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국내 비영리단체 조직운영 장애요인3: 성과 평가의 어려움
문B11. 한국사회 전체 비영리부문에서 활동하는 조직들이 조직의 운영과 관련하여 현재 경험하고 있는 어려움을 모두 표시하여 주십시오.(3) 성과 평가의 어려움(평가지표의 부적절성 등)
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b013 |
기관 윤리규정 수행/투명성 정도3: 재정/사업내용을 철저히 감사받음
문B1. 귀 기관은 다음 사항에 대해 어느 정도 수행하고 있습니까?(3) 우리 기관은 재정과 사업내용에 대해 철저히 감사받는다
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b063 |
기관 이해관계자 의견 수용을 위한 수단3: 우편물
문B6. 귀 기관이 이해관계자(기부자, 서비스이용자, 일반시민 등)로 부터 의견을 받는 공식적 수단을 모두 표시하여 주시기 바랍니다.(3) 우편물
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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[분류] (이사회 설립했을 경우) 기관 이사회 구성인원 수1: 등기이사
문A19. 귀 기관 이사회는 어떻게 구성되어 있습니까?* 등기이사 및 비등기이사: 등기이사와 비등기이사 구분기준은 이사회에 참여할 권한 여부입니다. 등기이사는 이사회 구성원에 올라와 있다는 의미이며, 비등기이사는 그 반대입니다. 등기이사는 기업경영에서 중요한 의사결정을 하며 그에 대한 법적 지위와 책임을 갖게 됩니다.(1) 등기이사
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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(이사회 설립했을 경우) 기관 이사회 구성인원 수2: 비등기이사
문A19. 귀 기관 이사회는 어떻게 구성되어 있습니까?* 등기이사 및 비등기이사: 등기이사와 비등기이사 구분기준은 이사회에 참여할 권한 여부입니다. 등기이사는 이사회 구성원에 올라와 있다는 의미이며, 비등기이사는 그 반대입니다. 등기이사는 기업경영에서 중요한 의사결정을 하며 그에 대한 법적 지위와 책임을 갖게 됩니다.(2) 비등기이사
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b064 |
기관 이해관계자 의견 수용을 위한 수단4: SNS 댓글
문B6. 귀 기관이 이해관계자(기부자, 서비스이용자, 일반시민 등)로 부터 의견을 받는 공식적 수단을 모두 표시하여 주시기 바랍니다.(4) SNS의 댓글(의견제시란) 활용
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b014 |
기관 윤리규정 수행/투명성 정도4: 정보 공개를 위한 다양한 수단 활용
문B1. 귀 기관은 다음 사항에 대해 어느 정도 수행하고 있습니까?(4) 우리 기관은 정보 공개를 위한 다양한 수단을 활용한다.
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b084 |
국내 비영리기관의 투명성 강화에 대한 저해요인4: 정부지원체계 미비
문B8. 귀하가 생각하시기에 한국 비영리기관의 투명성 강화를 저해하는 가장 중요한 요인을 세 가지만 골라주십시오.(4) 정부지원체계 미비
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b044 |
항목별 기관 정보 외부 공개 여부4: 이사회 명단
문B4. 다음 항목에 대한 귀 기관의 정보를 외부에 공개하십니까? 각 항목에 대해 유무를 모두 표기하여 주시기 바랍니다.(4) 이사회 명단
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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기관 최고관리자 최종 학력
문A11. 귀 기관 최고관리자의 학력은 무엇입니까?
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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국내 비영리단체 조직운영 장애요인4: 비효율적 조직관리
문B11. 한국사회 전체 비영리부문에서 활동하는 조직들이 조직의 운영과 관련하여 현재 경험하고 있는 어려움을 모두 표시하여 주십시오.(4) 비효율적인 조직관리
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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기관 상근직원 수1: 정규직
문A3. 귀 기관의 상근직원 수는 몇 명입니까? 2018년 12월 31일 기준으로 작성하여 주십시오.(1) 정규직 (명)
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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기관 활동영역2: 교육/연구
선문3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.(2) 교육/연구
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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항목별 기관 정보 외부 공개 여부5: 이사회 회의록
문B4. 다음 항목에 대한 귀 기관의 정보를 외부에 공개하십니까? 각 항목에 대해 유무를 모두 표기하여 주시기 바랍니다.(5) 이사회 회의록
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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기관 최고관리자 근무기간: 년
문A12. 현재 최고관리자는 귀 기관에서 최고관리자로서 얼마나 근무하였습니까?___________년 ___________개월
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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[분류] 기관 상근직원 수1: 정규직
문A3. 귀 기관의 상근직원 수는 몇 명입니까? 2018년 12월 31일 기준으로 작성하여 주십시오.(1) 정규직 (명)
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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국내 비영리단체 조직운영 장애요인5: 비효과적 이사회 활동
문B11. 한국사회 전체 비영리부문에서 활동하는 조직들이 조직의 운영과 관련하여 현재 경험하고 있는 어려움을 모두 표시하여 주십시오.(5) 비효과적인 이사회 활동
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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기관 윤리규정 수행/투명성 정도5: 이해관계자 의견제시를 위한 다양한 수단 보유
문B1. 귀 기관은 다음 사항에 대해 어느 정도 수행하고 있습니까?(5) 우리 기관은 이해관계자들이 의견을 제시할 수 있는 다양한 수단이 있다.
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b085 |
국내 비영리기관의 투명성 강화에 대한 저해요인5: 감독/처벌 미진
문B8. 귀하가 생각하시기에 한국 비영리기관의 투명성 강화를 저해하는 가장 중요한 요인을 세 가지만 골라주십시오.(5) (이사회, 정부 등의) 감독 또는 처벌 미진
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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b065 |
기관 이해관계자 의견 수용을 위한 수단5: 전화
문B6. 귀 기관이 이해관계자(기부자, 서비스이용자, 일반시민 등)로 부터 의견을 받는 공식적 수단을 모두 표시하여 주시기 바랍니다.(5) 전화를 통한 의견접수
기빙코리아, 2019 : 비영리조직
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