|
|
q19_6 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성6: 일/생활균형 모범기업에 인센티브(혜택) 제공
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 1. 일·생활균형을 실천하는 기업 확대하기-6) 일·생활균형 모범기업에 인센티브(혜택) 제공(대출금리 우대, 기업홍보 등)
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q7_6_1 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무6: 가족 간병비 지원
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 문화·의료 지원 제도-6) 가족 간병비 지원
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q6_3_2 |
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부3: 태아검진 시간의 허용
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 1. 출산 관련 지원 제도-3) 태아검진 시간의 허용
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q2_6 |
일/생활균형 지원 기반 의견6: 우리 회사는 비혼 및 무자녀 근로자, 1인 가구 등 다양한 가족에 대한 지원 프로그램 마련에도 적극적이다
문 2. 다음은 일·생활균형 지원 기반 전반에 대한 문항입니다. 귀하 회사에 해당되는 란에 응답해 주시기 바랍니다. 6) 우리 회사는 비혼 및 무자녀 근로자, 1인 가구 등 다양한 가족에 대한 지원 프로그램 마련에도 적극적이다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q16_1 |
제주가족친화지원센터의 가족친화 직장교육(무료) 미참여 이유
문 16-1. 귀하의 회사에서 제주가족친화지원센터에서 제공하는 가족친화 직장교육(무료)에 참여하지 않았던 가장 큰 이유는 무엇입니까?
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q1_6_1 |
근로자 규모: 전체 근로자(명)
문 1. 귀하 회사의 일반현황에 대하여 말씀해 주십시오. 6) 근로자의 규모: 전체 근로자_____명
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q7_7_1 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무7: 의료비 대출
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 문화·의료 지원 제도-7) 의료비 대출
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q17_1 |
가족친화인증제 가입 유도를 위한 지원방안의 필요성1: CEO 및 관리자 대상 인식 교육 실시
문 17. 귀하는 타 기업들이 가족친화인증제에 많이 가입하도록 유도하기 위해 어떤 지원들이 필요하다고 생각하십니까? 1) CEO 및 관리자 대상 인식 교육 실시
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q6_4_1 |
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무4: 출산전후휴가
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 1. 출산 관련 지원 제도-4) 출산전후휴가
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q1_6_2 |
근로자 규모: 여성 근로자(명)
문 1. 귀하 회사의 일반현황에 대하여 말씀해 주십시오. 6) 근로자의 규모: 여성근로자 _____ 명
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q3_1 |
일/생활균형에 대한 조직문화1: 우리 회사의 대표 또는 경영진은 일/생활균형 조직문화 조성에 대한관심과 의지가 있다
문 3. 귀하 회사의 일·생활균형에 대한 조직문화는 어떠한지 응답해 주십시오. 1) 우리 회사의 대표 또는 경영진은 일·생활균형 조직 문화 조성에 대한 관심과 의지가 있다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q19_7 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성7: 직장환경 개선 위한 환경조성 지원
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 1. 일·생활균형을 실천하는 기업 확대하기-7) 직장환경 개선 위한 환경조성 지원(공간개선, 휴게실 설치 등)
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q5_6 |
일/생활균형 관련 지원제도 인지도6: 육아휴직
문 5. 아래는 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도입니다. 귀하는 아래의 일·생활균형 지원 제도를 각각 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오. 1. 출산 관련 지원 제도-6) 육아휴직
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q12_2 |
일/생활균형 제도의 성과2: 기업의 매출 증대
문 12. 귀하의 회사에서 일·생활균형 제도가 다음의 기업의 성과를 얼마나 향상시켰다고 생각하십니까? 2) 기업의 매출 증대
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q19_8 |
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성8: 근무혁신인프라 구축비 지원
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 1. 일·생활균형을 실천하는 기업 확대하기-8) 근무혁신인프라 구축비 지원(전산 인프라 구축비 지원 등)
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q5_7 |
일/생활균형 관련 지원제도 인지도7: 임신기 근로시간 단축
문 5. 아래는 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도입니다. 귀하는 아래의 일·생활균형 지원 제도를 각각 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오. 2. 근로시간 조절 제도-7) 임신기 근로시간 단축
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q12_3 |
일/생활균형 제도의 성과3: 기업의 생산성 증대
문 12. 귀하의 회사에서 일·생활균형 제도가 다음의 기업의 성과를 얼마나 향상시켰다고 생각하십니까? 3) 기업의 생산성 증대
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q7_8_1 |
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무8: 체육/문화생활 비용 지원
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 문화·의료 지원 제도-8) 체육·문화생활 비용 지원
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q17_2 |
가족친화인증제 가입 유도를 위한 지원방안의 필요성2: 가족친화인증기업에 대한 인센티브 확대
문 17. 귀하는 타 기업들이 가족친화인증제에 많이 가입하도록 유도하기 위해 어떤 지원들이 필요하다고 생각하십니까? 2) 가족친화인증기업에 대한 인센티브 확대
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
|
|
q3_2 |
일/생활균형에 대한 조직문화2: 우리 회사는 근로자가 일/생활균형을 이루도록 배려하는 편이다
문 3. 귀하 회사의 일·생활균형에 대한 조직문화는 어떠한지 응답해 주십시오. 2) 우리 회사는 근로자가 일·생활균형을 이루도록 배려하는 편이다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
|
