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a192a |
[분류] (이사회 설립했을 경우) 기관 이사회 구성인원 수2: 비등기이사
문A19. 귀 기관 이사회는 어떻게 구성되어 있습니까?* 등기이사 및 비등기이사: 등기이사와 비등기이사 구분기준은 이사회에 참여할 권한 여부입니다. 등기이사는 이사회 구성원에 올라와 있다는 의미이며, 비등기이사는 그 반대입니다. 등기이사는 기업경영에서 중요한 의사결정을 하며 그에 대한 법적 지위와 책임을 갖게 됩니다.(2) 비등기이사
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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s033 |
기관 활동영역3: 복지서비스
선문3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.(3) 복지서비스
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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a193 |
(이사회 설립했을 경우) 기관 이사회 구성인원 수3: 감사
문A19. 귀 기관 이사회는 어떻게 구성되어 있습니까?* 등기이사 및 비등기이사: 등기이사와 비등기이사 구분기준은 이사회에 참여할 권한 여부입니다. 등기이사는 이사회 구성원에 올라와 있다는 의미이며, 비등기이사는 그 반대입니다. 등기이사는 기업경영에서 중요한 의사결정을 하며 그에 대한 법적 지위와 책임을 갖게 됩니다.(3) 감사
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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s034 |
기관 활동영역4: 예술/문화
선문3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.(3) 예술/문화
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b086 |
국내 비영리기관의 투명성 강화에 대한 저해요인6: 일반시민의 관심 부족
문B8. 귀하가 생각하시기에 한국 비영리기관의 투명성 강화를 저해하는 가장 중요한 요인을 세 가지만 골라주십시오.(6) 일반시민의 관심 부족
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b016 |
기관 윤리규정 수행/투명성 정도6: 이해관계자 의견제시에 공식적 대응절차 보유
문B1. 귀 기관은 다음 사항에 대해 어느 정도 수행하고 있습니까?(6) 우리 기관은 이해관계자들의 의견제시에 대응하는 공식적 절차가 있다.
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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a032 |
기관 상근직원 수2: 비정규직
문A3. 귀 기관의 상근직원 수는 몇 명입니까? 2018년 12월 31일 기준으로 작성하여 주십시오.(2) 비정규직 (명)
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b116 |
국내 비영리단체 조직운영 장애요인6: 조직운영 관련 간접비 사용 제한
문B11. 한국사회 전체 비영리부문에서 활동하는 조직들이 조직의 운영과 관련하여 현재 경험하고 있는 어려움을 모두 표시하여 주십시오.(6) 조직운영과 관련된 간접비 사용의 제한
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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a122 |
기관 최고관리자 근무기간: 개월
문A12. 현재 최고관리자는 귀 기관에서 최고관리자로서 얼마나 근무하였습니까?___________년 ___________개월
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b046 |
항목별 기관 정보 외부 공개 여부6: CEO 포함 기관구성원 명단
문B4. 다음 항목에 대한 귀 기관의 정보를 외부에 공개하십니까? 각 항목에 대해 유무를 모두 표기하여 주시기 바랍니다.(6) CEO를 포함한 기관구성원 명단
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b066 |
기관 이해관계자 의견 수용을 위한 수단6: 방문접수
문B6. 귀 기관이 이해관계자(기부자, 서비스이용자, 일반시민 등)로 부터 의견을 받는 공식적 수단을 모두 표시하여 주시기 바랍니다.(6) 방문접수
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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기관 이해관계자 의견 수용을 위한 수단7: 설문조사
문B6. 귀 기관이 이해관계자(기부자, 서비스이용자, 일반시민 등)로 부터 의견을 받는 공식적 수단을 모두 표시하여 주시기 바랍니다.(7) 설문조사
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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a032a |
[분류] 기관 상근직원 수2: 비정규직
문A3. 귀 기관의 상근직원 수는 몇 명입니까? 2018년 12월 31일 기준으로 작성하여 주십시오.(2) 비정규직 (명)
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b117 |
국내 비영리단체 조직운영 장애요인7: 조직성장 둔화
문B11. 한국사회 전체 비영리부문에서 활동하는 조직들이 조직의 운영과 관련하여 현재 경험하고 있는 어려움을 모두 표시하여 주십시오.(7) 조직성장의 둔화
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b047 |
항목별 기관 정보 외부 공개 여부7: 공동사업수행기관/사업지원기관 정보
문B4. 다음 항목에 대한 귀 기관의 정보를 외부에 공개하십니까? 각 항목에 대해 유무를 모두 표기하여 주시기 바랍니다.(7) 공동사업수행기관 또는 사업지원기관에 대한 정보
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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a12a |
[분류] 기관 최고관리자 근무기간
문A12. 현재 최고관리자는 귀 기관에서 최고관리자로서 얼마나 근무하였습니까?___________년 ___________개월
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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기관 활동영역5: 환경
선문3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.(5) 환경
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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a193a |
[분류] (이사회 설립했을 경우) 기관 이사회 구성인원 수3: 감사
문A19. 귀 기관 이사회는 어떻게 구성되어 있습니까?* 등기이사 및 비등기이사: 등기이사와 비등기이사 구분기준은 이사회에 참여할 권한 여부입니다. 등기이사는 이사회 구성원에 올라와 있다는 의미이며, 비등기이사는 그 반대입니다. 등기이사는 기업경영에서 중요한 의사결정을 하며 그에 대한 법적 지위와 책임을 갖게 됩니다.(3) 감사
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b017 |
기관 윤리규정 수행/투명성 정도7: 이해관계자의 질문에 정확한 답변 제공
문B1. 귀 기관은 다음 사항에 대해 어느 정도 수행하고 있습니까?(7) 우리 기관은 이해관계자들의 모든 질문에 정확하게 답을 제공한다
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b087 |
국내 비영리기관의 투명성 강화에 대한 저해요인7: 기타
문B8. 귀하가 생각하시기에 한국 비영리기관의 투명성 강화를 저해하는 가장 중요한 요인을 세 가지만 골라주십시오.(7) 기타
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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