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Q5_2_1 |
직급별 근로자수: 관리자 전체
5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-2. 직급별-관리자 전체
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q10_2_2 |
유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도2: 시차출퇴근제
10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.2) 시차출퇴근제-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q6F_3 |
2017년 3월 1일 기준 근로자 연령구성비: 여성 40대
6. 2017년 3월 1일 기준으로 귀사 근로자의 연령구성은 어떻습니까?(비정규직 포함) 여성-40대
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q18_1_7 |
가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지 여부7: 일가정양립 지원 무료 가족친화 직장교육
18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.7) 일/가정 양립 지원 무료 가족친화 직장교육-알고 있는지 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q18_2_1 |
(가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지하고 경험 있을 경우) 만족도1: 가족친화기업 인증제도
18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.1) 가족친화기업 인증제도-만족도(알고 있고, 이용경험이 있는 경우만 응답)
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q6F_4 |
2017년 3월 1일 기준 근로자 연령구성비: 여성 50대 이상
6. 2017년 3월 1일 기준으로 귀사 근로자의 연령구성은 어떻습니까?(비정규직 포함) 여성-50대 이상
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q10_2_3 |
유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도3: 재택근무제
10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.3) 재택근무제-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q5_2_2 |
직급별 근로자수: 관리자 남성
5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-2. 직급별-관리자 남성
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q9_1_8 |
자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부8: 자녀 학자금 지원
9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.8) 자녀 학자금 지원-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q16_3 |
가족친화제도 도입/운영 어려움: 3순위
16. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 도입 운영하는 데 느끼는 어려움은 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)3순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q11_2_3 |
가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시시 활용정도3: 가족돌봄휴직 제도
11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.3) 가족돌봄휴직 제도-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q11_2_4 |
가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시시 활용정도4: 가족프로그램 운영
11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.4) 가족 프로그램 운영-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q17_1 |
가족친화제도 활용시 기대효과: 1순위
17. 귀사가 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 활용할 경우 가장 기대하는 효과는 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)1순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q9_1_9 |
자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부9: 직장내 보육시설 설치운영
9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.9) 직장 내 보육시설 설치/운영-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q10_2_4 |
유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도4: 시간제근무
10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.4) 시간제근무(단시간근로제)-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q18_2_2 |
(가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지하고 경험 있을 경우) 만족도2: 일가양득 지원사업
18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.2) 일家양득 지원사업(유연근무제, 재택/원격 근무제 활용 지원)-만족도(알고 있고, 이용경험이 있는 경우만 응답)
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q5_2_3 |
직급별 근로자수: 관리자 여성
5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-2. 직급별-관리자 여성
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q17_2 |
가족친화제도 활용시 기대효과: 2순위
17. 귀사가 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 활용할 경우 가장 기대하는 효과는 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)2순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q10_2_5 |
유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도5: 스마트워크
10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.5) 스마트워크-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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Q5_2_4 |
직급별 근로자수: 사원급 전체
5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-2. 직급별-사원급 전체
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
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