대-여성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	201	81%
-	1	7	2.8%
-	2	6	2.4%
-	3	1	0.4%
-	19	1	0.4%
-	36	1	0.4%
-	48	1	0.4%
-	49	1	0.4%
-	83	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

A8_e1

[60세이상] 남성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)60대-남성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	121	48.8%
-	1	28	11.3%
-	2	29	11.7%
-	3	10	4%
-	4	8	3.2%
-	5	5	2%
-	6	2	0.8%
-	7	3	1.2%
-	8	2	0.8%
-	9	2	0.8%
-	10	2	0.8%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	15	2	0.8%
-	16	1	0.4%
-	18	1	0.4%
-	20	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	26	1	0.4%
-	31	1	0.4%
-	96	1	0.4%
-	148	1	0.4%
-	382	1	0.4%
9999	모름/무응답	22	8.9%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_e2

[60세이상] 남성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)60대-남성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	127	51.2%
-	1	30	12.1%
-	2	28	11.3%
-	3	9	3.6%
-	4	6	2.4%
-	5	5	2%
-	6	3	1.2%
-	7	3	1.2%
-	8	2	0.8%
-	9	2	0.8%
-	10	2	0.8%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	15	1	0.4%
-	16	1	0.4%
-	20	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	26	1	0.4%
-	379	1	0.4%
9999	모름/무응답	22	8.9%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_e3

[60세이상] 남성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)60대-남성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	205	82.7%
-	1	2	0.8%
-	2	1	0.4%
-	3	3	1.2%
-	4	1	0.4%
-	5	1	0.4%
-	6	1	0.4%
-	7	1	0.4%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
-	15	1	0.4%
-	95	1	0.4%
-	148	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_e4

[60세이상] 여성 전체 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)60대-여성 근로자 전체

Answer

Value	Label	N
-	0	170	68.5%
-	1	18	7.3%
-	2	8	3.2%
-	3	4	1.6%
-	4	2	0.8%
-	5	4	1.6%
-	6	2	0.8%
-	10	1	0.4%
-	15	1	0.4%
-	16	1	0.4%
-	19	1	0.4%
-	20	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	22	1	0.4%
-	23	1	0.4%
-	39	2	0.8%
-	51	1	0.4%
-	70	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	156	1	0.4%
9999	모름/무응답	26	10.5%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_e5

[60세이상] 여성 정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)60대-여성 근로자 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	179	72.2%
-	1	15	6%
-	2	6	2.4%
-	3	4	1.6%
-	4	3	1.2%
-	5	3	1.2%
-	6	2	0.8%
-	10	1	0.4%
-	15	1	0.4%
-	19	1	0.4%
-	20	2	0.8%
-	21	1	0.4%
-	22	1	0.4%
-	39	1	0.4%
-	51	1	0.4%
-	77	1	0.4%
9999	모름/무응답	26	10.5%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

A8_e6

[60세이상] 여성 비정규직 근로자 수(명)

Literal Question

A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)60대-여성 근로자 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	206	83.1%
-	1	7	2.8%
-	2	1	0.4%
-	8	1	0.4%
-	15	1	0.4%
-	16	1	0.4%
-	19	1	0.4%
-	70	1	0.4%
-	156	1	0.4%
9999	모름/무응답	28	11.3%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

B1_1

모성보호제도 도입여부1: 출산전후휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-1. 출산전후휴가(여성)

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	13	0	5.2%
2	있음	235	0	94.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

B2_1

모성보호제도 도입여부2: 배우자 출산휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-2. 배우자 출산휴가(남성)

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	46	0	18.5%
2	있음	202	0	81.5%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

B3_1

모성보호제도 도입여부3: 임신기 근로시간 단축제도

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-3. 임신기 근로시간 단축제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	84	0	33.9%
2	있음	164	0	66.1%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

B4_1

모성보호제도 도입여부4: 태아검진시간

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-4. 태아검진시간

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	75	0	30.2%
2	있음	173	0	69.8%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

B5_1

모성보호제도 도입여부5: 유사산휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-5. 유산/사산휴가

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	70	0	28.2%
2	있음	178	0	71.8%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

B6_1

모성보호제도 도입여부6: 수유시간 보장, 수유편의시설

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-6. 수유시간 보장, 수유편의시설

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	105	0	42.3%
2	있음	143	0	57.7%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B7_1

모성보호제도 도입여부7: 생리휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-7. 생리휴가

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	65	0	26.2%
2	있음	183	0	73.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B8_1

모성보호제도 도입여부8: 임신 중 시간외근로 금지

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-8. 임신 중 시간외근로 금지

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	71	0	28.6%
2	있음	177	0	71.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B9_1

모성보호제도 도입여부9: 출산 후 여성의 시간외근로 제한

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-9. 출산 후 여성의 시간외근로 제한

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	92	0	37.1%
2	있음	156	0	62.9%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B10_1

모성보호제도 도입여부10: 임신 중 쉬운 종류의 근로로 전환

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-10. 임신 중 쉬운 종류의 근로로 전환

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	99	0	39.9%
2	있음	149	0	60.1%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B11_1

모성보호제도 도입여부11: 유해/위험 직종 근무 금지

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-11. 유해?위험 직종 근무 금지

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	69	0	27.8%
2	있음	179	0	72.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B12_1

모성보호제도 도입여부12: 야간/휴일근로의 제한

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 도입여부-12. 야간/휴일근로의 제한

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	72	0	29%
2	있음	176	0	71%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B1_2

모성보호제도 사용가능 여부1: 출산전후휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-1. 출산전후휴가(여성)

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	2	0.9%
2	약간 어려움	27	11.5%
3	약간 쉬움	99	42.1%
4	매우 쉬움	107	45.5%
-1	비해당	13	5.5%

Summary Statistics

Valid cases235
Missing cases13

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B1 도입여부의 2번 응답자)

B2_2

모성보호제도 사용가능 여부2: 배우자 출산휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-2. 배우자 출산휴가(남성)

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	5	2.5%
2	약간 어려움	42	20.8%
3	약간 쉬움	72	35.6%
4	매우 쉬움	83	41.1%
-1	비해당	46	22.8%

Summary Statistics

Valid cases202
Missing cases46

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B2 도입여부의 2번 응답자)

B3_2

모성보호제도 사용가능 여부3: 임신기 근로시간 단축제도

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-3. 임신기 근로시간 단축제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	2	1.2%
2	약간 어려움	39	23.8%
3	약간 쉬움	69	42.1%
4	매우 쉬움	54	32.9%
-1	비해당	84	51.2%

Summary Statistics

Valid cases164
Missing cases84

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B3 도입여부의 2번 응답자)

B4_2

모성보호제도 사용가능 여부4: 태아검진시간

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-4. 태아검진시간

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	0.6%
2	약간 어려움	24	13.9%
3	약간 쉬움	71	41%
4	매우 쉬움	77	44.5%
-1	비해당	75	43.4%

Summary Statistics

Valid cases173
Missing cases75

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B4 도입여부의 2번 응답자)

B5_2

모성보호제도 사용가능 여부5: 유사산휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-5. 유산/사산휴가

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	0.6%
2	약간 어려움	24	13.5%
3	약간 쉬움	78	43.8%
4	매우 쉬움	75	42.1%
-1	비해당	70	39.3%

Summary Statistics

Valid cases178
Missing cases70

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B5 도입여부의 2번 응답자)

B6_2

모성보호제도 사용가능 여부6: 수유시간 보장, 수유편의시설

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-6. 수유시간 보장, 수유편의시설

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	5	3.5%
2	약간 어려움	22	15.4%
3	약간 쉬움	68	47.6%
4	매우 쉬움	48	33.6%
-1	비해당	105	73.4%

Summary Statistics

Valid cases143
Missing cases105

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B6 도입여부의 2번 응답자)

B7_2

모성보호제도 사용가능 여부7: 생리휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-7. 생리휴가

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	4	2.2%
2	약간 어려움	30	16.4%
3	약간 쉬움	75	41%
4	매우 쉬움	74	40.4%
-1	비해당	65	35.5%

Summary Statistics

Valid cases183
Missing cases65

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B7 도입여부의 2번 응답자)

B8_2

모성보호제도 사용가능 여부8: 임신 중 시간외근로 금지

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-8. 임신 중 시간외근로 금지

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	0.6%
2	약간 어려움	20	11.3%
3	약간 쉬움	78	44.1%
4	매우 쉬움	78	44.1%
-1	비해당	71	40.1%

Summary Statistics

Valid cases177
Missing cases71

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B8 도입여부의 2번 응답자)

B9_2

모성보호제도 사용가능 여부9: 출산 후 여성의 시간외근로 제한

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-9. 출산 후 여성의 시간외근로 제한

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	0.6%
2	약간 어려움	23	14.7%
3	약간 쉬움	68	43.6%
4	매우 쉬움	64	41%
-1	비해당	92	59%

Summary Statistics

Valid cases156
Missing cases92

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B9 도입여부의 2번 응답자)

B10_2

모성보호제도 사용가능 여부10: 임신 중 쉬운 종류의 근로로 전환

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-10. 임신 중 쉬운 종류의 근로로 전환

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	3	2%
2	약간 어려움	31	20.8%
3	약간 쉬움	65	43.6%
4	매우 쉬움	50	33.6%
-1	비해당	99	66.4%

Summary Statistics

Valid cases149
Missing cases99

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B10 도입여부의 2번 응답자)

B11_2

모성보호제도 사용가능 여부11: 유해/위험 직종 근무 금지

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-11. 유해?위험 직종 근무 금지

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	0.6%
2	약간 어려움	24	13.4%
3	약간 쉬움	74	41.3%
4	매우 쉬움	80	44.7%
-1	비해당	69	38.5%

Summary Statistics

Valid cases179
Missing cases69

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B11 도입여부의 2번 응답자)

B12_2

모성보호제도 사용가능 여부12: 야간/휴일근로의 제한

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-12. 야간/휴일근로의 제한

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	0.6%
2	약간 어려움	19	10.8%
3	약간 쉬움	76	43.2%
4	매우 쉬움	80	45.5%
-1	비해당	72	40.9%

Summary Statistics

Valid cases176
Missing cases72

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B12 도입여부의 2번 응답자)

B1_3

모성보호제도 타업체와 비교1: 출산전후휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-1. 출산전후휴가(여성)

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	208	88.5%
2	미흡한편	27	11.5%
-1	비해당	13	5.5%

Summary Statistics

Valid cases235
Missing cases13

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B1 도입여부의 2번 응답자)

B2_3

모성보호제도 타업체와 비교2: 배우자 출산휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-2. 배우자 출산휴가(남성)

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	156	77.2%
2	미흡한편	46	22.8%
-1	비해당	46	22.8%

Summary Statistics

Valid cases202
Missing cases46

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B2 도입여부의 2번 응답자)

B3_3

모성보호제도 타업체와 비교3: 임신기 근로시간 단축제도

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-3. 임신기 근로시간 단축제도

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	130	79.3%
2	미흡한편	34	20.7%
-1	비해당	84	51.2%

Summary Statistics

Valid cases164
Missing cases84

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B3 도입여부의 2번 응답자)

B4_3

모성보호제도 타업체와 비교4: 태아검진시간

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-4. 태아검진시간

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	151	87.3%
2	미흡한편	22	12.7%
-1	비해당	75	43.4%

Summary Statistics

Valid cases173
Missing cases75

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B4 도입여부의 2번 응답자)

B5_3

모성보호제도 타업체와 비교5: 유사산휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-5. 유산/사산휴가

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	155	87.1%
2	미흡한편	23	12.9%
-1	비해당	70	39.3%

Summary Statistics

Valid cases178
Missing cases70

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B5 도입여부의 2번 응답자)

B6_3

모성보호제도 타업체와 비교6: 수유시간 보장, 수유편의시설

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-6. 수유시간 보장, 수유편의시설

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	115	80.4%
2	미흡한편	28	19.6%
-1	비해당	105	73.4%

Summary Statistics

Valid cases143
Missing cases105

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B6 도입여부의 2번 응답자)

B7_3

모성보호제도 타업체와 비교7: 생리휴가

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-7. 생리휴가

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	153	83.6%
2	미흡한편	30	16.4%
-1	비해당	65	35.5%

Summary Statistics

Valid cases183
Missing cases65

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B7 도입여부의 2번 응답자)

B8_3

모성보호제도 타업체와 비교8: 임신 중 시간외근로 금지

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-8. 임신 중 시간외근로 금지

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	159	89.8%
2	미흡한편	18	10.2%
-1	비해당	71	40.1%

Summary Statistics

Valid cases177
Missing cases71

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B8 도입여부의 2번 응답자)

B9_3

모성보호제도 타업체와 비교9: 출산 후 여성의 시간외근로 제한

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-9. 출산 후 여성의 시간외근로 제한

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	140	89.7%
2	미흡한편	16	10.3%
-1	비해당	92	59%

Summary Statistics

Valid cases156
Missing cases92

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B9 도입여부의 2번 응답자)

B10_3

모성보호제도 타업체와 비교10: 임신 중 쉬운 종류의 근로로 전환

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-10. 임신 중 쉬운 종류의 근로로 전환

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	124	83.2%
2	미흡한편	25	16.8%
-1	비해당	99	66.4%

Summary Statistics

Valid cases149
Missing cases99

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B10 도입여부의 2번 응답자)

B11_3

모성보호제도 타업체와 비교11: 유해/위험 직종 근무 금지

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-11. 유해?위험 직종 근무 금지

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	161	89.9%
2	미흡한편	18	10.1%
-1	비해당	69	38.5%

Summary Statistics

Valid cases179
Missing cases69

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B11 도입여부의 2번 응답자)

B12_3

모성보호제도 타업체와 비교12: 야간/휴일근로의 제한

Literal Question

B. 다음은 「근로기준법」 및 「남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률」에 규정되어 있는 모성보호제도입니다. 모성보호제도의 사용 가능 여부 및 귀사의 사용실태에 대하여 말씀해 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-12. 야간/휴일근로의 제한

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	161	91.5%
2	미흡한편	15	8.5%
-1	비해당	72	40.9%

Summary Statistics

Valid cases176
Missing cases72

This variable is numeric

Universe

모성보호제도 도입한 사업체 (B12 도입여부의 2번 응답자)

B13_a1_1

2014년 출산전후휴가 사용한 여성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 출산전후휴가 활용 여성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	166	66.9%
-	1	52	21%
-	2	12	4.8%
-	3	11	4.4%
-	4	1	0.4%
-	5	4	1.6%
-	6	1	0.4%
-	17	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.5
Maximun17
Mean0.6

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B13_a1_2

2014년 출산전후휴가 복귀한 여성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 출산전후휴가 복귀 여성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	175	70.6%
-	1	44	17.7%
-	2	11	4.4%
-	3	11	4.4%
-	4	3	1.2%
-	5	2	0.8%
-	6	1	0.4%
-	15	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.4
Maximun15
Mean0.6

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B13_a2_1

2014년 배우자출산휴가 사용한 남성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ② 배우자출산휴가 활용 남성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	208	83.9%
-	1	20	8.1%
-	2	6	2.4%
-	3	6	2.4%
-	4	1	0.4%
-	5	3	1.2%
-	7	1	0.4%
-	9	1	0.4%
-	11	1	0.4%
-	14	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.5
Maximun14
Mean0.4

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B13_b1_1

2015년 출산전후휴가 사용한 여성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 출산전후휴가 활용 여성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	161	64.9%
-	1	48	19.4%
-	2	16	6.5%
-	3	12	4.8%
-	4	6	2.4%
-	5	3	1.2%
-	10	1	0.4%
-	21	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.8
Maximun21
Mean0.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B13_b1_2

2015년 출산전후휴가 복귀한 여성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 출산전후휴가 복귀 여성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	172	69.4%
-	1	40	16.1%
-	2	14	5.6%
-	3	13	5.2%
-	4	5	2%
-	5	2	0.8%
-	10	1	0.4%
-	19	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.7
Maximun19
Mean0.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B13_b2_1

2015년 배우자출산휴가 사용한 남성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ② 배우자출산휴가 활용 남성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	194	78.2%
-	1	20	8.1%
-	2	17	6.9%
-	3	5	2%
-	4	3	1.2%
-	5	5	2%
-	6	1	0.4%
-	7	1	0.4%
-	10	1	0.4%
-	18	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.7
Maximun18
Mean0.6

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Universe

모든 응답자

B13_c1_1

2016년 출산전후휴가 사용한 여성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 출산전후휴가 활용 여성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	152	61.3%
-	1	63	25.4%
-	2	19	7.7%
-	3	9	3.6%
-	4	3	1.2%
-	7	1	0.4%
-	13	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.2
Maximun13
Mean0.6

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B13_c1_2

2016년 출산전후휴가 복귀한 여성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 출산전후휴가 복귀 여성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	174	70.2%
-	1	45	18.1%
-	2	15	6%
-	3	9	3.6%
-	4	3	1.2%
-	6	1	0.4%
-	9	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.1
Maximun9
Mean0.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B13_c2_1

2016년 배우자출산휴가 사용한 남성(명)

Literal Question

B13. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ② 배우자출산휴가 활용 남성 ___ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	189	76.2%
-	1	23	9.3%
-	2	15	6%
-	3	8	3.2%
-	4	2	0.8%
-	5	6	2.4%
-	9	1	0.4%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	15	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

B14_0

출산휴가 사용시 업무처리

Literal Question

B14. 귀사에서는 여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 업무를 어떠한 방식으로 처리하십니까?

Answer

Value	Label	N
0	운영해본 경험 없음	71	28.6%
1	대체인력을 추가로 고용	52	21%
2	대체인력 없이 부서 내에서 해결	101	40.7%
3	부서 간 업무 배치를 조정하여 해결	22	8.9%
4	기타	2	0.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

B14_1

대체인력 미사용 이유1: 인건비 부담 때문에

Literal Question

B14-1. (문14에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
0	아니다	117	93.6%
1	그렇다	8	6.4%
-1	비해당	123	98.4%

Summary Statistics

Valid cases125
Missing cases123

This variable is numeric

Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (B14의 2, 3, 4번 응답자)

B14_2

대체인력 미사용 이유2: 업무를 대체할 적임자를 구하기 어려워서

Literal Question

B14-1. (문14에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
0	아니다	106	84.8%
1	그렇다	19	15.2%
-1	비해당	123	98.4%

Summary Statistics

Valid cases125
Missing cases123

This variable is numeric

Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (B14의 2, 3, 4번 응답자)

B14_3

대체인력 미사용 이유3: 해당기간만 일할 사람을 구하기 어려워서

Literal Question

B14-1. (문14에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
0	아니다	105	84%
1	그렇다	20	16%
-1	비해당	123	98.4%

Summary Statistics

Valid cases125
Missing cases123

This variable is numeric

Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (B14의 2, 3, 4번 응답자)

B14_4

대체인력 미사용 이유4: 내부인력으로 업무분담이 가능해서

Literal Question

B14-1. (문14에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
0	아니다	35	28%
1	그렇다	90	72%
-1	비해당	123	98.4%

Summary Statistics

Valid cases125
Missing cases123

This variable is numeric

Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (B14의 2, 3, 4번 응답자)

C1_1

일/가정양립제도 도입여부1: 육아휴직제도

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.도입여부-1. 육아휴직제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	36	0	14.5%
2	있음	212	0	85.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C1_2

일/가정양립제도 사용가능 여부1: 육아휴직제도

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-1. 육아휴직제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	7	3.3%
2	약간 어려움	35	16.5%
3	약간 쉬움	111	52.4%
4	매우 쉬움	59	27.8%
-1	비해당	36	17%

Summary Statistics

Valid cases212
Missing cases36

This variable is numeric

Universe

일/가정 양립 지원제도 도입한 사업체 (C1 도입여부의 2번 응답자)

C1_3

일/가정양립제도 타업체와 비교1: 육아휴직제도

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-1. 육아휴직제도

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	174	82.1%
2	미흡한편	38	17.9%
-1	비해당	36	17%

Summary Statistics

Valid cases212
Missing cases36

This variable is numeric

Universe

일/가정 양립 지원제도 도입한 사업체 (C1 도입여부의 2번 응답자)

C2_1

일/가정양립제도 도입여부2: 육아기 근로시간 단축제

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.도입여부-2. 육아기 근로시간 단축제

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	92	0	37.1%
2	있음	156	0	62.9%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C2_2

일/가정양립제도 사용가능 여부2: 육아기 근로시간 단축제

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-2. 육아기 근로시간 단축제

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	0.6%
2	약간 어려움	39	25%
3	약간 쉬움	77	49.4%
4	매우 쉬움	39	25%
-1	비해당	92	59%

Summary Statistics

Valid cases156
Missing cases92

This variable is numeric

Universe

일/가정 양립 지원제도 도입한 사업체 (C2 도입여부의 2번 응답자)

C2_3

일/가정양립제도 타업체와 비교2: 육아기 근로시간 단축제

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-2. 육아기 근로시간 단축제

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	120	76.9%
2	미흡한편	36	23.1%
-1	비해당	92	59%

Summary Statistics

Valid cases156
Missing cases92

This variable is numeric

Universe

일/가정 양립 지원제도 도입한 사업체 (C2 도입여부의 2번 응답자)

C3_1

일/가정양립제도 도입여부3: 가족돌봄휴직제도

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.도입여부-3. 가족돌봄휴직제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	121	0	48.8%
2	있음	127	0	51.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C3_2

일/가정양립제도 사용가능 여부3: 가족돌봄휴직제도

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-3. 가족돌봄휴직제도

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	2	1.6%
2	약간 어려움	31	24.4%
3	약간 쉬움	59	46.5%
4	매우 쉬움	35	27.6%
-1	비해당	121	95.3%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases121

This variable is numeric

Universe

일/가정 양립 지원제도 도입한 사업체 (C3 도입여부의 2번 응답자)

C3_3

일/가정양립제도 타업체와 비교3: 가족돌봄휴직제도

Literal Question

C. 다음의 각 제도에 대한 사용 가능 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-3. 가족돌봄휴직제도

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	101	79.5%
2	미흡한편	26	20.5%
-1	비해당	121	95.3%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases121

This variable is numeric

Universe

일/가정 양립 지원제도 도입한 사업체 (C3 도입여부의 2번 응답자)

C4_a1_1

2014년 육아휴직제도 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 육아휴직제도 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	238	96%
-	1	8	3.2%
-	2	1	0.4%
-	5	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a1_2

2014년 육아휴직제도 복귀한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 육아휴직제도 남성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	241	97.2%
-	1	5	2%
-	2	1	0.4%
-	5	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a1_3

2014년 육아휴직제도 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	188	75.8%
-	1	35	14.1%
-	2	15	6%
-	3	4	1.6%
-	4	2	0.8%
-	5	2	0.8%
-	6	1	0.4%
-	21	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.6
Maximun21
Mean0.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a1_4

2014년 육아휴직제도 복귀한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ① 육아휴직제도 여성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	199	80.2%
-	1	27	10.9%
-	2	13	5.2%
-	3	5	2%
-	4	1	0.4%
-	5	1	0.4%
-	6	1	0.4%
-	18	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.4
Maximun18
Mean0.4

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a2_1

2014년 근로시간단축제 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ② 육아기 근로시간 단축제 남성 활용 _____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	247	0	99.6%
-	1	1	0	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a2_2

2014년 근로시간단축제 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ② 육아기 근로시간 단축제 여성 활용 _____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	240	96.8%
-	1	7	2.8%
-	5	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a3_1

2014년 가족돌봄휴직제 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	248	0	100%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a3_2

2014년 가족돌봄휴직제 복귀한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	248	0	100%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a3_3

2014년 가족돌봄휴직제 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ③ 가족돌봄휴직제도 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	245	98.8%
-	1	2	0.8%
-	10	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.6
Maximun10
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_a3_4

2014년 가족돌봄휴직제 복귀한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2014년 ③ 가족돌봄휴직제도 여성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	245	98.8%
-	1	2	0.8%
-	10	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.6
Maximun10
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_b1_1

2015년 육아휴직제도 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 육아휴직제도 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	240	96.8%
-	1	4	1.6%
-	2	3	1.2%
-	5	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_b1_2

2015년 육아휴직제도 복귀한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 육아휴직제도 남성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	240	96.8%
-	1	4	1.6%
-	2	3	1.2%
-	5	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_b1_3

2015년 육아휴직제도 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	171	69%
-	1	44	17.7%
-	2	16	6.5%
-	3	11	4.4%
-	4	2	0.8%
-	5	2	0.8%
-	11	1	0.4%
-	24	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.9
Maximun24
Mean0.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C4_b1_4

2015년 육아휴직제도 복귀한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ① 육아휴직제도 여성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	177	71.4%
-	1	44	17.7%
-	2	14	5.6%
-	3	10	4%
-	4	1	0.4%
-	5	1	0.4%
-	17	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation1.4
Maximun17
Mean0.5

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Universe

모든 응답자

C4_b2_1

2015년 근로시간단축제 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ② 육아기 근로시간 단축제 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	246	0	99.2%
-	1	2	0	0.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_b2_2

2015년 근로시간단축제 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ② 육아기 근로시간 단축제 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	236	95.2%
-	1	9	3.6%
-	2	2	0.8%
-	3	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun3
Mean0.1

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Universe

모든 응답자

C4_b3_1

2015년 가족돌봄휴직제 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	247	0	99.6%
-	1	1	0	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_b3_2

2015년 가족돌봄휴직제 복귀한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	247	0	99.6%
-	1	1	0	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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모든 응답자

C4_b3_3

2015년 가족돌봄휴직제 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ③ 가족돌봄휴직제도 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	245	0	98.8%
-	1	3	0	1.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_b3_4

2015년 가족돌봄휴직제 복귀한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2015년 ③ 가족돌봄휴직제도 여성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	245	0	98.8%
-	1	3	0	1.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_c1_1

2016년 육아휴직제도 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 육아휴직제도 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	240	96.8%
-	1	4	1.6%
-	2	2	0.8%
-	3	1	0.4%
-	5	1	0.4%

Summary Statistics

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Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0.1

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모든 응답자

C4_c1_2

2016년 육아휴직제도 복귀한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 육아휴직제도 남성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	241	97.2%
-	1	3	1.2%
-	2	2	0.8%
-	3	1	0.4%
-	5	1	0.4%

Summary Statistics

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Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0.1

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모든 응답자

C4_c1_3

2016년 육아휴직제도 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 육아휴직제도 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	165	66.5%
-	1	58	23.4%
-	2	14	5.6%
-	3	7	2.8%
-	4	2	0.8%
-	7	1	0.4%
-	18	1	0.4%

Summary Statistics

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Missing cases0
Standard deviation1.4
Maximun18
Mean0.6

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Universe

모든 응답자

C4_c1_4

2016년 육아휴직제도 복귀한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ① 육아휴직제도 여성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	193	77.8%
-	1	37	14.9%
-	2	10	4%
-	3	5	2%
-	4	1	0.4%
-	7	1	0.4%
-	12	1	0.4%

Summary Statistics

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Standard deviation1.1
Maximun12
Mean0.4

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모든 응답자

C4_c2_1

2016년 근로시간단축제 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ② 육아기 근로시간 단축제 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	243	0	98%
-	1	5	0	2%

Summary Statistics

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Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_c2_2

2016년 근로시간단축제 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ② 육아기 근로시간 단축제 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	237	0	95.6%
-	1	11	0	4.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.2
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_c3_1

2016년 가족돌봄휴직제 사용한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	246	0	99.2%
-	1	2	0	0.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_c3_2

2016년 가족돌봄휴직제 복귀한 남성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ③ 가족돌봄휴직제도 남성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	246	0	99.2%
-	1	2	0	0.8%

Summary Statistics

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Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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모든 응답자

C4_c3_3

2016년 가족돌봄휴직제 사용한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ③ 가족돌봄휴직제도 여성 활용 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	244	0	98.4%
-	1	4	0	1.6%

Summary Statistics

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Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C4_c3_4

2016년 가족돌봄휴직제 복귀한 여성(명)

Literal Question

C4. 귀사에서 지난 3년간(2014~2016년) 다음 제도를 활용한 인원은 각각 몇 명입니까? (활용/복귀 인원이 없으면 '0'기입)2016년 ③ 가족돌봄휴직제도 여성 복귀 ____ 명

Answer

Value	Label	N	WN
-	0	245	0	98.8%
-	1	3	0	1.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0
Standard deviation0.1
Maximun1
Mean0

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Universe

모든 응답자

C5

육아휴직 사용시 업무처리

Literal Question

C5. 귀사에서는 여성근로자가 육아휴직을 사용할 경우 업무를 어떠한 방식으로 처리하십니까?

Answer

Value	Label	N
0	운영해본 경험 없음	94	37.9%
1	대체인력을 추가로 고용	96	38.7%
2	대체인력 없이 부서 내에서 해결	47	19%
3	부서 간 업무 배치를 조정하여 해결	10	4%
4	기타	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

C6_1

대체인력을 미사용 이유1: 인건비 부담 때문에

Literal Question

C6-1. (문5에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?① 인건비 부담 때문에

Answer

Value	Label	N
0	아니다	50	86.2%
1	그렇다	8	13.8%
-1	비해당	190	100%

Summary Statistics

Valid cases58
Missing cases190

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Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (C5의 2, 3, 4번 응답자)

C6_2

대체인력을 미사용 이유2: 업무를 대체할 적임자를 구하기 어려워서

Literal Question

C6-1. (문5에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?② 업무를 대체할 적임자를 구하기 어려워서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	47	81%
1	그렇다	11	19%
-1	비해당	190	100%

Summary Statistics

Valid cases58
Missing cases190

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Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (C5의 2, 3, 4번 응답자)

C6_3

대체인력을 미사용 이유3: 해당기간만 일할 사람을 구하기 어려워서

Literal Question

C6-1. (문5에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?③ 해당기간만 일할 사람을 구하기 어려워서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	43	74.1%
1	그렇다	15	25.9%
-1	비해당	190	100%

Summary Statistics

Valid cases58
Missing cases190

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Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (C5의 2, 3, 4번 응답자)

C6_4

대체인력을 미사용 이유4: 내부인력으로 업무분담이 가능해서

Literal Question

C6-1. (문5에서 ②, ③, ④ 응답자만) 대체인력을 사용하지 않는 이유는 무엇입니까?④ 내부인력으로 업무분담이 가능해서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	25	43.1%
1	그렇다	33	56.9%
-1	비해당	190	100%

Summary Statistics

Valid cases58
Missing cases190

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Universe

여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 대체인력 사용하지 않는 사업체 (C5의 2, 3, 4번 응답자)

C7_1

육아휴직 최대이용기간(개월)

Literal Question

C7. 귀사 육아휴직제도의 최대 이용가능 기간은 어떠합니까? 7-1. 최대 이용가능 기간 ____ 개월

Answer

Value	Label	N
-	1	3	1.2%
-	2	1	0.4%
-	3	15	6%
-	6	9	3.6%
-	9	2	0.8%
-	12	198	79.8%
-	15	2	0.8%
-	24	7	2.8%
99	모름/무응답	11	4.4%

Summary Statistics

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Missing cases0

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Universe

모든 응답자

C7_2

근속 1년 미만 육아휴직 가능여부

Literal Question

C7. 귀사 육아휴직제도의 최대 이용가능 기간은 어떠합니까?7-2. 입사한 지 1년이 안된 근로자의 육아휴직 가능 여부

Answer

Value	Label	N
1	1년 미만도 가능	145	58.5%
2	1년 이상만 가능	92	37.1%
9	모름/무응답	11	4.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

C7_3

비정규직 육아휴직 가능 여부

Literal Question

C7. 귀사 육아휴직제도의 최대 이용가능 기간은 어떠합니까?7-3. 비정규직의 육아휴직 가능 여부

Answer

Value	Label	N
1	정규직만 가능	177	71.4%
2	비정규직도 가능	60	24.2%
9	모름/무응답	11	4.4%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

C8

육아휴직 기간 동안 육아휴직 급여 이외 별도 수당 지급 여부

Literal Question

C8. 육아휴직기간 동안 고용보험에서 제공하는 육아휴직급여 이외에 별도의 수당(임금)을 지급합니까?

Answer

Value	Label	N
1	지급하지 않는다	209	84.3%
2	지급한다	32	12.9%
9	모름/무응답	7	2.8%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

C9

육아휴직 기간의 승진소요기간 포함 여부

Literal Question

C9. 육아휴직기간은 승진소요기간에 포함됩니까?

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직기간 전체가 승진소요기간에 포함된다	74	29.8%
2	육아휴직기간 중 일부 기간만 승진소요기간에 포함된다	56	22.6%
3	육아휴직기간은 승진소요기간에 포함되지 않는다	110	44.4%
9	모름/무응답	8	3.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

C10

승진 또는 성과급 책정 시 육아휴직 복귀자 평가 방법

Literal Question

C10. 승진 또는 성과급 책정 시 육아휴직 복귀자에 대한 평가는 대체로 어떠합니까?

Answer

Value	Label	N
1	근로자가 휴직 전에 받은 평가를 적용한다	100	40.3%
2	전체 근로자들의 평균(중간) 평점을 부여한다	11	4.4%
3	복귀 후 실제 근무한 기간에 대한 평가를 적용한다	107	43.1%
4	복귀 후 실제 근무한 기간이 상대적으로 짧아 낮은 평점을 부여한다	3	1.2%
5	기타	19	7.7%
9	모름/무응답	8	3.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

C10_t

육아휴직 복귀자 평가 방법: 기타내용

Literal Question

C10. 승진 또는 성과급 책정 시 육아휴직 복귀자에 대한 평가는 대체로 어떠합니까? 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	성과급없음	1	5.3%
-	운영경험없음	4	21.1%
-	해당사항없음	11	57.9%
-	휴직기간을 제외한 기간으로 평가	3	15.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

C11

육아휴직 후 복직자 업무 배치 원칙

Literal Question

C11. 귀사의 육아휴직 후 복직하는 근로자의 업무배치 원칙은 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	원칙적으로 원직 복귀 또는 원직에 상응하는 자리에 복귀	189	76.2%
2	본인의 희망을 우선 고려하여 결정	17	6.9%
3	회사의 인사관리 상황을 우선 고려하여 결정	19	7.7%
4	기타	15	6%
9	모름/무응답	8	3.2%

Summary Statistics

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C11_t

육아휴직 후 복직자 업무 배치 원칙: 기타내용

Literal Question

C11. 귀사의 육아휴직 후 복직하는 근로자의 업무배치 원칙은 무엇입니까? 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	사용안함	1	7.7%
-	운영경험없음	3	23.1%
-	해당사항없음	9	69.2%

Summary Statistics

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C12_1

육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무1: 휴직기간 중 정기적으로 회사소식 등 전달

Literal Question

C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ① 휴직기간 중 정기적으로 회사소식 등 전달

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	204	0	82.3%
1	그렇다	44	0	17.7%

Summary Statistics

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C12_2

육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무2: 복귀를 앞두고 복직일자 및 출근장소 등 고지

Literal Question

C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ② 복귀를 앞두고 복직일자 및 출근장소 등 고지

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	176	0	71%
1	그렇다	72	0	29%

Summary Statistics

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모든 응답자

C12_3

육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무3: 복직자를 위한 재교육(세미나 등) 개최

Literal Question

C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ③ 복직자를 위한 재교육(세미나 등) 개최

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	241	0	97.2%
1	그렇다	7	0	2.8%

Summary Statistics

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C12_4

육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무4: 기타

Literal Question

C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ④ 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	234	0	94.4%
1	그렇다	14	0	5.6%

Summary Statistics

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C12_4_t

육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무4: 기타내용

Literal Question

C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ④ 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	면담	1	7.1%
-	사용안함	1	7.1%
-	이메일확인	1	7.1%
-	평가안함	1	7.1%
-	해당사항없음	9	64.3%
-	회식참석	1	7.1%

Summary Statistics

Valid cases14
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모든 응답자

C12_5

육아휴직 복귀 근로자 적응 프로그램 유무5: 특별한 조치나 프로그램 없음

Literal Question

C12. 귀사는 육아휴직 후 복귀하는 근로자의 직장생활 적응을 지원하기 위한 조치나 프로그램이 있습니까? 해당되는 것은 모두 표기해 주십시오. ⑤ 특별한 조치나 프로그램 없음

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	119	0	48%
1	그렇다	129	0	52%

Summary Statistics

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C13

회사의 '자동육아휴직제' 도입 의사

Literal Question

C13. 귀사에서는 출산휴가 이후 당사자가 반대하지 않으면 별도의 신청절차 없이 1년간 육아휴직을 자동으로 부여하는 ‘자동육아휴직제도’를 도입하셨거나 도입할 의사가 있으십니까?

Answer

Value	Label	N
1	이미 도입했다	14	5.6%
2	도입하지 않았으나 도입할 계획이 있다	102	41.1%
3	도입하지 않았고 향후에도 도입할 계획이 없다	132	53.2%

Summary Statistics

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C14_1

육아휴직 세부제도 인지1: 동일자녀 육아휴직

Literal Question

C14. 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오. ① 동일자녀에 대해서 남녀가 각각 1년씩 육아휴직을 총 2년까지 사용 가능

Answer

Value	Label	N
1	모른다	21	8.5%
2	들어본 적은 있다	53	21.4%
3	대충 알고 있다	109	44%
4	잘 알고 있다	65	26.2%

Summary Statistics

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C14_2

육아휴직 세부제도 인지2: 아빠의 달

Literal Question

C14. 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오. ② 부모가 순차적으로 육아휴직 사용 시, 두 번째 육아휴직자의 최대 3달간 통상임금의 100% 지급(아빠의 달)

Answer

Value	Label	N
1	모른다	49	19.8%
2	들어본 적은 있다	91	36.7%
3	대충 알고 있다	73	29.4%
4	잘 알고 있다	35	14.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

C14_3

육아휴직 세부제도 인지3: 정부의 대체인력 채용 지원

Literal Question

C14. 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오. ③ 육아휴직자에 대하여 기업의 대체인력 확보를 위한 정부의 대체인력 채용 지원

Answer

Value	Label	N
1	모른다	26	10.5%
2	들어본 적은 있다	90	36.3%
3	대충 알고 있다	83	33.5%
4	잘 알고 있다	49	19.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

C15_a1

육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 인지여부1: 육아휴직지원금

Literal Question

C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 인지도-① 육아휴직 지원금

Answer

Value	Label	N
1	모른다	19	7.7%
2	들어본 적은 있다	58	23.4%
3	대충 알고 있다	103	41.5%
4	잘 알고 있다	68	27.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

C15_b1

육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 활용여부1: 육아휴직지원금

Literal Question

C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 활용여부-① 육아휴직 지원금

Answer

Value	Label	N
1	한다	91	36.7%
2	안한다	156	62.9%
9	모름/무응답	1	0.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

C15_a2

육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 인지여부2: 대체인력채용지원금

Literal Question

C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 인지도-② 대체인력채용 지원금

Answer

Value	Label	N
1	모른다	24	9.7%
2	들어본 적은 있다	79	31.9%
3	대충 알고 있다	96	38.7%
4	잘 알고 있다	49	19.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

C15_b2

육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 활용여부2: 대체인력채용지원금

Literal Question

C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 활용여부-② 대체인력채용 지원금

Answer

Value	Label	N
1	한다	55	22.2%
2	안한다	192	77.4%
9	모름/무응답	1	0.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

C15_a3

육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 인지여부3: 출산육아기 비정규직 재고용 지원금

Literal Question

C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 인지도-③ 출산육아기 비정규직 재고용 지원금

Answer

Value	Label	N
1	모른다	44	17.7%
2	들어본 적은 있다	79	31.9%
3	대충 알고 있다	88	35.5%
4	잘 알고 있다	37	14.9%

Summary Statistics

Valid cases248
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모든 응답자

C15_b3

육아휴직 활성화를 위한 지원금제도 활용여부3: 출산육아기 비정규직 재고용 지원금

Literal Question

C15. 고용노동부는 현재 기업의 육아휴직 활성화 조성을 위해 다음과 같이 사업주에 대한 지원금제도를 운용하고 있습니다. 각 제도를 어느 정도 알고 있는지와 활용 여부를 말씀해 주십시오. 활용여부-③ 출산육아기 비정규직 재고용 지원금

Answer

Value	Label	N
1	한다	41	16.5%
2	안한다	206	83.1%
9	모름/무응답	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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모든 응답자

C16_a1

일/가정양립을 위한 휴가제도 도입여부1: 병가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. 도입여부-① 병가제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	153	0	61.7%
2	없다	95	0	38.3%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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모든 응답자

C16_a2

일/가정양립을 위한 휴가제도 향후 도입계획1: 병가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 없을 시) 향후 도입계획-① 병가제도

Answer

Value	Label	N
1	있다	37	38.9%
2	없다	58	61.1%
-1	비해당	153	100%

Summary Statistics

Valid cases95
Missing cases153

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Universe

현재 휴직제도 운영하지 않는 사업체 (C16 도입여부의 2번 응답자)

C16_a3

일/가정양립을 위한 휴가제도 유급여부1: 병가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 유급여부-① 병가제도

Answer

Value	Label	N
1	유급	53	34.6%
2	무급	100	65.4%
-1	비해당	95	62.1%

Summary Statistics

Valid cases153
Missing cases95

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Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

C16_a4

일/가정양립을 위한 휴가제도 사용기간(일)1: 병가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 최대사용 가능기간(일)-① 병가제도

Answer

Value	Label	N
-	2	1	0.7%
-	5	1	0.7%
-	7	1	0.7%
-	10	2	1.3%
-	14	1	0.7%
-	15	4	2.6%
-	20	4	2.6%
-	30	69	45.1%
-	60	18	11.8%
-	90	22	14.4%
-	180	3	2%
-	270	1	0.7%
-	365	1	0.7%
9999	모름/무응답	25	16.3%
-1	비해당	95	62.1%

Summary Statistics

Valid cases153
Missing cases95

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Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

C16_b1

일/가정양립을 위한 휴가제도 도입여부2: 난임(불임)휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. 도입여부-② 난임(불임)휴가제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	47	0	19%
2	없다	201	0	81%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

C16_b2

일/가정양립을 위한 휴가제도 향후 도입계획2: 난임(불임)휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 없을 시) 향후 도입계획-② 난임(불임)휴가제도

Answer

Value	Label	N
1	있다	61	30.3%
2	없다	140	69.7%
-1	비해당	47	23.4%

Summary Statistics

Valid cases201
Missing cases47

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Universe

현재 휴직제도 운영하지 않는 사업체 (C16 도입여부의 2번 응답자)

C16_b3

일/가정양립을 위한 휴가제도 유급여부2: 난임(불임)휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 유급여부-② 난임(불임)휴가제도

Answer

Value	Label	N
1	유급	13	27.7%
2	무급	34	72.3%
-1	비해당	201	100%

Summary Statistics

Valid cases47
Missing cases201

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Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

C16_b4

일/가정양립을 위한 휴가제도 사용기간(일)2: 난임(불임)휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 최대사용 가능기간(일)-② 난임(불임)휴가제도

Answer

Value	Label	N
-	1	2	4.3%
-	5	13	27.7%
-	7	5	10.6%
-	10	5	10.6%
-	15	2	4.3%
-	20	3	6.4%
-	30	7	14.9%
-	45	1	2.1%
-	90	1	2.1%
9999	모름/무응답	8	17%
-1	비해당	201	100%

Summary Statistics

Valid cases47
Missing cases201

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Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

C16_c1

일/가정양립을 위한 휴가제도 도입여부3: 단기 가족돌봄휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. 도입여부-③ 단기 가족돌봄휴가제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	64	0	25.8%
2	없다	184	0	74.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C16_c2

일/가정양립을 위한 휴가제도 향후 도입계획3: 단기 가족돌봄휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 없을 시) 향후 도입계획-③ 단기 가족돌봄휴가제도

Answer

Value	Label	N
1	있다	67	36.4%
2	없다	117	63.6%
-1	비해당	64	34.8%

Summary Statistics

Valid cases184
Missing cases64

This variable is numeric

Universe

현재 휴직제도 운영하지 않는 사업체 (C16 도입여부의 2번 응답자)

C16_c3

일/가정양립을 위한 휴가제도 유급여부3: 단기 가족돌봄휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 유급여부-③ 단기 가족돌봄휴가제도

Answer

Value	Label	N
1	유급	12	18.8%
2	무급	52	81.2%
-1	비해당	184	100%

Summary Statistics

Valid cases64
Missing cases184

This variable is numeric

Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

C16_c4

일/가정양립을 위한 휴가제도 사용기간(일)3: 단기 가족돌봄휴가제도

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 최대사용 가능기간(일)-③ 단기 가족돌봄휴가제도

Answer

Value	Label	N
-	3	1	1.6%
-	5	6	9.4%
-	7	6	9.4%
-	10	2	3.1%
-	15	4	6.2%
-	20	2	3.1%
-	30	24	37.5%
-	60	1	1.6%
-	90	9	14.1%
9999	모름/무응답	9	14.1%
-1	비해당	184	100%

Summary Statistics

Valid cases64
Missing cases184

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Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

C16_d1

일/가정양립을 위한 휴가제도 도입여부4: 장기근속휴가

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. 도입여부-④ 장기근속휴가

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	118	0	47.6%
2	없다	130	0	52.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

C16_d2

일/가정양립을 위한 휴가제도 향후 도입계획4: 장기근속휴가

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 없을 시) 향후 도입계획-④ 장기근속휴가

Answer

Value	Label	N
1	있다	58	44.6%
2	없다	72	55.4%
-1	비해당	118	90.8%

Summary Statistics

Valid cases130
Missing cases118

This variable is numeric

Universe

현재 휴직제도 운영하지 않는 사업체 (C16 도입여부의 2번 응답자)

C16_d3

일/가정양립을 위한 휴가제도 유급여부4: 장기근속휴가

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 유급여부-④ 장기근속휴가

Answer

Value	Label	N
1	유급	88	74.6%
2	무급	24	20.3%
9999	모름/무응답	6	5.1%
-1	비해당	130	100%

Summary Statistics

Valid cases118
Missing cases130

This variable is numeric

Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

C16_d4

일/가정양립을 위한 휴가제도 사용기간(일)4: 장기근속휴가

Literal Question

C16. 다음과 같이 법정제도는 아니지만 근로자의 일?가정 양립을 위하여 귀사가 운영 중인 휴가나 휴직제도가 있으며 응답해 주십시오. (현재 시행 중일 경우) 최대사용 가능기간(일)-④ 장기근속휴가

Answer

Value	Label	N
-	2	2	1.7%
-	3	2	1.7%
-	5	33	28%
-	6	1	0.8%
-	7	24	20.3%
-	10	19	16.1%
-	14	1	0.8%
-	15	6	5.1%
-	20	1	0.8%
-	21	1	0.8%
-	30	13	11%
-	60	2	1.7%
-	90	1	0.8%
9999	모름/무응답	12	10.2%
-1	비해당	130	100%

Summary Statistics

Valid cases118
Missing cases130

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Universe

현재 휴직제도 운영하는 사업체 (C16 도입여부의 1번 응답자)

D1_1

유연근로제 도입여부1: 시간선택제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 도입여부-1. 시간선택제

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	156	0	62.9%
2	있음	92	0	37.1%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

D1_2

유연근로제 사용가능 여부1: 시간선택제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-1. 시간선택제

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	5	5.4%
2	약간 어려움	43	46.7%
3	약간 쉬움	29	31.5%
4	매우 쉬움	15	16.3%
-1	비해당	156	100%

Summary Statistics

Valid cases92
Missing cases156

This variable is numeric

Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D1 도입여부의 2번 응답자)

D1_3

유연근로제 타업체와 비교1: 시간선택제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-1. 시간선택제

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	56	60.9%
2	미흡한편	35	38%
9	모름/무응답	1	1.1%
-1	비해당	156	100%

Summary Statistics

Valid cases92
Missing cases156

This variable is numeric

Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D1 도입여부의 2번 응답자)

D2_1

유연근로제 도입여부2: 선택적 근로시간제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 도입여부-2. 선택적 근로시간제(자유, 시차 출퇴근제)

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	172	0	69.4%
2	있음	76	0	30.6%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

D2_2

유연근로제 사용가능 여부2: 선택적 근로시간제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-2. 선택적 근로시간제(자유, 시차 출퇴근제)

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	7	9.2%
2	약간 어려움	28	36.8%
3	약간 쉬움	28	36.8%
4	매우 쉬움	13	17.1%
-1	비해당	172	100%

Summary Statistics

Valid cases76
Missing cases172

This variable is numeric

Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D2 도입여부의 2번 응답자)

D2_3

유연근로제 타업체와 비교2: 선택적 근로시간제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-2. 선택적 근로시간제(자유, 시차 출퇴근제)

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	44	57.9%
2	미흡한편	31	40.8%
9	모름/무응답	1	1.3%
-1	비해당	172	100%

Summary Statistics

Valid cases76
Missing cases172

This variable is numeric

Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D2 도입여부의 2번 응답자)

D3_1

유연근로제 도입여부3: 탄력근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 도입여부-3. 탄력근무제

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	163	0	65.7%
2	있음	85	0	34.3%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

D3_2

유연근로제 사용가능 여부3: 탄력근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-3. 탄력근무제

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	5	5.9%
2	약간 어려움	38	44.7%
3	약간 쉬움	28	32.9%
4	매우 쉬움	14	16.5%
-1	비해당	163	100%

Summary Statistics

Valid cases85
Missing cases163

This variable is numeric

Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D3 도입여부의 2번 응답자)

D3_3

유연근로제 타업체와 비교3: 탄력근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-3. 탄력근무제

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	46	54.1%
2	미흡한편	38	44.7%
9	모름/무응답	1	1.2%
-1	비해당	163	100%

Summary Statistics

Valid cases85
Missing cases163

This variable is numeric

Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D3 도입여부의 2번 응답자)

D4_1

유연근로제 도입여부4: 재량근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 도입여부-4. 재량근무제

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	212	0	85.5%
2	있음	36	0	14.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

D4_2

유연근로제 사용가능 여부4: 재량근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-4. 재량근무제

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	2	5.6%
2	약간 어려움	16	44.4%
3	약간 쉬움	13	36.1%
4	매우 쉬움	5	13.9%
-1	비해당	212	100%

Summary Statistics

Valid cases36
Missing cases212

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Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D4 도입여부의 2번 응답자)

D4_3

유연근로제 타업체와 비교4: 재량근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-4. 재량근무제

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	20	55.6%
2	미흡한편	16	44.4%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	212	100%

Summary Statistics

Valid cases36
Missing cases212

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Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D4 도입여부의 2번 응답자)

D5_1

유연근로제 도입여부5: 원격 및 재택근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 도입여부-5. 원격 및 재택근무제

Answer

Value	Label	N	WN
1	없음	202	0	81.5%
2	있음	46	0	18.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

D5_2

유연근로제 사용가능 여부5: 원격 및 재택근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 직원들이 사용하기 쉬운 정도-5. 원격 및 재택근무제

Answer

Value	Label	N
1	매우 어려움	1	2.2%
2	약간 어려움	22	47.8%
3	약간 쉬움	18	39.1%
4	매우 쉬움	5	10.9%
-1	비해당	202	100%

Summary Statistics

Valid cases46
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Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D5 도입여부의 2번 응답자)

D5_3

유연근로제 타업체와 비교5: 원격 및 재택근무제

Literal Question

D. 귀사에서 실시하고 있는 유연근로제도를 모두 체크해 주십시오. 그리고 실시하는 경우에는 사용범위를 체크하여 주십시오. 유사업종, 유사규모 타 업체와 비교하여-5. 원격 및 재택근무제

Answer

Value	Label	N
1	우수한편	28	60.9%
2	미흡한편	17	37%
9	모름/무응답	1	2.2%
-1	비해당	202	100%

Summary Statistics

Valid cases46
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Universe

유연근로제를 실시하는 사업체 (D5 도입여부의 2번 응답자)

D6

유연근무제도를 도입한 가장 중요한 이유

Literal Question

D6. 귀사가 ‘유연근무제도’를 도입한 가장 중요한 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
0	운영해본 경험 없음	112	45.2%
1	업무·직종의 특성 때문에	21	8.5%
2	근로자들의 요구(노조, 노사협의회 등)로	49	19.8%
3	비용절감을 위해(시간외수당, 사무실 운영비용 등)	5	2%
4	일·가정 양립지원을 위해	37	14.9%
5	통근문제 해결을 위해	3	1.2%
6	인력활용을 위해	20	8.1%
7	기타	1	0.4%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

D6_t

유연근무제도를 도입한 가장 중요한 이유: 기타내용

Literal Question

D6. 귀사가 ‘유연근무제도’를 도입한 가장 중요한 이유는 무엇입니까? ⑦ 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	규칙변경	1	0	100%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

D7

유연근무제도의 가장 큰 성과

Literal Question

D7. 귀사가 ‘유연근무제도’를 활용함으로써 얻은 가장 큰 성과는 다음 중 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
0	운영해본 경험 없음	112	45.2%
1	비용절감(인건비, 관리비 등)	6	2.4%
2	근로자 만족도 증가	101	40.7%
3	업무량 변동에 따른 근로시간 조정	12	4.8%
4	고객에 대한 서비스 제고	1	0.4%
5	우수인력 확보	12	4.8%
6	기업이미지 제고	1	0.4%
7	기타	3	1.2%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

D7_t

유연근무제도의 가장 큰 성과: 기타내용

Literal Question

D7. 귀사가 ‘유연근무제도’를 활용함으로써 얻은 가장 큰 성과는 다음 중 무엇입니까? ⑦ 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	규칙변경	1	33.3%
-	생산성향상	1	33.3%
-	업무능력고취	1	33.3%

Summary Statistics

Valid cases3
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모든 응답자

D8

유연근무제도의 가장 큰 어려움

Literal Question

D8. 귀사가 ‘유연근무제도’를 시행하면서 겪은 가장 큰 어려움은 다음 중 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
0	운영해본 경험 없음	112	45.2%
1	의사소통 어려움	5	2%
2	생산성 및 업무효율성 저하	8	3.2%
3	관리감독 및 근무평정 어려움	15	6%
4	협력이 필요한 업무배치 어려움	13	5.2%
5	근로자간 조직 화합 약화	11	4.4%
6	비용 증가	1	0.4%
7	근로자의 불만	15	6%
8	어려움 없음	65	26.2%
9	기타	3	1.2%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

D8_t

유연근무제도의 가장 큰 어려움: 기타내용

Literal Question

D8. 귀사가 ‘유연근무제도’를 시행하면서 겪은 가장 큰 어려움은 다음 중 무엇입니까? ⑨ 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	규칙변경	1	33.3%
-	직원고용어려움	1	33.3%
-	행정제반서류	1	33.3%

Summary Statistics

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모든 응답자

E1_1

2016년 신규채용자: 남성 정규직

Literal Question

E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수-남성 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	23	9.3%
-	1	15	6%
-	2	11	4.4%
-	3	22	8.9%
-	4	18	7.3%
-	5	16	6.5%
-	6	11	4.4%
-	7	16	6.5%
-	8	12	4.8%
-	9	11	4.4%
-	10	4	1.6%
-	11	6	2.4%
-	12	4	1.6%
-	13	7	2.8%
-	14	4	1.6%
-	15	8	3.2%
-	16	3	1.2%
-	17	1	0.4%
-	18	4	1.6%
-	19	3	1.2%
-	20	5	2%
-	21	4	1.6%
-	24	3	1.2%
-	25	4	1.6%
-	26	1	0.4%
-	27	1	0.4%
-	30	1	0.4%
-	31	1	0.4%
-	32	4	1.6%
-	33	2	0.8%
-	36	1	0.4%
-	37	1	0.4%
-	38	1	0.4%
-	39	2	0.8%
-	41	1	0.4%
-	42	1	0.4%
-	46	1	0.4%
-	56	1	0.4%
-	57	1	0.4%
-	58	1	0.4%
-	60	1	0.4%
-	78	1	0.4%
-	79	1	0.4%
-	81	1	0.4%
-	84	1	0.4%
-	95	1	0.4%
-	100	1	0.4%
-	123	1	0.4%
9999	모름/무응답	4	1.6%

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Maximun9,999

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모든 응답자

E1_2

2016년 신규채용자: 남성 비정규직

Literal Question

E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수-남성 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	226	91.1%
-	1	5	2%
-	3	2	0.8%
-	4	2	0.8%
-	5	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	15	1	0.4%
-	16	1	0.4%
-	18	1	0.4%
-	37	1	0.4%
-	47	1	0.4%
-	65	1	0.4%
-	100	1	0.4%
9999	모름/무응답	4	1.6%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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모든 응답자

E1_3

2016년 신규채용자: 여성 정규직

Literal Question

E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수-여성 정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	42	16.9%
-	1	37	14.9%
-	2	33	13.3%
-	3	21	8.5%
-	4	16	6.5%
-	5	19	7.7%
-	6	12	4.8%
-	7	15	6%
-	8	8	3.2%
-	9	3	1.2%
-	10	6	2.4%
-	11	4	1.6%
-	12	3	1.2%
-	13	2	0.8%
-	14	1	0.4%
-	16	2	0.8%
-	17	1	0.4%
-	18	1	0.4%
-	19	1	0.4%
-	20	2	0.8%
-	22	1	0.4%
-	23	1	0.4%
-	27	1	0.4%
-	28	1	0.4%
-	30	1	0.4%
-	33	1	0.4%
-	36	1	0.4%
-	43	1	0.4%
-	47	1	0.4%
-	48	1	0.4%
-	55	2	0.8%
-	70	1	0.4%
-	100	1	0.4%
-	136	1	0.4%
9999	모름/무응답	4	1.6%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

E1_4

2016년 신규채용자: 여성 비정규직

Literal Question

E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수-여성 비정규직

Answer

Value	Label	N
-	0	221	89.1%
-	1	11	4.4%
-	2	3	1.2%
-	3	1	0.4%
-	7	1	0.4%
-	8	2	0.8%
-	12	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	50	1	0.4%
-	102	1	0.4%
-	120	1	0.4%
9999	모름/무응답	4	1.6%

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Maximun9,999

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모든 응답자

E1_5

2016년 신규채용자: 정규직 합계

Literal Question

E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수- 정규직 합계

Answer

Value	Label	N
-	0	12	4.8%
-	1	6	2.4%
-	2	12	4.8%
-	3	10	4%
-	4	13	5.2%
-	5	15	6%
-	6	10	4%
-	7	6	2.4%
-	8	9	3.6%
-	9	13	5.2%
-	10	18	7.3%
-	11	8	3.2%
-	12	8	3.2%
-	13	4	1.6%
-	14	4	1.6%
-	15	7	2.8%
-	16	3	1.2%
-	17	7	2.8%
-	18	1	0.4%
-	19	3	1.2%
-	20	9	3.6%
-	21	4	1.6%
-	22	4	1.6%
-	23	4	1.6%
-	24	2	0.8%
-	25	3	1.2%
-	26	1	0.4%
-	27	2	0.8%
-	28	1	0.4%
-	29	2	0.8%
-	30	5	2%
-	31	1	0.4%
-	32	2	0.8%
-	33	2	0.8%
-	35	1	0.4%
-	36	1	0.4%
-	37	1	0.4%
-	40	1	0.4%
-	41	1	0.4%
-	42	1	0.4%
-	44	1	0.4%
-	47	1	0.4%
-	49	3	1.2%
-	50	2	0.8%
-	52	1	0.4%
-	53	1	0.4%
-	54	2	0.8%
-	60	1	0.4%
-	61	1	0.4%
-	62	1	0.4%
-	63	1	0.4%
-	66	1	0.4%
-	68	1	0.4%
-	80	2	0.8%
-	85	1	0.4%
-	86	2	0.8%
-	120	1	0.4%
-	141	1	0.4%
-	150	1	0.4%
-	200	1	0.4%
-	217	1	0.4%
9999	모름/무응답	4	1.6%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

E1_6

2016년 신규채용자: 비정규직 합계

Literal Question

E1. 지난해(2016년) 귀사의 신규 채용자 수를 말씀해 주십시오.신규 채용된 근로자 수-비정규직 합계

Answer

Value	Label	N
-	0	215	86.7%
-	1	10	4%
-	2	5	2%
-	3	2	0.8%
-	5	1	0.4%
-	6	1	0.4%
-	7	1	0.4%
-	8	1	0.4%
-	21	1	0.4%
-	22	1	0.4%
-	30	1	0.4%
-	37	2	0.8%
-	97	1	0.4%
-	167	1	0.4%
-	220	1	0.4%
9999	모름/무응답	4	1.6%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

E2

2016년 승진자 중 여성 비율(%)

Literal Question

E2. 지난해(2016년) 동안 귀사의 승진자 중(전 직급 망라) 여성의 비율은 어느 정도입니까? 약 _____%

Answer

Value	Label	N
-	0	74	29.8%
-	2	3	1.2%
-	3	1	0.4%
-	5	5	2%
-	7	2	0.8%
-	8.3	1	0.4%
-	10	33	13.3%
-	12	3	1.2%
-	12.5	1	0.4%
-	13	1	0.4%
-	13.8	1	0.4%
-	14	1	0.4%
-	15	4	1.6%
-	17	1	0.4%
-	18	1	0.4%
-	20	34	13.7%
-	25	3	1.2%
-	29	2	0.8%
-	30	30	12.1%
-	33	1	0.4%
-	33.3	1	0.4%
-	35	1	0.4%
-	38	1	0.4%
-	40	8	3.2%
-	45	1	0.4%
-	50	12	4.8%
-	52	2	0.8%
-	60	4	1.6%
-	62	1	0.4%
-	67	1	0.4%
-	68	1	0.4%
-	70	1	0.4%
-	75	1	0.4%
-	90	1	0.4%
-	96	1	0.4%
-	100	6	2.4%
9999	모름/무응답	3	1.2%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

E3_1

전체 임원 수(명)

Literal Question

E3. 귀사의 임원(대표, 대표이사 포함) 중 여성은 몇 명입니까? 임원 총 ______ 명 중 여성이 _____ 명

Answer

Value	Label	N
-	1	14	5.6%
-	2	25	10.1%
-	3	52	21%
-	4	43	17.3%
-	5	39	15.7%
-	6	22	8.9%
-	7	10	4%
-	8	10	4%
-	9	4	1.6%
-	10	8	3.2%
-	11	3	1.2%
-	12	1	0.4%
-	13	3	1.2%
-	15	1	0.4%
-	16	1	0.4%
-	20	2	0.8%
-	30	2	0.8%
9999	모름/무응답	8	3.2%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9,999

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모든 응답자

E3_2

전체 임원 중 여성 임원 수(명)

Literal Question

E3. 귀사의 임원(대표, 대표이사 포함) 중 여성은 몇 명입니까? 임원 총 ______ 명 중 여성이 _____ 명

Answer

Value	Label	N
-	0	146	58.9%
-	1	67	27%
-	2	21	8.5%
-	3	6	2.4%
-	4	3	1.2%
-	5	2	0.8%
-	6	1	0.4%
-	7	1	0.4%
9999	모름/무응답	1	0.4%

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Maximun9,999

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모든 응답자

E4_1

정규직 근로자 평균 근속 년수: 남성(년)

Literal Question

E4. 귀사 내 정규직 근로자의 평균근속년수를 적어주십시오. 남성 _____ 년

Answer

Value	Label	N
-	0	3	1.2%
-	1	3	1.2%
-	1.1	1	0.4%
-	1.5	1	0.4%
-	2	15	6%
-	2.2	3	1.2%
-	2.25	1	0.4%
-	2.3	1	0.4%
-	2.4	1	0.4%
-	2.5	2	0.8%
-	2.7	1	0.4%
-	2.8	2	0.8%
-	2.81	1	0.4%
-	3	46	18.5%
-	3.2	1	0.4%
-	3.6	1	0.4%
-	3.8	1	0.4%
-	3.9	2	0.8%
-	4	40	16.1%
-	4.1	1	0.4%
-	4.24	1	0.4%
-	4.5	5	2%
-	4.6	1	0.4%
-	4.7	1	0.4%
-	4.8	2	0.8%
-	5	56	22.6%
-	5.2	2	0.8%
-	5.4	1	0.4%
-	5.5	1	0.4%
-	5.6	1	0.4%
-	5.8	2	0.8%
-	6	13	5.2%
-	7	9	3.6%
-	7.7	1	0.4%
-	8	8	3.2%
-	8.6	1	0.4%
-	10	9	3.6%
-	11	2	0.8%
-	13	1	0.4%
-	15	1	0.4%
9999	모름/무응답	3	1.2%

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모든 응답자

E4_2

정규직 근로자 평균 근속 년수: 여성(년)

Literal Question

E4. 귀사 내 정규직 근로자의 평균근속년수를 적어주십시오. 여성 _____ 년

Answer

Value	Label	N
-	0	2	0.8%
-	0.9	1	0.4%
-	1	6	2.4%
-	1.2	1	0.4%
-	1.5	1	0.4%
-	1.8	2	0.8%
-	2	33	13.3%
-	2.1	1	0.4%
-	2.25	1	0.4%
-	2.3	1	0.4%
-	2.4	2	0.8%
-	2.41	1	0.4%
-	2.5	5	2%
-	2.6	1	0.4%
-	2.7	2	0.8%
-	2.8	1	0.4%
-	3	44	17.7%
-	3.1	1	0.4%
-	3.3	1	0.4%
-	3.4	2	0.8%
-	3.5	3	1.2%
-	3.7	1	0.4%
-	3.9	2	0.8%
-	4	42	16.9%
-	4.1	1	0.4%
-	4.2	1	0.4%
-	4.5	2	0.8%
-	4.7	1	0.4%
-	4.9	1	0.4%
-	5	49	19.8%
-	5.4	2	0.8%
-	5.7	1	0.4%
-	6	7	2.8%
-	6.3	1	0.4%
-	6.5	4	1.6%
-	7	7	2.8%
-	7.5	1	0.4%
-	8	5	2%
-	8.9	1	0.4%
-	9	1	0.4%
-	10	3	1.2%
-	15	1	0.4%
9999	모름/무응답	2	0.8%

Summary Statistics

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Maximun9,999

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Universe

모든 응답자

E4_3

정규직 평균 근속 년수: 전체(년)

Literal Question

E4. 귀사 내 정규직 근로자의 평균근속년수를 적어주십시오. 전체 _____ 년

Answer

Value	Label	N
-	0	1	0.4%
-	1	3	1.2%
-	1.5	1	0.4%
-	1.6	1	0.4%
-	1.8	1	0.4%
-	1.9	1	0.4%
-	2	13	5.2%
-	2.2	1	0.4%
-	2.3	1	0.4%
-	2.4	3	1.2%
-	2.5	18	7.3%
-	2.6	1	0.4%
-	2.7	1	0.4%
-	2.75	2	0.8%
-	2.8	2	0.8%
-	3	32	12.9%
-	3.5	12	4.8%
-	3.8	1	0.4%
-	3.9	1	0.4%
-	4	38	15.3%
-	4.1	1	0.4%
-	4.2	1	0.4%
-	4.3	1	0.4%
-	4.4	1	0.4%
-	4.41	1	0.4%
-	4.5	13	5.2%
-	4.78	1	0.4%
-	4.8	1	0.4%
-	5	44	17.7%
-	5.1	1	0.4%
-	5.2	1	0.4%
-	5.25	1	0.4%
-	5.3	1	0.4%
-	5.5	6	2.4%
-	5.6	1	0.4%
-	5.9	1	0.4%
-	6	8	3.2%
-	6.5	4	1.6%
-	7	9	3.6%
-	7.5	3	1.2%
-	8	3	1.2%
-	8.5	2	0.8%
-	8.7	1	0.4%
-	9	1	0.4%
-	10	3	1.2%
-	11	1	0.4%
-	12	1	0.4%
9999	모름/무응답	2	0.8%

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Maximun9,999

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E5_1

조직문화1: 최고경영진은 여성인력 활용의 중요성 잘 인식

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?① 최고 경영진은 여성인력 활용의 중요성을 잘 인식하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.8%
2	그렇지 않다	3	1.2%
3	보통이다	58	23.4%
4	그렇다	112	45.2%
5	매우 그렇다	73	29.4%

Summary Statistics

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E5_2

조직문화2: 최고경영진은 남녀 동등 대우

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?② 최고 경영진은 남녀 구성원 모두를 동등하게 대우하는 편이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.8%
2	그렇지 않다	3	1.2%
3	보통이다	29	11.7%
4	그렇다	134	54%
5	매우 그렇다	80	32.3%

Summary Statistics

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E5_3

조직문화3: 다른 조건이 유사한 경우 남성 우선 채용

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?③ 다른 조건이 유사한 경우 여성보다 남성이 채용되는 경향이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	25	10.1%
2	그렇지 않다	78	31.5%
3	보통이다	85	34.3%
4	그렇다	50	20.2%
5	매우 그렇다	10	4%

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E5_4

조직문화4: 남성 우선 승진기회

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?④ 승진기회가 여성보다 남성에게 많은 편이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	29	11.7%
2	그렇지 않다	82	33.1%
3	보통이다	85	34.3%
4	그렇다	46	18.5%
5	매우 그렇다	6	2.4%

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E5_5

조직문화5: 여직원들은 결혼, 임신, 출산, 육아로 인해 퇴사한 경우가 있음

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?⑤ 여직원들은 결혼, 임신, 출산, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	24	9.7%
2	그렇지 않다	60	24.2%
3	보통이다	63	25.4%
4	그렇다	93	37.5%
5	매우 그렇다	8	3.2%

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E5_6

조직문화6: 개인사유로 휴가를 자유롭게 사용하는 편임

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?⑥ 근로자들이 학부모 활동 등의 개인사유로 휴가를 자유롭게 사용하는 편이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0.4%
2	그렇지 않다	15	6%
3	보통이다	66	26.6%
4	그렇다	118	47.6%
5	매우 그렇다	48	19.4%

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E5_7

조직문화7: 잦은 야근

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?⑦ 야근이 잦은 편이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	28	11.3%
2	그렇지 않다	53	21.4%
3	보통이다	148	59.7%
4	그렇다	15	6%
5	매우 그렇다	4	1.6%

Summary Statistics

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E5_8

조직문화8: 주요 보직에 여성보다 남성 배치

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?⑧ 주요 업무나 보직에 여성보다 남성을 배치하는 경향이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	27	10.9%
2	그렇지 않다	102	41.1%
3	보통이다	74	29.8%
4	그렇다	38	15.3%
5	매우 그렇다	7	2.8%

Summary Statistics

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E5_9

조직문화9: 직급이 같아도 남녀 임금 차이가 있음

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?⑨ 직급이 같아도 남성과 여성의 임금이 다르다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	40	16.1%
2	그렇지 않다	125	50.4%
3	보통이다	61	24.6%
4	그렇다	18	7.3%
5	매우 그렇다	4	1.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

E5_10

조직문화10: 남성보다 여성이 구조조정 대상이 되는 경우가 많음

Literal Question

E5. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 귀사는 각각에 대해 어디에 가깝습니까?⑩ 남성보다 여성이 구조조정의 대상이 되는 경우가 비교적 많다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	57	23%
2	그렇지 않다	141	56.9%
3	보통이다	43	17.3%
4	그렇다	6	2.4%
5	매우 그렇다	1	0.4%

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모든 응답자

E6_1

남녀고용 평등 및 일/가정 양립을 위한 우선 추진 정책: 1순위

Literal Question

E6. 우리사회가 남녀고용 평등 및 일?가정 양립을 위해 가장 우선적으로 추진해야 할 정부의 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위

Answer

Value	Label	N
1	남녀고용 차별개선 및 직장 내 성희롱 예방	10	4%
2	장시간 근로관행 개선	41	16.5%
3	시차출퇴근·재택·시간제근무 등 유연근로제 확산	40	16.1%
4	남성과 여성의 자유로운 육아휴직 사용	39	15.7%
5	직장어린이집 등 보육서비스 확충	58	23.4%
6	모성보호(임신, 출산, 여성근로자 보호) 확대	8	3.2%
7	사회인식 및 기업문화개선 캠페인	29	11.7%
8	중소기업, 비정규직 등 일·가정양립 사각지대 지원 및 점검	20	8.1%
9	기타	2	0.8%
99	모름/무응답	1	0.4%

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E6_2

남녀고용 평등 및 일/가정 양립을 위한 우선 추진 정책: 2순위

Literal Question

E6. 우리사회가 남녀고용 평등 및 일?가정 양립을 위해 가장 우선적으로 추진해야 할 정부의 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 2순위

Answer

Value	Label	N
1	남녀고용 차별개선 및 직장 내 성희롱 예방	15	6%
2	장시간 근로관행 개선	17	6.9%
3	시차출퇴근·재택·시간제근무 등 유연근로제 확산	30	12.1%
4	남성과 여성의 자유로운 육아휴직 사용	55	22.2%
5	직장어린이집 등 보육서비스 확충	52	21%
6	모성보호(임신, 출산, 여성근로자 보호) 확대	16	6.5%
7	사회인식 및 기업문화개선 캠페인	29	11.7%
8	중소기업, 비정규직 등 일·가정양립 사각지대 지원 및 점검	22	8.9%
9	기타	2	0.8%
99	모름/무응답	10	4%

Summary Statistics

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모든 응답자

E6_1_t

남녀고용 평등 및 일/가정 양립을 위한 우선 추진 정책: 1순위-기타내용

Literal Question

E6. 우리사회가 남녀고용 평등 및 일?가정 양립을 위해 가장 우선적으로 추진해야 할 정부의 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위-기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	남성의 역차별 보호	1	0	50%
-	대기업과의임금격차해소	1	0	50%

Summary Statistics

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모든 응답자

E6_2_t

남녀고용 평등 및 일/가정 양립을 위한 우선 추진 정책: 2순위-기타내용

Literal Question

E6. 우리사회가 남녀고용 평등 및 일?가정 양립을 위해 가장 우선적으로 추진해야 할 정부의 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 2순위-기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	세제혜택	1	0	50%
-	장애인, 취약계층지원	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
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모든 응답자

F1_1a

일/가정양립 관련 인증여부1: 가족친화인증

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-1. 여성가족부 가족친화인증

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	19	0	7.7%
2	받지 않았음	229	0	92.3%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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모든 응답자

F1_2a

일/가정양립 관련 인증여부2: 일하기좋은기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-2. 경기도 가족친화 일하기좋은기업(GGWP)

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	77	0	31%
2	받지 않았음	171	0	69%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_3a

일/가정양립 관련 인증여부3: 여성고용우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-3. 경기도 여성고용우수기업

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	78	0	31.5%
2	받지 않았음	170	0	68.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_4a

일/가정양립 관련 인증여부4: 일자리우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-4. 경기도 일자리우수기업

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	131	0	52.8%
2	받지 않았음	117	0	47.2%

Summary Statistics

Valid cases248
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Universe

모든 응답자

F1_5a

일/가정양립 관련 인증여부5: 일거양득 실천 우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-5. 고용노동부 일가양득 실천 우수기업

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	6	0	2.4%
2	받지 않았음	242	0	97.6%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_6a

일/가정양립 관련 인증여부6: 기타

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-6. 기타

Answer

Value	Label	N
1	받았음	11	4.4%
2	받지 않았음	237	95.6%
9999	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_6_t

일/가정양립 관련 인증여부6: 기타내용

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-6. 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	뿌리기업	1	9.1%
-	유망중소기업	8	72.7%
-	일하기좋은으뜸기업	1	9.1%
-	채용우수기업	1	9.1%

Summary Statistics

Valid cases11
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Universe

모든 응답자

F1_1b_1

일/가정양립 관련 인증시기(년)1: 가족친화인증

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-1. 여성가족부 가족친화인증

Answer

Value	Label	N
-	2011	1	5.3%
-	2013	2	10.5%
-	2014	5	26.3%
-	2015	2	10.5%
-	2016	8	42.1%
9999	모름/무응답	1	5.3%
-1	비해당	229	100%

Summary Statistics

Valid cases19
Missing cases229
Minimun2,011
Maximun9,999

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Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_1b_2

일/가정양립 관련 인증시기(월)1: 가족친화인증

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-1. 여성가족부 가족친화인증

Answer

Value	Label	N
-	1	2	10.5%
-	3	1	5.3%
-	5	1	5.3%
-	11	1	5.3%
-	12	13	68.4%
99	모름/무응답	1	5.3%
-1	비해당	229	100%

Summary Statistics

Valid cases19
Missing cases229
Minimun1
Maximun99

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_2b_1

일/가정양립 관련 인증시기(년)2: 일하기좋은기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-2. 경기도 가족친화 일하기좋은기업(GGWP)

Answer

Value	Label	N
-	2006	1	1.3%
-	2012	1	1.3%
-	2013	8	10.4%
-	2014	7	9.1%
-	2015	23	29.9%
-	2016	33	42.9%
-	2017	1	1.3%
9999	모름/무응답	3	3.9%
-1	비해당	171	100%

Summary Statistics

Valid cases77
Missing cases171
Minimun2,006
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_2b_2

일/가정양립 관련 인증시기(월)2: 일하기좋은기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-2. 경기도 가족친화 일하기좋은기업(GGWP)

Answer

Value	Label	N
-	4	1	1.3%
-	5	2	2.6%
-	6	3	3.9%
-	7	7	9.1%
-	9	1	1.3%
-	10	9	11.7%
-	11	29	37.7%
-	12	3	3.9%
99	모름/무응답	22	28.6%
-1	비해당	171	100%

Summary Statistics

Valid cases77
Missing cases171
Minimun4
Maximun99

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Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_3b_1

일/가정양립 관련 인증시기(년)3: 여성고용우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-3. 경기도 여성고용우수기업

Answer

Value	Label	N
-	2010	1	1.3%
-	2015	20	25.6%
-	2016	50	64.1%
9999	모름/무응답	7	9%
-1	비해당	170	100%

Summary Statistics

Valid cases78
Missing cases170
Minimun2,010
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_3b_2

일/가정양립 관련 인증시기(월)3: 여성고용우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-3. 경기도 여성고용우수기업

Answer

Value	Label	N
-	5	4	5.1%
-	7	5	6.4%
-	9	1	1.3%
-	10	35	44.9%
-	11	3	3.8%
-	12	11	14.1%
99	모름/무응답	19	24.4%
-1	비해당	170	100%

Summary Statistics

Valid cases78
Missing cases170
Minimun5
Maximun99

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_4b_1

일/가정양립 관련 인증시기(년)4: 일자리우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-4. 경기도 일자리우수기업

Answer

Value	Label	N
-	2013	2	1.5%
-	2014	8	6.1%
-	2015	48	36.6%
-	2016	57	43.5%
-	2017	5	3.8%
9999	모름/무응답	11	8.4%
-1	비해당	117	89.3%

Summary Statistics

Valid cases131
Missing cases117
Minimun2,013
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_4b_2

일/가정양립 관련 인증시기(월)4: 일자리우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-4. 경기도 일자리우수기업

Answer

Value	Label	N
-	1	2	1.5%
-	2	1	0.8%
-	4	1	0.8%
-	5	3	2.3%
-	6	23	17.6%
-	7	12	9.2%
-	9	1	0.8%
-	10	11	8.4%
-	11	1	0.8%
-	12	31	23.7%
99	모름/무응답	45	34.4%
-1	비해당	117	89.3%

Summary Statistics

Valid cases131
Missing cases117
Minimun1
Maximun99

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_5b_1

일/가정양립 관련 인증시기(년)5: 일거양득실천우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-5. 고용노동부 일가양득 실천 우수기업

Answer

Value	Label	N
-	2015	1	16.7%
-	2016	4	66.7%
9999	모름/무응답	1	16.7%
-1	비해당	242	100%

Summary Statistics

Valid cases6
Missing cases242
Minimun2,015
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_5b_2

일/가정양립 관련 인증시기(월)5: 일거양득실천우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-5. 고용노동부 일가양득 실천 우수기업

Answer

Value	Label	N
-	6	1	16.7%
-	9	1	16.7%
-	10	1	16.7%
-	11	1	16.7%
99	모름/무응답	2	33.3%
-1	비해당	242	100%

Summary Statistics

Valid cases6
Missing cases242
Minimun6
Maximun99

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Universe

일/가정양립 관련 인증 또는 선정된 사업체 (F1 인증여부의 1번 응답자)

F1_6b_1

일/가정양립 관련 인증시기(년)6: 기타

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-6. 기타

Answer

Value	Label	N
-	2012	1	9.1%
-	2013	1	9.1%
-	2015	2	18.2%
-	2016	7	63.6%
9999	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	237	100%

Summary Statistics

Valid cases11
Missing cases237
Minimun2,012
Maximun2,016

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Universe

모든 응답자

F1_6b_2

일/가정양립 관련 인증시기(월)6: 기타

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(월)-6. 기타

Answer

Value	Label	N
-	6	1	9.1%
99	모름/무응답	10	90.9%
-1	비해당	237	100%

Summary Statistics

Valid cases11
Missing cases237
Minimun6
Maximun99

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Universe

모든 응답자

F1_1c

일/가정양립 관련 향후 인증 계획1: 가족친화인증

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 향후 인증(선정) 계획-1. 여성가족부 가족친화인증

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	59	23.8%
2	추진계획 없음	177	71.4%
9	무응답	12	4.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_2c

일/가정양립 관련 향후 인증 계획2: 일하기좋은기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 향후 인증(선정) 계획-2. 경기도 가족친화 일하기좋은기업(GGWP)

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	57	23%
2	추진계획 없음	141	56.9%
9	무응답	50	20.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_3c

일/가정양립 관련 향후 인증 계획3: 여성고용우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 향후 인증(선정) 계획-3. 경기도 여성고용우수기업

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	50	20.2%
2	추진계획 없음	157	63.3%
9	무응답	41	16.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_4c

일/가정양립 관련 향후 인증 계획4: 일자리우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 향후 인증(선정) 계획-4. 경기도 일자리우수기업

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	74	29.8%
2	추진계획 없음	126	50.8%
9	무응답	48	19.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_5c

일/가정양립 관련 향후 인증 계획5: 일거양득 실천 우수기업

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 향후 인증(선정) 계획-5. 고용노동부 일가양득 실천 우수기업

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	54	21.8%
2	추진계획 없음	191	77%
9	무응답	3	1.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_6c

일/가정양립 관련 향후 인증 계획6: 기타

Literal Question

F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 향후 인증(선정) 계획-6. 기타

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	9	3.6%
2	추진계획 없음	26	10.5%
9	무응답	213	85.9%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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모든 응답자

F1_7_1

일/가정양립 관련 인증 이유: 1순위

Literal Question

F1-7. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받은 이유는 무엇입니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위

Answer

Value	Label	N
1	직원들의 직장 자긍심을 향상시키고자	124	50%
2	대외적으로 기업 이미지가 개선되는 홍보 효과를 위해	100	40.3%
3	인정(선정) 시 받을 수 있는 가점이 필요해서	6	2.4%
4	인증(선정) 시 받는 지원금 등 물질적 혜택 때문에	6	2.4%
5	업계 타 기업들이 대부분 받아 뒤쳐질 것 같아서	1	0.4%
6	정부(중앙/지자체) 및 고용센터/세일센터 등의 권유로	6	2.4%
7	기업 컨설팅에 따라서	0	0%
8	기타	4	1.6%
99	모름/무응답	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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모든 응답자

F1_7_2

일/가정양립 관련 인증 이유: 2순위

Literal Question

F1-7. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받은 이유는 무엇입니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 2순위

Answer

Value	Label	N
1	직원들의 직장 자긍심을 향상시키고자	75	30.2%
2	대외적으로 기업 이미지가 개선되는 홍보 효과를 위해	101	40.7%
3	인정(선정) 시 받을 수 있는 가점이 필요해서	23	9.3%
4	인증(선정) 시 받는 지원금 등 물질적 혜택 때문에	9	3.6%
5	업계 타 기업들이 대부분 받아 뒤쳐질 것 같아서	5	2%
6	정부(중앙/지자체) 및 고용센터/세일센터 등의 권유로	18	7.3%
7	기업 컨설팅에 따라서	4	1.6%
8	기타	4	1.6%
99	모름/무응답	9	3.6%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_7_1_t

일/가정양립 관련 인증 이유: 1순위-기타내용

Literal Question

F1-7. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받은 이유는 무엇입니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위-기타내용

Answer

Value	Label	N
-	근무조건	1	25%
-	여성복지에 대한 당사 수준을 점검받기 위해서	1	25%
-	여성인력 확보 및 장기근속을 위해	1	25%
-	지속적인 복지향상을 위해	1	25%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_7_2_t

일/가정양립 관련 인증 이유: 2순위-기타내용

Literal Question

F1-7. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받은 이유는 무엇입니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 2순위-기타내용

Answer

Value	Label	N
-	새일센터권유	1	25%
-	시에서 추천	1	25%
-	인증을받는준비기간동안회사의부족한부분인식	1	25%
-	홍보	1	25%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_8_1

일/가정양립 관련 인증 결정 계기: 1순위

Literal Question

F1-8. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받고자 결정했던 계기는 무엇이었습니까? 중요한 순서대로 두 개까지만 골라 주십시오.1순위

Answer

Value	Label	N
1	CEO(대표자)의 의지로	134	54%
2	인사담당자의 의지로	82	33.1%
3	이사진(경영진)에서 의결되어	15	6%
4	직원들의 의견 개진으로	14	5.6%
5	컨설턴트의 의견으로	1	0.4%
6	기타	1	0.4%
9	모름/무응답	1	0.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_8_2

일/가정양립 관련 인증 결정 계기: 2순위

Literal Question

F1-8. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받고자 결정했던 계기는 무엇이었습니까? 중요한 순서대로 두 개까지만 골라 주십시오.2순위

Answer

Value	Label	N
1	CEO(대표자)의 의지로	63	25.4%
2	인사담당자의 의지로	101	40.7%
3	이사진(경영진)에서 의결되어	33	13.3%
4	직원들의 의견 개진으로	14	5.6%
5	컨설턴트의 의견으로	11	4.4%
6	기타	0	0%
9	모름/무응답	26	10.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_9_1

일/가정양립 관련 인증 후 달라진 점: 1순위

Literal Question

F1-9. 일/가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 점이 있습니까? 중요한 변화 순서대로 두 개까지만 골라 주십시오. 1순위

Answer

Value	Label	N
0	달라진 점 없음	0	0%
1	일·가정양립관련 제도 (추가)도입	34	13.7%
2	일·가정양립관련 제도사용 활성화(또는 용이)	32	12.9%
3	직장 환경(시설) 개선	31	12.5%
4	우수(여성)인력 투입	16	6.5%
5	기타	2	0.8%
9	모름/무응답	133	53.6%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_9_2

일/가정양립 관련 인증 후 달라진 점: 2순위

Literal Question

F1-9. 일/가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 점이 있습니까? 중요한 변화 순서대로 두 개까지만 골라 주십시오. 2순위

Answer

Value	Label	N
0	달라진 점 없음	0	0%
1	일·가정양립관련 제도 (추가)도입	11	4.4%
2	일·가정양립관련 제도사용 활성화(또는 용이)	13	5.2%
3	직장 환경(시설) 개선	23	9.3%
4	우수(여성)인력 투입	22	8.9%
5	기타	2	0.8%
9	모름/무응답	177	71.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

F1_9_1_t

일/가정양립 관련 인증 후 달라진 점: 1순위-기타내용

Literal Question

F1-9. 일/가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 점이 있습니까? 중요한 변화 순서대로 두 개까지만 골라 주십시오. 1순위-기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	의식고취	1	0	50%
-	제도,정책 수립시 가족친화제도 도입 노력 및 고려	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F1_9_2_t

일/가정양립 관련 인증 후 달라진 점: 2순위-기타내용

Literal Question

F1-9. 일/가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 점이 있습니까? 중요한 변화 순서대로 두 개까지만 골라 주십시오. 2순위-기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	야근안함	1	0	50%
-	회사홍보	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases0

This variable is character

Universe

모든 응답자

F2_a1_1

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 경험 유무-① 경기도 일/가정양립 컨설팅

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	8	0	3.2%
2	받지 않았음	240	0	96.8%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

F2_a2_1

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(년도)-① 경기도 일/가정양립 컨설팅

Answer

Value	Label	N
-	2013	1	12.5%
-	2016	6	75%
9999	모름/무응답	1	12.5%
-1	비해당	240	100%

Summary Statistics

Valid cases8
Missing cases240
Minimun2,013
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험 있는 사업체 (F2 컨설팅 여부의 1번 응답자)

F2_a2_2

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(월)-① 경기도 일/가정양립 컨설팅

Answer

Value	Label	N
-	1	3	37.5%
-	5	2	25%
-	6	1	12.5%
-	7	1	12.5%
9999	모름/무응답	1	12.5%
-1	비해당	240	100%

Summary Statistics

Valid cases8
Missing cases240
Minimun1
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험 있는 사업체 (F2 컨설팅 여부의 1번 응답자)

F2_a3

일/가정양립 관련 컨설팅 향후 계획1: 경기도 일/가정양립 컨설팅

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.향후 컨설팅 계획-① 경기도 일/가정양립 컨설팅

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	43	17.3%
2	추진계획 없음	199	80.2%
9	무응답	6	2.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F2_b1_1

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 경험 유무-② 여성가족부 가족친화인증 컨설팅

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	7	0	2.8%
2	받지 않았음	241	0	97.2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

F2_b2_1

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(년도)-② 여성가족부 가족친화인증 컨설팅

Answer

Value	Label	N
-	2013	1	16.7%
-	2016	4	66.7%
9999	모름/무응답	1	16.7%
-1	비해당	242	100%

Summary Statistics

Valid cases6
Missing cases242
Minimun2,013
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험 있는 사업체 (F2 컨설팅 여부의 1번 응답자)

F2_b2_2

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(월)-② 여성가족부 가족친화인증 컨설팅

Answer

Value	Label	N
-	1	1	14.3%
-	5	1	14.3%
-	8	1	14.3%
-	12	1	14.3%
9999	모름/무응답	3	42.9%
-1	비해당	241	100%

Summary Statistics

Valid cases7
Missing cases241
Minimun1
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험 있는 사업체 (F2 컨설팅 여부의 1번 응답자)

F2_b3

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.향후 컨설팅 계획-② 여성가족부 가족친화인증 컨설팅

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	38	15.3%
2	추진계획 없음	205	82.7%
9	무응답	5	2%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F2_c1_1

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험유무3: 시간선택제 일자리 컨설팅

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 경험 유무-③ 시간선택제 일자리 컨설팅

Answer

Value	Label	N	WN
1	받았음	10	0	4%
2	받지 않았음	238	0	96%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F2_c2_1

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(년도)-③ 시간선택제 일자리 컨설팅

Answer

Value	Label	N
-	2015	4	40%
-	2016	3	30%
-	2017	1	10%
9999	모름/무응답	2	20%
-1	비해당	238	100%

Summary Statistics

Valid cases10
Missing cases238
Minimun2,015
Maximun9,999

This variable is numeric

Universe

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험 있는 사업체 (F2 컨설팅 여부의 1번 응답자)

F2_c2_2

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 시기(월)-③ 시간선택제 일자리 컨설팅

Answer

Value	Label	N
-	1	3	30%
-	5	2	20%
-	6	1	10%
-	7	1	10%
9999	모름/무응답	3	30%
-1	비해당	238	100%

Summary Statistics

Valid cases10
Missing cases238
Minimun1
Maximun9,999

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Universe

일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험 있는 사업체 (F2 컨설팅 여부의 1번 응답자)

F2_c3

일/가정양립 관련 컨설팅 향후 계획3: 시간선택제에 일자리 컨설팅

Literal Question

F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.향후 컨설팅 계획-③ 시간선택제 일자리 컨설팅

Answer

Value	Label	N
1	추진계획 있음	38	15.3%
2	추진계획 없음	204	82.3%
9	무응답	6	2.4%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F3_1

귀사에 대한 의견1: 우리 기업은 필요한 경우 직원 복지비 예산 증액이 가능하다

Literal Question

F3. 다음의 문항에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시오.① 우리 기업은 필요한 경우 직원 복지비 예산 증액이 가능하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	그렇지 않다	24	9.7%
3	보통이다	124	50%
4	그렇다	84	33.9%
5	매우 그렇다	16	6.5%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

F3_2

귀사에 대한 의견2: 우리 기업은 여성인력이 핵심 인력이다

Literal Question

F3. 다음의 문항에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시오.② 우리 기업은 여성인력이 핵심 인력이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	4	1.6%
2	그렇지 않다	44	17.7%
3	보통이다	127	51.2%
4	그렇다	53	21.4%
5	매우 그렇다	20	8.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

F3_3

귀사에 대한 의견3: 우리 기업의 생산품(서비스)은 주요 고객층이 여성이다

Literal Question

F3. 다음의 문항에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시오.③ 우리 기업의 생산품(서비스)은 주요 고객층이 여성이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	32	12.9%
2	그렇지 않다	90	36.3%
3	보통이다	87	35.1%
4	그렇다	25	10.1%
5	매우 그렇다	14	5.6%

Summary Statistics

Valid cases248
Missing cases0

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자료이용정보

아이디

A. 사업체 일반현황

설립연도/소재지/업종/노동조합

고용형태별 근로자수

연령별 근로자수

B. 모성보호제도 활용 실태

도입여부

사용가능여부

타업체와 비교

제도 활용 인원

대체인력

C. 일/가정 양립 지원제도 운영 실태

도입여부 및 사용

제도 활용 인원

2014년

2015년

2016년

대체인력

육아휴직제도

전반적 사항

세부제도 인지

지원금제도

귀사 휴직제도

D. 유연근로제 실시 현황

E. 기타 평등기회와 기업문화

F. 일/가정양립 관련 인증(선정) 현황

인증현황

인증(선정) 여부

인증(선정) 시기

향후 인증(선정) 계획

인증 이유 및 결과

컨설팅 경험

귀사에 대한 의견

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