제주지역 청년여성 일자리 욕구조사, 2016
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2016-0141-V1.0
이화진 / 제주여성가족연구원 연구원
이 조사는 제주여성가족연구원이 제주지역에 거주하는 청년 여성들의 취업 실태 및 일자리 욕구를 파악하여 효과적인 일자리 창출 및 지원정책을 모색하기 위해 시행한 것이다.
조사대상은 제주도에 거주하는 만 19세-34세의 학생, 직장인, 자영업, 취업 및 창업 준비 여성으로, 주요 조사내용은 노동(일) 선택 기준, 좋은 일자리 기준, 취업 어려움 정도, 취업 희망 지역, 직업 가치관, 소득 및 부채 현황, 직무만족도, 이직 및 퇴직 의향, 미취업 기간 동안 생활비 충당 방법, 취업 의향 및 계획, 취업준비 시기, 취업과정 중 성차별 경험, 창업의향, 구직활동, 청년여성 일자리 정책 필요성, 지원 방안, 경력단절 방지 방안, 일자리 지원기관 인지도 및 이용 경험 등이다.
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---|---|---|---|---|---|
관련파일-설문지(한글) | kor_que_20160141.pdf | 설문지 (한글) | 249.06 kB | 다운로드 |
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 20 | 49 | 0 |
9.8%
|
- | 21 | 56 | 0 |
11.2%
|
- | 22 | 67 | 0 |
13.4%
|
- | 23 | 68 | 0 |
13.6%
|
- | 24 | 52 | 0 |
10.4%
|
- | 25 | 30 | 0 |
6%
|
- | 26 | 38 | 0 |
7.6%
|
- | 27 | 15 | 0 |
3%
|
- | 28 | 24 | 0 |
4.8%
|
- | 29 | 16 | 0 |
3.2%
|
- | 30 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 31 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 32 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 33 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 34 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 35 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 36 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 38 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 39 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 41 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 42 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 43 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 44 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 47 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 49 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 60 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 인문/사회계열/경상계열 | 282 | 0 |
56.4%
|
2 | 자연/공학계열/의학계열 | 139 | 0 |
27.8%
|
3 | 교육계열 | 38 | 0 |
7.6%
|
4 | 예체능계열 | 20 | 0 |
4%
|
5 | 기타 | 21 | 0 |
4.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 고졸 | 16 | 0 |
3.2%
|
2 | 전문대졸 | 44 | 0 |
8.8%
|
3 | 대학재학 | 291 | 0 |
58.2%
|
4 | 대졸 | 132 | 0 |
26.4%
|
5 | 대학원 이상 | 17 | 0 |
3.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 10 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 15 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 37 | 0 |
7.4%
|
- | 24 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 25 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 26 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 66 | 0 |
13.2%
|
- | 35 | 10 | 0 |
2%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 38 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 40 | 67 | 0 |
13.4%
|
- | 42 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 45 | 13 | 0 |
2.6%
|
- | 50 | 66 | 0 |
13.2%
|
- | 55 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 60 | 26 | 0 |
5.2%
|
- | 65 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 70 | 18 | 0 |
3.6%
|
- | 75 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 80 | 16 | 0 |
3.2%
|
- | 90 | 5 | 0 |
1%
|
- | 100 | 49 | 0 |
9.8%
|
- | 110 | 5 | 0 |
1%
|
- | 120 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 130 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 140 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 150 | 25 | 0 |
5%
|
- | 160 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 170 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 180 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 190 | 5 | 0 |
1%
|
- | 200 | 21 | 0 |
4.2%
|
- | 250 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 300 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 380 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 400 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 500 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 600 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 농/어업 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 자영업 | 17 | 0 |
3.4%
|
3 | 전문/자유직 | 25 | 0 |
5%
|
4 | 사무/기술직 | 79 | 0 |
15.8%
|
5 | 판매/서비스직 | 21 | 0 |
4.2%
|
6 | 단순노무직 | 2 | 0 |
0.4%
|
7 | 전업주부 | 5 | 0 |
1%
|
8 | 학생 | 270 | 0 |
54%
|
9 | 기타 | 81 | 0 |
16.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 생계유지의 수단 | 239 | 0 |
47.8%
|
2 | 자아실현 | 162 | 0 |
32.4%
|
3 | 부와 명예를 얻기 위한 수단 | 50 | 0 |
10%
|
4 | 가족과 주변 사람들의 인정을 받는 수단 | 21 | 0 |
4.2%
|
5 | 사회적 소속감 | 23 | 0 |
4.6%
|
6 | 기타 | 4 | 0 |
0.8%
|
9 | 무응답 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 고용안정이 보장되는 일자리 | 127 | 0 |
25.4%
|
- | 2 | 20 | 0 |
4%
|
3 | 장래의 발전 가능성이 높은 일자리 | 32 | 0 |
6.4%
|
4 | 임금 또는 수입이 많은 일자리 | 69 | 0 |
13.8%
|
5 | 근로환경이 좋은 일자리 | 76 | 0 |
15.2%
|
6 | 자신의 적성, 취향에 맞는 일자리 | 101 | 0 |
20.2%
|
7 | 일, 가족, 개인생활의 균형이 가능한 일자리 | 75 | 0 |
15%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 고용안정이 보장되는 일자리 | 51 | 0 |
10.2%
|
- | 2 | 41 | 0 |
8.2%
|
3 | 장래의 발전 가능성이 높은 일자리 | 39 | 0 |
7.8%
|
4 | 임금 또는 수입이 많은 일자리 | 85 | 0 |
17%
|
5 | 근로환경이 좋은 일자리 | 98 | 0 |
19.6%
|
6 | 자신의 적성, 취향에 맞는 일자리 | 107 | 0 |
21.4%
|
7 | 일, 가족, 개인생활의 균형이 가능한 일자리 | 72 | 0 |
14.4%
|
8 | 기타 | 2 | 0 |
0.4%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 공무원(공공기관) 및 공기업 | 269 | 0 |
53.8%
|
2 | 교사 | 85 | 0 |
17%
|
3 | 금융기관 | 32 | 0 |
6.4%
|
4 | 대기업 | 10 | 0 |
2%
|
5 | 중소기업 | 7 | 0 |
1.4%
|
6 | 전문직 | 36 | 0 |
7.2%
|
7 | 기능직 | 16 | 0 |
3.2%
|
8 | 판매/서비스직 | 26 | 0 |
5.2%
|
9 | 간호사, 사회복지사, 보육교사 등 돌봄 관련 직종 | 8 | 0 |
1.6%
|
10 | 기타 | 11 | 0 |
2.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 100 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 140 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 150 | 26 | 0 |
5.2%
|
- | 160 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 170 | 5 | 0 |
1%
|
- | 180 | 26 | 0 |
5.2%
|
- | 190 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 200 | 125 | 0 |
25%
|
- | 210 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 220 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 230 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 240 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 250 | 97 | 0 |
19.4%
|
- | 270 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 280 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 300 | 118 | 0 |
23.6%
|
- | 320 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 350 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 360 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 400 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 450 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 500 | 14 | 0 |
2.8%
|
- | 800 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 1000 | 2 | 0 |
0.4%
|
9999 | 무응답 | 6 | 0 |
1.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 19 | 0 |
3.8%
|
2 | 그렇지 않다 | 30 | 0 |
6%
|
3 | 보통이다 | 176 | 0 |
35.2%
|
4 | 그렇다 | 195 | 0 |
39%
|
5 | 매우 그렇다 | 74 | 0 |
14.8%
|
9 | 무응답 | 6 | 0 |
1.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 제주지역 | 249 | 0 |
49.8%
|
2 | 수도권 | 199 | 0 |
39.8%
|
3 | 충청권 | 2 | 0 |
0.4%
|
4 | 전라권 | 2 | 0 |
0.4%
|
5 | 경상권 | 14 | 0 |
2.8%
|
6 | 기타 | 19 | 0 |
3.8%
|
9 | 무응답 | 15 | 0 |
3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 제주지역에 전공과 일치하는 일자리가 없기 때문에 | 32 | 0 |
12.7%
|
2 | 제주지역을 벗어나 살고 싶었기 때문에 | 99 | 0 |
39.4%
|
3 | 제주지역 이외에는 임금, 복지후생 등 근로조건에서 좋은 일자리가 많기 때문에 | 80 | 0 |
31.9%
|
4 | 제주지역에 많은 관광산업이나 서비스 산업이 장기적 발전 가능성이 없기 때문에 | 5 | 0 |
2%
|
5 | 부모님을 비롯한 가족과 주변사람들의 인정을 받기 위하여 | 1 | 0 |
0.4%
|
6 | 기타 | 17 | 0 |
6.8%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
6.8%
|
-1 | 비해당(제주지역 희망) | 249 | 0 |
99.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 189 | 0 |
75.3%
|
2 | 없음 | 44 | 0 |
17.5%
|
9 | 무응답 | 18 | 0 |
7.2%
|
-1 | 비해당(제주지역 희망) | 249 | 0 |
99.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 제주지역이나 국내에 전공에 맞는 일자리가 없기 때문에 | 6 | 0 |
2.9%
|
2 | 해외에서 살고 싶기 때문에 | 54 | 0 |
26.1%
|
3 | 임금, 복지후생 등 근로조건이 좋을 것 같아서 | 82 | 0 |
39.6%
|
4 | 장기적으로 전망이 좋을 것 같아서 | 41 | 0 |
19.8%
|
5 | 부모님을 비롯한 주변사람들의 권유가 있어서 | 1 | 0 |
0.5%
|
6 | 기타 | 5 | 0 |
2.4%
|
9 | 무응답 | 18 | 0 |
8.7%
|
-2 | 비해당(해외취업의향없음) | 44 | 0 |
21.3%
|
-1 | 비해당(제주지역 희망) | 249 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 그렇다 | 17 | 0 |
3.4%
|
2 | 대체로그렇다 | 63 | 0 |
12.6%
|
3 | 보통 이다 | 94 | 0 |
18.8%
|
4 | 별로 그렇지 않다 | 227 | 0 |
45.4%
|
5 | 전혀 그렇지 않다 | 95 | 0 |
19%
|
9 | 무응답 | 4 | 0 |
0.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 그렇다 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 대체로그렇다 | 12 | 0 |
2.4%
|
3 | 보통 이다 | 100 | 0 |
20%
|
4 | 별로 그렇지 않다 | 246 | 0 |
49.2%
|
5 | 전혀 그렇지 않다 | 133 | 0 |
26.6%
|
9 | 무응답 | 6 | 0 |
1.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 그렇다 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 대체로그렇다 | 27 | 0 |
5.4%
|
3 | 보통 이다 | 118 | 0 |
23.6%
|
4 | 별로 그렇지 않다 | 241 | 0 |
48.2%
|
5 | 전혀 그렇지 않다 | 108 | 0 |
21.6%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 그렇다 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 대체로그렇다 | 16 | 0 |
3.2%
|
3 | 보통 이다 | 88 | 0 |
17.6%
|
4 | 별로 그렇지 않다 | 207 | 0 |
41.4%
|
5 | 전혀 그렇지 않다 | 183 | 0 |
36.6%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 그렇다 | 2 | 0 |
0.4%
|
2 | 대체로그렇다 | 11 | 0 |
2.2%
|
3 | 보통 이다 | 72 | 0 |
14.4%
|
4 | 별로 그렇지 않다 | 236 | 0 |
47.2%
|
5 | 전혀 그렇지 않다 | 174 | 0 |
34.8%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 그렇다 | 7 | 0 |
1.4%
|
2 | 대체로그렇다 | 103 | 0 |
20.6%
|
3 | 보통 이다 | 231 | 0 |
46.2%
|
4 | 별로 그렇지 않다 | 119 | 0 |
23.8%
|
5 | 전혀 그렇지 않다 | 35 | 0 |
7%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 그렇다 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 대체로그렇다 | 9 | 0 |
1.8%
|
3 | 보통 이다 | 77 | 0 |
15.4%
|
4 | 별로 그렇지 않다 | 234 | 0 |
46.8%
|
5 | 전혀 그렇지 않다 | 172 | 0 |
34.4%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 225 | 0 |
45%
|
- | 2 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 19 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 5 | 0 |
1%
|
- | 25 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 27 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 29 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 21 | 0 |
4.2%
|
- | 32 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 35 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 40 | 23 | 0 |
4.6%
|
- | 42 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 23 | 0 |
4.6%
|
- | 60 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 70 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 80 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 90 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 100 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 110 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 113 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 115 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 120 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 122 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 125 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 128 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 130 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 133 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 138 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 140 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 145 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 147 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 150 | 26 | 0 |
5.2%
|
- | 160 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 164 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 170 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 175 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 180 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 190 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 200 | 26 | 0 |
5.2%
|
- | 210 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 220 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 230 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 240 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 250 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 275 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 300 | 5 | 0 |
1%
|
- | 350 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 500 | 1 | 0 |
0.2%
|
999 | 무응답 | 6 | 0 |
1.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 64 | 0 |
12.8%
|
2 | 아니오 | 424 | 0 |
84.8%
|
9 | 무응답 | 12 | 0 |
2.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 20 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 50 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 80 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 100 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 150 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 200 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 300 | 7 | 0 |
9.2%
|
- | 400 | 3 | 0 |
3.9%
|
- | 450 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 500 | 5 | 0 |
6.6%
|
- | 700 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 800 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 900 | 2 | 0 |
2.6%
|
- | 1000 | 7 | 0 |
9.2%
|
- | 1300 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 1700 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 2000 | 5 | 0 |
6.6%
|
- | 3000 | 3 | 0 |
3.9%
|
- | 3600 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 5000 | 5 | 0 |
6.6%
|
- | 7000 | 3 | 0 |
3.9%
|
- | 8000 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 9000 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 10000 | 1 | 0 |
1.3%
|
- | 16000 | 1 | 0 |
1.3%
|
99999 | 무응답 | 15 | 0 |
19.7%
|
-1 | 비해당 | 424 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 생계비 | 17 | 0 |
22.4%
|
2 | 주거비 | 11 | 0 |
14.5%
|
3 | 등록금 | 18 | 0 |
23.7%
|
4 | 취업준비 비용 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 의료비 | 1 | 0 |
1.3%
|
6 | 기타 | 17 | 0 |
22.4%
|
9 | 무응답 | 12 | 0 |
15.8%
|
-1 | 비해당 | 424 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 식비 | 279 | 0 |
55.8%
|
2 | 여가활동비 | 45 | 0 |
9%
|
3 | 주거비 | 55 | 0 |
11%
|
4 | 의료비 | 3 | 0 |
0.6%
|
5 | 교육 및 자기개발비 | 38 | 0 |
7.6%
|
6 | 교통비 | 15 | 0 |
3%
|
7 | 학자금 대출 상환 | 12 | 0 |
2.4%
|
8 | 미용/의류비 | 38 | 0 |
7.6%
|
9 | 기타 | 11 | 0 |
2.2%
|
99 | 무응답 | 4 | 0 |
0.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 식비 | 125 | 0 |
25%
|
2 | 여가활동비 | 117 | 0 |
23.4%
|
3 | 주거비 | 27 | 0 |
5.4%
|
4 | 의료비 | 6 | 0 |
1.2%
|
5 | 교육 및 자기개발비 | 50 | 0 |
10%
|
6 | 교통비 | 74 | 0 |
14.8%
|
7 | 학자금 대출 상환 | 11 | 0 |
2.2%
|
8 | 미용/의류비 | 75 | 0 |
15%
|
9 | 기타 | 4 | 0 |
0.8%
|
99 | 무응답 | 11 | 0 |
2.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 식비 | 44 | 0 |
8.8%
|
2 | 여가활동비 | 109 | 0 |
21.8%
|
3 | 주거비 | 30 | 0 |
6%
|
4 | 의료비 | 11 | 0 |
2.2%
|
5 | 교육 및 자기개발비 | 65 | 0 |
13%
|
6 | 교통비 | 126 | 0 |
25.2%
|
7 | 학자금 대출 상환 | 5 | 0 |
1%
|
8 | 미용/의류비 | 76 | 0 |
15.2%
|
9 | 기타 | 19 | 0 |
3.8%
|
99 | 무응답 | 15 | 0 |
3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 상용직 근로자 | 85 | 0 |
17%
|
2 | 임시직 근로자 | 47 | 0 |
9.4%
|
3 | 일용직 근로자 | 6 | 0 |
1.2%
|
4 | 학생 | 299 | 0 |
59.8%
|
5 | 무급 가족종사자 | 5 | 0 |
1%
|
6 | 자영업 | 18 | 0 |
3.6%
|
7 | 취업의사 없음 | 3 | 0 |
0.6%
|
8 | 실업상태/구직활동 중 | 28 | 0 |
5.6%
|
9 | 기타 | 5 | 0 |
1%
|
99 | 무응답 | 4 | 0 |
0.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 5명 이하 | 16 | 0 |
10.9%
|
2 | 6명~20명 | 27 | 0 |
18.4%
|
3 | 21명 ~ 50명 | 16 | 0 |
10.9%
|
4 | 51명 ~ 100명 | 14 | 0 |
9.5%
|
5 | 101명 ~ 200명 | 3 | 0 |
2%
|
6 | 201명 ~ 300명 | 12 | 0 |
8.2%
|
7 | 300명 이상 | 54 | 0 |
36.7%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
3.4%
|
-1 | 비해당 | 353 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 6 | 0 |
3.6%
|
2 | 그렇지 않다 | 21 | 0 |
12.7%
|
3 | 보통이다 | 77 | 0 |
46.7%
|
4 | 그렇다 | 44 | 0 |
26.7%
|
5 | 매우 그렇다 | 14 | 0 |
8.5%
|
9 | 무응답 | 3 | 0 |
1.8%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 적은 월급 | 68 | 0 |
41.2%
|
2 | 고용/사업운영의 불안정 | 27 | 0 |
16.4%
|
3 | 대인관계 | 14 | 0 |
8.5%
|
4 | 열악한 근무환경 | 13 | 0 |
7.9%
|
5 | 승진제한, 성희롱 등 여성차별 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 어려움 없음 | 26 | 0 |
15.8%
|
7 | 기타 | 13 | 0 |
7.9%
|
9 | 무응답 | 4 | 0 |
2.4%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 업무 능력 및 기술부족 | 33 | 0 |
20%
|
2 | 적성에 맞지 않음 | 13 | 0 |
7.9%
|
3 | 직무에 대한 비전이 없음 | 50 | 0 |
30.3%
|
4 | 남성과 여성의 업무분리 | 1 | 0 |
0.6%
|
5 | 어려움 없음 | 40 | 0 |
24.2%
|
6 | 기타 | 20 | 0 |
12.1%
|
9 | 무응답 | 8 | 0 |
4.8%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 83 | 0 |
50.3%
|
2 | 없음 | 79 | 0 |
47.9%
|
9 | 무응답 | 3 | 0 |
1.8%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 계약기간 만료 | 7 | 0 |
8.1%
|
2 | 금/소득이 낮아서 | 28 | 0 |
32.6%
|
3 | 지금의 일이 적성에 맞지 않아서 | 7 | 0 |
8.1%
|
4 | 근로시간이 많아서 | 3 | 0 |
3.5%
|
5 | 승진 가능성이 없어서 | 2 | 0 |
2.3%
|
6 | 직장상사 및 동료와의 불화 | 1 | 0 |
1.2%
|
7 | 근무환경이 열악해서 | 6 | 0 |
7%
|
8 | 안정적인 일자리를 갖기 위해 | 11 | 0 |
12.8%
|
9 | 가사(출산 육아 등) 일 때문에 | 2 | 0 |
2.3%
|
10 | 성차별이 있어서 | 2 | 0 |
2.3%
|
11 | 창업하기 위해 | 4 | 0 |
4.7%
|
12 | 진학 등 자기개발을 위해서 | 7 | 0 |
8.1%
|
13 | 기타 | 3 | 0 |
3.5%
|
99 | 무응답 | 3 | 0 |
3.5%
|
-2 | 비해당(이직/퇴직의향없음) | 79 | 0 |
91.9%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 계약기간 만료 | 2 | 0 |
2.3%
|
2 | 금/소득이 낮아서 | 16 | 0 |
18.6%
|
3 | 지금의 일이 적성에 맞지 않아서 | 6 | 0 |
7%
|
4 | 근로시간이 많아서 | 3 | 0 |
3.5%
|
5 | 승진 가능성이 없어서 | 1 | 0 |
1.2%
|
6 | 직장상사 및 동료와의 불화 | 8 | 0 |
9.3%
|
7 | 근무환경이 열악해서 | 7 | 0 |
8.1%
|
8 | 안정적인 일자리를 갖기 위해 | 15 | 0 |
17.4%
|
9 | 가사(출산 육아 등) 일 때문에 | 1 | 0 |
1.2%
|
10 | 성차별이 있어서 | 0 | 0 |
0%
|
11 | 창업하기 위해 | 4 | 0 |
4.7%
|
12 | 진학 등 자기개발을 위해서 | 16 | 0 |
18.6%
|
13 | 기타 | 2 | 0 |
2.3%
|
99 | 무응답 | 5 | 0 |
5.8%
|
-2 | 비해당(이직/퇴직의향없음) | 79 | 0 |
91.9%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 그동안 모아둔 돈으로 | 123 | 0 |
29.2%
|
2 | 실업급여를 받아서 | 9 | 0 |
2.1%
|
3 | 부모님 혹은 배우자의 지원을 받아서 | 234 | 0 |
55.6%
|
4 | 형제자매 및 지인에게 지원을 받아서 | 8 | 0 |
1.9%
|
5 | 대출기관을 통하여 | 4 | 0 |
1%
|
6 | 기타 | 36 | 0 |
8.6%
|
9 | 무응답 | 7 | 0 |
1.7%
|
-2 | 비해당(이직/퇴직의향없음) | 79 | 0 |
18.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 개인적인 쉼과 자유를 누리고 싶어서 | 64 | 0 |
17.1%
|
2 | 만족할만한 일자리를 찾을 수 없을 것 같아서 | 63 | 0 |
16.8%
|
3 | 몇 번 시도했지만 좌절을 경험해서 | 13 | 0 |
3.5%
|
4 | 자기개발을 통해 역량을 키운 뒤 구직활동을 하려고 | 162 | 0 |
43.3%
|
5 | 새로운 일을 준비하고 있어서 | 33 | 0 |
8.8%
|
6 | 개인의 건강 및 가족의 문제로 | 7 | 0 |
1.9%
|
7 | 결혼/출산/육아 때문에 | 10 | 0 |
2.7%
|
8 | 기타 | 22 | 0 |
5.9%
|
-2 | 비해당(이직/퇴직의향없음) | 79 | 0 |
21.1%
|
- | Sysmiss | 47 | 0 |
12.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 253 | 0 |
50.6%
|
2 | 없음 | 240 | 0 |
48%
|
9 | 무응답 | 7 | 0 |
1.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 92 | 0 |
35.4%
|
2 | 없음 | 163 | 0 |
62.7%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
1.9%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
92.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 정규직 회사에 취업하기가 어려워서 | 15 | 0 |
15.5%
|
2 | 조직에 속하지 않고 자유로운 시간활용이 가능해서 | 19 | 0 |
19.6%
|
3 | 더 많은 소득을 얻기 위하여 | 38 | 0 |
39.2%
|
4 | 직업적 특성에 의해서(통/번역사 등) | 6 | 0 |
6.2%
|
5 | 고시나 기타시험 등을 준비하고 있어서 | 5 | 0 |
5.2%
|
6 | 직장의 휴업 혹은 폐업 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 질병, 가족간호 등 개인적 사정 | 6 | 0 |
6.2%
|
8 | 기타 | 4 | 0 |
4.1%
|
9 | 무응답 | 4 | 0 |
4.1%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 적은 업무량으로 부담이 없음 | 2 | 0 |
2.1%
|
2 | 자유 시간을 가질 수 있음 | 24 | 0 |
24.7%
|
3 | 근무시간의 유연성 | 31 | 0 |
32%
|
4 | 조직에 속하지 않아 자유로움 | 22 | 0 |
22.7%
|
5 | 장점이 없음 | 12 | 0 |
12.4%
|
6 | 기타 | 1 | 0 |
1%
|
9 | 무응답 | 5 | 0 |
5.2%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 정규직과의 차별대우 | 18 | 0 |
18.6%
|
2 | 소득(수입)이 불안정 | 57 | 0 |
58.8%
|
3 | 경력이 쌓이지 않음 | 15 | 0 |
15.5%
|
4 | 소속감이 없어 심리적으로 불안함 | 1 | 0 |
1%
|
5 | 불안정한 일 때문에 가족 간 갈등 생김 | 1 | 0 |
1%
|
6 | 기타 | 1 | 0 |
1%
|
9 | 무응답 | 4 | 0 |
4.1%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 77 | 0 |
79.4%
|
2 | 없음 | 13 | 0 |
13.4%
|
9 | 무응답 | 7 | 0 |
7.2%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업 자체를 포기해서 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 대학원 진학 등 학업을 계속하고 싶어서 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 결혼을 하고 가정에 충실하고 싶어서 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 하고 싶은 일을 아직 찾지 못해서 | 4 | 0 |
20%
|
5 | 직장에 얽매이지 않고 다른 방식으로 자유롭게 살고 싶어서 | 3 | 0 |
15%
|
6 | 기타 | 4 | 0 |
20%
|
9 | 무응답 | 9 | 0 |
45%
|
-3 | 비해당 | 77 | 0 |
100%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 계속 취업에 실패해 자신감을 잃어서 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 내가 원하는 직장이 없어서 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 내가 취업하고자 하는 직장에 나의 조건이 충족되지 않아서 | 3 | 0 |
15%
|
4 | 취업하고자 하는 분야에 제한 요건이 있어서 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 굳이 취업할 필요를 못 느껴서 | 2 | 0 |
10%
|
6 | 기타 | 3 | 0 |
15%
|
9 | 무응답 | 12 | 0 |
60%
|
-3 | 비해당 | 77 | 0 |
100%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 경기침체로 청년여성을 위한 일자리 부족 | 17 | 0 |
17.5%
|
2 | 나의 자질이나 능력이 부족 | 30 | 0 |
30.9%
|
3 | 청년들이 좋고 편안한 일자리만을 원해서 | 11 | 0 |
11.3%
|
4 | 청년/장년 세대간 일자리 경쟁이 치열해서 | 19 | 0 |
19.6%
|
5 | 노동시장에서 성차별이 심해서 | 2 | 0 |
2.1%
|
6 | 기타 | 6 | 0 |
6.2%
|
9 | 무응답 | 12 | 0 |
12.4%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 목표로 했던 직장에 취직할 때까지 계속 취업준비를 할 예정 | 18 | 0 |
18.6%
|
2 | 일단 아르바이트 등을 해서 생활비를 벌 예정 | 27 | 0 |
27.8%
|
3 | 전공을 바꾸어 다른 대학(전문대) 으로 진학 또는 편입할 예정 | 4 | 0 |
4.1%
|
4 | 취업이 잘되는 분야에 필요한 자격증 취득 및 기술 습득 예정 | 23 | 0 |
23.7%
|
5 | 국가고시 및 각종 시험 준비 | 11 | 0 |
11.3%
|
6 | 어학연수 계획 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 기타 | 3 | 0 |
3.1%
|
9 | 무응답 | 11 | 0 |
11.3%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 공공기관(공무원) 및 공기업 | 33 | 0 |
34%
|
2 | 전문직(변호사, 회계사, 의사 교수 등) | 13 | 0 |
13.4%
|
3 | 기술/기능직(요리사, 디자이너 등) | 5 | 0 |
5.2%
|
4 | 교원임용 | 6 | 0 |
6.2%
|
5 | 대기업 | 3 | 0 |
3.1%
|
6 | 중소기업/벤처기업 | 9 | 0 |
9.3%
|
7 | 시민단체(NGO) 또는 사회적 기업 | 2 | 0 |
2.1%
|
8 | 자영업 또는 창업 | 9 | 0 |
9.3%
|
9 | 보육교사/간호사/판매/영업직 등 서비스 직종 | 6 | 0 |
6.2%
|
10 | 기타 | 1 | 0 |
1%
|
99 | 무응답 | 10 | 0 |
10.3%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안정적인 고용을 보장받기 위해서 | 35 | 0 |
36.1%
|
2 | 높은 연봉을 받기 위해서 | 11 | 0 |
11.3%
|
3 | 적성에 맞아서 | 9 | 0 |
9.3%
|
4 | 결혼 생활 및 육아와 병행하기 위해서 | 2 | 0 |
2.1%
|
5 | 전공과 맞아서 | 9 | 0 |
9.3%
|
6 | 여가 생활을 즐기기 위해서 | 10 | 0 |
10.3%
|
7 | 제주에 좋은 일자리가 적어서 | 8 | 0 |
8.2%
|
8 | 기타 | 2 | 0 |
2.1%
|
9 | 무응답 | 11 | 0 |
11.3%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 내가 원하는 조건의 직장을 발견하지 못해서 | 17 | 0 |
17.5%
|
2 | 내가 취업하고자 하는 직장에 나의 조건이 충족되지 않아서 | 15 | 0 |
15.5%
|
3 | 자격증, 국가고시, 등 취업에 필요한 시험에 아직 합격하지 못해 | 15 | 0 |
15.5%
|
4 | 생계 문제를 해결하느라 취업 준비를 충분히 하지 못해서 | 2 | 0 |
2.1%
|
5 | 스펙 쌓기 등 취업 준비가 아직 미흡해서 | 25 | 0 |
25.8%
|
6 | 기타 | 10 | 0 |
10.3%
|
9 | 무응답 | 13 | 0 |
13.4%
|
-2 | 비해당(비정규직 다회/다중 종사경험없음) | 163 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 240 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1학년 | 42 | 0 |
8.4%
|
2 | 2학년 | 56 | 0 |
11.2%
|
3 | 3학년 | 107 | 0 |
21.4%
|
4 | 4학년 | 136 | 0 |
27.2%
|
5 | 대학 졸업 이후 | 134 | 0 |
26.8%
|
6 | 기타 | 13 | 0 |
2.6%
|
9 | 무응답 | 12 | 0 |
2.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 3개월 미만 | 211 | 0 |
42.2%
|
2 | 3개월 - 6개월 미만 | 66 | 0 |
13.2%
|
3 | 6개월 - 1년 미만 | 80 | 0 |
16%
|
4 | 1년 - 2년 미만 | 53 | 0 |
10.6%
|
5 | 2년 이상 | 39 | 0 |
7.8%
|
6 | 기타 | 34 | 0 |
6.8%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
3.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 학력 및 학벌 | 182 | 0 |
36.4%
|
2 | 성적 | 46 | 0 |
9.2%
|
3 | 외모 | 11 | 0 |
2.2%
|
4 | 성격 및 품성 | 69 | 0 |
13.8%
|
5 | 공모전, 인턴 등 직무 관련 경험 | 66 | 0 |
13.2%
|
6 | 외국어 능력 혹은 자격증 | 84 | 0 |
16.8%
|
7 | 봉사활동 등 사회경험 | 21 | 0 |
4.2%
|
8 | 기타 | 4 | 0 |
0.8%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
3.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 학력 및 학벌 | 82 | 0 |
16.4%
|
2 | 성적 | 73 | 0 |
14.6%
|
3 | 외모 | 15 | 0 |
3%
|
4 | 성격 및 품성 | 65 | 0 |
13%
|
5 | 공모전, 인턴 등 직무 관련 경험 | 92 | 0 |
18.4%
|
6 | 외국어 능력 혹은 자격증 | 121 | 0 |
24.2%
|
7 | 봉사활동 등 사회경험 | 29 | 0 |
5.8%
|
8 | 기타 | 1 | 0 |
0.2%
|
9 | 무응답 | 22 | 0 |
4.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 학력 및 학벌 | 53 | 0 |
10.6%
|
2 | 성적 | 43 | 0 |
8.6%
|
3 | 외모 | 56 | 0 |
11.2%
|
4 | 성격 및 품성 | 80 | 0 |
16%
|
5 | 공모전, 인턴 등 직무 관련 경험 | 95 | 0 |
19%
|
6 | 외국어 능력 혹은 자격증 | 98 | 0 |
19.6%
|
7 | 봉사활동 등 사회경험 | 39 | 0 |
7.8%
|
8 | 기타 | 12 | 0 |
2.4%
|
9 | 무응답 | 24 | 0 |
4.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 52 | 0 |
10.4%
|
2 | 없음 | 435 | 0 |
87%
|
9 | 무응답 | 13 | 0 |
2.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 남자만 채용한다고 해서 | 17 | 0 |
26.2%
|
2 | 남성을 우대하는 분위기 | 17 | 0 |
26.2%
|
3 | 연애, 결혼 및 출산 계획이 있는지 등의 질문 | 10 | 0 |
15.4%
|
4 | 외모를 지적하는 등 직무와 관련 없는 질문 | 3 | 0 |
4.6%
|
5 | 면접관, 상사 등에게 성희롱을 경험 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 신체조건이 명시되어 있어 성차별 | 3 | 0 |
4.6%
|
7 | 기타 | 1 | 0 |
1.5%
|
9 | 무응답 | 14 | 0 |
21.5%
|
-1 | 비해당 | 435 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 137 | 0 |
27.4%
|
2 | 없음 | 355 | 0 |
71%
|
9 | 무응답 | 8 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 창조적이고 도전적인 일을 하고 싶어서 | 42 | 0 |
29%
|
2 | 경제적 및 사회적 성공을 위하여 | 19 | 0 |
13.1%
|
3 | 기존 기업조직 및 문화에 생존하기 어려워서 | 6 | 0 |
4.1%
|
4 | 취직이 생각보다 어려워서 | 5 | 0 |
3.4%
|
5 | 하고 싶은 일을 자율적으로 하고 싶어서 | 61 | 0 |
42.1%
|
6 | 기타 | 3 | 0 |
2.1%
|
9 | 무응답 | 9 | 0 |
6.2%
|
-1 | 비해당 | 355 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 요식업 관련 | 44 | 0 |
30.3%
|
2 | 문화/체육 분야 | 19 | 0 |
13.1%
|
3 | IT(정보통신) 관련 | 3 | 0 |
2.1%
|
4 | 유통업 관련 | 8 | 0 |
5.5%
|
5 | 교육 서비스업 | 11 | 0 |
7.6%
|
6 | 사회복지/보건 관련 | 2 | 0 |
1.4%
|
7 | 제조(수공업) 분야 | 8 | 0 |
5.5%
|
8 | 미디어 분야 | 7 | 0 |
4.8%
|
9 | 1차산업(농/어업) | 3 | 0 |
2.1%
|
10 | 관광 및 여행관련 분야 | 14 | 0 |
9.7%
|
11 | 기타 | 16 | 0 |
11%
|
99 | 무응답 | 10 | 0 |
6.9%
|
-1 | 비해당 | 355 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 자금지원 | 44 | 0 |
30.3%
|
2 | 마케팅/홍보 지원 | 37 | 0 |
25.5%
|
3 | 창업 및 경영 컨설팅 | 25 | 0 |
17.2%
|
4 | 정보교류를 위한 네트워크 지원 | 15 | 0 |
10.3%
|
5 | 사무실 등 장소 및 시설 지원 | 12 | 0 |
8.3%
|
6 | 세금 지원 | 2 | 0 |
1.4%
|
7 | 기타 | 1 | 0 |
0.7%
|
9 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 무응답 | 9 | 0 |
6.2%
|
-1 | 비해당 | 355 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 천 만원 미만 | 7 | 0 |
4.8%
|
2 | 천 만원-2천만원 | 14 | 0 |
9.7%
|
3 | 2천만원-5천만원 | 42 | 0 |
29%
|
4 | 5천만원-1억원 | 32 | 0 |
22.1%
|
5 | 1억원-3억원 | 34 | 0 |
23.4%
|
6 | 3억원 이상 | 6 | 0 |
4.1%
|
9 | 무응답 | 10 | 0 |
6.9%
|
-1 | 비해당 | 355 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 위험부담이 너무 커서 | 143 | 0 |
39.4%
|
2 | 어떻게 준비해야 할지 막연해서 | 53 | 0 |
14.6%
|
3 | 사업 아이디어가 없어서 | 96 | 0 |
26.4%
|
4 | 자금이 부족해서 | 37 | 0 |
10.2%
|
5 | 기타 | 20 | 0 |
5.5%
|
9 | 무응답 | 14 | 0 |
3.9%
|
-1 | 비해당 | 137 | 0 |
37.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 229 | 0 |
45.8%
|
1 | 그렇다 | 271 | 0 |
54.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 383 | 0 |
76.6%
|
1 | 그렇다 | 117 | 0 |
23.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 420 | 0 |
84%
|
1 | 그렇다 | 80 | 0 |
16%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 388 | 0 |
77.6%
|
1 | 그렇다 | 112 | 0 |
22.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 415 | 0 |
83%
|
1 | 그렇다 | 85 | 0 |
17%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 465 | 0 |
93%
|
1 | 그렇다 | 35 | 0 |
7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 266 | 0 |
53.2%
|
1 | 그렇다 | 234 | 0 |
46.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 455 | 0 |
91%
|
1 | 그렇다 | 45 | 0 |
9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 397 | 0 |
79.4%
|
1 | 그렇다 | 103 | 0 |
20.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 491 | 0 |
98.2%
|
1 | 그렇다 | 9 | 0 |
1.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 인터넷 구직 사이트 | 257 | 0 |
51.4%
|
2 | 학교내 취업정보센터 | 116 | 0 |
23.2%
|
3 | 지인(교수, 가족, 친구 등) | 68 | 0 |
13.6%
|
4 | 헤드헌터(취업 컨설턴트) | 4 | 0 |
0.8%
|
5 | 신문, TV등 언론매체 | 25 | 0 |
5%
|
6 | 공공 취업알선기관 | 8 | 0 |
1.6%
|
7 | 민간 직업알선기관 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 기타 | 7 | 0 |
1.4%
|
9 | 무응답 | 15 | 0 |
3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 인터넷 구직 사이트 | 99 | 0 |
19.8%
|
2 | 학교내 취업정보센터 | 122 | 0 |
24.4%
|
3 | 지인(교수, 가족, 친구 등) | 139 | 0 |
27.8%
|
4 | 헤드헌터(취업 컨설턴트) | 9 | 0 |
1.8%
|
5 | 신문, TV등 언론매체 | 52 | 0 |
10.4%
|
6 | 공공 취업알선기관 | 27 | 0 |
5.4%
|
7 | 민간 직업알선기관 | 3 | 0 |
0.6%
|
8 | 기타 | 5 | 0 |
1%
|
9 | 무응답 | 44 | 0 |
8.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 원하는 일자리 자체가 너무 적음 | 216 | 0 |
43.2%
|
2 | 일자리의 질(임금 및 고용안정성)이 너무 낮음 | 91 | 0 |
18.2%
|
3 | 구직 기간 동안 생활이 어려움 | 34 | 0 |
6.8%
|
4 | 일자리 정보, 취업훈련 등 구직 프로그램이 부족함 | 37 | 0 |
7.4%
|
5 | 스펙(학점, 어학, 자격증, 봉사 등) 쌓기 힘듬 | 92 | 0 |
18.4%
|
6 | 구직 과정에서 학력 차별 | 10 | 0 |
2%
|
7 | 구직 과정에서 성차별 | 1 | 0 |
0.2%
|
8 | 기타 | 5 | 0 |
1%
|
9 | 무응답 | 14 | 0 |
2.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 원하는 일자리 자체가 너무 적음 | 87 | 0 |
17.4%
|
2 | 일자리의 질(임금 및 고용안정성)이 너무 낮음 | 142 | 0 |
28.4%
|
3 | 구직 기간 동안 생활이 어려움 | 58 | 0 |
11.6%
|
4 | 일자리 정보, 취업훈련 등 구직 프로그램이 부족함 | 62 | 0 |
12.4%
|
5 | 스펙(학점, 어학, 자격증, 봉사 등) 쌓기 힘듬 | 91 | 0 |
18.2%
|
6 | 구직 과정에서 학력 차별 | 32 | 0 |
6.4%
|
7 | 구직 과정에서 성차별 | 2 | 0 |
0.4%
|
8 | 기타 | 7 | 0 |
1.4%
|
9 | 무응답 | 19 | 0 |
3.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 175 | 0 |
35%
|
- | 1 | 76 | 0 |
15.2%
|
- | 2 | 68 | 0 |
13.6%
|
- | 3 | 59 | 0 |
11.8%
|
- | 4 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 5 | 26 | 0 |
5.2%
|
- | 6 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 7 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 8 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 10 | 18 | 0 |
3.6%
|
- | 11 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 16 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 30 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 50 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 80 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 100 | 2 | 0 |
0.4%
|
999 | 무응답 | 26 | 0 |
5.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 222 | 0 |
44.4%
|
- | 1 | 96 | 0 |
19.2%
|
- | 2 | 53 | 0 |
10.6%
|
- | 3 | 39 | 0 |
7.8%
|
- | 4 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 5 | 15 | 0 |
3%
|
- | 6 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 7 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 8 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 10 | 5 | 0 |
1%
|
- | 15 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 1 | 0 |
0.2%
|
999 | 무응답 | 42 | 0 |
8.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 필요하다 | 348 | 0 |
69.6%
|
2 | 필요하지 않다 | 49 | 0 |
9.8%
|
3 | 잘 모르겠다 | 102 | 0 |
20.4%
|
9 | 무응답 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 성별/연령별 차별 해소를 위한 제도개선 | 130 | 0 |
28.8%
|
2 | 업무능력 배양을 위한 교육훈련 지원 | 109 | 0 |
24.2%
|
3 | 공공부문에서 청년여성 인력채용 할당제 도입 | 87 | 0 |
19.3%
|
- | 4 | 44 | 0 |
9.8%
|
5 | 지역 내 일자리 관련 역량강화 교육 확대 | 74 | 0 |
16.4%
|
6 | 기타 | 6 | 0 |
1.3%
|
9 | 무응답 | 1 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 49 | 0 |
10.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 여성 스스로의 의지와 노력 | 52 | 0 |
11.5%
|
2 | 장시간 근로관행 개선 | 25 | 0 |
5.5%
|
3 | 기업경영진의 의식과 의지 | 32 | 0 |
7.1%
|
4 | 일/가정 양립 문화 확산 | 99 | 0 |
22%
|
5 | 다양한 근무형태의 일자리 제공 | 134 | 0 |
29.7%
|
6 | 여성에게 불리한 내부승진제도 및 기준 개선 | 58 | 0 |
12.9%
|
7 | 국/공립 보육시설 및 사회적 지원제도 확충 | 46 | 0 |
10.2%
|
8 | 기타 | 5 | 0 |
1.1%
|
9 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 49 | 0 |
10.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안다 | 341 | 0 |
68.2%
|
2 | 모른다 | 142 | 0 |
28.4%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
3.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안다 | 82 | 0 |
16.4%
|
2 | 모른다 | 401 | 0 |
80.2%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
3.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안다 | 265 | 0 |
53%
|
2 | 모른다 | 227 | 0 |
45.4%
|
9 | 무응답 | 8 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안다 | 156 | 0 |
31.2%
|
2 | 모른다 | 329 | 0 |
65.8%
|
9 | 무응답 | 15 | 0 |
3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안다 | 226 | 0 |
45.2%
|
2 | 모른다 | 264 | 0 |
52.8%
|
9 | 무응답 | 10 | 0 |
2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안다 | 202 | 0 |
40.4%
|
2 | 모른다 | 284 | 0 |
56.8%
|
9 | 무응답 | 14 | 0 |
2.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 안다 | 44 | 0 |
8.8%
|
2 | 모른다 | 440 | 0 |
88%
|
9 | 무응답 | 16 | 0 |
3.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 150 | 0 |
41.9%
|
2 | 없다 | 194 | 0 |
54.2%
|
9 | 무응답 | 14 | 0 |
3.9%
|
-1 | 비해당 | 142 | 0 |
39.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 31 | 0 |
31.3%
|
2 | 없다 | 53 | 0 |
53.5%
|
9 | 무응답 | 15 | 0 |
15.2%
|
-1 | 비해당 | 401 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 57 | 0 |
20.9%
|
2 | 없다 | 204 | 0 |
74.7%
|
9 | 무응답 | 12 | 0 |
4.4%
|
-1 | 비해당 | 227 | 0 |
83.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 29 | 0 |
17%
|
2 | 없다 | 126 | 0 |
73.7%
|
9 | 무응답 | 16 | 0 |
9.4%
|
-1 | 비해당 | 329 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 29 | 0 |
12.3%
|
2 | 없다 | 190 | 0 |
80.5%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
7.2%
|
-1 | 비해당 | 264 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 16 | 0 |
7.4%
|
2 | 없다 | 182 | 0 |
84.3%
|
9 | 무응답 | 18 | 0 |
8.3%
|
-1 | 비해당 | 284 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있다 | 7 | 0 |
11.7%
|
2 | 없다 | 35 | 0 |
58.3%
|
9 | 무응답 | 18 | 0 |
30%
|
-1 | 비해당 | 440 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움됨 | 127 | 0 |
77.4%
|
2 | 도움안됨 | 18 | 0 |
11%
|
9 | 무응답 | 19 | 0 |
11.6%
|
-1 | 비해당 | 336 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움됨 | 24 | 0 |
52.2%
|
2 | 도움안됨 | 7 | 0 |
15.2%
|
9 | 무응답 | 15 | 0 |
32.6%
|
-1 | 비해당 | 454 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움됨 | 31 | 0 |
44.9%
|
2 | 도움안됨 | 19 | 0 |
27.5%
|
9 | 무응답 | 19 | 0 |
27.5%
|
-1 | 비해당 | 431 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움됨 | 19 | 0 |
42.2%
|
2 | 도움안됨 | 9 | 0 |
20%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
37.8%
|
-1 | 비해당 | 455 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움됨 | 21 | 0 |
45.7%
|
2 | 도움안됨 | 9 | 0 |
19.6%
|
9 | 무응답 | 16 | 0 |
34.8%
|
-1 | 비해당 | 454 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움됨 | 10 | 0 |
29.4%
|
2 | 도움안됨 | 8 | 0 |
23.5%
|
9 | 무응답 | 16 | 0 |
47.1%
|
-1 | 비해당 | 466 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움됨 | 5 | 0 |
20%
|
2 | 도움안됨 | 3 | 0 |
12%
|
9 | 무응답 | 17 | 0 |
68%
|
-1 | 비해당 | 475 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일자리 관련 지원 기관에 대한 홍보강화 | 95 | 0 |
19%
|
2 | 고용지원금 등 고용증대를 위한 사업체 지원 확대 | 113 | 0 |
22.6%
|
3 | 사업체 종사자에 대한 성 평등 의식 개선 강화 | 42 | 0 |
8.4%
|
4 | 일/가정 양립을 위한 제도개선 및 실천 강화 | 183 | 0 |
36.6%
|
5 | 취업관련 정보 서비스 확대 | 60 | 0 |
12%
|
6 | 기타 | 3 | 0 |
0.6%
|
9 | 무응답 | 4 | 0 |
0.8%
|
This variable is numeric
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
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