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제주여성가족연구원7038

제주여성가족연구원

제주여성가족연구원(Jeju Women & Family Research Institute)은 여성·가족정책의 효율적 개발을 통한 성평등 제주사회 실현을 목표로 2014년 설립된 연구기관입니다. 이를 위해 연구원은 여성가족행복 및 성인지정책발전을 주제로 한 포럼의 정기적 개최, 제주양성평등교육센터와 제주가족친화지원센터의 운영 그리고 여성·가족 삶의 질과 관련한 다양한 주제의 연구를 수행하고 있습니다. 주요 연구과제의 주제는 일·가정양립, 성평등, 일자리, 여성가족 실태조사 등으로 여성·가족영역의 데이터기반 정책 마련을 위한 플랫폼의 역할도 담당하고 있습니다.

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변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q7_11_2

법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 활용 가능여부11: 재택근무제

문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 3. 근로시간·장소 조절 제도-11) 재택근무제

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q5_13

일/생활균형 관련 지원제도 인지도13: 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축

문 5. 아래는 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도입니다. 귀하는 아래의 일·생활균형 지원 제도를 각각 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오. 3. 육아 및 가족돌봄 지원 제도-13) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q19_15

일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성15: 정시퇴근 문화 조성

문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-15) 정시퇴근 문화 조성

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q7_12_1

법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무12: 장기근속 안식 휴가 또는 휴직

문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 4. 휴가 지원 제도-12) 장기근속 안식 휴가 또는 휴직

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q6_8_1

법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무8: 육아기 근로시간 단축

문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 근로시간 조절 제도-8) 육아기 근로시간 단축

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q19_16

일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성16: 육아휴직 사용 활성화

문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-16) 육아휴직 사용 활성화

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q6_8_2

법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부8: 육아기 근로시간 단축

문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 2. 근로시간 조절 제도-8) 육아기 근로시간 단축

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q7_12_2

법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 활용 가능여부12: 장기근속 안식 휴가 또는 휴직

문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 4. 휴가 지원 제도-12) 장기근속 안식 휴가 또는 휴직

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q19_17

일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성17: 임신기, 육아기 근로시간단축제도 사용 활성화

문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-17) 임신기, 육아기 근로시간단축제도 사용 활성화

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

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법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무9: 선택적 근로시간제

문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 2. 근로시간 조절 제도-9) 선택적 근로시간제

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q7_13_1

법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무13: 자기개발 휴가 또는 휴직

문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 4. 휴가 지원 제도-13) 자기개발 휴가 또는 휴직

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q6_9_2

법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부9: 선택적 근로시간제

문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 2. 근로시간 조절 제도-9) 선택적 근로시간제

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q19_18

일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성18: 시차출퇴근제 등 유연근무제 사용 확산

문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-18) 시차출퇴근제 등 유연근무제 사용 확산

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q7_13_2

법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 활용 가능여부13: 자기개발 휴가 또는 휴직

문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 4. 휴가 지원 제도-13) 자기개발 휴가 또는 휴직

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q6_10_1

법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무10: 유급 수유시간 보장

문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 3. 육아 및 가족돌봄 지원 제도-10) 유급 수유시간 보장

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q19_19

일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성19: 야간 돌봄 및 시간제 돌봄 확대 지원

문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-19) 야간 돌봄 및 시간제 돌봄 확대 지원

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q7_14_1

법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무14: 질병 휴가 또는 휴직

문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 4. 휴가 지원 제도-14) 질병 휴가 또는 휴직

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q7_14_2

법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 활용 가능여부14: 질병 휴가 또는 휴직

문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 4. 휴가 지원 제도-14) 질병 휴가 또는 휴직

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q6_10_2

법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부10: 유급 수유시간 보장

문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 3. 육아 및 가족돌봄 지원 제도-10) 유급 수유시간 보장

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

q19_20

일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성20: 육아휴직 등 대체인력 채용 및 인건비 지원 강화

문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기-20) 육아휴직 등 대체인력 채용 및 인건비 지원 강화

제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022

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