부산지역 여성경제활동 실태조사, 2018 : 미취업자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2018-0047-V1.0
최청락 / 부산여성가족개발원 부연구위원
이 조사는 부산지역 여성의 경제활동 실태에 관한 기초자료를 제공하고자 부산여성가족개발원이 주기적으로 시행하는 실태조사로, 2010년과 2015년에 2차례 시행되었고, ‘부산광역시 경력단절여성 등의 경제활동촉진에 관한 조례’에 의거 2018년부터는 3년 주기로 시행되고 있다. 조사대상은 부산시에 거주하는 만 20-64세 여성이며, 취업상태에 따라 취업자와 미취업자별로 설문문항을 구성하고, 취업상태, 미취업자 구직활동 및 취업욕구, 직업교육훈련 관련 동일반복문항들을 포함함으로써 시계열 연구가 가능하도록 설계되었다. 이 자료는 2018년에 미취업자로부터 수집된 것으로 구체적인 설문문항은 아래와 같다.
1. 취업 및 창업 관련 사항
취업 및 창업 경험 및 횟수, 최근 1개월 이상 근무 취업 형태 및 직종(업종), 근무조건(보수, 직장규모, 근무시간, 근속기간, 업무만족도 등)
2. 경력단절 및 일과 생활의 균형 관련 사항
경력단절 기간, 경력단절 이유, 경력단절 시기, 직장과 가정 양립의 어려움으로 인한 퇴사 경험, 일과 생활의 균형 상태, 가사 일 소요 시간, 가족 내 가사일 분담 비율, 돌봄 대상 존재 여부 및 주체
3. 구직 활동 및 취업 욕구
구직 활동 경험, 구직 정보획득 경로, 미취업 이유, 창업(준비)활동 경험, 창업 정보획득 경로, 미창업 이유, 구직 및 창업 활동 미참여 이유, 경제활동 계획 여부, 취업거부 이유, 취직 목적, 희망 취직 직종, 취직 시 희망 근무조건, 취직 시 필요 지원 사항, 취직 결정 조건, 창업 희망 목적, 희망 창업 업종 및 형태, 근무조건, 창업 시 필요 지원 사항
4. 직업교육훈련 관련 사항
직업교육훈련 참여 경험 및 목적, 직업교육훈련 참여기관, 직업교육훈련의 취업 및 창업 도움 정도, 미참여 이유, 직업교육훈련 참여 희망 여부, 직업교육훈련 희망 직종
5. 여성경제활동지원정책 관련 사항
여성경제활동지원정책의 도움 인식, 여성의 성공적인 취업 및 창업을 위한 부산시의 추진 희망 정책, 시간선택제 일자리 취직 의향, 취직희망이유, 희망 근무조건
6. 일반적 사항
연령, 최종학력, 혼인상태, 배우자 취업 형태 및 보수, 배우자 학력
여성취업 여성고용 경력단절 직업교육 직업훈련 일가정양립 일가족양립 근로조건 직무만족 근로계약 자격증 탄력적근로시간제 노동유연성 창업 여성정책 고용정책 고용지원 여성인력 구직 구직활동 재취업 가족친화 여성친화 여성경제활동
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---|---|---|---|---|---|
관련파일-설문지(한글) | kor_que_20180047.pdf | 설문지 (한글) | 251.96 kB | 다운로드 |
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 20~34세 | 210 | 0 |
27.3%
|
2 | 35~50세 | 260 | 0 |
33.8%
|
3 | 51~64세 | 300 | 0 |
39%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 중구 | 10 | 0 |
1.3%
|
2 | 서구 | 23 | 0 |
3%
|
3 | 동구 | 18 | 0 |
2.3%
|
4 | 영도구 | 25 | 0 |
3.2%
|
5 | 부산진구 | 83 | 0 |
10.8%
|
6 | 동래구 | 62 | 0 |
8.1%
|
7 | 남구 | 59 | 0 |
7.7%
|
8 | 북구 | 69 | 0 |
9%
|
9 | 해운대구 | 93 | 0 |
12.1%
|
10 | 사하구 | 74 | 0 |
9.6%
|
11 | 금정구 | 55 | 0 |
7.1%
|
12 | 강서구 | 24 | 0 |
3.1%
|
13 | 연제구 | 47 | 0 |
6.1%
|
14 | 수영구 | 42 | 0 |
5.5%
|
15 | 사상구 | 52 | 0 |
6.8%
|
16 | 기장군 | 34 | 0 |
4.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 남편 | 609 | 0 |
79.1%
|
2 | 부모 | 117 | 0 |
15.2%
|
3 | 자녀 | 1 | 0 |
0.1%
|
4 | 본인 | 41 | 0 |
5.3%
|
5 | 기타 | 2 | 0 |
0.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 사위 | 1 | 0 |
50%
|
- | 형부 | 1 | 0 |
50%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 21 | 0 |
2.7%
|
- | 2 | 159 | 0 |
20.6%
|
- | 3 | 242 | 0 |
31.4%
|
- | 4 | 311 | 0 |
40.4%
|
- | 5 | 32 | 0 |
4.2%
|
- | 6 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 30 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 50 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 60 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 70 | 4 | 0 |
0.5%
|
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0.9%
|
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1%
|
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0.5%
|
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0.1%
|
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|
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0.8%
|
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0.5%
|
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0.8%
|
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5.8%
|
- | 230 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 240 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 250 | 42 | 0 |
5.5%
|
- | 260 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 270 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 280 | 24 | 0 |
3.1%
|
- | 290 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 300 | 98 | 0 |
12.7%
|
- | 305 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 310 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 320 | 6 | 0 |
0.8%
|
- | 330 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 340 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 350 | 83 | 0 |
10.8%
|
- | 360 | 6 | 0 |
0.8%
|
- | 370 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 380 | 8 | 0 |
1%
|
- | 390 | 1 | 0 |
0.1%
|
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12.2%
|
- | 410 | 1 | 0 |
0.1%
|
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0.5%
|
- | 430 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 440 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 450 | 44 | 0 |
5.7%
|
- | 460 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 470 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 480 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 500 | 107 | 0 |
13.9%
|
- | 530 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 550 | 16 | 0 |
2.1%
|
- | 560 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 570 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 580 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 600 | 38 | 0 |
4.9%
|
- | 620 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 650 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 680 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 700 | 11 | 0 |
1.4%
|
- | 800 | 13 | 0 |
1.7%
|
- | 850 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1000 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 1100 | 1 | 0 |
0.1%
|
9999 | 무응답 | 2 | 0 |
0.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 23 | 0 |
3%
|
2 | 100~200만원 미만 | 42 | 0 |
5.5%
|
3 | 200~300만원 미만 | 122 | 0 |
15.8%
|
4 | 300~400만원 미만 | 221 | 0 |
28.7%
|
5 | 400~500만원 미만 | 155 | 0 |
20.1%
|
6 | 500만원 이상 | 205 | 0 |
26.6%
|
9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 30 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 40 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 50 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 60 | 8 | 0 |
1%
|
- | 70 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 80 | 8 | 0 |
1%
|
- | 100 | 16 | 0 |
2.1%
|
- | 110 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 120 | 8 | 0 |
1%
|
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0.3%
|
- | 140 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 150 | 32 | 0 |
4.2%
|
- | 160 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 170 | 6 | 0 |
0.8%
|
- | 180 | 12 | 0 |
1.6%
|
- | 190 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 200 | 99 | 0 |
12.9%
|
- | 220 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 230 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 240 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 250 | 82 | 0 |
10.6%
|
- | 260 | 7 | 0 |
0.9%
|
- | 270 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 280 | 20 | 0 |
2.6%
|
- | 290 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 300 | 168 | 0 |
21.8%
|
- | 310 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 320 | 12 | 0 |
1.6%
|
- | 330 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 350 | 82 | 0 |
10.6%
|
- | 360 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 370 | 7 | 0 |
0.9%
|
- | 380 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 390 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 400 | 98 | 0 |
12.7%
|
- | 420 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 430 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 450 | 8 | 0 |
1%
|
- | 460 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 500 | 39 | 0 |
5.1%
|
- | 550 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 600 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 700 | 1 | 0 |
0.1%
|
9999 | 무응답 | 2 | 0 |
0.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 26 | 0 |
3.4%
|
2 | 100~200만원 미만 | 84 | 0 |
10.9%
|
3 | 200~300만원 미만 | 221 | 0 |
28.7%
|
4 | 300~400만원 미만 | 282 | 0 |
36.6%
|
5 | 400~500만원 미만 | 111 | 0 |
14.4%
|
6 | 500만원 이상 | 44 | 0 |
5.7%
|
9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.3%
|
This variable is numeric
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 중졸이하 | 64 | 0 |
8.3%
|
2 | 고졸 | 341 | 0 |
44.3%
|
3 | 전문대졸 | 144 | 0 |
18.7%
|
4 | 대졸 | 213 | 0 |
27.7%
|
5 | 대학원 이상 | 8 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 기혼(남편이 있음) | 625 | 0 |
81.2%
|
2 | 이혼 | 9 | 0 |
1.2%
|
3 | 사별 | 22 | 0 |
2.9%
|
4 | 미혼 | 114 | 0 |
14.8%
|
5 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 임금근로 정규직 | 384 | 0 |
61.4%
|
2 | 임금근로 비정규직 | 82 | 0 |
13.1%
|
3 | 무급가족종사 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 자영자 | 114 | 0 |
18.2%
|
5 | 고용주 | 20 | 0 |
3.2%
|
6 | 무직 | 25 | 0 |
4%
|
-1 | 비해당 | 145 | 0 |
23.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 145 | 0 |
23.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 17 | 0 |
2.7%
|
2 | 100~200만원 미만 | 45 | 0 |
7.2%
|
3 | 200~300만원 미만 | 150 | 0 |
24%
|
4 | 300~400만원 미만 | 223 | 0 |
35.7%
|
5 | 400~500만원 미만 | 105 | 0 |
16.8%
|
6 | 500만원 이상 | 85 | 0 |
13.6%
|
-1 | 비해당 | 145 | 0 |
23.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 중졸이하 | 25 | 0 |
4%
|
2 | 고졸 | 255 | 0 |
40.8%
|
3 | 전문대졸 | 76 | 0 |
12.2%
|
4 | 대졸 | 256 | 0 |
41%
|
5 | 대학원 이상 | 13 | 0 |
2.1%
|
-1 | 비해당 | 145 | 0 |
23.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 699 | 0 |
90.8%
|
2 | 없다 | 71 | 0 |
9.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 임금근로 정규직 | 358 | 0 |
51.2%
|
2 | 임금근로 비정규직 | 247 | 0 |
35.3%
|
3 | 무급가족종사 | 17 | 0 |
2.4%
|
4 | 자영자 | 69 | 0 |
9.9%
|
5 | 고용주 | 8 | 0 |
1.1%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 관리직 | 8 | 0 |
1.3%
|
2 | 경영, 회계, 사무 관련직 | 119 | 0 |
19.7%
|
3 | 금융, 보험 관련직 | 25 | 0 |
4.1%
|
4 | 교육 및 자연과학, 사회과학 연구 관련직 | 61 | 0 |
10.1%
|
5 | 법률, 경찰, 교도 관련직 | 1 | 0 |
0.2%
|
6 | 보건, 의료 관련직 | 47 | 0 |
7.8%
|
7 | 사회복지 및 종교 관련직 | 21 | 0 |
3.5%
|
8 | 문화, 예술, 디자인·방송 관련직 | 11 | 0 |
1.8%
|
9 | 운전 및 운송 관련직 | 4 | 0 |
0.7%
|
10 | 영업 및 판매 관련직 | 75 | 0 |
12.4%
|
11 | 경비 및 청소 관련직 | 21 | 0 |
3.5%
|
12 | 미용, 숙박, 여행, 오락, 스포츠 관련직 | 36 | 0 |
6%
|
13 | 음식서비스 관련직 | 71 | 0 |
11.7%
|
14 | 건설 관련직 | 9 | 0 |
1.5%
|
15 | 기계 관련직 | 15 | 0 |
2.5%
|
16 | 재료(금속, 유리, 점토, 시멘트) 관련직 | 8 | 0 |
1.3%
|
17 | 화학 관련직 | 1 | 0 |
0.2%
|
18 | 섬유 및 의복 관련직 | 28 | 0 |
4.6%
|
19 | 전기, 전자 관련직 | 10 | 0 |
1.7%
|
20 | 정보통신 관련직 | 5 | 0 |
0.8%
|
21 | 식품가공 관련직 | 18 | 0 |
3%
|
22 | 환경, 인쇄, 목재, 가구, 공예 및 생산단순직 | 10 | 0 |
1.7%
|
23 | 농림, 어업 관련직 | 1 | 0 |
0.2%
|
24 | 군인 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 165 | 0 |
27.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 교육서비스 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 기타 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 네일샵 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 농산물 판매점 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 도소매 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 미용실 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 미용실운영 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 미용업 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 보험 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 부동산업 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 부동산중개소 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 분식가게 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 분식점 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 세탁업 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 소매업 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 슈퍼마켓 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 슈퍼운연 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 식당 | 4 | 0 |
5.2%
|
- | 식당 레스토랑 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 식육점 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 식품판매 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 신발가게 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 여성 의류 판매 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 염색방 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 온라인 판매 의류업 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 옷가게 | 3 | 0 |
3.9%
|
- | 옷수선 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 유기농식품 대리점 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 음식업-레스토랑 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 음식점 | 13 | 0 |
16.9%
|
- | 음식점 김밥 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 의류 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 의류가게 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 의류도소매 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 의류업 | 7 | 0 |
9.1%
|
- | 의류점(숙녀복) | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 의류판매 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 의상실운영 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 이미용업 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 제조업 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 커피숍 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 편의점 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 피부마사지샵 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 피부샵 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 학원 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 학원 운영 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 홍삼판매 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 화장품 가게 | 1 | 0 |
1.3%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 165 | 0 |
27.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 693 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 7 | 0 |
1%
|
2 | 약간 불만족한다 | 80 | 0 |
11.4%
|
3 | 보통이다 | 268 | 0 |
38.3%
|
4 | 약간 만족한다 | 317 | 0 |
45.4%
|
5 | 매우 만족한다 | 27 | 0 |
3.9%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 38 | 0 |
5.4%
|
2 | 약간 불만족한다 | 139 | 0 |
19.9%
|
3 | 보통이다 | 251 | 0 |
35.9%
|
4 | 약간 만족한다 | 242 | 0 |
34.6%
|
5 | 매우 만족한다 | 29 | 0 |
4.1%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 24 | 0 |
3.4%
|
2 | 약간 불만족한다 | 106 | 0 |
15.2%
|
3 | 보통이다 | 236 | 0 |
33.8%
|
4 | 약간 만족한다 | 272 | 0 |
38.9%
|
5 | 매우 만족한다 | 61 | 0 |
8.7%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 38 | 0 |
5.4%
|
2 | 약간 불만족한다 | 93 | 0 |
13.3%
|
3 | 보통이다 | 245 | 0 |
35.1%
|
4 | 약간 만족한다 | 279 | 0 |
39.9%
|
5 | 매우 만족한다 | 44 | 0 |
6.3%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 12 | 0 |
1.7%
|
2 | 약간 불만족한다 | 86 | 0 |
12.3%
|
3 | 보통이다 | 273 | 0 |
39.1%
|
4 | 약간 만족한다 | 289 | 0 |
41.3%
|
5 | 매우 만족한다 | 39 | 0 |
5.6%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 31 | 0 |
4.4%
|
2 | 약간 불만족한다 | 75 | 0 |
10.7%
|
3 | 보통이다 | 242 | 0 |
34.6%
|
4 | 약간 만족한다 | 295 | 0 |
42.2%
|
5 | 매우 만족한다 | 56 | 0 |
8%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 18 | 0 |
2.6%
|
2 | 약간 불만족한다 | 61 | 0 |
8.7%
|
3 | 보통이다 | 259 | 0 |
37.1%
|
4 | 약간 만족한다 | 305 | 0 |
43.6%
|
5 | 매우 만족한다 | 56 | 0 |
8%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족한다 | 13 | 0 |
1.9%
|
2 | 약간 불만족한다 | 76 | 0 |
10.9%
|
3 | 보통이다 | 259 | 0 |
37.1%
|
4 | 약간 만족한다 | 307 | 0 |
43.9%
|
5 | 매우 만족한다 | 44 | 0 |
6.3%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 다니던 직장의 경영악화, 폐업, 도산 및 구조조정 | 108 | 0 |
15.5%
|
2 | 수입, 승진 등에서의 성차별 때문에 | 9 | 0 |
1.3%
|
3 | 결혼, 임신, 출산으로 퇴사하는 회사 관행 및 퇴직 압력 때문에 | 152 | 0 |
21.7%
|
4 | 일보다는 육아와 자녀교육이 더 중요하다고 생각했기 때문에 | 91 | 0 |
13%
|
5 | 아이를 맡길 데가 없어서 | 16 | 0 |
2.3%
|
6 | 남편 등 가족들이 직장생활을 반대해서 | 7 | 0 |
1%
|
7 | 근무시간이 너무 길어서 | 35 | 0 |
5%
|
8 | 수입이 본인의 기대에 미치지 못해서 | 67 | 0 |
9.6%
|
9 | 업무가 적성에 맞지 않아서 | 88 | 0 |
12.6%
|
10 | 시부모 또는 친정부모 등 가족의 간호를 해야 하므로 | 14 | 0 |
2%
|
11 | 상사 및 동료와의 갈등 | 16 | 0 |
2.3%
|
12 | 기타 | 96 | 0 |
13.7%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 다니던 직장의 경영악화, 폐업, 도산 및 구조조정 | 25 | 0 |
3.6%
|
2 | 수입, 승진 등에서의 성차별 때문에 | 7 | 0 |
1%
|
3 | 결혼, 임신, 출산으로 퇴사하는 회사 관행 및 퇴직 압력 때문에 | 17 | 0 |
2.4%
|
4 | 일보다는 육아와 자녀교육이 더 중요하다고 생각했기 때문에 | 115 | 0 |
16.5%
|
5 | 아이를 맡길 데가 없어서 | 74 | 0 |
10.6%
|
6 | 남편 등 가족들이 직장생활을 반대해서 | 47 | 0 |
6.7%
|
7 | 근무시간이 너무 길어서 | 53 | 0 |
7.6%
|
8 | 수입이 본인의 기대에 미치지 못해서 | 78 | 0 |
11.2%
|
9 | 업무가 적성에 맞지 않아서 | 49 | 0 |
7%
|
10 | 시부모 또는 친정부모 등 가족의 간호를 해야 하므로 | 5 | 0 |
0.7%
|
11 | 상사 및 동료와의 갈등 | 22 | 0 |
3.1%
|
12 | 기타 | 15 | 0 |
2.1%
|
99 | 무응답 | 192 | 0 |
27.5%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 가사 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 가사부담 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 건강 | 11 | 0 |
10.4%
|
- | 건강(본인) | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 건강문제 | 3 | 0 |
2.8%
|
- | 건강문제가 생겨서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 건강상 | 6 | 0 |
5.7%
|
- | 건강상 이유 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 건강상 이유로 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 건강상태 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 건강악화 | 3 | 0 |
2.8%
|
- | 건강이 나빠서 | 3 | 0 |
2.8%
|
- | 건강이 나빠져서 | 3 | 0 |
2.8%
|
- | 건강이 안 좋아서 | 7 | 0 |
6.6%
|
- | 건강이 안좋아서 | 3 | 0 |
2.8%
|
- | 건강이 좋지 않아서 | 5 | 0 |
4.7%
|
- | 건물을 새로 지어서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 계약 기간 만료 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 계약기간만료 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 계약기간완료 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 계약만료 | 2 | 0 |
1.9%
|
- | 공무원 시험 준비 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 공무원 시험준비 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 권고사직 재계약 불가 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 근무환경 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 근무환경이 안 좋아서 | 2 | 0 |
1.9%
|
- | 기간 만료 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 다른 업종으로 일하고 싶어서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 다른 회사로 옮기기 위해 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 몸이 아파서 | 2 | 0 |
1.9%
|
- | 몸이 안 좋아서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 무릎이 아파서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 본인 건강 악화 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 본인 건강이 안좋아서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 손에 화상 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 손자 돌봄 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 쉬고 싶어서 | 3 | 0 |
2.8%
|
- | 쉬고 싶어서, 경영진들의 업무 간섭 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 쉬고싶어서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 쉬고싶어서(나이) | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 안정적인 직장을 찾기 위함 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 어학연수 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 여가생활 및 건강관리 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 여가생활을 즐기기 위해서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 이사 | 4 | 0 |
3.8%
|
- | 일이 힘듦 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 임신 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 임신으로 인한 건강관리 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 정년퇴직 | 2 | 0 |
1.9%
|
- | 제사 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 창업 생각 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 체력적 피로누적 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 퇴직 | 3 | 0 |
2.8%
|
- | 학업 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 해외 거주로 인해 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 허리를 다쳐서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 휴식을 가지고 싶어서 | 2 | 0 |
1.9%
|
- | 힘에 겨원서 | 1 | 0 |
0.9%
|
- | 힘이 들어서 | 1 | 0 |
0.9%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 479 | 0 |
68.5%
|
1 | 그렇다 | 220 | 0 |
31.5%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 414 | 0 |
59.2%
|
1 | 그렇다 | 285 | 0 |
40.8%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 627 | 0 |
89.7%
|
1 | 그렇다 | 72 | 0 |
10.3%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 668 | 0 |
95.6%
|
1 | 그렇다 | 31 | 0 |
4.4%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 686 | 0 |
98.1%
|
1 | 그렇다 | 13 | 0 |
1.9%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 620 | 0 |
88.7%
|
1 | 그렇다 | 79 | 0 |
11.3%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 673 | 0 |
96.3%
|
1 | 그렇다 | 26 | 0 |
3.7%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 543 | 0 |
77.7%
|
1 | 그렇다 | 156 | 0 |
22.3%
|
-1 | 비해당 | 71 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1년전 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 20년전 시부모의 병간호 시작 시점 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 건강 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 건강 악화 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 건강문제가 발생한 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 건강이 악화된 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 건강이 안 좋아서 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 건강이 안 좋아서 (첫 자녀 대학진학 후) | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 건강진단 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 계약만료 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 고등학교 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 고등학생자녀 입학 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 남편 사별 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 대학생 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 고등학교 졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 대학 졸업 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 아이 고등학교 입학 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 아이 분가 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 자녀 결혼 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 자녀 결혼 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 자녀 대학 입학 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 자녀 대학 졸업전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 중학교 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 중학교 입학 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째 첫 직장 취업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째아이 대학 입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째아이 대학입학 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째아이 중등입학 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 둘째자녀 성인 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 (둘째) 대학입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 결혼 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 대학 입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 대학 졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 대학졸업 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 둘째 자녀 대학입학후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 자녀 결혼 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내 출가 뒤 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내결혼무렵 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내아들 대학졸업후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 막내아이(둘째) 취직 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 몸이 아파서 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 성인 | 7 | 0 |
4.6%
|
- | 성인이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 셋째 임신 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 셋째 출산 후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 셋째아이 중학교 졸업이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 손자 돌봄 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 시부모 간호 시작 전 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 아이 다키우고 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 아이 중학교 1학년 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀 결혼 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀 결혼 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀 고등학교 입학전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀 대학 졸업 후 | 3 | 0 |
2%
|
- | 자녀 분가 후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 자녀 성인 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀 성인 이후 | 4 | 0 |
2.6%
|
- | 자녀 성인 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀 중학교 졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀가 고등학교 3학년때 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀가 성인 일때 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀고등학교 입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀분가후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀성인 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀의 고3된 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀의 고등학교 입학 전 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 자녀의 대학 졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 정년퇴직 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 결혼 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 입학 전 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 입학 중 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 졸업 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 졸업무렵 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 졸업전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 고등학교 진학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 군대 제대후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 대학 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 대학 입학 후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 첫 아이 대학 졸업 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 대학입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 대학졸업 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 성인 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 임신 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 직장 취업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 직장취직 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 아이 취업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 자녀 결혼 전 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 자녀 대학 졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫 자녀 직장 생활 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 결혼 후 | 3 | 0 |
2%
|
- | 첫아이 결혼직후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 고등학교 입학 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 고등학교 입학 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 고등학교 입학무렵 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 고등학교 입학후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 대학 입학 전후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 첫아이 대학 입학후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 첫아이 대학 졸업후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 대학 진학후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 대학교 입학전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 대학입학 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 대학입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 대학졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 대학졸업후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 첫아이 중학교 입학후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 중학교 졸업 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 중학교 졸업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 중학교 졸업후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 첫직장 취업후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 취업 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이 취업후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이대학입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫아이대학입학전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫자녀 결혼후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫자녀 대학입학 후 | 3 | 0 |
2%
|
- | 첫째 고등학교 입학 시 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫째 고등학교 입학 전후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 첫째 대학 졸업 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫째 대학입학 후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫째 대학졸업 이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫째 대학졸업 전후 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫째가 대학입학 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 첫째가 성인 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 최근(63세) | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 친정부모 입원으로 2년 전 | 1 | 0 |
0.7%
|
- | 큰아이 결혼후 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 큰아이 직장입사이후 | 1 | 0 |
0.7%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 460 | 0 |
70.1%
|
2 | 없다 | 196 | 0 |
29.9%
|
-1 | 비해당 | 114 | 0 |
17.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 54 | 0 |
7%
|
- | 1 | 51 | 0 |
6.6%
|
- | 2 | 108 | 0 |
14%
|
- | 3 | 223 | 0 |
29%
|
- | 4 | 171 | 0 |
22.2%
|
- | 5 | 114 | 0 |
14.8%
|
- | 6 | 34 | 0 |
4.4%
|
- | 7 | 11 | 0 |
1.4%
|
- | 8 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 12 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 191 | 0 |
24.8%
|
- | 1 | 180 | 0 |
23.4%
|
- | 2 | 151 | 0 |
19.6%
|
- | 3 | 67 | 0 |
8.7%
|
- | 4 | 31 | 0 |
4%
|
- | 5 | 53 | 0 |
6.9%
|
- | 6 | 34 | 0 |
4.4%
|
- | 7 | 17 | 0 |
2.2%
|
- | 8 | 21 | 0 |
2.7%
|
- | 9 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 10 | 13 | 0 |
1.7%
|
- | 11 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 12 | 7 | 0 |
0.9%
|
This variable is numeric
This variable is numeric
This variable is numeric
This variable is numeric
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 108 | 0 |
14%
|
2 | 없음 | 662 | 0 |
86%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 128 | 0 |
16.6%
|
2 | 없음 | 642 | 0 |
83.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 90 | 0 |
11.7%
|
2 | 없음 | 680 | 0 |
88.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 10 | 0 |
1.3%
|
2 | 없음 | 760 | 0 |
98.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 26 | 0 |
3.4%
|
2 | 없음 | 744 | 0 |
96.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 5 | 0 |
0.6%
|
2 | 없음 | 765 | 0 |
99.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 손녀,손자 돌봄 | 1 | 0 |
25%
|
- | 손자 | 1 | 0 |
25%
|
- | 외조모 | 1 | 0 |
25%
|
- | 중학생 | 1 | 0 |
25%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 본인 | 99 | 0 |
91.7%
|
2 | 친정부모 | 1 | 0 |
0.9%
|
3 | 시부모 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 일가친척 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 육아 및 가사도우미 | 1 | 0 |
0.9%
|
6 | 보육시설 | 7 | 0 |
6.5%
|
7 | 정부 돌봄서비스 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 662 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 본인 | 97 | 0 |
75.8%
|
2 | 친정부모 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 시부모 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 일가친척 | 2 | 0 |
1.6%
|
5 | 육아 및 가사도우미 | 2 | 0 |
1.6%
|
6 | 보육시설 | 27 | 0 |
21.1%
|
7 | 정부 돌봄서비스 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 642 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 본인 | 87 | 0 |
96.7%
|
2 | 친정부모 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 시부모 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 일가친척 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 육아 및 가사도우미 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 보육시설 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 정부 돌봄서비스 | 1 | 0 |
1.1%
|
8 | 기타 | 2 | 0 |
2.2%
|
-1 | 비해당 | 680 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 본인 | 10 | 0 |
100%
|
2 | 친정부모 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 시부모 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 일가친척 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 육아 및 가사도우미 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 보육시설 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 정부 돌봄서비스 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 760 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 본인 | 15 | 0 |
57.7%
|
2 | 친정부모 | 3 | 0 |
11.5%
|
3 | 시부모 | 6 | 0 |
23.1%
|
4 | 일가친척 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 육아 및 가사도우미 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 보육시설 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 정부 돌봄서비스 | 2 | 0 |
7.7%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 744 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 본인 | 3 | 0 |
60%
|
2 | 친정부모 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 시부모 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 일가친척 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 육아 및 가사도우미 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 보육시설 | 2 | 0 |
40%
|
7 | 정부 돌봄서비스 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 765 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 193 | 0 |
25.1%
|
2 | 없음 | 577 | 0 |
74.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 신문, 벽보, 지역정보지 등 구인정보 | 42 | 0 |
21.8%
|
2 | 가족, 친구 등 주변소개 | 47 | 0 |
24.4%
|
3 | 직업훈련기관 | 2 | 0 |
1%
|
4 | 지자체(시청, 구청, 동주민센터) | 11 | 0 |
5.7%
|
5 | 고용센터 | 13 | 0 |
6.7%
|
6 | 민간취업정보사이트 | 35 | 0 |
18.1%
|
7 | 공공취업정보사이트(워크넷) | 42 | 0 |
21.8%
|
8 | 여성인력개발센터, 새일센터 | 1 | 0 |
0.5%
|
9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 577 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 신문, 벽보, 지역정보지 등 구인정보 | 43 | 0 |
22.3%
|
2 | 가족, 친구 등 주변소개 | 36 | 0 |
18.7%
|
3 | 직업훈련기관 | 2 | 0 |
1%
|
4 | 지자체(시청, 구청, 동주민센터) | 9 | 0 |
4.7%
|
5 | 고용센터 | 22 | 0 |
11.4%
|
6 | 민간취업정보사이트 | 33 | 0 |
17.1%
|
7 | 공공취업정보사이트(워크넷) | 34 | 0 |
17.6%
|
8 | 여성인력개발센터, 새일센터 | 4 | 0 |
2.1%
|
9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 무응답 | 10 | 0 |
5.2%
|
-1 | 비해당 | 577 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업정보의 부족 | 24 | 0 |
12.4%
|
2 | 기능 및 학력의 부족 | 17 | 0 |
8.8%
|
3 | 많은 나이 | 26 | 0 |
13.5%
|
4 | 자녀양육과 병행 어려움 | 11 | 0 |
5.7%
|
5 | 대부분 저임금일자리 | 28 | 0 |
14.5%
|
6 | 건강이 안 좋아서 | 3 | 0 |
1.6%
|
7 | 원하는 직종의 일자리 부재 | 60 | 0 |
31.1%
|
8 | 근무여건 미흡(근무시간, 출퇴근소요시간) | 23 | 0 |
11.9%
|
9 | 기타 | 1 | 0 |
0.5%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 577 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업정보의 부족 | 12 | 0 |
6.2%
|
2 | 기능 및 학력의 부족 | 15 | 0 |
7.8%
|
3 | 많은 나이 | 31 | 0 |
16.1%
|
4 | 자녀양육과 병행 어려움 | 3 | 0 |
1.6%
|
5 | 대부분 저임금일자리 | 32 | 0 |
16.6%
|
6 | 건강이 안 좋아서 | 7 | 0 |
3.6%
|
7 | 원하는 직종의 일자리 부재 | 51 | 0 |
26.4%
|
8 | 근무여건 미흡(근무시간, 출퇴근소요시간) | 24 | 0 |
12.4%
|
9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 무응답 | 18 | 0 |
9.3%
|
-1 | 비해당 | 577 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 결혼 후 임신 예정 | 1 | 0 |
100%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 33 | 0 |
4.3%
|
2 | 없음 | 737 | 0 |
95.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 신문, 방송 등 매스미디어 | 2 | 0 |
6.1%
|
2 | 여성창업지원센터 | 2 | 0 |
6.1%
|
3 | 소상공인 지원센터 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 주위의 창업자 | 23 | 0 |
69.7%
|
5 | 전문서적 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 창업관련 인터넷 사이트 | 6 | 0 |
18.2%
|
7 | 창업컨설팅 회사 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 737 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 신문, 방송 등 매스미디어 | 4 | 0 |
12.1%
|
2 | 여성창업지원센터 | 4 | 0 |
12.1%
|
3 | 소상공인 지원센터 | 3 | 0 |
9.1%
|
4 | 주위의 창업자 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 전문서적 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 창업관련 인터넷 사이트 | 11 | 0 |
33.3%
|
7 | 창업컨설팅 회사 | 2 | 0 |
6.1%
|
8 | 기타 | 1 | 0 |
3%
|
9 | 무응답 | 8 | 0 |
24.2%
|
-1 | 비해당 | 737 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 창업박람회 | 1 | 0 |
100%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 창업관련 정보의 부족 | 6 | 0 |
18.2%
|
2 | 창업아이템을 선정 못해서 | 6 | 0 |
18.2%
|
3 | 창업자금의 부족 | 4 | 0 |
12.1%
|
4 | 창업입지를 선정 및 확보하지 못해서 | 5 | 0 |
15.2%
|
5 | 실무(기술)능력의 부족 | 3 | 0 |
9.1%
|
6 | 필요한 인력을 확보하지 못해서 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 경기의 부진 | 9 | 0 |
27.3%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 737 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 창업관련 정보의 부족 | 3 | 0 |
9.1%
|
2 | 창업아이템을 선정 못해서 | 6 | 0 |
18.2%
|
3 | 창업자금의 부족 | 7 | 0 |
21.2%
|
4 | 창업입지를 선정 및 확보하지 못해서 | 6 | 0 |
18.2%
|
5 | 실무(기술)능력의 부족 | 1 | 0 |
3%
|
6 | 필요한 인력을 확보하지 못해서 | 1 | 0 |
3%
|
7 | 경기의 부진 | 5 | 0 |
15.2%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 무응답 | 4 | 0 |
12.1%
|
-1 | 비해당 | 737 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 육아 때문에 | 180 | 0 |
32.3%
|
2 | 가사 때문에 | 43 | 0 |
7.7%
|
3 | 자녀교육 때문에 | 17 | 0 |
3%
|
4 | 남편 또는 가족의 반대 때문에 | 23 | 0 |
4.1%
|
5 | 가족의 간호 때문에 | 4 | 0 |
0.7%
|
6 | 시부모 또는 친정부모에 대한 돌봄 때문에 | 9 | 0 |
1.6%
|
7 | 나이가 많아서 | 106 | 0 |
19%
|
8 | 기술, 학력, 능력이 부족해서 | 37 | 0 |
6.6%
|
9 | 건강이 좋지 않아서 | 74 | 0 |
13.3%
|
10 | 취업에 대한 자신감이 부족해서 | 50 | 0 |
9%
|
11 | 기타 | 15 | 0 |
2.7%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 212 | 0 |
38%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 육아 때문에 | 20 | 0 |
3.6%
|
2 | 가사 때문에 | 149 | 0 |
26.7%
|
3 | 자녀교육 때문에 | 45 | 0 |
8.1%
|
4 | 남편 또는 가족의 반대 때문에 | 21 | 0 |
3.8%
|
5 | 가족의 간호 때문에 | 1 | 0 |
0.2%
|
6 | 시부모 또는 친정부모에 대한 돌봄 때문에 | 4 | 0 |
0.7%
|
7 | 나이가 많아서 | 69 | 0 |
12.4%
|
8 | 기술, 학력, 능력이 부족해서 | 54 | 0 |
9.7%
|
9 | 건강이 좋지 않아서 | 33 | 0 |
5.9%
|
10 | 취업에 대한 자신감이 부족해서 | 91 | 0 |
16.3%
|
11 | 기타 | 6 | 0 |
1.1%
|
99 | 무응답 | 65 | 0 |
11.6%
|
-1 | 비해당 | 212 | 0 |
38%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 공무원시험준비 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 손이다쳐서 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 손주를 돌봐줘야 해서 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 쉬고 싶어서 | 2 | 0 |
11.1%
|
- | 쉬고 싶어서, 출산 계획 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 시험 준비 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 아기 가지려고 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 여가생활 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 여가생활 향유 계속 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 여가활동 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 외조모 돌봄 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 원하는 직종의 일자리가 부족해서 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 일할 필요성이 없음 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 제과제빵 직업전문학교의 교육 때문에 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 출산준비 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 퇴직후 여가시간을 즐기기 위해서 | 1 | 0 |
5.6%
|
- | 휴식이 필요해서 | 1 | 0 |
5.6%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취직을 할 것이다 | 278 | 0 |
36.1%
|
2 | 창업을 할 것이다 | 32 | 0 |
4.2%
|
3 | 일할 의사가 없다 | 460 | 0 |
59.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 육아와 자녀교육에 전념하기 위해서 | 154 | 0 |
33.5%
|
2 | 남편 등 가족들이 취업을 반대해서 | 22 | 0 |
4.8%
|
3 | 시부모 또는 친정부모 등 가족의 간호를 위해서 | 7 | 0 |
1.5%
|
4 | 가사에 전념하기 위해서 | 35 | 0 |
7.6%
|
5 | 건강상태가 좋지 않아서 | 79 | 0 |
17.2%
|
6 | 취업을 하려고 해도 적절한 일자리가 없으므로 | 56 | 0 |
12.2%
|
7 | 능력이 부족해서 취업이 안 되므로 | 34 | 0 |
7.4%
|
8 | 일하기가 싫어서 | 25 | 0 |
5.4%
|
9 | 경기가 어려워서 창업성공 | 4 | 0 |
0.9%
|
10 | 경제적인 여유나 여가를 즐기기 위해서 | 33 | 0 |
7.2%
|
11 | 결혼 및 출산을 위해서 | 6 | 0 |
1.3%
|
12 | 기타 | 5 | 0 |
1.1%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 310 | 0 |
67.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 육아와 자녀교육에 전념하기 위해서 | 20 | 0 |
4.3%
|
2 | 남편 등 가족들이 취업을 반대해서 | 40 | 0 |
8.7%
|
3 | 시부모 또는 친정부모 등 가족의 간호를 위해서 | 3 | 0 |
0.7%
|
4 | 가사에 전념하기 위해서 | 110 | 0 |
23.9%
|
5 | 건강상태가 좋지 않아서 | 39 | 0 |
8.5%
|
6 | 취업을 하려고 해도 적절한 일자리가 없으므로 | 68 | 0 |
14.8%
|
7 | 능력이 부족해서 취업이 안 되므로 | 53 | 0 |
11.5%
|
8 | 일하기가 싫어서 | 49 | 0 |
10.7%
|
9 | 경기가 어려워서 창업성공 | 8 | 0 |
1.7%
|
10 | 경제적인 여유나 여가를 즐기기 위해서 | 19 | 0 |
4.1%
|
11 | 결혼 및 출산을 위해서 | 12 | 0 |
2.6%
|
12 | 기타 | 5 | 0 |
1.1%
|
99 | 무응답 | 34 | 0 |
7.4%
|
-1 | 비해당 | 310 | 0 |
67.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 건강 | 1 | 0 |
10%
|
- | 나이가 많아서 | 2 | 0 |
20%
|
- | 봉사활동 | 1 | 0 |
10%
|
- | 아기를 봐줄 사람이 없어서 | 1 | 0 |
10%
|
- | 아이를 맡길 곳이 없음 | 1 | 0 |
10%
|
- | 어르신 돌봄 | 1 | 0 |
10%
|
- | 외조모 돌봄 | 1 | 0 |
10%
|
- | 자기계발 | 1 | 0 |
10%
|
- | 학업 | 1 | 0 |
10%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 가족이나 자신의 생활비를 벌기 위해서 | 177 | 0 |
63.7%
|
2 | 자아의 실현이나 발전을 위해서 | 55 | 0 |
19.8%
|
3 | 가족으로부터 경제적으로 독립하기 위해 | 18 | 0 |
6.5%
|
4 | 사회경험을 해보기 위해서 | 12 | 0 |
4.3%
|
5 | 자녀의 교육비를 지원하기 위해서 | 15 | 0 |
5.4%
|
6 | 기타 | 1 | 0 |
0.4%
|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 노후대책 | 1 | 0 |
100%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 관리직 | 4 | 0 |
1.4%
|
2 | 경영, 회계, 사무 관련직 | 63 | 0 |
22.7%
|
3 | 금융, 보험 관련직 | 5 | 0 |
1.8%
|
4 | 교육 및 자연과학, 사회과학 연구 관련직 | 20 | 0 |
7.2%
|
5 | 법률, 경찰, 교도 관련직 | 1 | 0 |
0.4%
|
6 | 보건, 의료 관련직 | 24 | 0 |
8.6%
|
7 | 사회복지 및 종교 관련직 | 26 | 0 |
9.4%
|
8 | 문화, 예술, 디자인·방송 관련직 | 8 | 0 |
2.9%
|
9 | 운전 및 운송 관련직 | 0 | 0 |
0%
|
10 | 영업 및 판매 관련직 | 31 | 0 |
11.2%
|
11 | 경비 및 청소 관련직 | 9 | 0 |
3.2%
|
12 | 미용, 숙박, 여행, 오락, 스포츠 관련직 | 24 | 0 |
8.6%
|
13 | 음식서비스 관련직 | 37 | 0 |
13.3%
|
14 | 건설 관련직 | 4 | 0 |
1.4%
|
15 | 기계 관련직 | 2 | 0 |
0.7%
|
16 | 재료(금속, 유리, 점토, 시멘트) 관련직 | 0 | 0 |
0%
|
17 | 화학 관련직 | 1 | 0 |
0.4%
|
18 | 섬유 및 의복 관련직 | 4 | 0 |
1.4%
|
19 | 전기, 전자 관련직 | 3 | 0 |
1.1%
|
20 | 정보통신 관련직 | 4 | 0 |
1.4%
|
21 | 식품가공 관련직 | 6 | 0 |
2.2%
|
22 | 환경, 인쇄, 목재, 가구, 공예 및 생산단순직 | 2 | 0 |
0.7%
|
23 | 농림, 어업 관련직 | 0 | 0 |
0%
|
24 | 군인 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 관리직 | 6 | 0 |
2.2%
|
2 | 경영, 회계, 사무 관련직 | 29 | 0 |
10.4%
|
3 | 금융, 보험 관련직 | 18 | 0 |
6.5%
|
4 | 교육 및 자연과학, 사회과학 연구 관련직 | 9 | 0 |
3.2%
|
5 | 법률, 경찰, 교도 관련직 | 5 | 0 |
1.8%
|
6 | 보건, 의료 관련직 | 18 | 0 |
6.5%
|
7 | 사회복지 및 종교 관련직 | 24 | 0 |
8.6%
|
8 | 문화, 예술, 디자인·방송 관련직 | 12 | 0 |
4.3%
|
9 | 운전 및 운송 관련직 | 2 | 0 |
0.7%
|
10 | 영업 및 판매 관련직 | 29 | 0 |
10.4%
|
11 | 경비 및 청소 관련직 | 7 | 0 |
2.5%
|
12 | 미용, 숙박, 여행, 오락, 스포츠 관련직 | 14 | 0 |
5%
|
13 | 음식서비스 관련직 | 25 | 0 |
9%
|
14 | 건설 관련직 | 1 | 0 |
0.4%
|
15 | 기계 관련직 | 1 | 0 |
0.4%
|
16 | 재료(금속, 유리, 점토, 시멘트) 관련직 | 0 | 0 |
0%
|
17 | 화학 관련직 | 1 | 0 |
0.4%
|
18 | 섬유 및 의복 관련직 | 7 | 0 |
2.5%
|
19 | 전기, 전자 관련직 | 2 | 0 |
0.7%
|
20 | 정보통신 관련직 | 4 | 0 |
1.4%
|
21 | 식품가공 관련직 | 2 | 0 |
0.7%
|
22 | 환경, 인쇄, 목재, 가구, 공예 및 생산단순직 | 2 | 0 |
0.7%
|
23 | 농림, 어업 관련직 | 0 | 0 |
0%
|
24 | 군인 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 무응답 | 60 | 0 |
21.6%
|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업정보 제공(취업처 알선 등) | 138 | 0 |
49.6%
|
2 | 취업대비 교육(이력서, 자기소개서, 면접기술 등) | 28 | 0 |
10.1%
|
3 | 현장경험, 경력을 쌓기 위한 인턴제 | 47 | 0 |
16.9%
|
4 | 돌봄서비스(영아, 아동, 노인, 병자 등) | 17 | 0 |
6.1%
|
5 | 직업교육훈련(실무 및 기술능력 등) | 35 | 0 |
12.6%
|
6 | 가족의 가사노동 분담 | 9 | 0 |
3.2%
|
7 | 가족의 정서적 지원 | 3 | 0 |
1.1%
|
8 | 기타 | 1 | 0 |
0.4%
|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업정보 제공(취업처 알선 등) | 51 | 0 |
18.3%
|
2 | 취업대비 교육(이력서, 자기소개서, 면접기술 등) | 42 | 0 |
15.1%
|
3 | 현장경험, 경력을 쌓기 위한 인턴제 | 60 | 0 |
21.6%
|
4 | 돌봄서비스(영아, 아동, 노인, 병자 등) | 19 | 0 |
6.8%
|
5 | 직업교육훈련(실무 및 기술능력 등) | 71 | 0 |
25.5%
|
6 | 가족의 가사노동 분담 | 21 | 0 |
7.6%
|
7 | 가족의 정서적 지원 | 9 | 0 |
3.2%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1.8%
|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 급여 | 54 | 0 |
19.4%
|
2 | 근무시간 | 70 | 0 |
25.2%
|
3 | 고용의 안정성 | 65 | 0 |
23.4%
|
4 | 출퇴근 소요시간 | 5 | 0 |
1.8%
|
5 | 업무내용 | 34 | 0 |
12.2%
|
6 | 적성 또는 전공의 일치 | 32 | 0 |
11.5%
|
7 | 근무환경 | 18 | 0 |
6.5%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 급여 | 63 | 0 |
22.7%
|
2 | 근무시간 | 58 | 0 |
20.9%
|
3 | 고용의 안정성 | 47 | 0 |
16.9%
|
4 | 출퇴근 소요시간 | 12 | 0 |
4.3%
|
5 | 업무내용 | 42 | 0 |
15.1%
|
6 | 적성 또는 전공의 일치 | 27 | 0 |
9.7%
|
7 | 근무환경 | 27 | 0 |
9.7%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.7%
|
-1 | 비해당 | 492 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 이전 직장에 대한 불만(차별적 대우, 적성에 맞지 않는 업무) | 1 | 0 |
3.1%
|
2 | 소득이 적어서 생활하는데 어려움이 있어서 | 4 | 0 |
12.5%
|
3 | 이전 직장에서 해고된 후 적절한 일자리를 구하지 못해서 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 가사부담으로 인해 고정된 근무시간을 맞추기가 어려워서 | 4 | 0 |
12.5%
|
5 | 직접 경영관리하고 싶어서 | 11 | 0 |
34.4%
|
6 | 자아실현을 위해서(책임감 있는 나의 일을 위해서) | 9 | 0 |
28.1%
|
7 | 사업위험을 감수하고 기업가로 활동하고 싶어서 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 소득이 생활하는데 충분하지만 현재보다 더 많은 돈을 벌고 싶어서 | 3 | 0 |
9.4%
|
9 | 사회적 지위와 명예를 얻기 위해서 | 0 | 0 |
0%
|
10 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 개인과외 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 골프장 임대 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 공부방 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 미용실 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 미용업 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 부동산 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 부동산중개업 | 2 | 0 |
6.2%
|
- | 샌드위치 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 식음료 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 온라인 쇼핑몰(과일) | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 옷가게 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 음식점 | 4 | 0 |
12.5%
|
- | 의류 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 의류업 | 3 | 0 |
9.4%
|
- | 의류점 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 이미용업 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 제빵업 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 주류판매점 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 천연공방 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 카페 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 커피숍 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 커피전문점 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 판매업 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 편의점 | 1 | 0 |
3.1%
|
- | 학원 | 2 | 0 |
6.2%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 농산물(과일판매점) | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 도시락집 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 등산복의류점 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 복합문화공간 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 부동산중개 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 세탁업 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 슈퍼마켓 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 악세서리점 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 음식업 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 의류수선업 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 의류업 | 2 | 0 |
13.3%
|
- | 주점 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 중개업 | 1 | 0 |
6.7%
|
- | 화원 | 1 | 0 |
6.7%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 기술기반 창업 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 벤처 창업 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 사회적기업 창업 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 협동조합 창업 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 온라인 창업 | 3 | 0 |
9.4%
|
6 | 일반 창업 | 29 | 0 |
90.6%
|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 창업관련 기술훈련 및 교육 | 5 | 0 |
15.6%
|
2 | 창업 자금지원 | 11 | 0 |
34.4%
|
3 | 판로개척 및 마케팅 지원 | 5 | 0 |
15.6%
|
4 | 창업 업종 및 아이템 선정 | 3 | 0 |
9.4%
|
5 | 행정절차에 관한 교육 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 돌봄서비스(영아, 아동, 노인, 병자 등) | 2 | 0 |
6.2%
|
7 | 창업 입지선정 | 6 | 0 |
18.8%
|
8 | 창업관련 정보 제공 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 창업관련 기술훈련 및 교육 | 1 | 0 |
3.1%
|
2 | 창업 자금지원 | 9 | 0 |
28.1%
|
3 | 판로개척 및 마케팅 지원 | 6 | 0 |
18.8%
|
4 | 창업 업종 및 아이템 선정 | 2 | 0 |
6.2%
|
5 | 행정절차에 관한 교육 | 1 | 0 |
3.1%
|
6 | 돌봄서비스(영아, 아동, 노인, 병자 등) | 0 | 0 |
0%
|
7 | 창업 입지선정 | 9 | 0 |
28.1%
|
8 | 창업관련 정보 제공 | 4 | 0 |
12.5%
|
9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 738 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 55 | 0 |
7.1%
|
2 | 없다 | 715 | 0 |
92.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업을 위해서 | 17 | 0 |
30.9%
|
2 | 창업을 위해서 | 6 | 0 |
10.9%
|
3 | 자격증 취득을 위해서 | 17 | 0 |
30.9%
|
4 | 직무능력을 향상시키기 위해서 | 13 | 0 |
23.6%
|
5 | 여가선용 및 취미생활을 위해서 | 2 | 0 |
3.6%
|
6 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 36 | 0 |
65.5%
|
1 | 그렇다 | 19 | 0 |
34.5%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 45 | 0 |
81.8%
|
1 | 그렇다 | 10 | 0 |
18.2%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 53 | 0 |
96.4%
|
1 | 그렇다 | 2 | 0 |
3.6%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 54 | 0 |
98.2%
|
1 | 그렇다 | 1 | 0 |
1.8%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 39 | 0 |
70.9%
|
1 | 그렇다 | 16 | 0 |
29.1%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 52 | 0 |
94.5%
|
1 | 그렇다 | 3 | 0 |
5.5%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 53 | 0 |
96.4%
|
1 | 그렇다 | 2 | 0 |
3.6%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 50 | 0 |
90.9%
|
1 | 그렇다 | 5 | 0 |
9.1%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 수영제과제빵직업전문학교 | 1 | 0 |
20%
|
- | 요식업조합 | 1 | 0 |
20%
|
- | 인터넷 | 1 | 0 |
20%
|
- | 청소년 꿈드림 센터 | 1 | 0 |
20%
|
- | 한국산업간호사협회 | 1 | 0 |
20%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 도움이 되지 않는다 | 0 | 0 |
0%
|
- | 2 | 3 | 0 |
5.5%
|
- | 3 | 9 | 0 |
16.4%
|
- | 4 | 31 | 0 |
56.4%
|
5 | 매우 도움이 된다 | 12 | 0 |
21.8%
|
-1 | 비해당 | 715 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 직업교육훈련 비용이 부담스러워서 | 54 | 0 |
7.6%
|
2 | 교육받을 시간이 없어서 | 116 | 0 |
16.2%
|
3 | 자녀양육 및 가사 때문에 | 147 | 0 |
20.6%
|
4 | 직업교육훈련이 있는지 자체를 몰라서 | 123 | 0 |
17.2%
|
5 | 직업교육훈련을 받아도 취업 및 창업에 도움이 되지 않기 때문에 | 112 | 0 |
15.7%
|
6 | 인접한 직업교육훈련기관이 없기 때문에 | 41 | 0 |
5.7%
|
7 | 희망하는 직종의 직업교육훈련이 없기 때문에 | 62 | 0 |
8.7%
|
8 | 필요한 조건(시간, 기간 등)의 직업교육훈련이 없기 때문에 | 46 | 0 |
6.4%
|
9 | 기타 | 14 | 0 |
2%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 55 | 0 |
7.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 직업교육훈련 비용이 부담스러워서 | 54 | 0 |
7.6%
|
2 | 교육받을 시간이 없어서 | 116 | 0 |
16.2%
|
3 | 자녀양육 및 가사 때문에 | 53 | 0 |
7.4%
|
4 | 직업교육훈련이 있는지 자체를 몰라서 | 73 | 0 |
10.2%
|
5 | 직업교육훈련을 받아도 취업 및 창업에 도움이 되지 않기 때문에 | 101 | 0 |
14.1%
|
6 | 인접한 직업교육훈련기관이 없기 때문에 | 80 | 0 |
11.2%
|
7 | 희망하는 직종의 직업교육훈련이 없기 때문에 | 92 | 0 |
12.9%
|
8 | 필요한 조건(시간, 기간 등)의 직업교육훈련이 없기 때문에 | 90 | 0 |
12.6%
|
9 | 기타 | 11 | 0 |
1.5%
|
99 | 무응답 | 45 | 0 |
6.3%
|
-1 | 비해당 | 55 | 0 |
7.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 건강문제 | 2 | 0 |
9.5%
|
- | 건강상 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 건강이 나빠서 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 건강이 나빠져서 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 건강이 나쁘고 구직의사가 없어서 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 건강이 좋지 않아서 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 건강이 좋지않아서 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 관심이 없음 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 교육에 대한 자신감 부족 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 구직계획이 없어 필요성을 못 느낌 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 구직계획이 없어서 필요없다고 판단 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 어느정도 경력자라 교육훈련이 필요없기 때문 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 정보부족 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 취업 목적 없음 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 취업에 관심이 없음 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 친정부모님 간호 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 필요성을 못 느낌 | 2 | 0 |
9.5%
|
- | 필요성이 없음 | 1 | 0 |
4.8%
|
- | 할 필요성이 없어서 | 1 | 0 |
4.8%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 203 | 0 |
26.4%
|
2 | 아니오 | 567 | 0 |
73.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 음식서비스 관련직 | 34 | 0 |
16.7%
|
2 | 미용 관련직 | 24 | 0 |
11.8%
|
3 | 의복 관련직 | 6 | 0 |
3%
|
4 | 교육 관련직 | 19 | 0 |
9.4%
|
5 | 사회복지 관련직 | 35 | 0 |
17.2%
|
6 | 경영, 회계, 사무 관련직 | 18 | 0 |
8.9%
|
7 | 보건, 의료 관련직 | 28 | 0 |
13.8%
|
8 | 디자인 관련직 | 10 | 0 |
4.9%
|
9 | 컴퓨터 관련직 | 16 | 0 |
7.9%
|
10 | 창업 | 11 | 0 |
5.4%
|
11 | 기타 | 2 | 0 |
1%
|
99 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 567 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 음식서비스 관련직 | 24 | 0 |
11.8%
|
2 | 미용 관련직 | 12 | 0 |
5.9%
|
3 | 의복 관련직 | 10 | 0 |
4.9%
|
4 | 교육 관련직 | 15 | 0 |
7.4%
|
5 | 사회복지 관련직 | 28 | 0 |
13.8%
|
6 | 경영, 회계, 사무 관련직 | 14 | 0 |
6.9%
|
7 | 보건, 의료 관련직 | 26 | 0 |
12.8%
|
8 | 디자인 관련직 | 4 | 0 |
2%
|
9 | 컴퓨터 관련직 | 21 | 0 |
10.3%
|
10 | 창업 | 13 | 0 |
6.4%
|
11 | 기타 | 2 | 0 |
1%
|
99 | 무응답 | 34 | 0 |
16.7%
|
-1 | 비해당 | 567 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | NGO관련 실무 | 1 | 0 |
33.3%
|
- | 부동산자격증 | 1 | 0 |
33.3%
|
- | 비즈공예 | 1 | 0 |
33.3%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 333 | 0 |
43.2%
|
2 | 아니오 | 437 | 0 |
56.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 297 | 0 |
89.2%
|
1 | 그렇다 | 36 | 0 |
10.8%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 305 | 0 |
91.6%
|
1 | 그렇다 | 28 | 0 |
8.4%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 329 | 0 |
98.8%
|
1 | 그렇다 | 4 | 0 |
1.2%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 282 | 0 |
84.7%
|
1 | 그렇다 | 51 | 0 |
15.3%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 300 | 0 |
90.1%
|
1 | 그렇다 | 33 | 0 |
9.9%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 293 | 0 |
88%
|
1 | 그렇다 | 40 | 0 |
12%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 264 | 0 |
79.3%
|
1 | 그렇다 | 69 | 0 |
20.7%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 326 | 0 |
97.9%
|
1 | 그렇다 | 7 | 0 |
2.1%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 215 | 0 |
64.6%
|
1 | 그렇다 | 118 | 0 |
35.4%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 302 | 0 |
90.7%
|
1 | 그렇다 | 31 | 0 |
9.3%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1종운전면허 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 건축관련 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 공인중개사 | 2 | 0 |
6.5%
|
- | 관광통역, 바리스타2급 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 금융 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 금융관련 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 꽃꽂이(플로리스트) | 2 | 0 |
6.5%
|
- | 면허 1종 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 민간자격증-바리스타2급 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 보육교사 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 부동산 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 부동산관련 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 상담사 자격증 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 식물보호기사 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 심리 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 어학관련 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 언어, 영어, 불어, 한자 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 예술 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 운전 1종 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 운전1종 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 운전면허 1종 | 3 | 0 |
9.7%
|
- | 운전면허 1종소방안전 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 운전면허증 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 위험물 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 음악심리상담사1급, 반려동물행동전문가1급, 반려동물관리사1급 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 재무설계사 | 1 | 0 |
3.2%
|
- | 토익 | 1 | 0 |
3.2%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 도움이 되지 않는다 | 11 | 0 |
3.3%
|
- | 2 | 20 | 0 |
6%
|
- | 3 | 77 | 0 |
23.1%
|
- | 4 | 159 | 0 |
47.7%
|
5 | 매우 도움이 된다 | 66 | 0 |
19.8%
|
-1 | 비해당 | 437 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 도움이 되지 않는다 | 22 | 0 |
2.9%
|
- | 2 | 135 | 0 |
17.5%
|
- | 3 | 316 | 0 |
41%
|
- | 4 | 267 | 0 |
34.7%
|
5 | 매우 도움이 된다 | 30 | 0 |
3.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 연령차별 해소 | 73 | 0 |
9.5%
|
2 | 성차별 해소 | 22 | 0 |
2.9%
|
3 | 장시간 일하는 문화 개선 | 79 | 0 |
10.3%
|
4 | 양질의 시간(선택)제 일자리 확대 | 121 | 0 |
15.7%
|
5 | 가족친화적인 기업문화 조성 지원(유연근무제, 육아휴직 활용 등) | 66 | 0 |
8.6%
|
6 | 직업 및 경력설계와 취업상담 지원 | 79 | 0 |
10.3%
|
7 | 정부지원 일자리 확대 | 96 | 0 |
12.5%
|
8 | 여성능력개발 직업훈련 지원 강화 | 73 | 0 |
9.5%
|
9 | 공공보육시설 확대 | 54 | 0 |
7%
|
10 | 아이돌봄서비스 확대 | 59 | 0 |
7.7%
|
11 | 초등돌봄교실(방과후 교육) 프로그램 개선 | 13 | 0 |
1.7%
|
12 | 창업지원 강화(새일센터 등의 창업관련 무료교육, 창업컨설팅 등) | 35 | 0 |
4.5%
|
13 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 연령차별 해소 | 50 | 0 |
6.5%
|
2 | 성차별 해소 | 33 | 0 |
4.3%
|
3 | 장시간 일하는 문화 개선 | 66 | 0 |
8.6%
|
4 | 양질의 시간(선택)제 일자리 확대 | 137 | 0 |
17.8%
|
5 | 가족친화적인 기업문화 조성 지원(유연근무제, 육아휴직 활용 등) | 56 | 0 |
7.3%
|
6 | 직업 및 경력설계와 취업상담 지원 | 68 | 0 |
8.8%
|
7 | 정부지원 일자리 확대 | 95 | 0 |
12.3%
|
8 | 여성능력개발 직업훈련 지원 강화 | 96 | 0 |
12.5%
|
9 | 공공보육시설 확대 | 65 | 0 |
8.4%
|
10 | 아이돌봄서비스 확대 | 58 | 0 |
7.5%
|
11 | 초등돌봄교실(방과후 교육) 프로그램 개선 | 14 | 0 |
1.8%
|
12 | 창업지원 강화(새일센터 등의 창업관련 무료교육, 창업컨설팅 등) | 31 | 0 |
4%
|
13 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 무응답 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 419 | 0 |
54.4%
|
2 | 아니오 | 351 | 0 |
45.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 육아 때문에 | 135 | 0 |
32.2%
|
2 | 가사 때문에 | 30 | 0 |
7.2%
|
3 | 자녀 교육 때문에 | 33 | 0 |
7.9%
|
4 | 가족 구성원(자녀 외) 돌봄 때문에 | 10 | 0 |
2.4%
|
5 | 본인의 건강 때문에 | 72 | 0 |
17.2%
|
6 | 학업, 취미 생활과 병행하기 위해서 | 135 | 0 |
32.2%
|
7 | 기타 | 4 | 0 |
1%
|
-1 | 비해당 | 351 | 0 |
83.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 본인능력개발 | 1 | 0 |
50%
|
- | 시간활용 및 자기계발 | 1 | 0 |
50%
|
This variable is character
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 351 | 0 |
83.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 351 | 0 |
83.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 351 | 0 |
83.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
-1 | 비해당 | 351 | 0 |
83.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 40대 이후 중년츠으이 재취업이 어려움 연령제한 조건이 완화되어야 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 60대 이상은 취업의 기회가 많지 않다. 시간선택제 일자리 보급이 많아졌으면 한다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 건강도 챙기고 취미 생활도 병행 할 수 있도록 시간제 선택제 일자리가 확대 시행 되길 바란다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 건강상 약간의 문제가 있을 시 짧은 시간이라도 경제활동에 참여할 수 있게 시간선택제 일자리가 보편화되었으면 바람 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 결혼 후 임신, 출산으로 경력 단절자가 많은데 시에서 정보제공을 제대로 홍보 안하는 거 같아요 공공CF나 엄마들 카페를 이용해 많은 홍보 바라요 (모르는 게 많아요( | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 경력을 인정해주는 일자리를 만들어주기 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 경제홀동 교육및 지원의 분야 폭을 늘렸으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 경제활동에 참여할 수 있는 기회는 많지만 파트타임 일자리는 고용주가 원하지 않아 적절한 일자리 찾기는 힘듬 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 경제활동참여에 연령 제한이 없어져야 한다. 경력단절이 되지 않도록 출산, 보육, 양육 지원이 다양하게 이루어지도록 해야 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 고령여성 취업이 사실상 어려움 고용주가 선호하지 않는다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 고졸학력이라도 대기업이나 중소기업에서 많은 인력을 채용했으면 함. 대졸자위주로 채용함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공 보육 시설 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공기관 일자리 창출 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공기관 일자리 확대 / 아이돌봄 시간을 저녁 7시까지 늘려주는 점 / 창업자금 지원시 서류 등을 간편하게 해서 많이 여성근로자들이 이용할 수 있게 하는 점 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공보육시설 아이돌봄서비스의 현실적인 지원 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공보육시설을 많이 짓는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공보육시설이나 아이돌봄서비스를 제약이나 조건없이 쉽게 이용할 수 있는 프로그램으로 개선 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공어린이 집을 많이 짓는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공어린이집 건립을 많이 하는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공어린이집 확대 공급 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공어린이집을 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공어린이집을 많이 지어주는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공어린이집을 많이 짓는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공어린이집을 많이 짓는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 공공일자리 지원확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 근무시간 조정 아이육아돌보미 활성화 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 나라에서 운영하는 보육시설이 많았으면 좋겠다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 나이가 들수록 건강문제로 시간선택제 일자리가 필요함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 남녀차별해소 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 남여차별이 없게끔 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 노인돌봄프로그램도 다양하게 있도록 바람 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 노인일자리(시간선택제) 확대로 노인의 삶의 질이 높아지길 바람. 고령화시대임. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 다각적인 언론매체를 통한 홍보가 되어야 한다.(정보미흡) | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 미혼 여성이지만 곧 결혼적령기가 다가오는 나이로서 임신, 출산, 양육이 걱정됩니다. 정보와 적절한 복지가 필요 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 믿고 맡길 수 있는 공공육아시설 부족 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 새로운 정책 개발을 하기 이전에 기존 정책 평가라도 제대로 했으면 좋겠다. 타 시도보다 항상느리고, 적극적이지 않은 한시적이고 인기적인 정책으로 부산고용정책이라고 하면 떠오르는 정책이 단 하나도 없음 홍보도 너무 못하고 관리도 못하는듯 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 성 차별 해소 | 2 | 0 |
1.1%
|
- | 소규모 사업장 근무자도 육아지원 보육제도를 이용할 수 있도록 확대 시행 바람 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 소상공인 창업지원금의 이율이 좀 낮아지도록 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간 선택제 일자리가 많아지는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간 선택제 일자리를 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간선택제 일자리 많이 마련, 아이 돌봄서비스 무료지원 확대 (시간을 길게 오후 6시까지) | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간선택제 일자리 많이 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간선택제 일자리가 다양해졌으면 합니다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간선택제 일자리가 많았으면 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간선택제 일자리가 많이 생겼으면 좋겠음. 대부분 고용주가 짧은 시간 일하기를 좋아하지 않음 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간선택제 일자리가 보편화 되었으면 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간이 짧은 일자리를 많이 제공 바람 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간제 일자리 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간제 일자리 확대 공급 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간제 일자리 확대, 기혼자가 취업할 수 있는 일자리 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간제 일자리가 많아지는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간제 일자리가 부족한 것 같다 경력단절 여성 일자리가 많이 늘어났으면 좋겠다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 시간제 일자리가 확대되어야 됨 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아기를 부육시킬 시설이 보상무상시킬 수 있을 곳이 많았으면 한다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아이돌봄서비스 확대와 자부담 경감 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아이돌봄시간 저녁까지 확대 및 무료 이용 / 방과 후 교육시간 늘려주는 점 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아이들 돌보면서 일할수 있는 시간 선택제를 늘려 주는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아이들 학원비가 많이 지출이 됩니다. 도움도 되지 않는 학원을 어쩔수 없이 있을 곳이 없어 보내는 경우도 있습니다. 아이들이 학원이 아닌 재밌는 취미 생할을 많이 즐 길수 있는 기회기 많아졌음 좋겠습니다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아이들을 마음 놓고 맡길 수 있는 곳이 많아지는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아이를 돌보면서 일을 할 수 있는 일자리가 많이 제공되었으면 한다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 아이를 마음 놓고 맡길 수 있는 곳 건설 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 안정된 일자리 공급 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 안정된일자리 공급 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 양육수당 인상 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 양질 일자리 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 양질의 시간제 일자리를 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 양질의 일자리 창출/ 직업교육훈련을 좀 더 다양한 시간대에 무료로 받을 수 있게 해주는 점 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 양질의 일자리가 많아야 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 양질의 일자리를 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 어느정도의 정보가 인터넷과 아파트 정보부착면에 있지만 좀더 적극적인 정보 홍보가 필요하다고 본다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 어린이집 유치원 등 공립 교육기관 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 경제 활동 지원 정책의 취지는 좋으나 접? 루트를 몰라 활용하기 힘듭니다. 더 적극적인 홍보와 탁상 행정이 아닌 실제 적용가능한 정책 부탁드립니다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 경제활동지원 부서가 주민센터 내에 있으면 가까워 이용하기가 편할 것 같다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 나이 암묵적인 차별 폐지 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 능력 개발 지원 교육 서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 육아 지원 서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 일하기 좋은 일자리를 많이 만들어 주는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 창업 지원 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 창업 지원 활성화 지원 서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 취업 일자리 지원 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성 취업 일자리를 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성경제활동 지원에 대한 홍보와 참여를 유도하는 문자서비스 실시 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성능력방휘를 위한 자율정책확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성에게만 육아, 가사의 업무가 치중되지 않게 지원해주세요. 경력단절 여성들에게 취업자리가 있을 수 있었으면 좋겠습니다. 양질의 취업기회 제공이 필요하다고 생각합니다. 고학력자들을 위한 고급인력 일자리 지원도 필요합니다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성은 일과 가사를 병행해야 한다는 고정관념이 있는데 사회적 분위기가 변화해야 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성의 경력단절이 생기지 않도록 제도적으로 뒷받침해 주세요 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | null | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성이 일할 수 있는 직업을 확대해주시고 방과후 수업을 늘려주세요 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성이 취업할 수 있는 자리는 많이 만들고 연령제한도 없이 자유롭게 참여하기를 바랍니다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성인력개발센터나 새일센터 등에 대한 인식이 별로 없다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성일자리 확대지원서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성일자리를 많이 만드는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성일자리를 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성창업교육지원서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성창업자 지원 (세제 및 자금) | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성창업지원 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성취업지원서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 여성친화 기업이 많아지는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 영도구에 살면서 아이들과 즐길 수 있는 해양 박물관이 있습니다. 다양한 놀이시설이 생겨서 아이들이 마음껏 뛰어 놀 수 있게 해주세요 영도구안에서는 즐길 수 있는 공간을 만들어 주세요 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 영유아 돌봄 서비스 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 유연근무제 확대 서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 유연근무제, 시간선택제 일자리 확대/ 고부가가치 직업에 대한 교육훈련을 무료로 지원하는 점(시간도 자유롭게) | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아 지원 서비스 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아 휴직 활성화 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아나 보육정책 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아때문에 창업이든 취업이든 너무 힘듭니다. 방과후 없애면 안됩니다. 확대해주세요. 맘편히 일하고 육아할 수 있게 해주세요 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아를 병행하게 근무할 수 있는 일자리 마련을 많이 해주는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아와 경제활동을 병행할 수 있도록 지원정책, 믿을 수 있는 보육제도 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아와 출산으로 인해 경력이 단절되면 취업에 대한 자신감이 없어짐 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아지원서비스 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아지원센터 해우대구에 1개 있는데너무 멀다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아휴직기간을 늘려야 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 육아휴직제 확대실시와 홍보 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 인맥위주의 지원이 아닌 부산 시민 모두에게 균등하게 기회가 제공되길 바람 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리 제공을 많이 했으면 한다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리 창출 | 3 | 0 |
1.7%
|
- | 일자리 창출/시간선택제 일자리 공공기관으로 마련 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리 확대를 위한 기업이나 지자체 연결 일자리 창출 확대 노력 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리 확대를 위한 적극적인 노력 필요 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리가 다양했으면 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리가 많아야 한다(여성 취업 기회 확대) | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 일자리를 많이 만들어 주는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 임금격차가 적절했으면 한다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 임금이 너무 작고, 어린이집 시설 확대! 다자녀, 직장맘 아니면 보내기 너무 힘듬 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 임신 출산을 해도 일자리를 그만두지 않고 계속 직장을 다닐 수 있게 하는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 자녀가 있는 주부들의 직업지원강화, 연령차별 해소 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 재취업 정보를 다양하고 빠르게 얻을 수 있으면 좋겠음 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 저녁 근무제 확대를 위한 노력이 있어야 한다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 전문직업에 관련된 기술을 배울 수 있는 곳이 확장 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 젊은 맞벌이 육아지원 강화 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 정부 일자리 지원 센터 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 정부 일자리 지원 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 정부 지원 일자리 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 정부 차원의 일자리 확대 노력 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 정부일자리 지원 | 2 | 0 |
1.1%
|
- | 정부지원 일자리 확대 | 2 | 0 |
1.1%
|
- | 정시퇴근 문화 정착 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 정책과 현실의 불균형 해소 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 조사 후 표본 추출과 의견이 잘 반영 되었으면. 수고하세요 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 좋은 일자리 공급 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 좋은 일자리 많아지는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 좋은 일자리를 많이 만들어 주는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 주부가 육아와 함께 병행할 수 있는 제도가 꼭 필요하다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 중년여성들의 일자리 구하기가 힘들다. 중년여성 경력단절 여성의 재취업 알선 요망 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 중장년층 여성 일자리 많아지는 것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 지방대학 졸업자 우선 채용 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 직업교육훈련정보가 미흡하여 잘 모르고 있었음 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 직업훈련교육과 취업이 연계되어 도움이 될 수 있었으면 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 직장 내 성희롱 환경 개선이나 정책 / 직장 내 성희롱 사람들을 처벌강화를 꼭 해야됨 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 직장 성희롱 단속 처벌 강화 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 직장생활하면서 아이들 돌봄병행하기가 너무 힘들어요. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 질 높은 일자리 확대 노력 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 짧은 시간 근무하는 일자리는 없다. 파트타임 일자리가 많이 생겨 여가를 즐기면서 일도하는 사회가 되었으면 한다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 창업 일자리 지원 강화 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 창업자금 지원 확대, 공공기관 취업 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 출산, 육아, 보육관련 지원책이 더 적극적으로 시행되었으면 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 출산휴가 장려운동 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 출산휴가와 육아휴직을 적극적으로 쉴수있게끔 시에서 시행할수 있었으면 한다. | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 취업 기회를 균등하게 제공(남녀 모두) | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 취업 일자리 많아지는것 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 취업 지원 서비스 확대 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 취업을 위한 무료 공개 강좌가 많아야 함 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 취업을 하지 못하는 큰 이유가 일을 하다 혹시 아이가 아플 경우 돌봐줄 사람도 없고, 일을 빠질 수도 없기 때문에 제일 곤란합니다. 이를 보완할 수 있는 방법이 있었으면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 취업정보란을 참고하자면 나이제한이 많이 있는 것 같음. 40,50대도 얼마든지 할수 있는 일인데도 불구하고 제한때문에 취업을 많이 망설이게됨 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 특화교육(연수과정) 지원 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 파트타임 시간제를 골고루 해주는 점 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 현실적인 정책 요망 | 1 | 0 |
0.6%
|
This variable is character
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