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q154 |
조직 설립 및 운영의 어려움4: 인력 수급
문 15. 현재 귀하는 사회적경제 조직을 설립 및 운영함에 있어서 다음의 각 사항들에 어느 정도의 어려움이 있(었)습니까? (4) 인력 수급
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q204 |
사회적경제 활성화에 필요한 활동4: 인재 육성 활동
문 20. 사회적경제 조직 연합체(사회적기업연합회, 협동조합연합회, 사회적경제 네트워크 등)의 다음과 같은 각 활동이 사회적경제 활성화를 위해 어느 정도로 필요하다고 생각하십니까? (4) 사회적경제 분야의 인재를 육성하는 활동
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q1624 |
정부 및 지자체로부터 지원 도움 정도4: 인건비 및 운영비 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 만일 이런 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있 다면 어느 정도 도움이 됐습니까? 도움이 된 정도-(4) 인건비 및 운영비 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q1634 |
정부 및 지자체로부터 지원 필요성4: 인건비 및 운영비 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 만일 이런 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있다면 어느 정도 도움이 됐습니까? 그리고 어느 정도 필요하다고 생각하십니까? 필요정도-(4) 인건비 및 운영비 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q174 |
성장단계별 지원 정책의 필요성4: 성숙단계
문 17. 귀하는 사회적경제 조직의 지원 정책들이 각 성장 단계별로 어느 정도 필요하다고 생각하십니까? 4) 성숙단계
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q013 |
(모기업 있는 경우) 모기업 설립년도
문 1. 귀 조직의 일반적인 특성에 대하여 말씀해 주십시오. 3) 혹시 모기업이 있었다면, 모기업은 언제 설립되었습니까?
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q194 |
조직 간 네트워킹으로부터 도움을 받으려는 분야4: 사업위탁 및 협력사업 추진
문 19. 귀 조직이 타 조직(기관)과 네트워킹하는 것은 다음 어느 분야에서 도움을 얻기 위한 것입니까? (다중응답 가능) ④ 사업위탁 혹은 협력사업 추진
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q0722 |
주평균 근로시간2: 여성 근로자 (시간)
문 7. 귀 조직의 근로자들 월 평균 임금과 주당 평균 근로시간은 어느 정도입니까? 여성 근로자 주평균 근로시간
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q1424 |
운영 과정 시 도움 받은 기관 및 사람4:금융기관
문 14. 귀하가 조직의 설립 및 운영 과정에서 도움을 많이 받은 기관 또는 사람은 누구라고 생각하십니까? 모두 선택해 주십시오. (다중응답 가능) 14.2) 운영 과정-④ 금융기관
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q244 |
사회적경제 조직의 여성 일자리 활성화를 위해 필요한 지원4: 여성 근로자의 근로조건 개선
문 24. 귀하께서 보실 때 사회적경제에서 여성 일자리를 늘리거나 안정적인 일자리로 정착하기 위해 지원이 필요한 부분은 무엇이라고 생각하십니까? (4) 여성 근로자의 근로조건의 개선
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q1614 |
정부 및 지자체로부터 지원 수혜 경험4: 인건비 및 운영비 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 수혜경험-(4) 인건비 및 운영비 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q1113 |
조직 설립 준비 시 교육경험3: 사회적경제 관련 교육 경험
문 11. 귀하는 사회적경제 조직의 설립을 준비하는 과정에서 관련되는 공부, 교육이나 컨설팅 경험이 얼마나 많았습니까? 교육경험 여부-(3) 사회적경제(사회적기업, 협동조합, 마을기업 등) 관련 교육 경험
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q254 |
향후 여성 일자리 창출 가능 영역4: 교육
문 25. 아래 제시한 영역들 중에서 사회적경제 조직이 향후 여성 일자리를 창출할 가능성이 있는 영역은 무엇이라 생각하십니까? 세 가지만 선택해 주십시오. (4) 교육
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q0514 |
시간제 유급근로자 수 (명)
문 5. 귀 조직의 현재 유급근로자 수는 어떻게 됩니까? 시간제 유급근로자 수
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q234 |
일자리의 여성친화성4: 일과 가정생활 양립 중요성 강조
문 23. 다음은 일자리의 여성친화성에 대한 질문입니다. 귀 조직에 해당되는 내용을 체크하여 주십시오. (4) 일과 가정생활을 함께 하는 것에 대한 중요성을 강조한다
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q214 |
여성친화적 일자리 주요 요건4: 다양한 교육/훈련 및 복지 제도 제공
문 21. 사회적경제 조직이 여성이 근무하기 좋은 일자리가 되기 위하여 가장 필요한 부분 은 무엇이라고 생각하십니까? (다중응답 가능) ④ 다양한 교육/훈련 및 복지제도를 제공함
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q1635 |
정부 및 지자체로부터 지원 필요성5: 종사자 교육/훈련 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 만일 이런 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있다면 어느 정도 도움이 됐습니까? 그리고 어느 정도 필요하다고 생각하십니까? 필요정도-(5) 종사자 교육/훈련 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q175 |
성장단계별 지원 정책의 필요성5: 쇠퇴단계 및 재도약단계
문 17. 귀하는 사회적경제 조직의 지원 정책들이 각 성장 단계별로 어느 정도 필요하다고 생각하십니까? 5) 쇠퇴단계 및 재도약단계
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q1813 |
조직 간 연계협력 여부3: 중간지원조직
문 18. 귀 조직이 다음의 조직(기관)과 연계협력을 하고 있는지 여부를 응답해 주십시오. 연계협력 여부-(3) 중간지원조직 (사회적경제지원센터 등)
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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q195 |
조직 간 네트워킹으로부터 도움을 받으려는 분야5: 인적자원개발 및 교육훈련
문 19. 귀 조직이 타 조직(기관)과 네트워킹하는 것은 다음 어느 분야에서 도움을 얻기 위한 것입니까? (다중응답 가능) ⑤ 인적자원개발 및 교육훈련
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
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