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B4_1x |
(이직 경험 있는 경우) 현 직장 입사 전 분야별 근무 경험4: 기타내용
B4-1. 귀하는 현재의 기관에서 근무하기 전 다음 각 분야에서 근무한 적이 있습니까? 있으신 경우, 어느 정도의 기간 동안 근무하였는지 각 부문별로 기입하여 주십시오. (현재 재직중인 조직의 근무기간 제외)1) 현 기관 이전 근무 여부(4) 기타 ( ): 기타내용
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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A8_3 |
기관 직무수행 구조에 대한 인식3: 조직의 업무방침 및 지시는 반드시 공문으로 전달됨
A8. 다음의 각 항목은 귀 기관의 일반적인 직무수행 구조에 대해 묻는 질문입니다. 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떻게 생각하십니까? (3) 우리 조직의 업무방침 및 지시는 반드시 공문을 통해서 전달된다.
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A4_3rd |
기관 신규직원 채용 경로: 3순위
A4. 귀 기관에서는 신규직원 채용 시 아래의 방식 중 주로 활용하시는 경로는 무엇입니까? 가장 많이 이용하는 방식부터 순서대로 3개까지 응답해 주시기 바랍니다.: 3순위
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A9_7 |
기관 교육훈련 제도 유무7: 국내 대학원 등록금지원제도
A9. 귀 기관의 다음과 같은 교육훈련 제도가 있습니까?(7) 국내 대학원 등록금지원제도
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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A12_2nd |
(실시한 경우) 기관 인사평가 결과 활용 여부2: 2순위
A12. 앞서 말씀하신 평가 결과를 가장 많이 활용하고 있는 곳을 순서대로 2개까지 말씀해 주십시오.: 2순위
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A16_3 |
기관 전략적 인사관리제도 운영 현황3: 중요한 정보가 모든 직원에게 일관성 있게 전달되는 의사소통 방식을 보유
A16. 다음은 귀 기관의 전략적 인사제도와 관련된 항목입니다. 다음의 전략적 인사관리체계 항목에서 귀 기관에 가장 부합되는 것에 V표 해 주십시오.(3) 우리 기관은 중요한 정보가 모든 직원들에게 일관성 있게 전달되는 내부 의사소통 방식을 가지고 있다.
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C5 |
응답자 직급
C5. 귀하의 직급은 무엇입니까?
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C5x |
응답자 직급: 기타내용
C5. 귀하의 직급은 무엇입니까? : 기타내용
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B4_1_1_1 |
(근무 경험 있는 경우) 현 직장 입사 전 분야별 근무 기간1: 영리부문 (년)
B4-1. 귀하는 현재의 기관에서 근무하기 전 다음 각 분야에서 근무한 적이 있습니까? 있으신 경우, 어느 정도의 기간 동안 근무하였는지 각 부문별로 기입하여 주십시오. (현재 재직중인 조직의 근무기간 제외)2) 근무 기간(1) 영리부문 (자영업 포함) : 년
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A9_8 |
기관 교육훈련 제도 유무8: 기타
A9. 귀 기관의 다음과 같은 교육훈련 제도가 있습니까?(8) 기타
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B2_2nd |
현 직장 취업 시 주요 고려사항: 2순위
B2. 귀하께서 현재 일하고 있는 기관에 취업하는 데 있어서 다음 사항 중 가장 중요하게 생각하신 것은 무엇입니까? 중요한 순서대로 3순위까지 응답하여 주십시오. : 2순위
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A4x |
기관 신규직원 채용 경로: 기타내용
A4. 귀 기관에서는 신규직원 채용 시 아래의 방식 중 주로 활용하시는 경로는 무엇입니까? 가장 많이 이용하는 방식부터 순서대로 3개까지 응답해 주시기 바랍니다.: 기타내용
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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A16_4 |
기관 전략적 인사관리제도 운영 현황4: 신입직원 및 경력자를 모집하기 위한 채용방식을 보유
A16. 다음은 귀 기관의 전략적 인사제도와 관련된 항목입니다. 다음의 전략적 인사관리체계 항목에서 귀 기관에 가장 부합되는 것에 V표 해 주십시오.(4) 우리 기관은 신입직원 또는 경력자를 모집하기 위한 채용방식이 있다.
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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A13_8 |
기관 보상 및 복리후생 제도 유무8: 보육 및 육아비 지원
A13. 귀 기관에서 시행중인 보상 및 복리후생 제도에 대해 말씀해 주십시오.(8) 보육, 육아비 지원
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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A8_4 |
기관 직무수행 구조에 대한 인식4: 조직은 상급자의 결정 전 어떠한 행동도 취할 수 없음
A8. 다음의 각 항목은 귀 기관의 일반적인 직무수행 구조에 대해 묻는 질문입니다. 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떻게 생각하십니까? (4) 우리 조직은 상급자가 결정을 내리기 전에는 어떠한 행동도 취할 수 없다.
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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A12x |
(실시한 경우) 기관 인사평가 결과 활용 여부: 기타내용
A12. 앞서 말씀하신 평가 결과를 가장 많이 활용하고 있는 곳을 순서대로 2개까지 말씀해 주십시오.: 기타내용
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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D3_6 |
기관 활동영역6: 사회복지
D3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오. (6) 사회복지
기빙코리아, 2021 : 비영리조직
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B3_8 |
현 직장에 대한 근무 만족도8: 복리후생제도
B3. 귀하는 현재 근무하고 계신 기관에서 아래 항목들에 대해 얼마나 만족하십니까?(8) 복리후생제도 (사회보험 및 부가급부)
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A8_5 |
기관 직무수행 구조에 대한 인식5: 조직은 작은 일이라도 상급자에게 최종 결정을 얻어야 함
A8. 다음의 각 항목은 귀 기관의 일반적인 직무수행 구조에 대해 묻는 질문입니다. 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떻게 생각하십니까? (5) 우리 조직은 상급자가 결정을 내리기 전에는 어떠한 행동도 취할 수 없다.
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D3_7 |
기관 활동영역7: 긴급상황 및 구호
D3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오. (7) 긴급상황 및 구호
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