q1_7_1
사업장 소재지: 시도
문1. 일반 현황 : 사업장 소재지-시/도
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q15_1_2_2
전문직 여성 신입 인력 월평균 급여2
문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-1. 전문직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q14_1_3_2
(채용 계획 있는 경우) 기획, 관리, 홍보, 일반 사무직 성별 적합 직종
문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-3) 기획, 관리, 홍보, 일반사무직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q3_2_2
전문가 및 관련종사자 인력 현황2: 정규직-여성
문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 2. 전문가 및 관련종사자
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q28_7
직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력7: 경력상담 등 경력개발 지원
문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 7) 경력상담 등 경력개발 지원
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q24_2_3
유연근무제도 향후 시행 의향3: 재택근무제
문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-3) 재택근무제(1주일에 하루 이상 사무실이 아닌 집에서 업무를 수행)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q27_8
직장 내 조직문화 평가8: 여성들의 경력 개발 기회
문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 8) 우리 회사는 여성들이 원한다면 꾸준히 자신의 경력을 개발하고 발전할 수 있는 직장이다
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q17_5
남성 대비 여성 업무 능력 평가5: 직업의식, 태도
문17. 귀사의 경험으로 볼 때, 다음 각 항목별로 여성인력이 남성에 비해 어떻다고 생각하십니까? 여성이 남성보다... 5) 직업의식, 태도
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q4_2_3
5-10년 미만 여성 인력 현황
문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q22
육아휴직제도 활성화를 위해 보완이 필요한 것
문22. 귀사에서 육아휴직제도를 원활히 운영하기 위해, 제도 보완이 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q11_3_1
(인력채용이 어려운 경우) 지원자가 없는 이유: 1순위
문11-3. 지원자가 없는 이유는 전반적으로 무엇이라고 생각하십니까? 가장 주된 요인 2가지를 말씀해 주십시오. 1순위
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q19_7
사내 모성보호 규정유무 및 실시여부7: 임신한 여성의 야간 및 초과 근무 제한
문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 7) 임신한 여성의 야간/초과 근무 제한
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q30_2_2
최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향2: 특성화고/대학생 교육 후 채용 연계 제도
문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-2) 특성화고/대학생 교육 후 채용 연계 제도
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q2_2_4
50대 남성 인력 현황
문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q3_2_3
전문가 및 관련종사자 인력 현황3: 비정규직-남성
문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 2. 전문가 및 관련종사자
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q30_2_3
최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향3: 경력단절여성 고용 인건비 보조제도
문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-3) 경력단절여성 고용 인건비 보조제도(새일여성인턴제)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q24_2_4
유연근무제도 향후 시행 의향4: 육아기근로시간 단축제
문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-4) 육아기근로시간 단축제(만 6세 이하 자녀가 있는 경우 주 1~30시간까지 근로시간 단축 가능)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q4_2_4
10년 이상 여성 인력 현황
문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q1_7_2
사업장 소재지: 읍면동
문1. 일반 현황 : 사업장 소재지-읍/면/동
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
q23
제주도 대체인력뱅크 운영시 이용할 의향
문23. 제주특별자치도에서 중소기업 육아휴직 운영 활성화를 위해서 대체인력뱅크를 운영한다면 귀사에서는 이용할 의향이 있으십니까?
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
