Q25_9
직장 및 고객 신체적 폭행9: 업무수행 시 고객에게 신체적인 폭행을 당한 적이 있음
Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다.
9. 업무수행 시 고객에게 신체적인 폭행(구타 등)을 당한 적이 있다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q25_10
직장 및 고객 신체적 폭행10: 직장상사나 동료에게 신체적인 폭행을 당한 적이 있음
Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다.
10. 직장상사나 동료에게 신체적인 폭행(구타 등)을 당한 적이 있다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q25_11
폭력 보호체계11: 직장내에 고객들의 폭력으로부터 보호하는 장치나 제도가 마련되어 있음
Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다.
11. 직장 내에 고객들의 폭력으로부터 보호하는 장치나 제도가 마련 되어 있다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q25_12
폭력 보호체계12: 직장내에 동료나 상사의 폭력으로부터 보호하는 장치나 제도가 마련되어 있음
Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다.
12. 직장 내에 동료/상사의 폭력으로부터 보호하는 장치나 제도가 마련되어 있다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q25_13
폭력 보호체계13: 직장은 신체적 정신적 폭력으로 입은 마음의 상처를 공감하고 위로해줌
Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다.
13. 직장은 신체적 정신적 폭력으로 입은 마음의 상처를 공감하고 위로해준다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q26
가정생활이나 사회생활 수행을 위한 근무시간 적절성
Q26. 귀하의 근무시간은 가정생활이나 직장 외의 사회생활을 하기에 적당합니까?
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q27_1
지난 1년간 일과 가정생활 경험1: 일을 하지 않을 때에도 일을 계속 걱정함
Q27. 귀하는 지난 1년 동안(일한지 1년이 안된 경우는 주된 일을 시작한 이후) 얼마나 자주 다음과 같은 일들을 경험하였습니까?
1. 일을 하지 않을 때에도 일을 계속 걱정한다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q27_2
지난 1년간 일과 가정생활 경험2: 퇴근 후 너무 피곤하여 해야 할 집안일을 할 수 없음
Q27. 귀하는 지난 1년 동안(일한지 1년이 안된 경우는 주된 일을 시작한 이후) 얼마나 자주 다음과 같은 일들을 경험하였습니까?
2. 퇴근 후 너무 피곤하여 해야 할 집안일을 할 수 없다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q27_3
지난 1년간 일과 가정생활 경험3: 일로 인해 가족에게 원하는 만큼 시간을 할애하지 못함
Q27. 귀하는 지난 1년 동안(일한지 1년이 안된 경우는 주된 일을 시작한 이후) 얼마나 자주 다음과 같은 일들을 경험하였습니까?
3. 일로 인해 가족에게 원하는 만큼 시간을 할애하지 못한다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q27_4
지난 1년간 일과 가정생활 경험4: 집안일 때문에 일에 집중하기 어려움
Q27. 귀하는 지난 1년 동안(일한지 1년이 안된 경우는 주된 일을 시작한 이후) 얼마나 자주 다음과 같은 일들을 경험하였습니까?
4. 집안일 때문에 일에 집중하기 어렵다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q27_5
지난 1년간 일과 가정생활 경험5: 집안일 때문에 일에 시간을 충분히 할애하지 못함
Q27. 귀하는 지난 1년 동안(일한지 1년이 안된 경우는 주된 일을 시작한 이후) 얼마나 자주 다음과 같은 일들을 경험하였습니까?
5. 집안일 때문에 일에 시간을 충분히 할애하지 못한다
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q28
향후 3년내 이직계획 여부
Q28. 귀하는 향후 3년 이내 이직할 계획을 갖고 있습니까?
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q28_1
(이직 계획 있는 경우) 이직을 고려하는 이유
Q28-1. (Q28에서 ①번 응답자만) 귀하가 이직을 고려하는 주된 이유는 무엇입니까?
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q29
일과 생활의 균형평가
Q29. 귀하는 현재 일과 생활의 균형이 잘 이루어지고 있습니까?
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q29_1_1
(불균형한 경우) 일과 생활의 불균형 이유: 1순위
Q29-1. [Q29에서①, ② 응답자만] 일과 생활의 균형이 이루어지지 않다면, 그 주된 이유는 무엇이라고 생각하십니까? (우선순위로 2가지만 선택해 주세요)
: 1순위
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q29_1_2
(불균형한 경우) 일과 생활의 불균형 이유: 2순위
Q29-1. [Q29에서①, ② 응답자만] 일과 생활의 균형이 이루어지지 않다면, 그 주된 이유는 무엇이라고 생각하십니까? (우선순위로 2가지만 선택해 주세요)
: 2순위
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q30
일과 생활의 균형을 위해 필요한 사항
Q30. 일과 생활의 균형을 위해서 가장 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까?
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q30x
일과 생활의 균형을 위해 필요한 사항: 기타내용
Q30. 일과 생활의 균형을 위해서 가장 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까?
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q31_1
제주지역 영세관광사업체 종사자의 노동조건 개선을 위해 시행되어야 하는 것: 1순위
Q31. 제주지역 영세관광사업체종사자의 노동조건 개선을 위해 가장 시급하게 시행되어야 하는 것 두 가지만 골라 순서대로 적어주십시오.
: 1순위
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
Q31_2
제주지역 영세관광사업체 종사자의 노동조건 개선을 위해 시행되어야 하는 것: 2순위
Q31. 제주지역 영세관광사업체종사자의 노동조건 개선을 위해 가장 시급하게 시행되어야 하는 것 두 가지만 골라 순서대로 적어주십시오.
: 2순위
제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자
