조사자료
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대체복무제 도입방안에 대한 의견조사, 2018 : 전문가
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2018-0005-V1.0
연구책임자
이재승 / 건국대학교 법학전문대학원 교수
초록
이 조사는 병역이행에 상응하는 합리적인 대체복무제 도입방안을 마련하기 위하여 건국대학교 연구팀이 국가인권위원회의 용역을 받아 2018년에 시행한 것으로 이는 2018년 6월 28일 헌법재판소가 양심적 병역거부자에 대한 대체복무를 규정하지 않은 병역법 제5조에 대해 헌법불합치를 결정한 사실을 배경으로 하고 있다. 동 연구팀은 대체복무제 도입과 관련하여 직접적인 이해당사자인 입영대상자 및 양심적 병역거부자, 그리고 관련 전문가를 대상으로 복무기간, 복무영역, 지원 및 심사 등에 대한 의견조사를 실시하였다.
이 자료는 법조계, 법학계, 사회복지학계 전문가로부터 수집된 것으로, 군복무가 입대자에게 주는 부담요인, 양심적 병역거부에 대한 인식, 대체복무제에 대한 의견, 대체복무 도입시 주요 고려사항, 대체복무제 신청 허용기간, 대체복무 지원자 심사방식, 대체복무 심사기관 및 주체, 대체복무제에 적합한 업무, 합숙 및 출퇴근 복무 시 적정 복무기간 등을 주요 내용으로 포함하고 있다.
주제분류
자료인용서식
자료인용서식 반출
자료이용안내
'대체복무제 도입방안에 대한 설문조사, 2018'는 병역판정검사 대상자(A1-2018-0003), 양심적 병역거부자(A1-2018-0004), 전문가(A1-2018-0005) 자료로 구성되어 있습니다.
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2018-0005
- 자료명(국문)
- 대체복무제 도입방안에 대한 의견조사, 2018 : 전문가
- 자료명(영문)
- Opinion Survey on the Introduction of Alternative Service System, 2018 : Experts
- 연구과제명
- 양심적 병역거부 관련 대체복무제 도입방안 실태조사
- 연구과제명(영문)
- Survey on the Introduction of Alternative Service System Related to Conscientious Objection
- 연구책임자
- 이재승 / 건국대학교 법학전문대학원 교수
- 공동연구자
-
백승덕 / 전쟁없는세상 징병제연구자
박현민 / 연세대학교 문화학협동과정 박사과정
양여옥 / 전쟁없는세상 활동가
이용석 / 전쟁없는세상 활동가
- 저작권자
- 국가인권위원회
- 연구비지원기관
- 국가인권위원회
- 자료기탁자/기관
- 국가인권위원회
- 자료기탁일
- 2019-01-25
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원
- 현재 버전 공개일
- 2020-09-30
- 최초 자료 공개일
- 2020-09-30
- 자료인용서식
- 이재승. 대체복무제 도입방안에 대한 의견조사, 2018 : 전문가 [데이터 세트]. 건국대학교, 국가인권위원회 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2020-09-30, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2018-0005-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2018-08-20 ~ 2018-08-31
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 변호사, 법학 및 사회복지학 전공 연구자
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 건국대학교
- 자료수집방법
- 온라인조사
- 표본추출방법
- 유의표집
- 사례수
- 370 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2020-09-30
- 최초 자료 공개일
- 2020-09-30
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 자료이용안내
- '대체복무제 도입방안에 대한 설문조사, 2018'는 병역판정검사 대상자(A1-2018-0003), 양심적 병역거부자(A1-2018-0004), 전문가(A1-2018-0005) 자료로 구성되어 있습니다.
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아이디
ID
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
- Standard deviation107
- Minimun1
- Maximun370
- Mean185.5
This variable is numeric
TYPE
전문가 영역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 법조계 | 298 | 0 |
80.5%
|
| 2 | 법학계 | 18 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 사회복지학계 | 54 | 0 |
14.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
사회인구학적 배경변수
BQ1
응답자 연령
Literal Question
1. 나이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 27 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 28 | 4 | 0 |
1.1%
|
| - | 29 | 6 | 0 |
1.6%
|
| - | 30 | 10 | 0 |
2.7%
|
| - | 31 | 8 | 0 |
2.2%
|
| - | 32 | 17 | 0 |
4.6%
|
| - | 33 | 16 | 0 |
4.3%
|
| - | 34 | 19 | 0 |
5.1%
|
| - | 35 | 15 | 0 |
4.1%
|
| - | 36 | 20 | 0 |
5.4%
|
| - | 37 | 20 | 0 |
5.4%
|
| - | 38 | 25 | 0 |
6.8%
|
| - | 39 | 14 | 0 |
3.8%
|
| - | 40 | 15 | 0 |
4.1%
|
| - | 41 | 18 | 0 |
4.9%
|
| - | 42 | 14 | 0 |
3.8%
|
| - | 43 | 13 | 0 |
3.5%
|
| - | 44 | 12 | 0 |
3.2%
|
| - | 45 | 11 | 0 |
3%
|
| - | 46 | 7 | 0 |
1.9%
|
| - | 47 | 7 | 0 |
1.9%
|
| - | 48 | 9 | 0 |
2.4%
|
| - | 49 | 9 | 0 |
2.4%
|
| - | 50 | 11 | 0 |
3%
|
| - | 51 | 12 | 0 |
3.2%
|
| - | 52 | 8 | 0 |
2.2%
|
| - | 53 | 5 | 0 |
1.4%
|
| - | 54 | 4 | 0 |
1.1%
|
| - | 55 | 5 | 0 |
1.4%
|
| - | 56 | 4 | 0 |
1.1%
|
| - | 57 | 6 | 0 |
1.6%
|
| - | 58 | 6 | 0 |
1.6%
|
| - | 59 | 2 | 0 |
0.5%
|
| - | 60 | 4 | 0 |
1.1%
|
| - | 61 | 4 | 0 |
1.1%
|
| - | 62 | 3 | 0 |
0.8%
|
| - | 63 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 64 | 2 | 0 |
0.5%
|
| - | 65 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 67 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
BQ2
응답자 성별
Literal Question
2. 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남성 | 272 | 0 |
73.5%
|
| 2 | 여성 | 98 | 0 |
26.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
BQ3
응답자 종교
Literal Question
3. 종교
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없음 | 193 | 0 |
52.2%
|
| 2 | 불교 | 27 | 0 |
7.3%
|
| 3 | 개신교 | 96 | 0 |
25.9%
|
| 4 | 천주교 | 54 | 0 |
14.6%
|
| 5 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
BQ4
응답자 학위
Literal Question
4. 학위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 박사 | 68 | 0 |
94.4%
|
| 2 | 박사과정 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 석사 | 4 | 0 |
5.6%
|
| 4 | 석사과정 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당/무응답 | 298 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases72
- Missing cases298
This variable is numeric
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모든 응답자
군복무에 부담을 주는 요인
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
1) 경력단절 및 자기계발 제한
1) 경력단절 및 자기계발 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 85 | 0 |
23%
|
| 1 | 그렇다 | 285 | 0 |
77%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
2) 부족한 봉급 및 경제활동 제한
2) 부족한 봉급 및 경제활동 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 277 | 0 |
74.9%
|
| 1 | 그렇다 | 93 | 0 |
25.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
3) 욕설, 구타, 성폭력 같은 가혹행위
3) 욕설, 구타, 성폭력 같은 가혹행위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 215 | 0 |
58.1%
|
| 1 | 그렇다 | 155 | 0 |
41.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
4) 권위적인 병영문화
4) 권위적인 병영문화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 215 | 0 |
58.1%
|
| 1 | 그렇다 | 155 | 0 |
41.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
5) 고된 작업과 위험한 훈련
5) 고된 작업과 위험한 훈련
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 270 | 0 |
73%
|
| 1 | 그렇다 | 100 | 0 |
27%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
6) 열악한 생활환경과 사생활 미보장
6) 열악한 생활환경과 사생활 미보장
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 232 | 0 |
62.7%
|
| 1 | 그렇다 | 138 | 0 |
37.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
7) 가족 및 지인과의 단절을 포함한 통신제한
7) 가족 및 지인과의 단절을 포함한 통신제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 289 | 0 |
78.1%
|
| 1 | 그렇다 | 81 | 0 |
21.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
8) 개인의 사상과 표현의 자유제한
8) 개인의 사상과 표현의 자유제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 310 | 0 |
83.8%
|
| 1 | 그렇다 | 60 | 0 |
16.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
9) 군대 자체에 대한 거부감
9) 군대 자체에 대한 거부감
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 331 | 0 |
89.5%
|
| 1 | 그렇다 | 39 | 0 |
10.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_10
군복무 부담 요인10: 기타
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
10) 기타
10) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 366 | 0 |
98.9%
|
| 1 | 그렇다 | 4 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_10etc
군복무 부담 요인10: 기타 의견
Literal Question
1. 군복무가 입대자들에게 부담을 주는 요인에는 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
10) 기타의견
10) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 병역 의무 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
양심적 병역거부
Literal Question
2. '양심적 병역거부'는 종교적, 정치적 혹은 개인적 신념을 이유로 군사훈련 등 군과 관련된 행위의 일부 또는 전부를 거부하는 행동을 말하며, 우리나라에서는 연평균 약 600여 명이 양심적 병역거부를 하고 있습니다. 양심적 병역거부에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 부정적 | 77 | 0 |
20.8%
|
| 2 | 약간 부정적 | 93 | 0 |
25.1%
|
| 3 | 약간 긍정적 | 123 | 0 |
33.2%
|
| 4 | 매우 긍정적 | 77 | 0 |
20.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
3. 지난 6월 28일 헌법재판소는 대체복무 규정이 없는 병역법 조항이 헌법에 어긋난다고 판단하며, 2019년 12월 31일까지 양심적 병역거부자를 위한 대체복무제를 마련하라고 결정했습니다. 이 결정에 대해 알고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 몰랐다 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 잘 몰랐다 | 6 | 0 |
1.6%
|
| 3 | 조금 안다 | 123 | 0 |
33.2%
|
| 4 | 매우 잘 안다 | 240 | 0 |
64.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
대체복무제
대체복무제 도입
Literal Question
4. 대체복무제란 종교적, 정치적 혹은 개인적 신념을 이유로 병역거부를 하는 사람들에게 군 복무 이외의 다른 방식으로 국방의 의무를 이행할 수 있도록 하는 제도입니다. 대체복무제가 도입되면 지원자가 많아질 것을 우려하여 군복무자에 대한 처우 및 복무환경 개선을 위해 군이 노력할 것이라는 주장이 있습니다. 대체복무제가 군복무자의 인권 향상에 도움이 될 것이라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 아니다 | 61 | 0 |
16.5%
|
| 2 | 별로 아니다 | 74 | 0 |
20%
|
| 3 | 약간 그렇다 | 125 | 0 |
33.8%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 110 | 0 |
29.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 대체복무제 도임과 관련하여 염려되는 점이 있다면 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 염려되는 점이 없음 | 19 | 0 |
5.1%
|
| - | 2 | 87 | 0 |
23.5%
|
| 3 | 젊은 인력을 값싼 노동력으로 사용하려는 사회적 분위기가 확산될 수 있음 | 13 | 0 |
3.5%
|
| 4 | 군복무자가 줄어들어 안보에 위혐이 될 수 있음 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 5 | 대체복무제를 악용하려는 병역기피자를 양산할 수 있음 | 216 | 0 |
58.4%
|
| 6 | 군복무자의 사기가 저하될 수 있음 | 32 | 0 |
8.6%
|
| 7 | 기타 | 1 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q5_etc
대체복무제 도입과 관련하여 염려되는 점: 기타 의견
Literal Question
5. 대체복무제 도임과 관련하여 염려되는 점이 있다면 무엇입니까?
7) 기타의견
7) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 헌법이 규정한 병역의무를 정면으로 위반하고 있는 것으로 결코 허용되어서는 안 되는 것이고, 나머지 부작용은 부차적인 문제임 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
6. 대체복무제 도입 시 가장 중요하게 고려하여야 할 사항이 무엇이라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대체복무 신청자에 대한 공정한 심사절차 마련 | 108 | 0 |
29.2%
|
| 2 | 군복무자와 형평성을 고려한 복무기간 | 81 | 0 |
21.9%
|
| 3 | 군복무자와 형평성을 고려한 업무강도 | 100 | 0 |
27%
|
| 4 | 사회적 필요성과 공익성을 고려한 분야 선정 | 26 | 0 |
7%
|
| 5 | 국제기준 및 해외사례를 참고한 제도 설계 | 15 | 0 |
4.1%
|
| 6 | 군복무자의 처우 및 복무환경 개선 병행 추진 | 39 | 0 |
10.5%
|
| 7 | 기타 | 1 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
6. 대체복무제 도입 시 가장 중요하게 고려하여야 할 사항이 무엇이라고 생각합니까?
7) 기타의견
7) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
16. 군복무자는 복무를 마친 후 예비역에 편입되어 군사훈련을 받습니다. 군복무 대신 대체복무를 수행한 사람은 이와 관련하여 어떤 제도가 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예비군훈련까지 고려하여 대체복무기간을 더 길게 설계 | 52 | 0 |
14.1%
|
| 2 | 대체복무를 마친 후 예비군훈련에 준하는 별도의 사회봉사 수행 | 270 | 0 |
73%
|
| 3 | 민방위로 편입 | 42 | 0 |
11.4%
|
| 4 | 기타 | 6 | 0 |
1.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
16. 군복무자는 복무를 마친 후 예비역에 편입되어 군사훈련을 받습니다. 군복무 대신 대체복무를 수행한 사람은 이와 관련하여 어떤 제도가 필요하다고 생각하십니까?
4) 기타내용
4) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 군사훈련을 포함하지 않아야함 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 무조건적 예비군 훈련이 필요 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 예비군 폐지 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 예비역으로 받는 군사훈련기간 동안 기존 대체복무업무 수행 | 1 | 0 |
20%
|
| - | 해당 작업군의 예비역 훈련 | 1 | 0 |
20%
|
Summary Statistics
- Valid cases5
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
대체복무제 신청 및 심사
Literal Question
8. 대체복무 지원자를 심사하는 적합한 방식은 어떤 것이라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 합리적인 범위에서 군복무에 비해 대체복무 기간이 길면 별도의 심사가 필요없음 | 66 | 0 |
17.8%
|
| 2 | 신청서 심사 | 18 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 신청서 및 증빙서류 심사 | 24 | 0 |
6.5%
|
| 4 | 신청서 및 증빙서류 심사 및 대면심사 | 255 | 0 |
68.9%
|
| 5 | 기타 | 7 | 0 |
1.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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Literal Question
8. 대체복무 지원자를 심사하는 적합한 방식은 어떤 것이라고 생각합니까?
5) 기타의견
5) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | "과연 적절한 심사가 이루어질 수 있을지 의문입니다. 종교단체에서 병역기피를 위한 불법 증빙서류 거래 등이 이루어질 가능성이 매우 농후합니다. | 1 | 0 |
12.5%
|
| - | 군복무자와 형평성을 고려한 복무기간 및 업무강도를 전제로 신청서(증빙서류 첨부) 및 대면심사 외 종교단체 또는 평화단체의 보증인 제도까지 고려? | 1 | 0 |
12.5%
|
| - | 대체복무는 있을 수 없다 | 1 | 0 |
12.5%
|
| - | 별도의 심사가 필요 없음 | 1 | 0 |
12.5%
|
| - | 신청서 및 증빙서류 심사 및 대면심사 뿐만 아니라 대체복무 기간과 강도가 현역보다 현저히 높아 병역기피자가 도저히 발생할 수 없을 정도가 되어야 | 1 | 0 |
12.5%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
12.5%
|
| - | 지금도 많은 비리가 있는 종교계, 국방부 등은 누가 누구를 심사할 수 있는지 여부에 대하여 깊은 고민을 해보아야 할 것입니다(종교를, 신앙의 여부를 | 1 | 0 |
12.5%
|
| - | 합리적인 범위에서 군복무에 비해 대체복무 기간이 길어야 하는 것은 당연하며, 신청서 및 증빙서류 심사 및 대면심사가 필요하고, 병역기피에 해당하 | 1 | 0 |
12.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases8
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Literal Question
9. 대체복무 지원자에 대한 심사를 어느 기관에서 담당해야 한다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 군으로부터 독립성을 고려하여 별도의 심사기구 설치 | 162 | 0 |
43.8%
|
| 2 | 복무분야와의 연결성을 고려하여 관련 행정부처 | 30 | 0 |
8.1%
|
| 3 | 심사의 권위와 전문성을 고려하여 법원 | 88 | 0 |
23.8%
|
| 4 | 제도설계의 편의성을 고려하여 국방부 또는 병무청 | 82 | 0 |
22.2%
|
| 5 | 기타 | 8 | 0 |
2.2%
|
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- Valid cases370
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Literal Question
9. 대체복무 지원자에 대한 심사를 어느 기관에서 담당해야 한다고 생각하십니까?
5) 기타의견
5) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 별도 심사 불요 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 별도의 심사가 필요 없음 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 별도의 심사기구 설치하되 시민사회단체 또는 민간위원 참여 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 심사 기관도 중요하지만, 병역 면제 이후에 언재든 종교를 바꿀 수 있다는 점을 고려해서 실질적인 심사가 될 수 있는 방안이 대해 깊이 있는 연구가 ? | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 심사 기관을 누가 지정하여 제정할 수 있고, 누가 심사를 하는 게 맞을까요. 법원이 이러한 일까지 하게 하는 게 옳은지, 법원이 아니면 누가 할 것인지 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 양심에 의해 군대 가는 사람은 없다. | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
14.3%
|
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- Valid cases7
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Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
1) 판사, 검사 또는 변호사로 5년 이상 재직한 법률 전문가
1) 판사, 검사 또는 변호사로 5년 이상 재직한 법률 전문가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 84 | 0 |
22.7%
|
| 1 | 그렇다 | 286 | 0 |
77.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
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Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
2) 대학이나 연구기관에 5년 이상 재직한 경험이 있는 정치학, 사회학, 심리학, 역사학, 철학, 법학 등을 전공한 학계 전문가
2) 대학이나 연구기관에 5년 이상 재직한 경험이 있는 정치학, 사회학, 심리학, 역사학, 철학, 법학 등을 전공한 학계 전문가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 165 | 0 |
44.6%
|
| 1 | 그렇다 | 205 | 0 |
55.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
3) 사회복지시설의 장 등 대체복무기관 관계자
3) 사회복지시설의 장 등 대체복무기관 관계자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 253 | 0 |
68.4%
|
| 1 | 그렇다 | 117 | 0 |
31.6%
|
Summary Statistics
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Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
4) 종교단체 또는 시민단체 추천자
4) 종교단체 또는 시민단체 추천자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 235 | 0 |
63.5%
|
| 1 | 그렇다 | 135 | 0 |
36.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
5) 법무부, 보건복지부, 행정안전부 등 대체복무제 관련부처의 4급 이상 공무원
5) 법무부, 보건복지부, 행정안전부 등 대체복무제 관련부처의 4급 이상 공무원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 229 | 0 |
61.9%
|
| 1 | 그렇다 | 141 | 0 |
38.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
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Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
6) 국방부, 병무청 등 군 관계자
6) 국방부, 병무청 등 군 관계자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 165 | 0 |
44.6%
|
| 1 | 그렇다 | 205 | 0 |
55.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
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모든 응답자
Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
7) 기타
7) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 349 | 0 |
94.3%
|
| 1 | 그렇다 | 21 | 0 |
5.7%
|
Summary Statistics
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Q10_7etc
대체복무 심사의 공정성을 위한 적절한 심사자7: 기타 의견
Literal Question
10. 대체복무 지원자에 대한 심사의 공정성을 담보하기 위해 어떤 사람들이 심사자에 포함되어야 한다고 생각하십니까?
7) 기타의견
7) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 대체복무자가 거주하는 마을의 주민 중 임의의 1인 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 변호사 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 별도 심사 불요 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 별도의 심사가 필요 없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 병역거부자들을 많이 보아와서 그 특수성을 잘 이해하는 전문가 (병역거부 및 대체복무에 관한 인권전문가) | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 상동 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 심리학자 -거짓말을 하는지 등 판명토록 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 알 수 없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 양심적 조세거부도 가능한가? | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 예비군 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 의학 전문가 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 일반국민 일정명 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 종교단체는 더더욱 개입되어서는 안되고, 종교단체와 무관한 순수 인권관련 시민단체 추천자는 필요하겠습니다. | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 필요 없음 대체 복무를 희망하는 누구에게나 제한 없이 허용되어야 함 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 현역복무자의 부모 | 1 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases16
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대체복무제 적합 업무
Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
1) 화재, 건물붕괴 등
1) 화재, 건물붕괴 등
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 156 | 0 |
42.2%
|
| 1 | 그렇다 | 214 | 0 |
57.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
2) 신종인플루엔자, 메르스 등 감염병 대응, 예방활동이나 조류독감, 구제역 등 가축 전염병 방역, 소독 등 국민건강 보호, 증진업무 지원
2) 신종인플루엔자, 메르스 등 감염병 대응, 예방활동이나 조류독감, 구제역 등 가축 전염병 방역, 소독 등 국민건강 보호, 증진업무 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 217 | 0 |
58.6%
|
| 1 | 그렇다 | 153 | 0 |
41.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
3) 장애아동의 통합교육을 위한 초중고 교내 학습활동, 이동, 취식 등 활동지원
3) 장애아동의 통합교육을 위한 초중고 교내 학습활동, 이동, 취식 등 활동지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 278 | 0 |
75.1%
|
| 1 | 그렇다 | 92 | 0 |
24.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
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Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
4) 복지관, 주간보호센터, 자활센터, 푸드마켓 등 사회복지시설 운영업무 지원
4) 복지관, 주간보호센터, 자활센터, 푸드마켓 등 사회복지시설 운영업무 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 295 | 0 |
79.7%
|
| 1 | 그렇다 | 75 | 0 |
20.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
5) 24시간 운영되는 치매전문 요양시설, 거동이 어려운 중증 장애인의 24시간 활동지원서비스 등 교대근무가 필요한 사회복지분야 업무보조
5) 24시간 운영되는 치매전문 요양시설, 거동이 어려운 중증 장애인의 24시간 활동지원서비스 등 교대근무가 필요한 사회복지분야 업무보조
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 88 | 0 |
23.8%
|
| 1 | 그렇다 | 282 | 0 |
76.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
6) 자살시도자 긴급구조 지원, 자살 고위험군 사례관리 현장방문 등 자살예방관련 전문요원 보조업무
6) 자살시도자 긴급구조 지원, 자살 고위험군 사례관리 현장방문 등 자살예방관련 전문요원 보조업무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 333 | 0 |
90%
|
| 1 | 그렇다 | 37 | 0 |
10%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
7) 산림방재, 대기, 하천, 해양 오염방지 등 환경정화 및 보호, 감시업무 지원
7) 산림방재, 대기, 하천, 해양 오염방지 등 환경정화 및 보호, 감시업무 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 273 | 0 |
73.8%
|
| 1 | 그렇다 | 97 | 0 |
26.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
8) 구치소, 교도소 등 교정시설 행정업무 지원
8) 구치소, 교도소 등 교정시설 행정업무 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 251 | 0 |
67.8%
|
| 1 | 그렇다 | 119 | 0 |
32.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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모든 응답자
Q11_9
대체복무에 적합한 업무9: 기타
Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
9) 기타
9) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 329 | 0 |
88.9%
|
| 1 | 그렇다 | 41 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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모든 응답자
Q11_9etc
대체복무에 적합한 업무9: 기타 의견
Literal Question
11. 대체복무에 적합하다고 생각하는 업무는 어떤 것입니까? (가장 적합하다고 생각하는 3가지를 선택해서 해당 번호에 표시해 주세요.)
9) 기타내용
9) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 고강도업무 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 공익적 근무가 가능한 곳 중에서 당사자들의 자기계발과 연결될 수 있는 근무처. | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 국방과 관련된 복무여야 함.민간 인력배치는 국방의 의무와 맞지 않음 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 국토 노후낙후시설 개보수 등 작업등 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군 부대 내 비전투병력 배치. ex. PX | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군 지원 업무(현역 군인의 업무 일부를 분리하여 맡김) | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군대 내부의 단순 작업 업무 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군대에서 적절 배치 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군부대 내 제설, 제초, 청소, 배수로 작업 등 군사훈련과 관련 없으나, 군부대 내에서 반드시 필요로하는 잡업무들 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군부대 제초, 제설작업 등 민간위탁 고려중인 업무 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군시설의 하수 및 오물 처리 주변 잡초 및 사역 등 / 지뢰탐지 및 제거 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군으로부터 독립된 지뢰제거 단체 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 군의 비전투분야 지원-공병부대 등 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | null | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 본인의 관심과 전문기술에 맞는 업무-예)자원봉사활동진흥법상의 봉사영역 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 비무장지대 지뢰제거업무 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 알 수 없음 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 우편집중국 및 택배물류센터 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 유해발굴 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 전투병과가 아닌 행정, 건설, 의료 등 전투병을 지원/보조하는 업무.단, 전투 관련 업무에서는 전부 배제 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 지뢰 등 군 위험물 제거, 공병대 업무 수행 등 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 지뢰 제거 등 제도 도입 취지에 부합하는 군사평화 지원업무 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 지뢰 제거, 폭발물 해체, 해외 위험분쟁지역 의료지원단 구성원으로 우선파견 등 세계평화를 위한 업무 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 지뢰제거 | 15 | 0 |
36.6%
|
| - | 최근 발의된 지뢰제거 업무 등 담당 | 1 | 0 |
2.4%
|
| - | 평화를 갈구하는 자들인 만큼 지뢰제거작업에 적극 활용해야 함 | 1 | 0 |
2.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases41
- Missing cases0
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Q12
대체복무에 적합한 복무 형태
Literal Question
12. 대체복무에 적합한 복무형태는 어떤 것이라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 합숙 복무 | 164 | 0 |
44.3%
|
| 2 | 출퇴근 복무 | 26 | 0 |
7%
|
| - | 3 | 178 | 0 |
48.1%
|
| 4 | 기타 | 2 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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모든 응답자
대체복무제 적정 복무기간
Literal Question
15. 위 13, 14번에서 육군 병사보다 긴 기간을 택했다면 그 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 군복무에 비해 국가적 중요성이 떨어지는 업무이므로 | 5 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 군복무에 비해 업무의 강도가 낮을 것으로 예상되므로 | 34 | 0 |
9.2%
|
| 3 | 군복무에 비해 자유로운 생활, 평등한 관계 등 기본권의 제약이 덜 할 것이므로 | 164 | 0 |
44.3%
|
| 4 | 군복무자의 상대적 박탈감을 완화시키기 위해 | 121 | 0 |
32.7%
|
| 5 | 대체복무에 필요한 교육, 훈련을 위한 기간 고려 | 20 | 0 |
5.4%
|
| 6 | 기타 | 16 | 0 |
4.3%
|
| 9 | 무응답 | 10 | 0 |
2.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases370
- Missing cases0
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모든 응답자
Q15_etc
육군 병사보다 복무 기간이 길어야하는 이유: 기타 의견
Literal Question
15. 위 13, 14번에서 육군 병사보다 긴 기간을 택했다면 그 이유는 무엇입니까?
6) 기타내용
6) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 군복무 면탈 수단으로 악용되는 것을 방지해야 함 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | null | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 군복무에 비해 낮은 위험성 및 낮은 양심침해 등 기본권 제한의 정도가 낮음. | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 군복무자들에게 판단을 맡겨라. 제3자는 간섭 권한이 없다. | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 군복무자에 비해 선택의 권리가 부여되는 것이니 상응하는 의무도 부담시켜야 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 군복무자와 비교하여 위험성이 낮으므로 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 군복무자의 상대적 박탈감 고려 및 군복무에 비해 자유로운 생활,자기 계발 기회등 기본권 제약이 덜함, 따라서 복무기간이 길지 않을 경우 대체복무제 악용자 증가로 일반 군복무를 하려는 사람이 아무도 없게 될 수 있음 . | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 단기간으로설정시 양심에 따른 병역거부가 아닌 병역회피를위한 제도 악용 소지가 높아질 것임 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 대체복무 제도의 취지에 부합 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 대체복무는 봉사이지만 군인은 생명 희생을 전제로 복무하는 것임. | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 대체복무요건 심사(진정한 대체복무대상자에 해당하는지) 및 군복무자의 상대적 박탈감 완화, 부정한 방법을 통한 군복무 회피 유혹 단절 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 대체복무제 악용 방지 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 병역면탈수단 악용 방지 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | null | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 불이익이 있음에도 불구하고 선택을 해야 양심적 거부임을 알수 있으므로 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
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모든 응답자
Literal Question
7. 대체복무 신청은 언제까지 허용하는 것이 적절하다고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 징집소집통지서 수령 후부터 입대 전까지 | 293 | 0 |
79.2%
|
| 2 | 입대 후 복무1/3 시점까지 | 25 | 0 |
6.8%
|
| 3 | 복무 중 어느 시기나 가능 | 40 | 0 |
10.8%
|
| 4 | 기타 | 12 | 0 |
3.2%
|
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Literal Question
7. 대체복무 신청은 언제까지 허용하는 것이 적절하다고 생각합니까?
4) 기타의견
4) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2년 전 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 대체복무는 무슨... | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 병역의무자 판정 시점 직후 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 신체검사시.. | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 징병검사 이후 어느시기나 가능 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 징집소집통지서 발송이전에 신청을 받아야 전투인력, 시설 등 마련이 가능할 것으로 보여집니다. | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 징집소집통지서 수령 전 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 징집소집통지서를 수령하기 전이라도 징집대상연령에 도달하면 신청 가능 | 1 | 0 |
11.1%
|
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Literal Question
13. 합숙 복무를 할 경우 적절한 기간은 어느 정도라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 육군 병사와 동일 기간 (18개월=1년 6개월) | 26 | 0 |
7%
|
| 2 | 공군 병사와 동일 기간 (22개월=1년 10개월) | 30 | 0 |
8.1%
|
| 3 | 육군 병사의 1.5배 (27개월=2년 3개월) | 118 | 0 |
31.9%
|
| 4 | 육군 병사의 2배, 공중보건의, 공익법무관, 전문연구요원과 동일기간 (36개월=3년) | 175 | 0 |
47.3%
|
| 5 | 기타 | 21 | 0 |
5.7%
|
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Q13_etc
합숙 복무를 할 경우 적절한 기간: 기타 의견
Literal Question
13. 합숙 복무를 할 경우 적절한 기간은 어느 정도라고 생각합니까?
5) 기타의견
5) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 18월에 예비군 훈련기간을 추가한 기간 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 3년 이상 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 44개월 이상 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 48개월 | 2 | 0 |
9.5%
|
| - | 4배 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 5년 | 3 | 0 |
14.3%
|
| - | 공군 병사의 2배 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 공군 병사의 두배 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 공군병사의 2배(44개월) | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 공중보건의, 공익법무관의 1.5배 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 양심이란 내심에 불과...법원 기타 제3자는 판단 불가 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 육군 병사의 2.5~3배 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 육군 병사의 2배 이상 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 육군 병사의 3배 | 2 | 0 |
9.5%
|
| - | 육군 병사의 3배 이상 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 육군병사의 3배 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
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Literal Question
14. 출퇴근 복무를 할 경우 적절한 기간은 어느 정도라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 육군 병사와 동일 기간 (18개월=1년 6개월) | 8 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 공군 병사와 동일 기간 (22개월=1년 10개월) | 14 | 0 |
3.8%
|
| 3 | 육군 병사의 1.5배 (27개월=2년 3개월) | 46 | 0 |
12.4%
|
| 4 | 육군 병사의 2배, 공중보건의, 공익법무관, 전문연구요원과 동일기간 (36개월=3년) | 242 | 0 |
65.4%
|
| 5 | 기타 | 60 | 0 |
16.2%
|
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Q14_etc
출퇴근 복무를 할 경우 적절한 기간: 기타 의견
Literal Question
14. 출퇴근 복무를 할 경우 적절한 기간은 어느 정도라고 생각합니까?
5) 기타의견
5) 기타의견
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 3년 이상 | 3 | 0 |
5%
|
| - | 3배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 3배 이상 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 3배 이상, 2배 이하일 경우 병역기피수단으로 전락할 것 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 40개월 이살 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 48개월 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 4년 | 2 | 0 |
3.3%
|
| - | 4년 (육군 부사관 의무 복무기간) | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 4배 | 2 | 0 |
3.3%
|
| - | 5년 | 8 | 0 |
13.3%
|
| - | 60개월 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 60개월 이상 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 공군 병사의 3배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 공군 병사의 세배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 공군병사의 2.5배(55개월) | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 공중보건의, 공익법무관 등의 2배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 대체복무로서 합숙복무를 하는 사람의 2배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 만4년 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 양심에 통제나 제한을 가할 수 있다고 생각하지 않는다. | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군 병사의 2.5~3배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군 병사의 2.5배 (공중보건의.공익법무관 등은 복무기간에서 훈련기간이 제외되는 점을 고려) | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군 병사의 3배 | 4 | 0 |
6.7%
|
| - | 육군 병사의 3배 이상 | 2 | 0 |
3.3%
|
| - | 육군 병사의 5배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군병사의 2.5배 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군병사의 2.5배인 45개월 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군병사의 2배 보다는 긴 기간이어야 형평에 부합한다고 생각합니다. | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군병사의 2배를 초과 3배 미만 기간 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군병사의 2배보다는 장기여야 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 육군병사의 3배 | 2 | 0 |
3.3%
|
| - | 육군병사의 3배(54개월=4년 6개월) | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 의견없음 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 최소 3년 이상 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근 복무는 부적절함 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근 복무는 불가 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근 복무는 절대 도입해서는 안됨, 일반 군복무자의 사기를 극도로 저하시킬 것임, 만약에 도입해야 한다면, 복무중 영리활동 금지등을 조건으로 육군병사의 3배 기간 필요 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근 복무에 찬성하지 않음. | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근 절대 반대 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근복무는 절대 불허해야 함 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근복무는 절절하지 아니함 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근으로 가면 안됨 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 출퇴근은 반대 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 합숙복무보다는 장기 | 1 | 0 |
1.7%
|
| - | 현역과 동일하게 합숙근무 | 1 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
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