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Q38_2 |
B유형 인적자원관리시스템2: 고용안정성 강조
* 아래 문항은 서로 다른 형태의 인적자원관리 정책과 제도에 관한 설명입니다. 최근 2-3년 동안 귀사의 모습을 가장 잘 묘사하고 있는 번호에 표시해 주시기 바랍니다.문38. 다음은 B유형 인적자원관리시스템에 대한 문항입니다.2) 우리 회사는 고용안정성을 강조한다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q8_4 |
SPC 사회성과 측정 결과 활용 용도4: 은행등 금융권에 제출
문8. 사회성과인센티브(SPC)의 사회성과 측정결과를 어떠한 용도록 활용하십니까? 2개 항목을 골라 주십시오.4) 은행 등 금융권에 제출하기 위해
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q24 |
사회적 기업 관련 상황에 대한 입장2: 취약계층 일자리 및 사회서비스 제공 vs 그 이상의 사회문제 해결
문24. 다음 각각의 두 가지 상황에 대해 본인의 입장은 대체로 어디에 가까우십니까? 어느 쪽도 아닌 경우를 5로 하여 아래 0에서 10사이의 숫자로 답해 주십시오.사회적 기업의 역할은 취약계층에게 일자리나 사회서비스를 제공하는 것에 집중돼야 한다 VS 사회적 기업의 역할은 취약계층에게 일자리나 사회서비스를 제공하는 것 이상의 사회문제 해결로 확대돼야 한다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q14B_1 |
사회성과 인센티브 참여 종료 이유1: 측정과정 복잡
문14-B. 사회성과인센티브(SPC) 참여를 종료하고 싶다면 이유는 무엇입니까? 2개 항목을 골라 주십시오.1) 측정 과정이 복잡해서
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q42 |
이사회 유무
문42. 현재 이사회가 있습니까?
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q31_4 |
현재 자금 규모 및 구성 방법4: 친구나 친지
문31. 귀사의 현재 자금 규모 및 구성 방법은 무엇입니까? 합이 100%를 넘을 수 없습니다.4) 친구나 친지
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q8_5 |
SPC 사회성과 측정 결과 활용 용도5: 기업의 성과를 대중/소비자에게 홍보
문8. 사회성과인센티브(SPC)의 사회성과 측정결과를 어떠한 용도록 활용하십니까? 2개 항목을 골라 주십시오.5) 기업의 성과를 대중/소비자에게 홍보하기 위해
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q14B_2 |
사회성과 인센티브 참여 종료 이유2: 측정결과 불만족
문14-B. 사회성과인센티브(SPC) 참여를 종료하고 싶다면 이유는 무엇입니까? 2개 항목을 골라 주십시오.2) 측정 결과가 만족스럽지 못해서
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q35_3 |
사회적 기업가 정신-위험감수성3: 성과를 극대화하기 위해 적극적이고 과감한 활동을 수행
문35. 다음은 경영자의 위험감수성에 대한 문항입니다.3) 우리 회사의 경영자는 성과를 극대화하기 위해 적극적이고 과감한 활동을 수행한다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q38_3 |
B유형 인적자원관리시스템3: 취약계층 대상의 별도 교육 프로그램 운영
* 아래 문항은 서로 다른 형태의 인적자원관리 정책과 제도에 관한 설명입니다. 최근 2-3년 동안 귀사의 모습을 가장 잘 묘사하고 있는 번호에 표시해 주시기 바랍니다.문38. 다음은 B유형 인적자원관리시스템에 대한 문항입니다.3) 우리 회사는 취약계층 대상의 별도 교육 프로그램을 운영한다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q25 |
사회적 기업 관련 상황에 대한 입장3: 향후 자녀의 사회적 기업 창업 찬반
문25. 다음 각각의 두 가지 상황에 대해 본인의 입장은 대체로 어디에 가까우십니까? 어느 쪽도 아닌 경우를 5로 하여 아래 0에서 10사이의 숫자로 답해 주십시오.만약 내 자녀가 사회적 기업을 창업한다면 적극 반대할 것 VS 만약 내 자녀가 사회적 기업을 창업한다면 적극 찬성할 것
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q14B_3 |
사회성과 인센티브 참여 종료 이유3: 인센티브 산식 불만족
문14-B. 사회성과인센티브(SPC) 참여를 종료하고 싶다면 이유는 무엇입니까? 2개 항목을 골라 주십시오.3) 인센티브 산식이 만족스럽지 못해서
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q38_4 |
B유형 인적자원관리시스템4: 사회적경제와 사회적가치에 대한 이해 교육을 강조
* 아래 문항은 서로 다른 형태의 인적자원관리 정책과 제도에 관한 설명입니다. 최근 2-3년 동안 귀사의 모습을 가장 잘 묘사하고 있는 번호에 표시해 주시기 바랍니다.문38. 다음은 B유형 인적자원관리시스템에 대한 문항입니다.4) 우리 회사는 사회적경제와 사회적가치에 대한 이해 교육을 강조한다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q35_4 |
사회적 기업가 정신-위험감수성4: 투입 가능한 자원에 구애받지 않고 기회를 포착
문35. 다음은 경영자의 위험감수성에 대한 문항입니다.4) 우리 회사의 경영자는 투입 가능한 자원에 구애받지 않고 기회를 포착하고 추구한다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q42A |
이사회 인원 수
문42-A. 이사회가 있다면 몇 명입니까?______ 명
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q8_6 |
SPC 사회성과 측정 결과 활용 용도6: 기업 내부 경영/관리
문8. 사회성과인센티브(SPC)의 사회성과 측정결과를 어떠한 용도록 활용하십니까? 2개 항목을 골라 주십시오.6) 기업 내부 경영/관리를 위해
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q31_5 |
현재 자금 규모 및 구성 방법5: 엔젤 투자
문31. 귀사의 현재 자금 규모 및 구성 방법은 무엇입니까? 합이 100%를 넘을 수 없습니다.5) 엔젤 투자
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q36_1 |
사회적 기업가 정신-사회적가치 지향성1: 사회적으로 바람직한 목표달성 추구
문36. 다음은 경영자의 사회적가치지향성에 대한 문항입니다.1) 우리 회사의 경영자는 사회적으로 바람직한 목표달성을 추구한다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q31_6 |
현재 자금 규모 및 구성 방법6: 벤처 캐피탈
문31. 귀사의 현재 자금 규모 및 구성 방법은 무엇입니까? 합이 100%를 넘을 수 없습니다.6) 벤처 캐피탈
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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Q38_5 |
B유형 인적자원관리시스템5: 사회적미션/업무자부심이 중요한 동기부여 요인
* 아래 문항은 서로 다른 형태의 인적자원관리 정책과 제도에 관한 설명입니다. 최근 2-3년 동안 귀사의 모습을 가장 잘 묘사하고 있는 번호에 표시해 주시기 바랍니다.문38. 다음은 B유형 인적자원관리시스템에 대한 문항입니다.5) 우리 회사에서는 사회적미션/업무자부심이 중요한 동기부여 요인이다
사회적 가치 서베이, 2020 : SPC 참여기업 서베이
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