Q13_2
(퇴직/이직 계획 있었을 경우) 이유: 2순위
13-1. ‘퇴직 혹은 이직을 생각한 적이 있다’면 그 이유는 무엇입니까?(2개까지 복수 응답 가능)2순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q17_2_5
(가족친화직장문화 조성 관련 제도 이용 경험 있을 경우) 제도 이용 만족도5: 기타내용
17. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 이용 만족도-5) 기타
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q17_3_1
가족친화직장문화 조성 관련 제도 활용 필요성1: 정시퇴근
17. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-1) 정시퇴근(가족사랑의 날)
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q15_2_2
(자녀양육/양육지원 제도 이용 경험 있을 경우) 제도 이용 만족도2: 육아기 근로시간단축
15. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 이용 만족도-2) 육아기 근로시간 단축
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q14_1
일가정 양립시 어려움: 1순위
14. 귀하의 경험을 통해 가정생활과 직장생활을 병행하는 데 가장 큰 어려움은 무엇입니까? (2개까지 복수 응답 가능)1순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q16_3_1
유연근무제도 활용 필요성1: 탄력근로시간제
16. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-1) 탄력적근로시간제
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q16_3_2
유연근무제도 활용 필요성2: 시차출퇴근제
16. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-2) 시차 출퇴근제
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q14_2
일가정 양립시 어려움: 2순위
14. 귀하의 경험을 통해 가정생활과 직장생활을 병행하는 데 가장 큰 어려움은 무엇입니까? (2개까지 복수 응답 가능)2순위
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q17_3_2
가족친화직장문화 조성 관련 제도 활용 필요성2: 가족친화 직장교육 실시
17. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-2) 가족친화 직장교육 실시
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q15_2_3
(자녀양육/양육지원 제도 이용 경험 있을 경우) 제도 이용 만족도3: 출산휴가
15. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 이용 만족도-3) 출산전후 휴가
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q17_3_3
가족친화직장문화 조성 관련 제도 활용 필요성3: 가족돌봄휴직 제도
17. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-3) 가족돌봄휴직 제도
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q15_2_4
(자녀양육/양육지원 제도 이용 경험 있을 경우) 제도 이용 만족도4: 배우자 출산휴가
15. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 이용 만족도-4) 배우자 출산 휴가(남성)
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q16_3_3
유연근무제도 활용 필요성3: 재택근무제
16. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-3) 재택근무제
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q16_3_4
유연근무제도 활용 필요성4: 시간제근무
16. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-4) 시간제근무(단시간근로제)
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q15_2_5
(자녀양육/양육지원 제도 이용 경험 있을 경우) 제도 이용 만족도5: 임신여성 야간 휴일 근무 제한
15. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 이용 만족도-5) 임신한 여성의 야간?휴일 근무 제한
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q17_3_4
가족친화직장문화 조성 관련 제도 활용 필요성4: 가족프로그램 운영
17. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-4) 가족 프로그램 운영
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q17_3_5
가족친화직장문화 조성 관련 제도 활용 필요성5: 기타내용
17. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-5) 기타
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q15_2_6
(자녀양육/양육지원 제도 이용 경험 있을 경우) 제도 이용 만족도6: 수유공간 제공
15. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 이용 만족도-6) 수유 공간 제공
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q16_3_5
유연근무제도 활용 필요성5: 스마트워크
16. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 활용 필요성-5) 스마트워크
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
Q15_2_7
(자녀양육/양육지원 제도 이용 경험 있을 경우) 제도 이용 만족도7: 유급 수유시간 보장
15. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.제도 이용 만족도-7) 유급 수유시간 보장
제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 근로자
