q17_2
가족친화인증제 가입 유도를 위한 지원방안의 필요성2: 가족친화인증기업에 대한 인센티브 확대
문 17. 귀하는 타 기업들이 가족친화인증제에 많이 가입하도록 유도하기 위해 어떤 지원들이 필요하다고 생각하십니까? 2) 가족친화인증기업에 대한 인센티브 확대
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q3_2
일/생활균형에 대한 조직문화2: 우리 회사는 근로자가 일/생활균형을 이루도록 배려하는 편이다
문 3. 귀하 회사의 일·생활균형에 대한 조직문화는 어떠한지 응답해 주십시오. 2) 우리 회사는 근로자가 일·생활균형을 이루도록 배려하는 편이다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q6_4_2
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부4: 출산전후휴가
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 1. 출산 관련 지원 제도-4) 출산전후휴가
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q17_3
가족친화인증제 가입 유도를 위한 지원방안의 필요성3: 가족친화인증기업 중 중소기업 대상 공공기관 우선구매 혜택
문 17. 귀하는 타 기업들이 가족친화인증제에 많이 가입하도록 유도하기 위해 어떤 지원들이 필요하다고 생각하십니까? 3) 가족친화인증기업 중 중소기업 대상 공공기관 우선구매 혜택
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q7_9_1
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무9: 시차출퇴근제
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 3. 근로시간·장소 조절 제도-9) 시차출퇴근제
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q6_5_1
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 유무5: 배우자 출산휴가
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 1. 출산 관련 지원 제도-5) 배우자 출산휴가
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q5_8
일/생활균형 관련 지원제도 인지도8: 육아기 근로시간 단축
문 5. 아래는 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도입니다. 귀하는 아래의 일·생활균형 지원 제도를 각각 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오. 2. 근로시간 조절 제도-8) 육아기 근로시간 단축
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q3_3
일/생활균형에 대한 조직문화3: 우리 회사는 근로자의 일/생활균형 관련 제도 활용 요청 및 불만에 대하여 열린 자세를 갖고 있다
문 3. 귀하 회사의 일·생활균형에 대한 조직문화는 어떠한지 응답해 주십시오. 3) 우리 회사는 근로자의 일·생활균형 관련 제도 활용 요청 및 불만에 대하여 열린 자세를 갖고 있다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q19_9
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성9: 공공형 스마트워크센터 등 인프라 조성
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 1. 일·생활균형을 실천하는 기업 확대하기-9) 공공형 스마트워크센터 등 인프라 조성
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q12_4
일/생활균형 제도의 성과4: 인력 채용 및 유지의 용이성 향상
문 12. 귀하의 회사에서 일·생활균형 제도가 다음의 기업의 성과를 얼마나 향상시켰다고 생각하십니까? 4) 인력 채용 및 유지의 용이성 향상 (이직률 감소, 우수인력 및 청년 등 인재 채용시 유인)
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q3_4
일/생활균형에 대한 조직문화4: 우리 회사는 상사와 동료들의 눈치를 보지 않고, 자유롭게 정시퇴근을할 수 있다
문 3. 귀하 회사의 일·생활균형에 대한 조직문화는 어떠한지 응답해 주십시오. 4) 우리 회사는 상사와 동료들의 눈치를 보지 않고, 자유롭게 정시퇴근을 할 수 있다
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q5_9
일/생활균형 관련 지원제도 인지도9: 선택적 근로시간제
문 5. 아래는 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도입니다. 귀하는 아래의 일·생활균형 지원 제도를 각각 어느 정도 알고 있는지 응답해 주십시오. 2. 근로시간 조절 제도-9) 선택적 근로시간제
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q19_10
일/생활균형을 위한 지원정책의 필요성10: 일/생활균형 관련 조례 마련 등 제도 정비
문 19. 귀하는 일·생활균형을 위해 다음의 지원 정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까? 2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기-10) 일·생활균형 관련 조례 마련 등 제도 정비
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q17_4
가족친화인증제 가입 유도를 위한 지원방안의 필요성4: 가족친화인증제에 대한 홍보 확대
문 17. 귀하는 타 기업들이 가족친화인증제에 많이 가입하도록 유도하기 위해 어떤 지원들이 필요하다고 생각하십니까? 4) 가족친화인증제에 대한 홍보 확대
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q6_5_2
법률에 근거한 일/생활균형 지원 제도 활용가능 여부5: 배우자 출산휴가
문 6. 다음은 법률에 근거한 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 1. 출산 관련 지원 제도-5) 배우자 출산휴가
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q12_5
일/생활균형 제도의 성과5: 경영진과 직원의 일/생활균형에 대한 인식 향상
문 12. 귀하의 회사에서 일·생활균형 제도가 다음의 기업의 성과를 얼마나 향상시켰다고 생각하십니까? 5) 경영진과 직원의 일·생활균형에 대한 인식 향상
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q7_9_2
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 활용 가능여부9: 시차출퇴근제
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 활용 가능 여부: 3. 근로시간·장소 조절 제도-9) 시차출퇴근제
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q12_6
일/생활균형 제도의 성과6: 일/생활균형 지역사회 환경조성에 기여
문 12. 귀하의 회사에서 일·생활균형 제도가 다음의 기업의 성과를 얼마나 향상시켰다고 생각하십니까? 6) 일·생활균형 지역사회 환경조성에 기여
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q17_5
가족친화인증제 가입 유도를 위한 지원방안의 필요성5: 가족친화인증을 위한 컨설팅 및 예산 지원 강화
문 17. 귀하는 타 기업들이 가족친화인증제에 많이 가입하도록 유도하기 위해 어떤 지원들이 필요하다고 생각하십니까? 5) 가족친화인증을 위한 컨설팅 및 예산 지원 강화
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
q7_10_1
법률에 근거하지 않은 일/생활균형 지원 제도 유무10: 원격근무제
문 7. 다음은 법률에 근거하지 않은 일·생활균형 지원 제도 유무와 활용 가능 여부 관련 질문입니다. 이에 대한 귀하 회사의 최근 상황에 대하여 응답해 주십시오. 제도 유무: 3. 근로시간·장소 조절 제도-10) 원격근무제
제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 정책 수요 설문조사, 2022
