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제주여성가족연구원7038

제주여성가족연구원

제주여성가족연구원(Jeju Women & Family Research Institute)은 여성·가족정책의 효율적 개발을 통한 성평등 제주사회 실현을 목표로 2014년 설립된 연구기관입니다. 이를 위해 연구원은 여성가족행복 및 성인지정책발전을 주제로 한 포럼의 정기적 개최, 제주양성평등교육센터와 제주가족친화지원센터의 운영 그리고 여성·가족 삶의 질과 관련한 다양한 주제의 연구를 수행하고 있습니다. 주요 연구과제의 주제는 일·가정양립, 성평등, 일자리, 여성가족 실태조사 등으로 여성·가족영역의 데이터기반 정책 마련을 위한 플랫폼의 역할도 담당하고 있습니다.

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검색결과 7,038건 중 2,661-2,680 (소요 시간: 0.008 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q26

좋은 일자리 기대 임금(범주)

Q26. 귀하는 최소 얼마 이상의 임금 또는 수입이 되면 좋은 일자리라고 생각하십니까?

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q26_1

좋은 일자리 기대 임금(월평균)

Q26. 귀하는 최소 얼마 이상의 임금 또는 수입이 되면 좋은 일자리라고 생각하십니까? (1) 월평균 ______만원 이상

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q29_1_7_2

왕따/괴롭힘 가해자7: 고객

Q29. 귀하는 업무 수행 중에 다음과 같은 일을 당한 적이 있습니까? Q29-1. 주체-⑺ 왕따/괴롭힘

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q29_2

(한 개 이상 폭력을 경험한 경우) 폭력에 대한 대응

Q29_2. [Q29 항목에서 1개 이상 경험했을 때] 귀하는 주로 어떻게 대응했습니까?

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q26_2

좋은 일자리 기대 임금(연평균)

Q26. 귀하는 최소 얼마 이상의 임금 또는 수입이 되면 좋은 일자리라고 생각하십니까? (2) 연평균(연봉) ______만원 이상

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q29_3

(폭력에 대해 대응을 한 경우) 폭력대응에 대한 결과

Q29_3. [Q29_2에서 ①,②,③,④ 응답자만] 귀하가 대응한 결과는 어떠했습니까?

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q29_4

(폭력에 대해 대응을 하지 않은 경우) 대응하지 않은 이유

Q29_4 [Q29_2에서 ⑤,⑥ 응답자만] 귀하가 대응하지 않은 이유는 무엇입니까?

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q29_4x

(폭력에 대해 대응을 하지 않은 경우) 대응하지 않은 이유: 기타내용

Q29_4 [Q29_2에서 ⑤,⑥ 응답자만] 귀하가 대응하지 않은 이유는 무엇입니까? (5) 기타내용__________

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q18_9

코로나19로 직장에서 경험한 것9: 업무량 감소

Q18. 올해 코로나19 사태로 귀하께서 현 일자리(직장)에서 근무할 때 겪었거나, 겪고 있는 사항을 모두 선택해 주세요. (9) 업무량 감소

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q12_M

하루 휴게시간(휴식과 식사시간)(분)

Q12. 귀하의 직장에서 하루 휴게시간(휴식과 식사시간)은 어떻게 됩니까? ____시간 ____분

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q23_7

현 일자리 임금 평가7: 나의 경력

Q23. 현재 주로 하는 일자리에서 하고 계시는 일이 본인의 교육, 기술(기능), 경력, 동일한 일을 하는 남성수준과 비교하여 어느 정도라고 생각하십니까? 현재 받고 있는 임금은 ⑺ 나의 경력과 비교하여...

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q21_1_1

복리후생제도 혜택여부1: 법정퇴직금

Q21. 다음은 직장의 복리후생제도 항목들입니다. 각 항목에 대해 (Q21) 귀하의 직장에서 현재 제도가 있는지, (Q21_1) 있다면 귀하가 혜택을 받고 있거나 받을 수 있는지 표시(V)해 주십시오. (만일 제도가 있는지 여부를 잘 모르면 (Q21_1)본인의 혜택여부에는 응답하지 않아도 됩니다.) Q21-1. 본인의 혜택여부-(1) 법정퇴직금

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q21_1_2

복리후생제도 혜택여부2: 유급휴가

Q21. 다음은 직장의 복리후생제도 항목들입니다. 각 항목에 대해 (Q21) 귀하의 직장에서 현재 제도가 있는지, (Q21_1) 있다면 귀하가 혜택을 받고 있거나 받을 수 있는지 표시(V)해 주십시오. (만일 제도가 있는지 여부를 잘 모르면 (Q21_1)본인의 혜택여부에는 응답하지 않아도 됩니다.) Q21-1. 본인의 혜택여부-(2) 유급휴가

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q12

하루 휴게시간(휴식과 식사시간)(범주)

Q12. 귀하의 직장에서 하루 휴게시간(휴식과 식사시간)은 어떻게 됩니까? ____시간 ____분

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q23_8

현 일자리 임금 평가8: 동일한 일을 하는 남성

Q23. 현재 주로 하는 일자리에서 하고 계시는 일이 본인의 교육, 기술(기능), 경력, 동일한 일을 하는 남성수준과 비교하여 어느 정도라고 생각하십니까? 현재 받고 있는 임금은 ⑻ 동일한 일을 하는 남성과 비교하여...

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q29_1_5

현 일자리에서 폭력경험5: 신체적 폭력

Q29. 귀하는 업무 수행 중에 다음과 같은 일을 당한 적이 있습니까? Q29. 업무 수행 중 당한 일-⑸ 신체적 폭력

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q34x

일과 생활의 균형을 위해서 가장 필요한 사항: 기타내용

Q34. 일과 생활의 균형을 위해서 가장 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까? (7) 기타내용_______

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q18_10

코로나19로 직장에서 경험한 것10: 업무량 증가

Q18. 올해 코로나19 사태로 귀하께서 현 일자리(직장)에서 근무할 때 겪었거나, 겪고 있는 사항을 모두 선택해 주세요. (10) 업무량 증가

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q35_1

여성의 경력단절 예방을 위해서 가장 활성화되어야 할 제도: 1순위

Q35. 여성의 경력단절 예방을 위해서 가장 활성화되어야 할 제도는 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 순서대로 2가지를 선택해 주세요.1순위

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021

Q18_11

코로나19로 직장에서 경험한 것11: 업무 변경

Q18. 올해 코로나19 사태로 귀하께서 현 일자리(직장)에서 근무할 때 겪었거나, 겪고 있는 사항을 모두 선택해 주세요. (11) 업무 변경

제주지역 여성근로자 근로실태조사, 2021