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q30_2_5 |
최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향5: 연구인력 고용 인건비 보조제도
문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-5) 연구인력 고용 인건비 보조제도
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q2_3_3 |
40대 여성 인력 현황
문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q19_10 |
사내 모성보호 규정유무 및 실시여부10: 불임 휴직제
문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 10) 불임 휴직제
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q1_8_1 |
(이전한 경우) 이전 년도
문1. 일반 현황 : 이전기업 여부-1) 예 (이전년도______년)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q28_11 |
직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력11: 특별한 노력을 하지 않음
문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 11) 특별한 노력을 하지 않음
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q2_3_4 |
50대 여성 인력 현황
문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q31 |
향후 정부 인력지원시책 이용 의향 없는 이유
문31. 귀사에서 정부의 인력지원시책들을 앞으로 이용할 의향이 없다면, 가장 주된 이유는 무엇입니까?
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q29_11 |
복리후생제도 시행 여부11: 경조비
문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 11) 경조비
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q1_9_1 |
기업 인증1: 이노비즈기업
문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q3_3_1 |
사무직 인력 현황1: 정규직-남성
문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q19_11 |
사내 모성보호 규정유무 및 실시여부11: 보육료 지원
문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 11) 보육료 지원
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q13_1 |
여성 이직의 가장 주된 요인: 1순위
문13. 귀사에서 일반적으로 여성들이 이직하는 가장 주된 요인이 무엇인지 2가지만 말씀해 주십시오. 1순위
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q15_2_1_3 |
사무직 여성 신입 채용 가능 연령대3
문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q14_1_5_2 |
(채용 계획 있는 경우) 영업, 판매직 성별 적합 직종
문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-5) 영업, 판매직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q14_1_6_1 |
(채용 계획 있는 경우) 서비스직 채용 계획 여부
문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-6) 서비스직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q1_9_2 |
기업 인증2: 벤처기업
문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q13_2 |
여성 이직의 가장 주된 요인: 2순위
문13. 귀사에서 일반적으로 여성들이 이직하는 가장 주된 요인이 무엇인지 2가지만 말씀해 주십시오. 2순위
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q3_3_2 |
사무직 인력 현황2: 정규직-여성
문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q15_2_1_4 |
사무직 여성 신입 채용 가능 연령대4
문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q32_1_1 |
제주여성인력개발 기관 인지 여부1: 여대생커리어개발센터
문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 인지여부-1) 여대생커리어개발센터
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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