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아름다운재단 기부문화연구소3560

아름다운재단 기부문화연구소

아름다운재단(The Beautiful Foundation)은 '모두를 위한 변화, 변화를 만드는 연결'을 미션으로 2000년 설립된 비영리재단으로, 2001년에는 공익적 기부문화 선도를 위한 연구사업 수행기관인 기부문화연구소를 개소하였습니다. 연구소는 개인기부자와 비영리기관을 대상으로 한 「기빙코리아」 조사를 2001년 이후 매년 수행하고 있으며 기부 및 비영리 기관 주제의 기획연구를 함께 전개하여 정책변화를 도모하고 있습니다.

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검색결과 3,560건 중 201-220 (소요 시간: 0.007 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
A1_2

기관 인사관리 정책 유무2: 문서화된 인사관리 규정 및 메뉴얼

A1. 귀 기관은 다음과 같은 인사관리 정책이 마련되어 있습니까?(2) 문서화된 인사관리 규정 혹은 매뉴얼 (ex.복무규정, 보수규정 등)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A7_1

기관 유연근무제도 시행 여부1: 원격근무제

A7. 다음은 유연근무제도 유형의 예시입니다. 귀 기관에서는 각각의 제도를 도입 및 시행하고 계십니까? (1) 원격근무제

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B4_1

(이직 경험 있는 경우) 현 직장 입사까지 총 이직 횟수

B4. 현재 기관에 입사하기까지 총 이직 횟수는 몇 번입니까? : 총______번 이직

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A11_2

기관 인사평가 방식2: 역량 - 역량평가

A11. 귀 기관에서는 시행하고 있는 인사평가 방식을 모두 말씀해주십시오.(2) 역량 - 역량평가

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

C2

응답자 연령 (만 나이)

C2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?: 만_____세

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A3

기관 직원 채용주기

A3. 귀 기관의 직원 채용 주기는 어떻게 되십니까?

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

C2_1

응답자 연령 (재분류)

C2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까? (재분류)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A15_1_1

(알고 있는 경우) 일반 직원의 정년 연령 (만 나이)

A15-1. 일반 직원의 정년은 몇 세입니까?: 만_____세

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A11_3

기관 인사평가 방식3: 역량 - 리더십평가

A11. 귀 기관에서는 시행하고 있는 인사평가 방식을 모두 말씀해주십시오.(3) 역량 - 리더십평가

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B1_1

현 직장 입사 당시 직위

B1-1. 현 기관에 입사할 당시 귀하의 직위는 무엇이었습니까?

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A7_2

기관 유연근무제도 시행 여부2: 탄력근무제

A7. 다음은 유연근무제도 유형의 예시입니다. 귀 기관에서는 각각의 제도를 도입 및 시행하고 계십니까? (2) 탄력근무제

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

D3_1

기관 활동영역1: 문화예술

D3. 귀 기관의 활동영역은 어디입니까? 귀 기관에 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오. (1) 문화예술

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B3_3

현 직장에 대한 근무 만족도3: 직무 내용

B3. 귀하는 현재 근무하고 계신 기관에서 아래 항목들에 대해 얼마나 만족하십니까?(3) 하고 있는 일의 내용 (직무내용)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A9_3

기관 교육훈련 제도 유무3: 경력개발제도

A9. 귀 기관의 다음과 같은 교육훈련 제도가 있습니까?(3) 경력개발제도(Career Development Planning)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A13_3

기관 보상 및 복리후생 제도 유무3: 상여금

A13. 귀 기관에서 시행중인 보상 및 복리후생 제도에 대해 말씀해 주십시오.(3) 상여금 (명절비, 휴가비, 선물 등 포함)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

B4_1_1

(이직 경험 있는 경우) 현 직장 입사 전 분야별 근무 경험1: 영리부문

B4-1. 귀하는 현재의 기관에서 근무하기 전 다음 각 분야에서 근무한 적이 있습니까? 있으신 경우, 어느 정도의 기간 동안 근무하였는지 각 부문별로 기입하여 주십시오. (현재 재직중인 조직의 근무기간 제외)1) 현 기관 이전 근무 여부(1) 영리부문 (자영업 포함)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A1_3

기관 인사관리 정책 유무3: 직원역량개발 예산

A1. 귀 기관은 다음과 같은 인사관리 정책이 마련되어 있습니까?(3) 직원역량개발 예산 (학교진학, 외부교육)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A1_4

기관 인사관리 정책 유무4: 관내 인사관련 회의체

A1. 귀 기관은 다음과 같은 인사관리 정책이 마련되어 있습니까?(4) 인사제도 수립 및 개선을 논의하는 회의체 (인사위원회, 노사협의회 등)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A7_3

기관 유연근무제도 시행 여부3: 선택적 근무시간제

A7. 다음은 유연근무제도 유형의 예시입니다. 귀 기관에서는 각각의 제도를 도입 및 시행하고 계십니까? (3) 선택적 근무시간제(시차출퇴근제)

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

A15_2

(실시하는 경우) 최고관리자의 정년 연령 인지 여부

A15-2. 최고관리자의 정년은 몇 세입니까?

기빙코리아, 2021 : 비영리조직

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