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제주여성가족연구원7038

제주여성가족연구원

제주여성가족연구원(Jeju Women & Family Research Institute)은 여성·가족정책의 효율적 개발을 통한 성평등 제주사회 실현을 목표로 2014년 설립된 연구기관입니다. 이를 위해 연구원은 여성가족행복 및 성인지정책발전을 주제로 한 포럼의 정기적 개최, 제주양성평등교육센터와 제주가족친화지원센터의 운영 그리고 여성·가족 삶의 질과 관련한 다양한 주제의 연구를 수행하고 있습니다. 주요 연구과제의 주제는 일·가정양립, 성평등, 일자리, 여성가족 실태조사 등으로 여성·가족영역의 데이터기반 정책 마련을 위한 플랫폼의 역할도 담당하고 있습니다.

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검색결과 7,038건 중 5,081-5,100 (소요 시간: 0.023 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q16_1

가족친화제도 도입/운영 어려움: 1순위

16. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 도입 운영하는 데 느끼는 어려움은 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)1순위

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q9_1_7

자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부7: 유급 수유시간 보장

9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.7) 유급 수유시간 보장-사내규칙(내규) 실시 여부

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q16_2

가족친화제도 도입/운영 어려움: 2순위

16. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 도입 운영하는 데 느끼는 어려움은 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)2순위

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q11_2_2

가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시시 활용정도2: 가족친화 직장교육 실시

11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.2) 가족친화 직장교육 실시-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q5_2_1

직급별 근로자수: 관리자 전체

5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-2. 직급별-관리자 전체

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q10_2_2

유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도2: 시차출퇴근제

10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.2) 시차출퇴근제-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q6F_3

2017년 3월 1일 기준 근로자 연령구성비: 여성 40대

6. 2017년 3월 1일 기준으로 귀사 근로자의 연령구성은 어떻습니까?(비정규직 포함) 여성-40대

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q18_1_7

가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지 여부7: 일가정양립 지원 무료 가족친화 직장교육

18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.7) 일/가정 양립 지원 무료 가족친화 직장교육-알고 있는지 여부

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q18_2_1

(가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지하고 경험 있을 경우) 만족도1: 가족친화기업 인증제도

18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.1) 가족친화기업 인증제도-만족도(알고 있고, 이용경험이 있는 경우만 응답)

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q6F_4

2017년 3월 1일 기준 근로자 연령구성비: 여성 50대 이상

6. 2017년 3월 1일 기준으로 귀사 근로자의 연령구성은 어떻습니까?(비정규직 포함) 여성-50대 이상

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q10_2_3

유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도3: 재택근무제

10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.3) 재택근무제-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q5_2_2

직급별 근로자수: 관리자 남성

5. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까? (2017년 3월 1일 기준) 5-2. 직급별-관리자 남성

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q9_1_8

자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부8: 자녀 학자금 지원

9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.8) 자녀 학자금 지원-사내규칙(내규) 실시 여부

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q16_3

가족친화제도 도입/운영 어려움: 3순위

16. 귀사에서 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 도입 운영하는 데 느끼는 어려움은 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)3순위

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q11_2_3

가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시시 활용정도3: 가족돌봄휴직 제도

11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.3) 가족돌봄휴직 제도-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q11_2_4

가족친화직장문화 조성 관련 제도 사내규칙 실시시 활용정도4: 가족프로그램 운영

11. 다음은 가족친화직장문화 조성에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.4) 가족 프로그램 운영-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q17_1

가족친화제도 활용시 기대효과: 1순위

17. 귀사가 현재 도입하여 실시하고 있는 것과 관계없이 가족친화제도를 활용할 경우 가장 기대하는 효과는 무엇입니까? (우선순위별 3개까지 복수응답 가능)1순위

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q9_1_9

자녀양육/양육지원 제도 사내규칙 실시 여부9: 직장내 보육시설 설치운영

9. 다음은 자녀양육 및 양육지원에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.9) 직장 내 보육시설 설치/운영-사내규칙(내규) 실시 여부

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q10_2_4

유연근무제도 사내규칙 실시시 활용정도4: 시간제근무

10. 다음은 유연근무제도에 관한 다양한 형태의 제도들입니다. 귀사에 해당하는 부분에 체크해 주십시오.4) 시간제근무(단시간근로제)-사내규칙 및 내규로 실시되는 경우 활용 정도 평가

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체

Q18_2_2

(가족친화기업 인증제도/가족친화컨설팅 인지하고 경험 있을 경우) 만족도2: 일가양득 지원사업

18. 정부와 제주특별자치도는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화컨설팅을 지원하고 있습니다. 각 제도들에 대해서 알고 계신지, 그리고 각 제도들을 이용한 경험이 있는 경우 어느 정도 만족하였는지 응답해 주십시오.2) 일家양득 지원사업(유연근무제, 재택/원격 근무제 활용 지원)-만족도(알고 있고, 이용경험이 있는 경우만 응답)

제주기업 가족친화제도 이용실태 조사, 2017 : 기업체