|
|
q28_1 |
직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력1: 인건비 인상
문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 1) 인건비 인상
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q4_1_1 |
3년 미만 남성 인력 현황
문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q1_1_1 |
설립년도
문1. 일반 현황 : 설립년도
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q24_1_1 |
유연근무제도 시행 여부1: 시차출퇴근제
문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-1) 시차출퇴근제(1일 근무시간 한도 내에서 출퇴근시간을 조정하여 사용)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q16_1 |
여성 신규 직원 채용시 고려사항: 1순위
문16. 귀사가 여성 신규 직원을 채용할 때 전반적으로 가장 중요하게 고려하는 사항을 두 가지만 선택해 주세요. 1순위
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q14 |
향후 2년 이내 신규인력 채용 계획 여부
문14. 귀사는 향후 2년 이내에 신규 인력을 채용할 계획이 있습니까? 몇 명쯤 채용할 계획이십니까?
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q2_1_2 |
사업장 남성 인력 현황
문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q28_2 |
직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력2: 복리후생 강화
문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 2) 복리후생 강화
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q27_3 |
직장 내 조직문화 평가3: 남성 승진 기회
문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 3) 우리 회사는 승진기회가 여성보다 남성에게 많은 편이다
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q14_1_1_1 |
(채용 계획 있는 경우) 관리직 채용 계획 여부
문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-1) 관리직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q5_2 |
정규직 근로자 주평균 근로시간
문5. 정규직 근로자의 근로일수 및 주당 평균 근로 시간 2) 주당평균____________________ 시간근무
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q3_1_2 |
관리직 인력 현황2: 정규직-여성
문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 1. 관리자(과장급이상)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q15_1_1_2 |
전문직 여성 신입 채용 가능 연령대2
문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-1. 전문직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q16_2 |
여성 신규 직원 채용시 고려사항: 2순위
문16. 귀사가 여성 신규 직원을 채용할 때 전반적으로 가장 중요하게 고려하는 사항을 두 가지만 선택해 주세요. 2순위
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q19_2 |
사내 모성보호 규정유무 및 실시여부2: 배우자 출산 휴가(남성)
문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 2) 배우자 출산휴가(남성)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q10_2 |
신규 직원 채용 경로2
문10. 귀사가 신규 직원을 채용할 때 주로 사용하는 구인 수단을 두 가지만 선택해 주십시오.
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q20_2 |
2년 내 출산휴가 및 육아휴직 사용 인원2: 배우자 출산휴가 (명)
문20. 귀사에서는 지난 2년간 출산휴가나 육아휴직을 사용한 인원은 몇 명입니까? (지난 2년 동안 출산휴가나 육아휴직 적용 대상 직원이 없었다면 문21로 이동) 2) 배우자출산휴가 : 남성사용자
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q4_1_2 |
3-5년 미만 남성 인력 현황
문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q24_1_2 |
유연근무제도 시행 여부2: 탄력근무제
문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-2) 탄력 근무제(주당 법정 근로시간 내에서 일이나 주단위로 근로시간을 조정하여 사용)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
|
|
q29_2 |
복리후생제도 시행 여부2: 의료보험
문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 2) 의료보험
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
|
