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아름다운재단 기부문화연구소3560

아름다운재단 기부문화연구소

아름다운재단(The Beautiful Foundation)은 '모두를 위한 변화, 변화를 만드는 연결'을 미션으로 2000년 설립된 비영리재단으로, 2001년에는 공익적 기부문화 선도를 위한 연구사업 수행기관인 기부문화연구소를 개소하였습니다. 연구소는 개인기부자와 비영리기관을 대상으로 한 「기빙코리아」 조사를 2001년 이후 매년 수행하고 있으며 기부 및 비영리 기관 주제의 기획연구를 함께 전개하여 정책변화를 도모하고 있습니다.

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검색결과 3,560건 중 281-300 (소요 시간: 0.006 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
A16_5

기관 전략적 인사관리제도 운영 현황5: 적절한 임금과 상여금 제공 등 직원 보유를 위하여 노력

A16. 다음은 귀 기관의 전략적 인사제도와 관련된 항목입니다. 다음의 전략적 인사관리체계 항목에서 귀 기관에 가장 부합되는 것에 V표 해 주십시오.(5) 우리 기관은 적절한 임금과 상여금 제공 등 직원을 보유하기 위한 노력을 한다.

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B2_3rd

현 직장 취업 시 주요 고려사항: 3순위

B2. 귀하께서 현재 일하고 있는 기관에 취업하는 데 있어서 다음 사항 중 가장 중요하게 생각하신 것은 무엇입니까? 중요한 순서대로 3순위까지 응답하여 주십시오. : 3순위

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B3_9

현 직장에 대한 근무 만족도9: 인사체계

B3. 귀하는 현재 근무하고 계신 기관에서 아래 항목들에 대해 얼마나 만족하십니까?(9) 인사체계 (승진제도)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

C6

응답자 종사상 직위

C6. 귀하의 종사상 지위는 무엇입니까?

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

C6x

응답자 종사상 직위: 기타내용

C6. 귀하의 종사상 지위는 무엇입니까? : 기타내용

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A16_6

기관 전략적 인사관리제도 운영 현황6: 직원들의 전문적 성장을 위한 교육훈련 기회를 제공

A16. 다음은 귀 기관의 전략적 인사제도와 관련된 항목입니다. 다음의 전략적 인사관리체계 항목에서 귀 기관에 가장 부합되는 것에 V표 해 주십시오.(6) 우리 기관은 직원들의 전문적 성장을 위한 교육훈련 기회를 제공한다.

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A8_6

기관 직무수행 구조에 대한 인식6: 조직의 의사결정은 주로 상위관리층으로부터 하달됨

A8. 다음의 각 항목은 귀 기관의 일반적인 직무수행 구조에 대해 묻는 질문입니다. 다음 사항에 대해 귀하께서는 어떻게 생각하십니까? (6) 우리 조직의 의사결정은 주로 상위관리층에서 결정되어 하달되고 있다.

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A5_2

기관 신규직원 채용 공고문 포함 내용2: 지원자격

A5. 귀 기관의 신규직원 채용을 위한 공고문에 포함되는 내용은 무엇입니까? (2) 지원자격

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B3_10

현 직장에 대한 근무 만족도10: 직무에 대한 사회적 평판

B3. 귀하는 현재 근무하고 계신 기관에서 아래 항목들에 대해 얼마나 만족하십니까?(10) 하고 있는 일에 대한 사회적 평판

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B2x

현 직장 취업 시 주요 고려사항: 기타내용

B2. 귀하께서 현재 일하고 있는 기관에 취업하는 데 있어서 다음 사항 중 가장 중요하게 생각하신 것은 무엇입니까? 중요한 순서대로 3순위까지 응답하여 주십시오. : 기타내용

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

D3_8

기관 활동영역8: 소득지원 및 보존

D3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오. (8) 소득지원 및 보존

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A9_8x2

기관 교육훈련 제도 유무8: 기타내용

A9. 귀 기관의 다음과 같은 교육훈련 제도가 있습니까?(8) 기타 : 기타내용

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A13_10

기관 보상 및 복리후생 제도 유무10: 학자금 지원

A13. 귀 기관에서 시행중인 보상 및 복리후생 제도에 대해 말씀해 주십시오.(10) 학자금(학비) 지원 (근로자 본인 또는 자녀)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B4_1_2_1

(근무 경험 있는 경우) 현 직장 입사 전 분야별 근무 기간2: 정부 및 공공부문 (년)

B4-1. 귀하는 현재의 기관에서 근무하기 전 다음 각 분야에서 근무한 적이 있습니까? 있으신 경우, 어느 정도의 기간 동안 근무하였는지 각 부문별로 기입하여 주십시오. (현재 재직중인 조직의 근무기간 제외)2) 근무 기간(2) 정부 및 공공부문: 년

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

D3_9

기관 활동영역9: 환경

D3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오. (9) 환경

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A10_1

기관 직원의 교육훈련 프로그램 이수 결과 활용 여부1: 인사카드 기록

A10. 귀 기관에서 직원의 교육훈련 프로그램 이수(또는 결과)가 공식적으로 반영되는 것을 모두 말씀해 주십시오.(1) 인사카드 기록

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A13_11

기관 보상 및 복리후생 제도 유무11: 개인 성과급

A13. 귀 기관에서 시행중인 보상 및 복리후생 제도에 대해 말씀해 주십시오.(11) 개인 성과급 (인센티브)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B4_1_2_2

(근무 경험 있는 경우) 현 직장 입사 전 분야별 근무 기간2: 정부 및 공공부문 (개월)

B4-1. 귀하는 현재의 기관에서 근무하기 전 다음 각 분야에서 근무한 적이 있습니까? 있으신 경우, 어느 정도의 기간 동안 근무하였는지 각 부문별로 기입하여 주십시오. (현재 재직중인 조직의 근무기간 제외)2) 근무 기간(2) 정부 및 공공부문: 개월

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B3_11

현 직장에 대한 근무 만족도11: 직무의 자율성과 권한

B3. 귀하는 현재 근무하고 계신 기관에서 아래 항목들에 대해 얼마나 만족하십니까?(11) 하고 있는 일의 자율성과 권한

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A5_3

기관 신규직원 채용 공고문 포함 내용3: 급여수준

A5. 귀 기관의 신규직원 채용을 위한 공고문에 포함되는 내용은 무엇입니까? (3) 급여수준

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

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