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Q18_12 |
직장 내 괴롭힘 발생시 접근 방안12: 민사상 손해배상소송 제기
18. 다음은 직장 괴롭힘 사례가 발생했을 때 구체적인 접근 방안에 대한 의견들입니다. 귀하는 이러한 접근이 얼마나 도움이 될 것이라 생각하십니까?
12) 괴롭힘 행위자에 대한 민사상 손해배상소송 제기
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q19_1 |
직장 내 괴롭힘 예방을 위한 회사의 조치1: 철저한 조사
19. 직장 괴롭힘을 예방하기 위해 회사가 다음과 같은 조취를 취한다면 도움이 될 것이라고 생각하십니까?
1) 정기적인 내부 모니터링을 통한 직장 내 괴롭힘에 대한 철저한 조사
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q19_2 |
직장 내 괴롭힘 예방을 위한 회사의 조치2: 전 직원에 대한 인권 교육
19. 직장 괴롭힘을 예방하기 위해 회사가 다음과 같은 조취를 취한다면 도움이 될 것이라고 생각하십니까?
2) 괴롭힘 행위자를 비롯한 전 직원에 대한 실질적 인권 교육 (직장 내 괴롭힘 예방 교육)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q19_3 |
직장 내 괴롭힘 예방을 위한 회사의 조치3: 홍보자료 배포
19. 직장 괴롭힘을 예방하기 위해 회사가 다음과 같은 조취를 취한다면 도움이 될 것이라고 생각하십니까?
3) 직장 내 괴롭힘에 대한 경각심 강화를 위해 홍보자료 배포
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q19_4 |
직장 내 괴롭힘 예방을 위한 회사의 조치4: 상담과 예방을 위한 기구 설치
19. 직장 괴롭힘을 예방하기 위해 회사가 다음과 같은 조취를 취한다면 도움이 될 것이라고 생각하십니까?
4) 직장 내 괴롭힘 상담과 예방을 위한 기구 설치(고충처리위원회 등)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q20_1 |
현 직장 분위기1: 내부 직원간의 경쟁이 심함
20. 귀하께서 현재 근무하시는 직장의 전반적인 분위기는 다음의 상황과 얼마나 가깝습니까?
1) 내부 직원간의 경쟁이 심하다
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q20_2 |
현 직장 분위기2: 담당 업무와 무관한 일로 낭비되는 시간이 많음
20. 귀하께서 현재 근무하시는 직장의 전반적인 분위기는 다음의 상황과 얼마나 가깝습니까?
2) 담당 업무와 무관한 일로 낭비되는 시간이 많다
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q20_3 |
현 직장 분위기3: 상명하복의 분위기가 강함
20. 귀하께서 현재 근무하시는 직장의 전반적인 분위기는 다음의 상황과 얼마나 가깝습니까?
3) 상명하복의 분위기가 강하다
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q20_4 |
현 직장 분위기4: 권위적이고 경직된 분위기임
20. 귀하께서 현재 근무하시는 직장의 전반적인 분위기는 다음의 상황과 얼마나 가깝습니까?
4) 권위적이고 경직된 분위기다
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q20_5 |
현 직장 분위기5: 학벌, 성별, 출신지역 등에 따른 차별이 심함
20. 귀하께서 현재 근무하시는 직장의 전반적인 분위기는 다음의 상황과 얼마나 가깝습니까?
5) 학벌, 성별, 출신지역 등에 따른 차별이 심하다
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q21 |
현 직장의 업종
21. 귀하의 직장은 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q22 |
현 직장의 성격
22. 귀하의 직장은 어디에 해당됩니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q22_5x |
현 직장의 성격: 기타내용
22. 귀하의 직장은 어디에 해당됩니까?
: 기타내용
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q23 |
직장 종사자 규모
23. 현재 직원의 종사자는 모두 몇 명입니까? (본사, 지사 등이 있는 경우 이를 포함하여 응답해 주십시오)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q23_1 |
본사와 지사 분리 여부
23-1. 귀하의 직장은 본사와 지사가 분리되어 있습니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q23_2 |
(분리되어 있는 경우) 일상적으로 함께 근무하는 직원의 수
23-2. 본사와 지사 등이 분리되어 있다면 함께 일상적으로 근무를 하는 직원은 총 몇 명입니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q24 |
근무하는 곳의 성별 구성
24. 근무하는 곳에서의 사람들의 성별 구성은 어떻게 됩니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q25 |
월평균 급여
25. 현재 직장에서의 월평균 급여는 대략 얼마나 됩니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q26_1 |
직장에서 문제 발생시 해결방안 유무1: 노사협의회
26. 현재 직장에서는 괴롭힘이나 직원간 문제가 발생했을 때 대응하거나 이를 예방하기 위한 다음의 것들이 있습니까? 있다면, 문제 발생 시 도움을 받을 수 있습니까?
1) 근로자의 의견을 대표하는 노사협의회(노조)가 있다.
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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Q26_2 |
직장에서 문제 발생시 해결방안 유무2: 고충처리기구
26. 현재 직장에서는 괴롭힘이나 직원간 문제가 발생했을 때 대응하거나 이를 예방하기 위한 다음의 것들이 있습니까? 있다면, 문제 발생 시 도움을 받을 수 있습니까?
2) 고충처리기구(상담창구, 심의위원회, 담당자)가 있다.
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
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