q1635
정부 및 지자체로부터 지원 필요성5: 종사자 교육/훈련 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 만일 이런 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있다면 어느 정도 도움이 됐습니까? 그리고 어느 정도 필요하다고 생각하십니까? 필요정도-(5) 종사자 교육/훈련 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q175
성장단계별 지원 정책의 필요성5: 쇠퇴단계 및 재도약단계
문 17. 귀하는 사회적경제 조직의 지원 정책들이 각 성장 단계별로 어느 정도 필요하다고 생각하십니까? 5) 쇠퇴단계 및 재도약단계
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q1813
조직 간 연계협력 여부3: 중간지원조직
문 18. 귀 조직이 다음의 조직(기관)과 연계협력을 하고 있는지 여부를 응답해 주십시오. 연계협력 여부-(3) 중간지원조직 (사회적경제지원센터 등)
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q195
조직 간 네트워킹으로부터 도움을 받으려는 분야5: 인적자원개발 및 교육훈련
문 19. 귀 조직이 타 조직(기관)과 네트워킹하는 것은 다음 어느 분야에서 도움을 얻기 위한 것입니까? (다중응답 가능) ⑤ 인적자원개발 및 교육훈련
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q205
사회적경제 활성화에 필요한 활동5: 민관협력 체계 구축을 위한 공동 활동
문 20. 사회적경제 조직 연합체(사회적기업연합회, 협동조합연합회, 사회적경제 네트워크 등)의 다음과 같은 각 활동이 사회적경제 활성화를 위해 어느 정도로 필요하다고 생각하십니까? (5) 사회적경제와 관련하여 민관협력 체계를 구축하려 지자체 등과 공동으로 수행하는 활동(포럼 개최 등)
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q215
여성친화적 일자리 주요 요건5: 조직 내 여성 역할 강화
문 21. 사회적경제 조직이 여성이 근무하기 좋은 일자리가 되기 위하여 가장 필요한 부분 은 무엇이라고 생각하십니까? (다중응답 가능) ⑤ 조직운영의 민주화 등 조직 내 여성 역할 강화
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q235
일자리의 여성친화성5: 학부모 활동으로 남성근로자 휴가 사용하는 편
문 23. 다음은 일자리의 여성친화성에 대한 질문입니다. 귀 조직에 해당되는 내용을 체크하여 주십시오. (5) 남성근로자들이 자녀의 급식당번, 수업참관 등과 같은 학부모 활동으로 휴가를 내는 편이다
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q245
사회적경제 조직의 여성 일자리 활성화를 위해 필요한 지원5: 여성 인력에 대한 정보 제공
문 24. 귀하께서 보실 때 사회적경제에서 여성 일자리를 늘리거나 안정적인 일자리로 정착하기 위해 지원이 필요한 부분은 무엇이라고 생각하십니까? (5) 여성 인력에 대한 정보 제공
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q255
향후 여성 일자리 창출 가능 영역5: 보건
문 25. 아래 제시한 영역들 중에서 사회적경제 조직이 향후 여성 일자리를 창출할 가능성이 있는 영역은 무엇이라 생각하십니까? 세 가지만 선택해 주십시오. (5) 보건
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q1625
정부 및 지자체로부터 지원 도움 정도5: 종사자 교육/훈련 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 만일 이런 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있 다면 어느 정도 도움이 됐습니까? 도움이 된 정도-(5) 종사자 교육/훈련 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q014
사회적경제 조직으로 변경 경험
문 1. 귀 조직의 일반적인 특성에 대하여 말씀해 주십시오. 4) 다른 유형의 사회적경제 조직으로 변경한 경험이 있습니까?
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q081
사회보험 직장 가입자 비율1: 고용보험 (%)
문 8. 귀 조직의 사회보험 가입은 어느 정도 되어 있습니까? (1) 고용보험-전체 근로자 중 직장 가입자 비율 ____%
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q0515
정규직 유급근로자 수 (명)
문 5. 귀 조직의 현재 유급근로자 수는 어떻게 됩니까? 정규직 유급근로자 수
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q1114
조직 설립 준비 시 교육경험4: 관련 상담 및 컨설팅 경험
문 11. 귀하는 사회적경제 조직의 설립을 준비하는 과정에서 관련되는 공부, 교육이나 컨설팅 경험이 얼마나 많았습니까? 교육경험 여부-(4) 관련되는 상담/컨설팅 경험
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q1425
운영 과정 시 도움 받은 기관 및 사람5: 취/창업 지원기관
문 14. 귀하가 조직의 설립 및 운영 과정에서 도움을 많이 받은 기관 또는 사람은 누구라고 생각하십니까? 모두 선택해 주십시오. (다중응답 가능) 14.2) 운영 과정-⑤ 취/창업 지원 기관
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q155
조직 설립 및 운영의 어려움5: 상품 및 서비스 품질
문 15. 현재 귀하는 사회적경제 조직을 설립 및 운영함에 있어서 다음의 각 사항들에 어느 정도의 어려움이 있(었)습니까? (5) 상품 및 서비스의 품질
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q1615
정부 및 지자체로부터 지원 수혜 경험5: 종사자 교육/훈련 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 수혜경험-(5) 종사자 교육/훈련 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q082
사회보험 직장 가입자 비율2: 산재보험 (%)
문 8. 귀 조직의 사회보험 가입은 어느 정도 되어 있습니까? (2) 산재보험-전체 근로자 중 직장 가입자 비율 ____%
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q1616
정부 및 지자체로부터 지원 수혜 경험6: 연구개발 및 혁신 지원
문 16. 귀 조직은 사업을 영위함에 있어 정부 및 지자체로부터 다음과 같은 각종 지원들의 혜택을 받아 본 적이 있습니까? 수혜경험-(6) 연구개발 및 혁신 지원
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
q236
일자리의 여성친화성6: 모성보호휴가 활용 시 직원 배려
문 23. 다음은 일자리의 여성친화성에 대한 질문입니다. 귀 조직에 해당되는 내용을 체크하여 주십시오. (6) 모성보호휴가(출산휴가, 육아휴가 등)를 활용할 때 상사나 동료들이 배려해준다
제주지역 사회적경제조직 실태조사, 2019
