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Q1_9 |
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도9: 차별적 표현
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
9) 차별적 표현
(차별적 발언 (성별, 나이, 학벌, 종교, 지역 등), 차별적이고 부적절한 호칭 (아가씨, 미쓰 김 등))
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q1_10 |
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도10: 인사권 남용
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
10) 인사권 남용
(예시: 임금 관련 부당 행위, 강제적인 전근 또는 부서 배치, 사직 종용)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q1_11 |
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도11: 성적인 괴롭힘(성희롱)
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
11) 성적인 괴롭힘(성희롱)
(예시: 원치않는 성적 접근, 사적 만남 강요, 불편하고 반복적인 구애)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q2_1x |
최근 3년간 괴롭힘 경험 유형1
2. 위에서 제시된 행위 외에 지난 3년간 직장구성원으로부터 다른 부당한 대우를 경험하신 적이 있다면 괴롭힘의 유형과 빈도를 아래에 적어주십시오.
: 경험
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q2_2x |
최근 3년간 괴롭힘 경험 유형2
2. 위에서 제시된 행위 외에 지난 3년간 직장구성원으로부터 다른 부당한 대우를 경험하신 적이 있다면 괴롭힘의 유형과 빈도를 아래에 적어주십시오.
: 경험
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q2_1 |
최근 3년간 괴롭힘 경험 유형1 빈도
2. 위에서 제시된 행위 외에 지난 3년간 직장구성원으로부터 다른 부당한 대우를 경험하신 적이 있다면 괴롭힘의 유형과 빈도를 아래에 적어주십시오.
: 빈도
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q2_2 |
최근 3년간 괴롭힘 경험 유형2 빈도
2. 위에서 제시된 행위 외에 지난 3년간 직장구성원으로부터 다른 부당한 대우를 경험하신 적이 있다면 괴롭힘의 유형과 빈도를 아래에 적어주십시오.
: 빈도
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q3_1st |
가장 힘들었던 괴롭힘 유형: 1순위
3. 1번과 2번에서 응답하신 행위들 중 지난 3년간 귀하를 가장 힘들게 했던 행위의 유형은 어디에 해당합니까? 해당 행위의 번호를 기재해 주십시오. (하나의 행위가 여러 개에 해당하는 경우라도 그 중 귀하를 가장 힘들게 했던 행위 유형을 순위별로 2개를 특정하여 응답해 주십시오)
: 1순위
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q3_2nd |
가장 힘들었던 괴롭힘 유형: 2순위
3. 1번과 2번에서 응답하신 행위들 중 지난 3년간 귀하를 가장 힘들게 했던 행위의 유형은 어디에 해당합니까? 해당 행위의 번호를 기재해 주십시오. (하나의 행위가 여러 개에 해당하는 경우라도 그 중 귀하를 가장 힘들게 했던 행위 유형을 순위별로 2개를 특정하여 응답해 주십시오)
: 2순위
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q4 |
직장 괴롭힘 행위 직접 가해/참여 경험
4. 귀하는 지난 3년간 위와 같은 행위를 직접하거나 누군가에게 가하는 것에 참여한 적이 있습니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q4_1_1st |
(경험 있는 경우) 가장 많이 참여한 행위의 유형: 1순위
4-1. 귀하께서 참여하신 행위의 유형은 어디에 해당합니까? 해당 행위의 번호를 기재해 주십시오.
: 1순위
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q4_1_2nd |
(경험 있는 경우) 가장 많이 참여한 행위의 유형: 2순위
4-1. 귀하께서 참여하신 행위의 유형은 어디에 해당합니까? 해당 행위의 번호를 기재해 주십시오.
: 2순위
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q5 |
직장 괴롭힘 피해로 인한 이직 경험 여부
5. 귀하께서는 지난 3년간 위와 같은 직장 내 괴롭힘이나 부당한 대우로 인한 피해로 인하여 이직을 하신 적이 있으십니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q5_1 |
(경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 피해로 인한 총 이직 횟수
5-1. 있다면 총 이직 횟수를 적어 주십시오.
: 총 _______번
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q6_1 |
해당 직장의 근무 경력: 년
6. 그 사건이 처음 시작되었을 당시, 해당 직장의 근무 경력은 어느 정도였습니까?
: 년
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q6_2 |
해당 직장의 근무 경력: 개월
6. 그 사건이 처음 시작되었을 당시, 해당 직장의 근무 경력은 어느 정도였습니까?
: 개월
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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RQ6 |
해당 직장의 근무 경력 (재분류)
6. 그 사건이 처음 시작되었을 당시, 해당 직장의 근무 경력은 어느 정도였습니까?
: 재분류
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q7 |
당시 직장 내 지위
7. 당시 귀하의 직장 내 지위는 무엇입니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q7_1 |
(중간관리자 및 평사원인 경우) 당시 종사상 지위
7-1. 당시 직장에서 귀하의 종사상 지위는 다음 중 어디에 해당하였습니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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Q8 |
괴롭힘에 참여한 행위자 수
8. 당시 귀하에 대한 괴롭힘에 참여한 행위자는 대략 몇 명입니까?
: ________명
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
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