|
|
Q9_1_4 |
자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부4: 배우자 출산휴가
9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.4) 배우자 출산 휴가(남성)-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q5_1_4 |
고용형태별 근로자수: 비정규직 전체
5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-1. 고용형태별-비정규직 전체
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q15_2 |
가족친화 직장문화 조성 위한 가족친화제도활용 이유: 2순위
15. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 건전한 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 가족친화제도를 활용해야 하는 이유는 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)2순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q15_3 |
가족친화 직장문화 조성 위한 가족친화제도활용 이유: 3순위
15. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 건전한 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 가족친화제도를 활용해야 하는 이유는 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)3순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q9_1_5 |
자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부5: 임신여성 야간 휴일 근무 제한
9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.5) 임신한 여성의 야간/휴일 근무 제한-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q11_1_5 |
가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시 여부5: 기타내용
11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.5) 기타-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q5_1_5 |
고용형태별 근로자수: 비정규직 남성
5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-1. 고용형태별-비정규직 남성
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q10_1_5 |
유연근무제도 사내규칙 실시 여부5: 스마트워크
10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.5) 스마트워크-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q18_1_5 |
가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지 여부5: 제주가족친화지원센터 설치운영
18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.5) 제주가족친화지원센터 설치/운영-알고 있는지 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q6F_1 |
2017년 3월 1일 기준 근로자 연령구성비: 여성 29세 이하
6. 2017년 3월 1일 기준으로 귀사 근로자의 연령구성은 어떻습니까?(비정규직 포함) 여성-29세 이하
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q6F_2 |
2017년 3월 1일 기준 근로자 연령구성비: 여성 30대
6. 2017년 3월 1일 기준으로 귀사 근로자의 연령구성은 어떻습니까?(비정규직 포함) 여성-30대
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q5_1_6 |
고용형태별 근로자수: 비정규직 여성
5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-1. 고용형태별-비정규직 여성
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q10_2_1 |
유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도1: 탄력근로시간제
10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.1) 탄력적근로시간제-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q18_1_6 |
가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지 여부6: 제주기업 가족친화인증 방문 무료컨설팅
18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.6) 제주기업 가족친화인증 방문 무료 컨설팅-알고 있는지 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q11_2_1 |
가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시시 활용정도1: 정시퇴근
11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.1) 정시퇴근(가족사랑의 날)-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q9_1_6 |
자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부6: 수유공간 제공
9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.6) 수유 공간 제공-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q16_1 |
가족친화제도 도입/운영 어려움: 1순위
16. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 도입 운영하는 데 느끼는 어려움은 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)1순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q9_1_7 |
자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부7: 유급 수유시간 보장
9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.7) 유급 수유시간 보장-사내규칙(내규) 실시 여부
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q16_2 |
가족친화제도 도입/운영 어려움: 2순위
16. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 도입 운영하는 데 느끼는 어려움은 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)2순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
|
|
Q11_2_2 |
가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시시 활용정도2: 가족친화 직장교육 실시
11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.2) 가족친화 직장교육 실시-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체
|
