Q21_9
인력 채용 기준 중요도9: 연령
Q21. 귀사에서 인력을 채용할 때, 아래 기준들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
9) 연령
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_1
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성1: 사업체 이미지 제고 지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1) 사업체 이미지 제고 지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_2
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성2: 홍보 및 마케팅 지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2) 홍보 및 마케팅 지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_3
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성3: 세무 및 노무 교육 지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
3) 세무 및 노무 교육 지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_4
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성4: 간판 및 인테리어 개선 지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
4) 간판 및 인테리어 개선 지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_5
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성5: 세제, 사업자금 등 금융지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
5) 세제, 사업자금 등 금융지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_6
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성6: 인건비 지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
6) 인건비 지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_7
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성7: 업종 간 협업 지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
7) 업종 간 협업 지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
Q22_8
경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원 필요성8: 관광산업 동향을 파악할 수 있는 행사 지원
Q22. 영세관광사업체 경영 여건 개선을 위해 정부나 제주특별자치도의 지원이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
8) 관광산업 동향/트랜드를 파악할 수 있는 행사 지원
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 사업주
ID1
응답자 아이디1
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
ID2
응답자 아이디2
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
COUPLE
응답자 구분
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q1
육아휴직 경험
1. 귀하는 자녀돌봄을 위해 육아휴직을 해본 경험이 있으십니까?
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q1_1
(경험 있는 경우) 육아휴직의 유용성
(육아휴직 경험이 있는 경우)
1-1. 육아휴직이 자녀를 돌보는데 실질적으로 도움이 되었다고 생각하십니까?
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q2
배우자 육아휴직 동의 여부
2. 귀하는 가정 내 현실적인 여건(경제적 사유, 조력자 여부 등)을 고려했을 때 배우자가 자녀돌봄을 위해 육아휴직을 하는 것에 동의하십니까?
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q3
자녀돌봄을 위한 고용상의 변화 경험
3. 귀하는 자녀돌봄을 위해 퇴직, 이직, 경력단절 등 고용상의 변화를 경험한 적이 있으십니까? (자녀돌봄으로 인해 고용상의 변화를 경험한 경우에만 해당)
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q3_1
(경험 있는 경우) 고용상의 변화 경험 이유
(고용상의 변화 경험이 있는 경우)
3-1. 귀하가 고용상의 변화를 경험한 이유는 무엇입니까?
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q3_2
(경험 있는 경우) 고용상의 변화 경험 시기
(고용상의 변화 경험이 있는 경우)
3-2. 귀하가 고용상의 변화를 경험한 시기는 언제입니까? (자녀의 연령 및 취학 상태를 기준으로 응답하되, 고용상의 변화 경험이 여러번인 경우 가장 나이 어린 자녀를 기준으로 응답)
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q4
일과 가정생활 간 중요성
4. 귀하는 일(직장)과 가정생활 중 어떤 것이 더 중요하다고 생각하십니까?
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
Q5
일과 가정생활 간 균형 유지 여부
5. 귀하는 일(직장)과 가정생활 간 균형을 잘 유지한다고 생각하십니까?
제주지역 부부의 자녀 맞돌봄 실태 및 인식조사, 2023
