조사자료
회원공개
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2017-0045-V1.0
연구책임자
남승연 / 경기도가족여성연구원 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 일·가정양립이 가능한 좋은 일자리 창출을 위해 경기도가 시행 중인 특화사업에 선정된 기업을 대상으로 일·가정양립 실태를 조사하여 여성이 일하기 좋은 기업문화 조성에 대안을 제시하고자 경기도가족여성연구원이 시행한 것이다. 조사는 경기도특화사업에 선정된 기업 내 인사담당자와 여성근로자를 대상으로 실시되었다.
이 자료는 기업 내 여성근로자로부터 수집된 것으로, 주요 조사내용은 입사년도/고용형태/주업무/근무시간, 직업만족, 직장만족, 일에 대한 스트레스, 생활만족도, 일·가정양립 관련 제도 도입여부 및 사용 경험, 기업문화, 일·가정양립을 위한 정책 우선순위 이다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2017-0045
- 자료명(국문)
- 경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
- 자료명(영문)
- Survey on the Work-Family Balance in Gyeonggi Province, 2017 : Women Worker
- 연구과제명
- 경기도 일·가정양립 관련 인증기업의 여성고용유지 효과 분석
- 연구과제명(영문)
-
An Analysis of Women Employment Effects of Work-Family
Balance-Certified Companies in Gyeonggi Province
- 연구책임자
- 남승연 / 경기도가족여성연구원 연구위원
- 공동연구자
- 최윤선 / 경기도가족여성연구원 선임연구위원
- 연구수행기관
- 경기도가족여성연구원
- 저작권자
- 경기도가족여성연구원
- 연구비지원기관
- 경기도가족여성연구원
- 자료기탁자/기관
- 경기도가족여성연구원
- 자료기탁일
- 2018-12-06
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원
- 현재 버전 공개일
- 2021-12-28
- 최초 자료 공개일
- 2021-12-28
- 자료인용서식
- 남승연. 경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자 [데이터 세트]. 경기도가족여성연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2021-12-28, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2017-0045-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2017-06 ~ 2017-06
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 경기도
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인 , 개인
- 조사대상
- 경기도특화사업에 인증 및 선정된 경기도여성고용우수기업, 경기도가족친화일하기좋은기업, 경기도 일자리우수기업에서 종사하고 있는 여성근로자
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 일대일 대인면접조사; 팩스조사; 이메일조사
- 표본추출방법
- 2016년 말 기준으로 경기도특화사업에 인증 및 선정된 경기도여성고용우수기업 85개사, 경기도가족친화일하기좋은기업 196개사, 경기도일자리우수기업 169개사 중에서 공공기관과 대기업은 제외하고 총 314개 기업에서 종사하고 있는 여성근로자를 조사
- 사례수
- 600 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2021-12-28
- 최초 자료 공개일
- 2021-12-28
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20170045.pdf | 설문지 (한글) | 420.69 kB | 다운로드 |
아이디
ID
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
선정질문
SQ1
응답자 성별
Literal Question
SQ1. 귀하의 성별은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성 | 600 | 0 |
100%
|
| 2 | 남성 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2
현 직장 입사년도
Literal Question
SQ2. 귀하가 현 직장에 입사한 것은 몇 년도 입니까? _______ 년도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1989 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1994 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1996 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1997 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1999 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 2000 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 2001 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 2002 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 2003 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 2004 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 2005 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 2006 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 2007 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 2008 | 24 | 0 |
4%
|
| - | 2009 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 2010 | 32 | 0 |
5.3%
|
| - | 2011 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 2012 | 40 | 0 |
6.7%
|
| - | 2013 | 50 | 0 |
8.3%
|
| - | 2014 | 90 | 0 |
15%
|
| - | 2015 | 119 | 0 |
19.8%
|
| - | 2016 | 147 | 0 |
24.5%
|
| 9999 | 모름/무응답 | 7 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Minimun1,989
- Maximun9,999
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2_1
근속년수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 5년 미만 | 406 | 0 |
67.7%
|
| 2 | 5~9년 | 136 | 0 |
22.7%
|
| 3 | 10년 이상 | 51 | 0 |
8.5%
|
| 9 | 모름/무응답 | 7 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ3
업종
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 기초소재형 | 74 | 0 |
12.3%
|
| 2 | 가공조립형 | 263 | 0 |
43.8%
|
| 3 | 생활관련형 | 127 | 0 |
21.2%
|
| 4 | 유통/개인서비스업 | 53 | 0 |
8.8%
|
| 5 | 생산자/사회서비스업 | 83 | 0 |
13.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ4
사업체 규모
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10인 미만 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 10~49인 | 261 | 0 |
43.5%
|
| 3 | 50~99인 | 174 | 0 |
29%
|
| 4 | 100~299인 | 126 | 0 |
21%
|
| 5 | 300인 이상 | 29 | 0 |
4.8%
|
| 9 | 모름/무응답 | 5 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ5
여성 종사자 비율
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20% 미만 | 167 | 0 |
27.8%
|
| 2 | 20~50% 미만 | 259 | 0 |
43.2%
|
| 3 | 50% 이상 | 174 | 0 |
29%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ6
인증유형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 가족친화 일하기좋은기업(GGWP) | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 여성고용우수기업 | 102 | 0 |
17%
|
| 3 | 일자리우수기업 | 117 | 0 |
19.5%
|
| 4 | 일가양득실천우수기업 | 174 | 0 |
29%
|
| 5 | 2개 이상 인증기업 | 207 | 0 |
34.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
배경질문
Q17
응답자 출생년도
Literal Question
17. 귀하의 출생년도는 언제입니까? _____년도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1952 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1955 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1956 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 1959 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 1960 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 1961 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 1962 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 1963 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 1964 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 1965 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1966 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 1967 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 1968 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 1969 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 1970 | 10 | 0 |
1.7%
|
| - | 1971 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 1972 | 15 | 0 |
2.5%
|
| - | 1973 | 22 | 0 |
3.7%
|
| - | 1974 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 1975 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 1976 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 1977 | 15 | 0 |
2.5%
|
| - | 1978 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 1979 | 18 | 0 |
3%
|
| - | 1980 | 19 | 0 |
3.2%
|
| - | 1981 | 18 | 0 |
3%
|
| - | 1982 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 1983 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 1984 | 24 | 0 |
4%
|
| - | 1985 | 28 | 0 |
4.7%
|
| - | 1986 | 21 | 0 |
3.5%
|
| - | 1987 | 33 | 0 |
5.5%
|
| - | 1988 | 31 | 0 |
5.2%
|
| - | 1989 | 36 | 0 |
6%
|
| - | 1990 | 48 | 0 |
8%
|
| - | 1991 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 1992 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 1993 | 19 | 0 |
3.2%
|
| - | 1994 | 17 | 0 |
2.8%
|
| - | 1995 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 1996 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 1997 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 1998 | 4 | 0 |
0.7%
|
| 9999 | 모름/무응답 | 6 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Minimun1,952
- Maximun9,999
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q17_1
응답자 연령(세)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 20 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 21 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 22 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 23 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 24 | 17 | 0 |
2.8%
|
| - | 25 | 19 | 0 |
3.2%
|
| - | 26 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 27 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 28 | 48 | 0 |
8%
|
| - | 29 | 36 | 0 |
6%
|
| - | 30 | 31 | 0 |
5.2%
|
| - | 31 | 33 | 0 |
5.5%
|
| - | 32 | 21 | 0 |
3.5%
|
| - | 33 | 28 | 0 |
4.7%
|
| - | 34 | 24 | 0 |
4%
|
| - | 35 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 36 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 37 | 18 | 0 |
3%
|
| - | 38 | 19 | 0 |
3.2%
|
| - | 39 | 18 | 0 |
3%
|
| - | 40 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 41 | 15 | 0 |
2.5%
|
| - | 42 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 43 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 44 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 45 | 22 | 0 |
3.7%
|
| - | 46 | 15 | 0 |
2.5%
|
| - | 47 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 48 | 10 | 0 |
1.7%
|
| - | 49 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 50 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 51 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 52 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 53 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 54 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 55 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 56 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 57 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 58 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 59 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 62 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 63 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 66 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 99 | 모름/무응답 | 6 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Minimun20
- Maximun99
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q17_2
응답자 연령(재분류)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 30세 미만 | 181 | 0 |
30.2%
|
| 2 | 30~39세 | 232 | 0 |
38.7%
|
| 3 | 40~49세 | 128 | 0 |
21.3%
|
| 4 | 50세 이상 | 53 | 0 |
8.8%
|
| 9 | 모름/무응답 | 6 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q18
월평균 총급여(세전, 만원)
Literal Question
18. 귀하의 월평균 총 급여는 어떻게 되십니까?(세전) ____ 만원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 80 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 100 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 120 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 130 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 135 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 136 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 138 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 140 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 144 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 145 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 147 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 149 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 150 | 26 | 0 |
4.3%
|
| - | 153 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 154 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 155 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 158 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 160 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 162 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 165 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 166 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 167 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 170 | 14 | 0 |
2.3%
|
| - | 172 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 173 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 175 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 177 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 180 | 24 | 0 |
4%
|
| - | 183 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 185 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 187 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 189 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 190 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 192 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 193 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 195 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 200 | 99 | 0 |
16.5%
|
| - | 205 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 206 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 207 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 210 | 15 | 0 |
2.5%
|
| - | 216 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 219 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 220 | 22 | 0 |
3.7%
|
| - | 224 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 225 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 230 | 29 | 0 |
4.8%
|
| - | 235 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 240 | 16 | 0 |
2.7%
|
| - | 243 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 245 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 250 | 43 | 0 |
7.2%
|
| - | 258 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 260 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 265 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 270 | 10 | 0 |
1.7%
|
| - | 271 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 275 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 280 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 281 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 285 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 290 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 295 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 300 | 38 | 0 |
6.3%
|
| - | 305 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 307 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 310 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 312 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 315 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 320 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 330 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 333 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 340 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 350 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 370 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 380 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 400 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 408 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 410 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 414 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 420 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 428 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 449 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 500 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 560 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 700 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 999 | 모름/무응답 | 51 | 0 |
8.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Minimun80
- Maximun999
This variable is numeric
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모든 응답자
Q19
응답자 최종 학력
Literal Question
19. 귀하의 최종 학력은 어디에 해당되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 중학교 졸업 이하 | 4 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 고등학교 졸업(중퇴 포함) | 138 | 0 |
23%
|
| 3 | 전문대학(2년, 3년제 대학 포함)(중퇴포함) | 163 | 0 |
27.2%
|
| 4 | 대학교(4년제 이상) 졸업(중퇴포함) | 273 | 0 |
45.5%
|
| 5 | 대학원(석·박사) 졸업(수료 포함) | 17 | 0 |
2.8%
|
| 9 | 모름/무응답 | 5 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
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모든 응답자
A. 현재 일자리
Q1
현재 일자리 형태
Literal Question
1. 귀하의 현재 일자리는 다음 중 어디에 해당됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 전일제 | 553 | 0 |
92.2%
|
| 2 | 정규직 시간제 | 24 | 0 |
4%
|
| 3 | 비정규직 전일제 | 22 | 0 |
3.7%
|
| 4 | 비정규직 시간제 | 1 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
2. 귀하는 현재 직장에 고용될 때 고용계약기간을 정했습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정했음 | 23 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 정하지 않았음 | 577 | 0 |
96.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
2-1. (문2에서 ①정했음 응답자만) 고용계약기간은 어떻게 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 6개월 미만 | 1 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 6개월 이상 ~ 1년 미만 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 1년 | 16 | 0 |
69.6%
|
| 4 | 1년 초과 ~ 2년 이하 | 2 | 0 |
8.7%
|
| 5 | 2년 초과 ~ 3년 이하 | 1 | 0 |
4.3%
|
| 6 | 3년 초과 | 3 | 0 |
13%
|
| -1 | 비해당 | 577 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases23
- Missing cases577
This variable is numeric
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고용계약기간을 정한 응답자 (문2의 1번 응답자)
Q3
응답자 업무
Literal Question
3. 귀하가 현재 주로 하는 업무는 어떤 종류의 일입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 관리직(관리자) | 131 | 0 |
21.8%
|
| 2 | 전문직(전문가 및 관련 종사자) | 43 | 0 |
7.2%
|
| 3 | 기술직(기능원 및 관련 기능 종사자) | 15 | 0 |
2.5%
|
| 4 | 사무직(사무종사자) | 295 | 0 |
49.2%
|
| 5 | 영업직(판매종사자) | 15 | 0 |
2.5%
|
| 6 | 서비스직(서비스종사자) | 17 | 0 |
2.8%
|
| 7 | 생산직(장치·기계조작 및 조립 종사자) | 63 | 0 |
10.5%
|
| 8 | 단순노무직(단순 노무 종사자) | 21 | 0 |
3.5%
|
| 9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4
응답자 직급
Literal Question
4. 귀하의 직급은 어디에 해당됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 사원 | 252 | 0 |
42%
|
| 2 | 대리급(주임, 대리 등) | 229 | 0 |
38.2%
|
| 3 | 과장급(과장, 선임연구원 등) | 78 | 0 |
13%
|
| 4 | 차·부장급(차장, 부장 등) | 31 | 0 |
5.2%
|
| 5 | 임원급(이사, 상무, 전무 등) | 7 | 0 |
1.2%
|
| 9 | 모름/무응답 | 3 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q5_1
일주일 평균 정규 근로시간(시간)
Literal Question
5. 귀하는 현재 1주일 평균 몇 시간 정도 일하십니까? 정규근로시간: 일주일 평균 ______ 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 16 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 20 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 30 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 32 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 35 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 39 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 40 | 509 | 0 |
84.8%
|
| - | 40.5 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 41 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 42.5 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 43 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 44 | 10 | 0 |
1.7%
|
| - | 45 | 35 | 0 |
5.8%
|
| - | 46 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 48 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 50 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 54 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 55 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 60 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 63 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Standard deviation3.6
- Minimun16
- Maximun70
- Mean40.6
This variable is numeric
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모든 응답자
Q5_2
일주일 평균 초과 근로시간(시간)
Literal Question
5. 귀하는 현재 1주일 평균 몇 시간 정도 일하십니까? 초과근로시간: 일주일 평균 ______ 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 311 | 0 |
51.8%
|
| - | 0.5 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 1 | 31 | 0 |
5.2%
|
| - | 1.5 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 2 | 29 | 0 |
4.8%
|
| - | 2.5 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 3 | 30 | 0 |
5%
|
| - | 3.5 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 4 | 18 | 0 |
3%
|
| - | 4.5 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 5 | 80 | 0 |
13.3%
|
| - | 6 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 7 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 7.5 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 8 | 23 | 0 |
3.8%
|
| - | 9 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 10 | 25 | 0 |
4.2%
|
| - | 12 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 14 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 16 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 17 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 20 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Standard deviation3.9
- Maximun25
- Mean2.6
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q6
향후 근속 기간(년간)
Literal Question
6. 귀하는 현 직장에서 향후 언제까지 일을 하게 될 것으로 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 1 | 32 | 0 |
5.3%
|
| - | 2 | 40 | 0 |
6.7%
|
| - | 3 | 93 | 0 |
15.5%
|
| - | 4 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 5 | 227 | 0 |
37.8%
|
| - | 6 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 7 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 8 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 9 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 10 | 106 | 0 |
17.7%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 20 | 18 | 0 |
3%
|
| - | 30 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 40 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 99 | 모름/무응답 | 35 | 0 |
5.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Maximun99
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q6_1
향후 근속 연령(세)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 3 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 5 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 6 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 10 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 23 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 25 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 26 | 9 | 0 |
1.5%
|
| - | 27 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 28 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 29 | 22 | 0 |
3.7%
|
| - | 30 | 23 | 0 |
3.8%
|
| - | 31 | 26 | 0 |
4.3%
|
| - | 32 | 16 | 0 |
2.7%
|
| - | 33 | 29 | 0 |
4.8%
|
| - | 34 | 26 | 0 |
4.3%
|
| - | 35 | 23 | 0 |
3.8%
|
| - | 36 | 20 | 0 |
3.3%
|
| - | 37 | 16 | 0 |
2.7%
|
| - | 38 | 23 | 0 |
3.8%
|
| - | 39 | 21 | 0 |
3.5%
|
| - | 40 | 15 | 0 |
2.5%
|
| - | 41 | 21 | 0 |
3.5%
|
| - | 42 | 16 | 0 |
2.7%
|
| - | 43 | 17 | 0 |
2.8%
|
| - | 44 | 15 | 0 |
2.5%
|
| - | 45 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 46 | 9 | 0 |
1.5%
|
| - | 47 | 11 | 0 |
1.8%
|
| - | 48 | 17 | 0 |
2.8%
|
| - | 49 | 8 | 0 |
1.3%
|
| - | 50 | 14 | 0 |
2.3%
|
| - | 51 | 17 | 0 |
2.8%
|
| - | 52 | 9 | 0 |
1.5%
|
| - | 53 | 9 | 0 |
1.5%
|
| - | 54 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 55 | 10 | 0 |
1.7%
|
| - | 56 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 57 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 58 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 59 | 10 | 0 |
1.7%
|
| - | 60 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 61 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 62 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 63 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 64 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 65 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 66 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 67 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 68 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 69 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 72 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 99 | 모름/무응답 | 35 | 0 |
5.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun99
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q7
현재 일자리 만족도
Literal Question
7. 귀하는 현재 일자리에 대해 얼마나 만족하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 대체로 불만족 | 24 | 0 |
4%
|
| 3 | 보통 | 196 | 0 |
32.7%
|
| 4 | 대체로 만족 | 289 | 0 |
48.2%
|
| 5 | 매우 만족 | 86 | 0 |
14.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q8_0
향후 3년 이내 퇴사 의향
Literal Question
8. 귀하는 향후 3년 이내에 현재 일자리를 그만 둘 의향이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 104 | 0 |
17.3%
|
| 2 | 없음 | 496 | 0 |
82.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q8_1
(퇴사 의향 있는 경우) 퇴사 이유
Literal Question
8-1. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만 두려는 주된 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출산 때문에 | 14 | 0 |
13.5%
|
| 2 | 육아 및 자녀교육 때문에 | 14 | 0 |
13.5%
|
| 3 | 학업 때문에 | 3 | 0 |
2.9%
|
| 4 | 건강 때문에 | 3 | 0 |
2.9%
|
| 5 | 가족돌봄(가족간호 등) 때문에 | 1 | 0 |
1%
|
| 6 | 직장 생활의 어려움(인간관계의 어려움, 장시간 근로, 업무 강도 | 28 | 0 |
26.9%
|
| 7 | 임금수준이 너무 낮아서 | 15 | 0 |
14.4%
|
| 8 | 고용이 불안정해서(계약직 등) | 1 | 0 |
1%
|
| 9 | 기타 | 10 | 0 |
9.6%
|
| 99 | 모름/무응답 | 15 | 0 |
14.4%
|
| -1 | 비해당 | 496 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases104
- Missing cases496
This variable is numeric
Universe
향후 3년 이내에 현재 일자리를 그만둘 의향이 있는 응답자 (문8의 1번 응답자)
Q8_1_etc
(퇴사 의향 있는 경우) 퇴사 이유: 기타내용
Literal Question
8-1. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만 두려는 주된 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 결혼 | 2 | 0 |
20%
|
| - | 결혼으로 인한 주거지 이동 | 2 | 0 |
20%
|
| - | 여행 | 1 | 0 |
10%
|
| - | 인력충원 | 1 | 0 |
10%
|
| - | 임금 및 직작 내 학벌차별 | 1 | 0 |
10%
|
| - | 출퇴근문제 | 1 | 0 |
10%
|
| - | 출퇴근의어려움 | 1 | 0 |
10%
|
| - | 퇴직나이 | 1 | 0 |
10%
|
Summary Statistics
- Valid cases10
- Missing cases0
This variable is character
Universe
향후 3년 이내에 현재 일자리를 그만둘 의향이 있는 응답자 (문8의 1번 응답자)
Literal Question
8-2. (문8에서 ①있음 응답자만) 만일 현재의 시간당 임금 수준과 동일한 임금이 보장되는 정규직 시간선택제 근로형태로 전환이 가능하다면, 일을 그만 두지 않고 지속할 의사가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 42 | 0 |
40.4%
|
| 2 | 없음 | 62 | 0 |
59.6%
|
| -1 | 비해당 | 496 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases104
- Missing cases496
This variable is numeric
Universe
향후 3년 이내에 현재 일자리를 그만둘 의향이 있는 응답자 (문8의 1번 응답자)
Literal Question
8-3. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만두면 무엇을 하실 예정입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 쉴 예정이다 | 30 | 0 |
28.8%
|
| 2 | 이직·전직을 할 것이다 | 65 | 0 |
62.5%
|
| 3 | 창업을 할 것이다 | 9 | 0 |
8.7%
|
| -1 | 비해당 | 496 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases104
- Missing cases496
This variable is numeric
Universe
향후 3년 이내에 현재 일자리를 그만둘 의향이 있는 응답자 (문8의 1번 응답자)
B. 직무만족도 및 일/가정양립 현황
직무만족
Literal Question
9. 귀하께서 근무하고 있는 직장에 대한 질문입니다. 다음 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(1) 나는 현 직장에 대해서 소속감 및 애착감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 6 | 0 |
1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 19 | 0 |
3.2%
|
| 3 | 보통이다 | 164 | 0 |
27.3%
|
| 4 | 그렇다 | 294 | 0 |
49%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 117 | 0 |
19.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
9. 귀하께서 근무하고 있는 직장에 대한 질문입니다. 다음 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(2) 나는 현 직장에 근무하면서 가족적인 친밀감을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 8 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 36 | 0 |
6%
|
| 3 | 보통이다 | 189 | 0 |
31.5%
|
| 4 | 그렇다 | 261 | 0 |
43.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 106 | 0 |
17.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
9. 귀하께서 근무하고 있는 직장에 대한 질문입니다. 다음 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(3) 나는 현 직장에 대해 자랑스럽게 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 4 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 35 | 0 |
5.8%
|
| 3 | 보통이다 | 253 | 0 |
42.2%
|
| 4 | 그렇다 | 219 | 0 |
36.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 89 | 0 |
14.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
9. 귀하께서 근무하고 있는 직장에 대한 질문입니다. 다음 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(4) 나는 현 직장의 문제를 나의 문제로 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 11 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 73 | 0 |
12.2%
|
| 3 | 보통이다 | 203 | 0 |
33.8%
|
| 4 | 그렇다 | 245 | 0 |
40.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 68 | 0 |
11.3%
|
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Literal Question
9. 귀하께서 근무하고 있는 직장에 대한 질문입니다. 다음 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(5) 현 직장은 나에게 개인적으로 많은 의미를 가진다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 4 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 33 | 0 |
5.5%
|
| 3 | 보통이다 | 183 | 0 |
30.5%
|
| 4 | 그렇다 | 280 | 0 |
46.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 100 | 0 |
16.7%
|
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Literal Question
9. 귀하께서 근무하고 있는 직장에 대한 질문입니다. 다음 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(6) 나는 현 직장을 계속 다니고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 4 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 26 | 0 |
4.3%
|
| 3 | 보통이다 | 173 | 0 |
28.8%
|
| 4 | 그렇다 | 289 | 0 |
48.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 108 | 0 |
18%
|
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스트레스
Q10_1
업무 스트레스 정도1: 업무량과다
Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(1) 업무량 과다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 31 | 0 |
5.2%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 140 | 0 |
23.3%
|
| 3 | 보통임 | 251 | 0 |
41.8%
|
| 4 | 약간 받음 | 155 | 0 |
25.8%
|
| 5 | 매우 받음 | 23 | 0 |
3.8%
|
Summary Statistics
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Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(2) 출퇴근 문제(거리, 교통수단 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 142 | 0 |
23.7%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 190 | 0 |
31.7%
|
| 3 | 보통임 | 174 | 0 |
29%
|
| 4 | 약간 받음 | 70 | 0 |
11.7%
|
| 5 | 매우 받음 | 24 | 0 |
4%
|
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Q10_3
업무 스트레스 정도3: 직장 내 성차별
Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(3) 직장 내 성차별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 242 | 0 |
40.3%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 218 | 0 |
36.3%
|
| 3 | 보통임 | 94 | 0 |
15.7%
|
| 4 | 약간 받음 | 40 | 0 |
6.7%
|
| 5 | 매우 받음 | 6 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(4) 동료, 상사, 부하 직원과 관계의 어려움
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 136 | 0 |
22.7%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 233 | 0 |
38.8%
|
| 3 | 보통임 | 161 | 0 |
26.8%
|
| 4 | 약간 받음 | 52 | 0 |
8.7%
|
| 5 | 매우 받음 | 18 | 0 |
3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(5) 근무(작업) 환경 열악
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 139 | 0 |
23.2%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 251 | 0 |
41.8%
|
| 3 | 보통임 | 156 | 0 |
26%
|
| 4 | 약간 받음 | 44 | 0 |
7.3%
|
| 5 | 매우 받음 | 10 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(6) 고용불안정 문제(퇴직, 해고, 사직, 이직 등의 문제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 176 | 0 |
29.3%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 254 | 0 |
42.3%
|
| 3 | 보통임 | 138 | 0 |
23%
|
| 4 | 약간 받음 | 27 | 0 |
4.5%
|
| 5 | 매우 받음 | 5 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
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Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(7) 워킹맘에 대한 이해 부족(워킹맘일 경우에만 응답)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 85 | 0 |
23%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 109 | 0 |
29.5%
|
| 3 | 보통임 | 84 | 0 |
22.8%
|
| 4 | 약간 받음 | 22 | 0 |
6%
|
| 5 | 매우 받음 | 4 | 0 |
1.1%
|
| 9 | 모름/무응답 | 65 | 0 |
17.6%
|
| -1 | 비해당 | 231 | 0 |
62.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases369
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Q10_8
업무 스트레스 정도8: 장시간 근무
Literal Question
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.(8) 장시간 근무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 받지 않음 | 147 | 0 |
24.5%
|
| 2 | 별로 받지 않음 | 224 | 0 |
37.3%
|
| 3 | 보통임 | 165 | 0 |
27.5%
|
| 4 | 약간 받음 | 56 | 0 |
9.3%
|
| 5 | 매우 받음 | 8 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
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일과 삶의 가치
Literal Question
11. 다음은 귀하의 일과 삶에 대한 생각을 묻는 질문입니다. 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(1) 나는 전반적으로 직장생활과 가족?여가를 위한 개인생활을 조화롭게 유지하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 9 | 0 |
1.5%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 60 | 0 |
10%
|
| 3 | 보통이다 | 232 | 0 |
38.7%
|
| 4 | 그렇다 | 238 | 0 |
39.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 61 | 0 |
10.2%
|
| 9 | 모름/무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
11. 다음은 귀하의 일과 삶에 대한 생각을 묻는 질문입니다. 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(2) 일반적으로 아이의 학교생활과 성적은 엄마의 역할에 따라 크게 좌우된다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 17 | 0 |
2.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 47 | 0 |
7.8%
|
| 3 | 보통이다 | 167 | 0 |
27.8%
|
| 4 | 그렇다 | 263 | 0 |
43.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 97 | 0 |
16.2%
|
| 9 | 모름/무응답 | 9 | 0 |
1.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
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Literal Question
11. 다음은 귀하의 일과 삶에 대한 생각을 묻는 질문입니다. 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(3) 돈을 벌 필요가 없다고 해도 나는 일(직업)을 가지고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 17 | 0 |
2.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 38 | 0 |
6.3%
|
| 3 | 보통이다 | 139 | 0 |
23.2%
|
| 4 | 그렇다 | 296 | 0 |
49.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 110 | 0 |
18.3%
|
| 9 | 모름/무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
11. 다음은 귀하의 일과 삶에 대한 생각을 묻는 질문입니다. 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(4) 나는 건강이 허락하는 한 계속해서 일(직업)을 하며 살고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 6 | 0 |
1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 21 | 0 |
3.5%
|
| 3 | 보통이다 | 152 | 0 |
25.3%
|
| 4 | 그렇다 | 284 | 0 |
47.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 137 | 0 |
22.8%
|
| 9 | 모름/무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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생활만족도
Q12_1
생활 만족도1: 개인생활
Literal Question
12. 귀하는 현재의 생활에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까? 다음 각 항목별로 귀하의 생각과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(1) 개인생활(교우, 여가, 종교, 사회참여활동 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 10 | 0 |
1.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 58 | 0 |
9.7%
|
| 3 | 보통이다 | 238 | 0 |
39.7%
|
| 4 | 그렇다 | 242 | 0 |
40.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 52 | 0 |
8.7%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Q12_2
생활 만족도2: 가족생활
Literal Question
12. 귀하는 현재의 생활에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까? 다음 각 항목별로 귀하의 생각과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(2) 가족생활
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 24 | 0 |
4%
|
| 3 | 보통이다 | 208 | 0 |
34.7%
|
| 4 | 그렇다 | 291 | 0 |
48.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 75 | 0 |
12.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
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Q12_3
생활 만족도3: 직업생활
Literal Question
12. 귀하는 현재의 생활에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까? 다음 각 항목별로 귀하의 생각과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(3) 직업생활
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 4 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 31 | 0 |
5.2%
|
| 3 | 보통이다 | 253 | 0 |
42.2%
|
| 4 | 그렇다 | 269 | 0 |
44.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 43 | 0 |
7.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
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모든 응답자
Literal Question
12. 귀하는 현재의 생활에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까? 다음 각 항목별로 귀하의 생각과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.(4) 개인/가족/직업 등 전반적 삶
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 29 | 0 |
4.8%
|
| 3 | 보통이다 | 239 | 0 |
39.8%
|
| 4 | 그렇다 | 283 | 0 |
47.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 47 | 0 |
7.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
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모든 응답자
복리후생제도
모성보호제도
Q13_1a
모성보호제도 도입여부1: 출산전후휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(1) 출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 32 | 0 |
5.3%
|
| 2 | 잘모름 | 115 | 0 |
19.2%
|
| 3 | 있음 | 453 | 0 |
75.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
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모든 응답자
Q13_1b
모성보호제도 사용가능 여부1: 출산전후휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(1) 출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 5 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 약간 어려움 | 92 | 0 |
20.3%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 195 | 0 |
43%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 161 | 0 |
35.5%
|
| -1 | 비해당 | 147 | 0 |
32.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases453
- Missing cases147
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_1c
모성보호제도 사용경험 유무1: 출산전후휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(1) 출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 391 | 0 |
86.3%
|
| 2 | 있음 | 62 | 0 |
13.7%
|
| -1 | 비해당 | 147 | 0 |
32.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases453
- Missing cases147
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_2a
모성보호제도 도입여부2: 배우자 출산휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(2) 배우자 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 59 | 0 |
9.8%
|
| 2 | 잘모름 | 269 | 0 |
44.8%
|
| 3 | 있음 | 272 | 0 |
45.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q13_2b
모성보호제도 사용가능 여부2: 배우자 출산휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(2) 배우자 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 13 | 0 |
4.8%
|
| 2 | 약간 어려움 | 72 | 0 |
26.5%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 102 | 0 |
37.5%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 85 | 0 |
31.2%
|
| -1 | 비해당 | 328 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases272
- Missing cases328
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_2c
모성보호제도 사용경험 유무2: 배우자 출산휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(2) 배우자 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 265 | 0 |
97.4%
|
| 2 | 있음 | 7 | 0 |
2.6%
|
| -1 | 비해당 | 328 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases272
- Missing cases328
This variable is numeric
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모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_3a
모성보호제도 도입여부3: 유사산휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(3) 유사산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 81 | 0 |
13.5%
|
| 2 | 잘모름 | 342 | 0 |
57%
|
| 3 | 있음 | 177 | 0 |
29.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q13_3b
모성보호제도 사용가능 여부3: 유사산휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(3) 유사산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 5 | 0 |
2.8%
|
| 2 | 약간 어려움 | 32 | 0 |
18.1%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 80 | 0 |
45.2%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 60 | 0 |
33.9%
|
| -1 | 비해당 | 423 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases177
- Missing cases423
This variable is numeric
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모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_3c
모성보호제도 사용경험 유무3: 유사산휴가
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(3) 유사산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 170 | 0 |
96%
|
| 2 | 있음 | 7 | 0 |
4%
|
| -1 | 비해당 | 423 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases177
- Missing cases423
This variable is numeric
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모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_4a
모성보호제도 도입여부4: 임신 중 태아검진 시간제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(4) 임신 중 태아검진 시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 114 | 0 |
19%
|
| 2 | 잘모름 | 347 | 0 |
57.8%
|
| 3 | 있음 | 139 | 0 |
23.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(4) 임신 중 태아검진 시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 3 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 약간 어려움 | 31 | 0 |
22.3%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 57 | 0 |
41%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 48 | 0 |
34.5%
|
| -1 | 비해당 | 461 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases139
- Missing cases461
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(4) 임신 중 태아검진 시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 120 | 0 |
86.3%
|
| 2 | 있음 | 19 | 0 |
13.7%
|
| -1 | 비해당 | 461 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases139
- Missing cases461
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_5a
모성보호제도 도입여부5: 육아휴직제도
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(5) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 63 | 0 |
10.5%
|
| 2 | 잘모름 | 189 | 0 |
31.5%
|
| 3 | 있음 | 348 | 0 |
58%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q13_5b
모성보호제도 사용가능 여부5: 육아휴직제도
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(5) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 5 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 약간 어려움 | 95 | 0 |
27.3%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 156 | 0 |
44.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 92 | 0 |
26.4%
|
| -1 | 비해당 | 252 | 0 |
72.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases348
- Missing cases252
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_5c
모성보호제도 사용경험 유무5: 육아휴직제도
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(5) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 316 | 0 |
90.8%
|
| 2 | 있음 | 32 | 0 |
9.2%
|
| -1 | 비해당 | 252 | 0 |
72.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases348
- Missing cases252
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_6a
모성보호제도 도입여부6: 육아기 근로시간 단축제도
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(6) 육아기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 114 | 0 |
19%
|
| 2 | 잘모름 | 318 | 0 |
53%
|
| 3 | 있음 | 168 | 0 |
28%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(6) 육아기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 10 | 0 |
6%
|
| 2 | 약간 어려움 | 46 | 0 |
27.4%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 70 | 0 |
41.7%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 42 | 0 |
25%
|
| -1 | 비해당 | 432 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases432
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(6) 육아기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 154 | 0 |
91.7%
|
| 2 | 있음 | 14 | 0 |
8.3%
|
| -1 | 비해당 | 432 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases432
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_7a
모성보호제도 도입여부7: 수유시간보장, 수유편의시설
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 262 | 0 |
43.7%
|
| 2 | 잘모름 | 237 | 0 |
39.5%
|
| 3 | 있음 | 101 | 0 |
16.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 9 | 0 |
8.9%
|
| 2 | 약간 어려움 | 20 | 0 |
19.8%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 44 | 0 |
43.6%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 28 | 0 |
27.7%
|
| -1 | 비해당 | 499 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases101
- Missing cases499
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 95 | 0 |
94.1%
|
| 2 | 있음 | 6 | 0 |
5.9%
|
| -1 | 비해당 | 499 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases101
- Missing cases499
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
육아지원제도
Q13_8a
육아지원제도 도입여부8: 직장어린이집 설치
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(8) 직장어린이집 설치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 474 | 0 |
79%
|
| 2 | 잘모름 | 101 | 0 |
16.8%
|
| 3 | 있음 | 25 | 0 |
4.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q13_8b
육아지원제도 사용가능 여부8: 직장어린이집 설치
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(8) 직장어린이집 설치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 1 | 0 |
4%
|
| 2 | 약간 어려움 | 6 | 0 |
24%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 12 | 0 |
48%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 6 | 0 |
24%
|
| -1 | 비해당 | 575 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases25
- Missing cases575
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_8c
육아지원제도 사용경험 유무8: 직장어린이집 설치
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(8) 직장어린이집 설치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 22 | 0 |
88%
|
| 2 | 있음 | 3 | 0 |
12%
|
| -1 | 비해당 | 575 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases25
- Missing cases575
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(9) 출산축하금(장려금) 및 선물지급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 154 | 0 |
25.7%
|
| 2 | 잘모름 | 209 | 0 |
34.8%
|
| 3 | 있음 | 237 | 0 |
39.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(9) 출산축하금(장려금) 및 선물지급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 1 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 약간 어려움 | 18 | 0 |
7.6%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 73 | 0 |
30.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 145 | 0 |
61.2%
|
| -1 | 비해당 | 363 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases237
- Missing cases363
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(9) 출산축하금(장려금) 및 선물지급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 198 | 0 |
83.5%
|
| 2 | 있음 | 39 | 0 |
16.5%
|
| -1 | 비해당 | 363 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases237
- Missing cases363
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_10a
육아지원제도 도입여부10: 교육비(학자금) 지원 및 대출
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(10) 교육비(학자금) 지원 및 대출
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 181 | 0 |
30.2%
|
| 2 | 잘모름 | 241 | 0 |
40.2%
|
| 3 | 있음 | 178 | 0 |
29.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(10) 교육비(학자금) 지원 및 대출
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 2 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 약간 어려움 | 22 | 0 |
12.4%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 70 | 0 |
39.3%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 84 | 0 |
47.2%
|
| -1 | 비해당 | 422 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases178
- Missing cases422
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(10) 교육비(학자금) 지원 및 대출
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 145 | 0 |
81.5%
|
| 2 | 있음 | 33 | 0 |
18.5%
|
| -1 | 비해당 | 422 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases178
- Missing cases422
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
유연근무제도
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(11) 선택적 근로시간제(자유/시차 출퇴근제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 247 | 0 |
41.2%
|
| 2 | 잘모름 | 211 | 0 |
35.2%
|
| 3 | 있음 | 142 | 0 |
23.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(11) 선택적 근로시간제(자유/시차 출퇴근제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 9 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 약간 어려움 | 39 | 0 |
27.5%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 58 | 0 |
40.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 36 | 0 |
25.4%
|
| -1 | 비해당 | 458 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases142
- Missing cases458
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(11) 선택적 근로시간제(자유/시차 출퇴근제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 100 | 0 |
70.4%
|
| 2 | 있음 | 42 | 0 |
29.6%
|
| -1 | 비해당 | 458 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases142
- Missing cases458
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_12a
유연근무제도 도입여부12: 탄력적 근로시간제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(12) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 250 | 0 |
41.7%
|
| 2 | 잘모름 | 240 | 0 |
40%
|
| 3 | 있음 | 110 | 0 |
18.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q13_12b
유연근무제도 사용가능 여부12: 탄력적 근로시간제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(12) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 8 | 0 |
7.3%
|
| 2 | 약간 어려움 | 23 | 0 |
20.9%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 49 | 0 |
44.5%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 30 | 0 |
27.3%
|
| -1 | 비해당 | 490 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases110
- Missing cases490
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_12c
유연근무제도 사용경험 유무12: 탄력적 근로시간제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(12) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 80 | 0 |
72.7%
|
| 2 | 있음 | 30 | 0 |
27.3%
|
| -1 | 비해당 | 490 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases110
- Missing cases490
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_13a
유연근무제도 도입여부13: 원격 및 재택근무제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(13) 원격 및 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 317 | 0 |
52.8%
|
| 2 | 잘모름 | 213 | 0 |
35.5%
|
| 3 | 있음 | 70 | 0 |
11.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q13_13b
유연근무제도 사용가능 여부13: 원격 및 재택근무제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(13) 원격 및 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 4 | 0 |
5.7%
|
| 2 | 약간 어려움 | 20 | 0 |
28.6%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 33 | 0 |
47.1%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 13 | 0 |
18.6%
|
| -1 | 비해당 | 530 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases70
- Missing cases530
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_13c
유연근무제도 사용경험 유무13: 원격 및 재택근무제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(13) 원격 및 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 58 | 0 |
82.9%
|
| 2 | 있음 | 12 | 0 |
17.1%
|
| -1 | 비해당 | 530 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases70
- Missing cases530
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
가족친화문화조성
Q13_14a
가족친화문화조성 도입여부14: 정시퇴근제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(14) 정시퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 152 | 0 |
25.3%
|
| 2 | 잘모름 | 180 | 0 |
30%
|
| 3 | 있음 | 268 | 0 |
44.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q13_14b
가족친화문화조성 사용가능 여부14: 정시퇴근제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(14) 정시퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 2 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 약간 어려움 | 43 | 0 |
16%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 132 | 0 |
49.3%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 91 | 0 |
34%
|
| -1 | 비해당 | 332 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases268
- Missing cases332
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_14c
가족친화문화조성 사용경험 유무14: 정시퇴근제
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(14) 정시퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 103 | 0 |
38.4%
|
| 2 | 있음 | 165 | 0 |
61.6%
|
| -1 | 비해당 | 332 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases268
- Missing cases332
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(15) 가족돌봄 휴직제도(가족간병비 지원)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 253 | 0 |
42.2%
|
| 2 | 잘모름 | 270 | 0 |
45%
|
| 3 | 있음 | 77 | 0 |
12.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(15) 가족돌봄 휴직제도(가족간병비 지원)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 5 | 0 |
6.5%
|
| 2 | 약간 어려움 | 27 | 0 |
35.1%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 29 | 0 |
37.7%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 16 | 0 |
20.8%
|
| -1 | 비해당 | 523 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases77
- Missing cases523
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(15) 가족돌봄 휴직제도(가족간병비 지원)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 71 | 0 |
92.2%
|
| 2 | 있음 | 6 | 0 |
7.8%
|
| -1 | 비해당 | 523 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases77
- Missing cases523
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Q13_16a
가족친화문화조성 도입여부16: 직원가족대상/가족친화프로그램
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(16) 직원가족대상 프로그램(가족초청행사, 부부캠프 등), 가족친화프로그램
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 277 | 0 |
46.2%
|
| 2 | 잘모름 | 245 | 0 |
40.8%
|
| 3 | 있음 | 78 | 0 |
13%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(16) 직원가족대상 프로그램(가족초청행사, 부부캠프 등), 가족친화프로그램
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 1 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 약간 어려움 | 11 | 0 |
14.1%
|
| 3 | 약간 쉬움 | 30 | 0 |
38.5%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 36 | 0 |
46.2%
|
| -1 | 비해당 | 522 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases78
- Missing cases522
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
Literal Question
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(16) 직원가족대상 프로그램(가족초청행사, 부부캠프 등), 가족친화프로그램
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 46 | 0 |
59%
|
| 2 | 있음 | 32 | 0 |
41%
|
| -1 | 비해당 | 522 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases78
- Missing cases522
This variable is numeric
Universe
모성보호제도 도입 인지한 응답자 (문13 도입여부의 3번 응답자)
조직문화
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (1) 최고 경영진은 여성인력 활용의 중요성을 잘 인식하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 8 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 53 | 0 |
8.8%
|
| 3 | 보통이다 | 212 | 0 |
35.3%
|
| 4 | 그렇다 | 234 | 0 |
39%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 93 | 0 |
15.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (2) 최고 경영진은 남녀 구성원 모두를 동등하게 대우하는 편이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 10 | 0 |
1.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 53 | 0 |
8.8%
|
| 3 | 보통이다 | 173 | 0 |
28.8%
|
| 4 | 그렇다 | 258 | 0 |
43%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 106 | 0 |
17.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (3) 다른 조건이 유사한 경우 여성보다 남성이 채용되는 경향이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 57 | 0 |
9.5%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 174 | 0 |
29%
|
| 3 | 보통이다 | 233 | 0 |
38.8%
|
| 4 | 그렇다 | 118 | 0 |
19.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 18 | 0 |
3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (4) 승진기회가 여성보다 남성에게 많은 편이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 66 | 0 |
11%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 154 | 0 |
25.7%
|
| 3 | 보통이다 | 206 | 0 |
34.3%
|
| 4 | 그렇다 | 145 | 0 |
24.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 29 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (4) 여직원들은 결혼, 임신, 출산, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 57 | 0 |
9.5%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 157 | 0 |
26.2%
|
| 3 | 보통이다 | 211 | 0 |
35.2%
|
| 4 | 그렇다 | 155 | 0 |
25.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 20 | 0 |
3.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (6) 근로자들이 학부모 활동 등의 개인사유로 휴가를 자유롭게 사용하는 편이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 63 | 0 |
10.5%
|
| 3 | 보통이다 | 210 | 0 |
35%
|
| 4 | 그렇다 | 237 | 0 |
39.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 85 | 0 |
14.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q14_7
조직문화에 대한 의견7: 야근이 잦은 편임
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (7) 야근이 잦은 편이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 79 | 0 |
13.2%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 183 | 0 |
30.5%
|
| 3 | 보통이다 | 245 | 0 |
40.8%
|
| 4 | 그렇다 | 73 | 0 |
12.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 20 | 0 |
3.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (8) 주요 업무나 보직에 여성보다 남성을 배치하는 경향이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 65 | 0 |
10.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 208 | 0 |
34.7%
|
| 3 | 보통이다 | 222 | 0 |
37%
|
| 4 | 그렇다 | 88 | 0 |
14.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 17 | 0 |
2.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (9) 직급이 같아도 남성과 여성의 임금이 다르다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 76 | 0 |
12.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 187 | 0 |
31.2%
|
| 3 | 보통이다 | 212 | 0 |
35.3%
|
| 4 | 그렇다 | 98 | 0 |
16.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 23 | 0 |
3.8%
|
| 9 | 모름/무응답 | 4 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오. (10) 남성보다 여성이 구조조정의 대상이 되는 경우가 비교적 많다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 128 | 0 |
21.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 271 | 0 |
45.2%
|
| 3 | 보통이다 | 175 | 0 |
29.2%
|
| 4 | 그렇다 | 24 | 0 |
4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 2 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
귀사 인증(선정) 인지
Q15_0
현 직장의 일가정양립 인증 인지 여부
Literal Question
15. 귀하는 귀사가 일 가정양립 관련 인증(선정)을 받은 사실을 알고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 알고 있음 | 239 | 0 |
39.8%
|
| 2 | 모름 | 361 | 0 |
60.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?① 여성가족부 가족친화인증
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 인증받은 사업이 아니다 | 205 | 0 |
85.8%
|
| 1 | 인증받은 사업이다 | 34 | 0 |
14.2%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?② 경기도 가족친화 일하기좋은 기업(GGWP)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 인증받은 사업이 아니다 | 160 | 0 |
66.9%
|
| 1 | 인증받은 사업이다 | 79 | 0 |
33.1%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?③ 경기도 여성고용우수기업
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 인증받은 사업이 아니다 | 139 | 0 |
58.2%
|
| 1 | 인증받은 사업이다 | 100 | 0 |
41.8%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?④ 경기도 일자리 우수기업
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 인증받은 사업이 아니다 | 167 | 0 |
69.9%
|
| 1 | 인증받은 사업이다 | 72 | 0 |
30.1%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?⑤ 고용노동부 일가양득 실천 우수기업
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 인증받은 사업이 아니다 | 235 | 0 |
98.3%
|
| 1 | 인증받은 사업이다 | 4 | 0 |
1.7%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Q15_1_6
(인증 인지한 경우) 인증받은 사업6: 기타
Literal Question
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?⑥ 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 인증받은 사업이 아니다 | 234 | 0 |
97.9%
|
| 1 | 인증받은 사업이다 | 5 | 0 |
2.1%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Q15_1_6_etc
(인증 인지한 경우) 인증받은 사업6: 기타내용
Literal Question
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?⑥ 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 가정양립 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 독서경영우수.이노비즈 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 유망중소기업 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 청년친화강소기업 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 청년친화강소기업.BEST HRD인증 | 1 | 0 |
20%
|
Summary Statistics
- Valid cases5
- Missing cases0
This variable is character
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Q15_2_1
(인증 인지한 경우) 인증받은 이유: 1순위
Literal Question
문15-2. 귀하는 귀사가 일?가정양립 관련 인증(선정)을 받은 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 직원들의 직장 자긍심을 향상시키고자 | 141 | 0 |
59%
|
| 2 | 대외적으로 기업 이미지가 개선되는 홍보 효과를 위해 | 62 | 0 |
25.9%
|
| 3 | 인증(선정)시 받는 가점이 필요해서 | 17 | 0 |
7.1%
|
| 4 | 인증(선정)시 받을 수 있는 지원금 등 물질적 혜택 때문에 | 11 | 0 |
4.6%
|
| 5 | 업계 타 기업들이 대부분 받아 뒤쳐질 것 같아서 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 정부(중앙/지자체) 및 고용센터/새일센터 등의 권유로 | 3 | 0 |
1.3%
|
| 7 | 기업 컨설팅에 따라서 | 1 | 0 |
0.4%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 모름/무응답 | 4 | 0 |
1.7%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Q15_2_2
(인증 인지한 경우) 인증받은 이유: 2순위
Literal Question
문15-2. 귀하는 귀사가 일?가정양립 관련 인증(선정)을 받은 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 직원들의 직장 자긍심을 향상시키고자 | 42 | 0 |
17.6%
|
| 2 | 대외적으로 기업 이미지가 개선되는 홍보 효과를 위해 | 123 | 0 |
51.5%
|
| 3 | 인증(선정)시 받는 가점이 필요해서 | 23 | 0 |
9.6%
|
| 4 | 인증(선정)시 받을 수 있는 지원금 등 물질적 혜택 때문에 | 17 | 0 |
7.1%
|
| 5 | 업계 타 기업들이 대부분 받아 뒤쳐질 것 같아서 | 4 | 0 |
1.7%
|
| 6 | 정부(중앙/지자체) 및 고용센터/새일센터 등의 권유로 | 8 | 0 |
3.3%
|
| 7 | 기업 컨설팅에 따라서 | 7 | 0 |
2.9%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 모름/무응답 | 15 | 0 |
6.3%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Q15_3_0
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점0: 달라진 점 없음
Literal Question
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?(0) 달라진 점 없음
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 125 | 0 |
52.3%
|
| 1 | 그렇다 | 114 | 0 |
47.7%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?① 일/가정양립관련제도 (추가)도입
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 210 | 0 |
87.9%
|
| 1 | 그렇다 | 29 | 0 |
12.1%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?② 일/가정양립관련 제도사용 활성화(또는 용이)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 191 | 0 |
79.9%
|
| 1 | 그렇다 | 48 | 0 |
20.1%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?③ 직장 환경(시설) 개선
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 201 | 0 |
84.1%
|
| 1 | 그렇다 | 38 | 0 |
15.9%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Literal Question
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?④ 우수 (여성)인력 유입
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 217 | 0 |
90.8%
|
| 1 | 그렇다 | 22 | 0 |
9.2%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
Q15_3_5
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점5: 기타
Literal Question
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?⑤ 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 235 | 0 |
98.3%
|
| 1 | 그렇다 | 4 | 0 |
1.7%
|
| -1 | 비해당 | 361 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases239
- Missing cases361
This variable is numeric
Universe
일/가정양립 관련 인증 사실을 인지하는 응답자 (문15의 1번 응답자)
일/가정양립
Literal Question
16. 귀하는 여성들이 경력단절을 예방하고 계속 일할 수 있도록 하기 위해서 정부가 어떠한 정책적 지원을 하는 것이 필요하다고 생각하십니까? 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 연령차별을 없애기 위한 노력 | 82 | 0 |
13.7%
|
| 2 | 성차별을 없애기 위한 노력 | 33 | 0 |
5.5%
|
| 3 | 장시간 근로 문화 개선 | 63 | 0 |
10.5%
|
| 4 | 유연근무제(시차출퇴근제, 탄력적 근로제도, 육아휴직 근로시간 | 177 | 0 |
29.5%
|
| 5 | 출산휴가, 육아휴직 등을 사용할 수 있는 조직문화 조성 | 102 | 0 |
17%
|
| 6 | 연월차 휴가의 자유로운 사용 | 34 | 0 |
5.7%
|
| 7 | 시간선택제 일자리(정규직) 확대 | 26 | 0 |
4.3%
|
| 8 | 직장·국공립 보육시설 확충 | 53 | 0 |
8.8%
|
| 9 | 기타 | 19 | 0 |
3.2%
|
| 10 | 경력개발 프로그램 지원 | 11 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
16. 귀하는 여성들이 경력단절을 예방하고 계속 일할 수 있도록 하기 위해서 정부가 어떠한 정책적 지원을 하는 것이 필요하다고 생각하십니까? 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 연령차별을 없애기 위한 노력 | 19 | 0 |
3.2%
|
| 2 | 성차별을 없애기 위한 노력 | 26 | 0 |
4.3%
|
| 3 | 장시간 근로 문화 개선 | 36 | 0 |
6%
|
| 4 | 유연근무제(시차출퇴근제, 탄력적 근로제도, 육아휴직 근로시간 | 102 | 0 |
17%
|
| 5 | 출산휴가, 육아휴직 등을 사용할 수 있는 조직문화 조성 | 96 | 0 |
16%
|
| 6 | 연월차 휴가의 자유로운 사용 | 87 | 0 |
14.5%
|
| 7 | 시간선택제 일자리(정규직) 확대 | 75 | 0 |
12.5%
|
| 8 | 직장·국공립 보육시설 확충 | 60 | 0 |
10%
|
| 9 | 기타 | 43 | 0 |
7.2%
|
| 10 | 경력개발 프로그램 지원 | 48 | 0 |
8%
|
| 99 | 모름/무응답 | 8 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
16. 귀하는 여성들이 경력단절을 예방하고 계속 일할 수 있도록 하기 위해서 정부가 어떠한 정책적 지원을 하는 것이 필요하다고 생각하십니까? 1순위-기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 급여의투명성->남여급여차별 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
16. 귀하는 여성들이 경력단절을 예방하고 계속 일할 수 있도록 하기 위해서 정부가 어떠한 정책적 지원을 하는 것이 필요하다고 생각하십니까? 2순위-기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 부의 육아장려 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
C. 기본사항
Q20_0
결혼 여부
Literal Question
20. 귀하는 결혼한 적이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 결혼한 적 없음 | 297 | 0 |
49.5%
|
| 2 | 결혼한 적 있음 | 303 | 0 |
50.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q20_1
(결혼 경험 없는 경우) 거주 형태
Literal Question
문20-1. (문20에서 ①없음 응답자만) 현재 거주 형태는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 혼자 살고 있음 | 73 | 0 |
24.6%
|
| 2 | 부모님 등 가족과 함께 살고 있음 | 220 | 0 |
74.1%
|
| 3 | 기타 | 4 | 0 |
1.3%
|
| -1 | 비해당 | 303 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases297
- Missing cases303
This variable is numeric
Universe
결혼한 적이 없는 응답자 (문20의 1번 응답자)
Q20_1_etc
(결혼 경험 없는 경우) 거주 형태: 기타내용
Literal Question
문20-1. (문20에서 ①없음 응답자만) 현재 거주 형태는 무엇입니까? 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 기숙사 | 4 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases4
- Missing cases0
This variable is character
Universe
결혼한 적이 없는 응답자 (문20의 1번 응답자)
Q20_1_1
(결혼 경험 없는 경우) 결혼 의향
Literal Question
문20-1-1. (문20에서 ①없음 응답자만) 귀하는 결혼할 의향이 있으십니까? 만약 없다면 주된 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 결혼 계획(의향)있음 | 216 | 0 |
72.7%
|
| 1 | 독신생활이 좋아서 | 44 | 0 |
14.8%
|
| 2 | 학업 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 직장생활에 지장을 줄 것 같아서 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 4 | 고용이 불안정해서 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 5 | 가사나 육아부담이 클 것 같아서 | 16 | 0 |
5.4%
|
| 6 | 경제적 여건이 안돼서 | 8 | 0 |
2.7%
|
| 7 | 기타 | 5 | 0 |
1.7%
|
| 9 | 모름/무응답 | 6 | 0 |
2%
|
| -1 | 비해당 | 303 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases297
- Missing cases303
This variable is numeric
Universe
결혼한 적이 없는 응답자 (문20의 1번 응답자)
Q20_1_1_etc
(결혼 경험 없는 경우) 결혼 의향 없는 이유: 기타내용
Literal Question
문20-1-1. (문20에서 ①없음 응답자만) 귀하는 결혼할 의향이 있으십니까? 만약 없다면 주된 이유는 무엇입니까? 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 결혼생각없다 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 계획없음 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 생각없음 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 아무생각이없다 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 아직 시기가 안 되서 | 1 | 0 |
20%
|
Summary Statistics
- Valid cases5
- Missing cases0
This variable is character
Universe
결혼한 적이 없는 응답자 (문20의 1번 응답자)
Q20_2
(결혼 경험 있는 경우) 혼인 상태
Literal Question
문20-2. (문20에서 ②있음 응답자만) 현재 귀하의 혼인 상태는 어디에 해당합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 사별, 이혼, 별거 등으로 함께 살고 있지 않음 | 14 | 0 |
4.6%
|
| 2 | 결혼하여 배우자와 함께 살고 있음(사실혼, 장기출장, 타지근무 등 포함) | 285 | 0 |
94.1%
|
| 9 | 모름/무응답 | 4 | 0 |
1.3%
|
| -1 | 비해당 | 297 | 0 |
98%
|
Summary Statistics
- Valid cases303
- Missing cases297
This variable is numeric
Universe
결혼한 적이 있는 응답자 (문20의 2번 응답자)
Q21_0
자녀 유무
Literal Question
21. 귀하는 자녀가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 249 | 0 |
41.5%
|
| 2 | 없음 | 351 | 0 |
58.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q21_1
자녀 수
Literal Question
문21-1. (문21에서 ①있음 응답자만) 귀하의 자녀는 몇 명입니까? _____ 명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 91 | 0 |
36.5%
|
| - | 2 | 134 | 0 |
53.8%
|
| - | 3 | 17 | 0 |
6.8%
|
| - | 4 | 2 | 0 |
0.8%
|
| 9 | 모름/무응답 | 5 | 0 |
2%
|
| -1 | 비해당 | 351 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases249
- Missing cases351
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (문21의 1번 응답자)
Q21_2_1
첫째 자녀 출생 년도
Literal Question
문21-2. 귀하의 자녀 출생년도는 언제입니까? 첫째 자녀 출생년도: ______ 년
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1974 | 1 | 0 |
0.4%
|
| - | 1981 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 1982 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 1983 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 1984 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 1985 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 1986 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 1987 | 1 | 0 |
0.4%
|
| - | 1988 | 3 | 0 |
1.2%
|
| - | 1989 | 3 | 0 |
1.2%
|
| - | 1990 | 4 | 0 |
1.6%
|
| - | 1991 | 4 | 0 |
1.6%
|
| - | 1992 | 6 | 0 |
2.4%
|
| - | 1993 | 13 | 0 |
5.2%
|
| - | 1994 | 8 | 0 |
3.2%
|
| - | 1995 | 3 | 0 |
1.2%
|
| - | 1996 | 8 | 0 |
3.2%
|
| - | 1997 | 8 | 0 |
3.2%
|
| - | 1998 | 6 | 0 |
2.4%
|
| - | 1999 | 10 | 0 |
4%
|
| - | 2000 | 11 | 0 |
4.4%
|
| - | 2001 | 8 | 0 |
3.2%
|
| - | 2002 | 6 | 0 |
2.4%
|
| - | 2003 | 8 | 0 |
3.2%
|
| - | 2004 | 11 | 0 |
4.4%
|
| - | 2005 | 4 | 0 |
1.6%
|
| - | 2006 | 5 | 0 |
2%
|
| - | 2007 | 9 | 0 |
3.6%
|
| - | 2008 | 7 | 0 |
2.8%
|
| - | 2009 | 5 | 0 |
2%
|
| - | 2010 | 8 | 0 |
3.2%
|
| - | 2011 | 6 | 0 |
2.4%
|
| - | 2012 | 8 | 0 |
3.2%
|
| - | 2013 | 10 | 0 |
4%
|
| - | 2014 | 12 | 0 |
4.8%
|
| - | 2015 | 9 | 0 |
3.6%
|
| - | 2016 | 10 | 0 |
4%
|
| - | 2017 | 3 | 0 |
1.2%
|
| 9999 | 모름/무응답 | 19 | 0 |
7.6%
|
| -1 | 비해당 | 351 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases249
- Missing cases351
- Minimun1,974
- Maximun9,999
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (문21의 1번 응답자)
Q21_2_2
마지막 자녀 출생 년도
Literal Question
문21-2. 귀하의 자녀 출생년도는 언제입니까? 마지막 자녀 출생년도: ______ 년
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1976 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1982 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1984 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1985 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1986 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 1987 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1989 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1991 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1993 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1994 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 1995 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 1996 | 11 | 0 |
7.3%
|
| - | 1997 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 1998 | 5 | 0 |
3.3%
|
| - | 1999 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 2000 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 2001 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 2002 | 5 | 0 |
3.3%
|
| - | 2003 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 2004 | 7 | 0 |
4.7%
|
| - | 2005 | 7 | 0 |
4.7%
|
| - | 2006 | 9 | 0 |
6%
|
| - | 2007 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 2008 | 7 | 0 |
4.7%
|
| - | 2009 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 2010 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 2011 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 2012 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 2013 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 2014 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2015 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 2016 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 2017 | 2 | 0 |
1.3%
|
| -1 | 비해당 | 450 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases450
- Standard deviation8.2
- Minimun1,976
- Maximun2,017
- Mean2,002.6
This variable is numeric
Universe
자녀가 2명 이상인 응답자 (문21의 1번 응답자)
Q21_3
결혼 및 자녀 유무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 미혼 | 297 | 0 |
49.5%
|
| 2 | 기혼(자녀없음) | 54 | 0 |
9%
|
| 3 | 기혼(초등이상 자녀) | 172 | 0 |
28.7%
|
| 4 | 기혼(초등미만 자녀) | 58 | 0 |
9.7%
|
| 9 | 모름/무응답 | 19 | 0 |
3.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q22_0
자녀 계획 여부: 계획(의향) 있음
Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (0) 계획(의향) 있음
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 323 | 0 |
53.8%
|
| 1 | 그렇다 | 277 | 0 |
46.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (1) 경제적인 문제 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 534 | 0 |
89%
|
| 1 | 그렇다 | 66 | 0 |
11%
|
Summary Statistics
- Valid cases600
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (2) 건강상의 문제 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 593 | 0 |
98.8%
|
| 1 | 그렇다 | 7 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (3) 현재 자녀로 충분해서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 488 | 0 |
81.3%
|
| 1 | 그렇다 | 112 | 0 |
18.7%
|
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Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (4) 직장생활에 지장을 주기 때문에
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 586 | 0 |
97.7%
|
| 1 | 그렇다 | 14 | 0 |
2.3%
|
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Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (5) 자녀의 필요성을 느끼지 못해서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 573 | 0 |
95.5%
|
| 1 | 그렇다 | 27 | 0 |
4.5%
|
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Q22_6
자녀 계획 없는 이유6: 나이가 많아서
Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (6) 나이가 많아서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 548 | 0 |
91.3%
|
| 1 | 그렇다 | 52 | 0 |
8.7%
|
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Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (7) 자녀를 잘 키울 자신이 없어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 571 | 0 |
95.2%
|
| 1 | 그렇다 | 29 | 0 |
4.8%
|
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Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (8) 회사에 지원제도가 없어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 597 | 0 |
99.5%
|
| 1 | 그렇다 | 3 | 0 |
0.5%
|
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Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (9) 돌봐줄 사람이 없어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 581 | 0 |
96.8%
|
| 1 | 그렇다 | 19 | 0 |
3.2%
|
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Q22_10
자녀 계획 없는 이유10: 기타
Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (10) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 594 | 0 |
99%
|
| 1 | 그렇다 | 6 | 0 |
1%
|
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Q22_10_etc
자녀 계획 없는 이유10: 기타내용
Literal Question
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (10) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 결혼계획없음 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 계획없음 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 내삶이중요함 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 능력이없어서 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 미혼 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 워킹맘에대한국가지원부족.국공립어린이집중소기업지원시책 | 1 | 0 |
16.7%
|
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