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제주여성가족연구원7038

제주여성가족연구원

제주여성가족연구원(Jeju Women & Family Research Institute)은 여성·가족정책의 효율적 개발을 통한 성평등 제주사회 실현을 목표로 2014년 설립된 연구기관입니다. 이를 위해 연구원은 여성가족행복 및 성인지정책발전을 주제로 한 포럼의 정기적 개최, 제주양성평등교육센터와 제주가족친화지원센터의 운영 그리고 여성·가족 삶의 질과 관련한 다양한 주제의 연구를 수행하고 있습니다. 주요 연구과제의 주제는 일·가정양립, 성평등, 일자리, 여성가족 실태조사 등으로 여성·가족영역의 데이터기반 정책 마련을 위한 플랫폼의 역할도 담당하고 있습니다.

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검색결과 7,038건 중 5,741-5,760 (소요 시간: 0.008 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q29_10

복리후생제도 시행 여부10: 문화/체육비용 보조

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 10) 문화/체육비용 보조

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q14_1_5_1

(채용 계획 있는 경우) 영업, 판매직 채용 계획 여부

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-5) 영업, 판매직

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q12_2

2년 전 여성 이직률

문12. 지난 2년을 기준으로 귀사의 이직률은 남녀별로 어떠합니까? 문12-2. 여성 이직률

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q15_2_1_2

사무직 여성 신입 채용 가능 연령대2

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q30_2_5

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향5: 연구인력 고용 인건비 보조제도

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-5) 연구인력 고용 인건비 보조제도

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q2_3_3

40대 여성 인력 현황

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q19_10

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부10: 불임 휴직제

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 10) 불임 휴직제

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q1_8_1

(이전한 경우) 이전 년도

문1. 일반 현황 : 이전기업 여부-1) 예 (이전년도______년)

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q28_11

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력11: 특별한 노력을 하지 않음

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 11) 특별한 노력을 하지 않음

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q2_3_4

50대 여성 인력 현황

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q31

향후 정부 인력지원시책 이용 의향 없는 이유

문31. 귀사에서 정부의 인력지원시책들을 앞으로 이용할 의향이 없다면, 가장 주된 이유는 무엇입니까?

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q29_11

복리후생제도 시행 여부11: 경조비

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 11) 경조비

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q1_9_1

기업 인증1: 이노비즈기업

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q3_3_1

사무직 인력 현황1: 정규직-남성

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q19_11

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부11: 보육료 지원

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 11) 보육료 지원

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q13_1

여성 이직의 가장 주된 요인: 1순위

문13. 귀사에서 일반적으로 여성들이 이직하는 가장 주된 요인이 무엇인지 2가지만 말씀해 주십시오. 1순위

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q15_2_1_3

사무직 여성 신입 채용 가능 연령대3

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q14_1_5_2

(채용 계획 있는 경우) 영업, 판매직 성별 적합 직종

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-5) 영업, 판매직

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q14_1_6_1

(채용 계획 있는 경우) 서비스직 채용 계획 여부

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-6) 서비스직

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

q1_9_2

기업 인증2: 벤처기업

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016