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q7_11_1 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무11: 재택근무제
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 3. 근로시간·장소 조절 제도-11) 재택근무제
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q13 |
일/생활균형 제도 도입 및 운영의 필요성
문 13. 현재 경영여건을 종합적으로 고려했을 때 귀하의 회사에서 일·생활균형 제도의 도입 및 운영이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q5_12 |
일/생활균형 관련 지원제도 인지도12: 가족돌봄 휴직
문 5. 아래는 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도입니다. 귀하는 아래의 일·생활균형 지원 제도를 각각 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오. 3. 육아 및 가족돌봄 지원 제도-12) 가족돌봄 휴직
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q19_13 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성13: 다양한 일/생활균형 홍보 및 캠페인 활동 전개
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기-13) 다양한 일·생활균형 홍보 및 캠페인 활동 전개
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q3_7 |
일/생활균형에 대한 조직문화7: 우리 회사는 연차 휴가 사용을 권장한다
문 3. 귀하 회사의 일·생활균형에 대한 조직문화는 어떠한지 응답해 주십시오. 7) 우리 회사는 연차 휴가 사용을 권장한다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q6_7_1 |
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무7: 임신기 근로시간 단축
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 근로시간 조절 제도-7) 임신기 근로시간 단축
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q3_8 |
일/생활균형에 대한 조직문화8: 우리 회사는 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기이다
문 3. 귀하 회사의 일·생활균형에 대한 조직문화는 어떠한지 응답해 주십시오. 8) 우리 회사는 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기이다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q6_7_2 |
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부7: 임신기 근로시간 단축
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 2. 근로시간 조절 제도-7) 임신기 근로시간 단축
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q19_14 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성14: 일반 시민 대상 일/생활균형 교육
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기-14) 일반 시민 대상 일·생활균형 교육
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q7_11_2 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 활용 가능여부11: 재택근무제
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 3. 근로시간·장소 조절 제도-11) 재택근무제
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q5_13 |
일/생활균형 관련 지원제도 인지도13: 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축
문 5. 아래는 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도입니다. 귀하는 아래의 일·생활균형 지원 제도를 각각 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오. 3. 육아 및 가족돌봄 지원 제도-13) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q19_15 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성15: 정시퇴근 문화 조성
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-15) 정시퇴근 문화 조성
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q7_12_1 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무12: 장기근속 안식 휴가 또는 휴직
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 4. 휴가 지원 제도-12) 장기근속 안식 휴가 또는 휴직
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q6_8_1 |
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무8: 육아기 근로시간 단축
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 근로시간 조절 제도-8) 육아기 근로시간 단축
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q19_16 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성16: 육아휴직 사용 활성화
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-16) 육아휴직 사용 활성화
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q6_8_2 |
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부8: 육아기 근로시간 단축
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 2. 근로시간 조절 제도-8) 육아기 근로시간 단축
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q7_12_2 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 활용 가능여부12: 장기근속 안식 휴가 또는 휴직
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 4. 휴가 지원 제도-12) 장기근속 안식 휴가 또는 휴직
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q19_17 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성17: 임신기, 육아기 근로시간단축제도 사용 활성화
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-17) 임신기, 육아기 근로시간단축제도 사용 활성화
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q6_9_1 |
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무9: 선택적 근로시간제
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 근로시간 조절 제도-9) 선택적 근로시간제
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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q7_13_1 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무13: 자기개발 휴가 또는 휴직
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 4. 휴가 지원 제도-13) 자기개발 휴가 또는 휴직
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
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