Q26_3
직장에서 문제 발생시 해결방안 유무3: 상담과 사건처리를 위한 별도의 공간
26. 현재 직장에서는 괴롭힘이나 직원간 문제가 발생했을 때 대응하거나 이를 예방하기 위한 다음의 것들이 있습니까? 있다면, 문제 발생 시 도움을 받을 수 있습니까?
3) 상담과 사건처리를 위한 별도의 공간이 마련되어 있다.
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
Q26_4
직장에서 문제 발생시 해결방안 유무4: 별도의 업무 매뉴얼이나 지침
26. 현재 직장에서는 괴롭힘이나 직원간 문제가 발생했을 때 대응하거나 이를 예방하기 위한 다음의 것들이 있습니까? 있다면, 문제 발생 시 도움을 받을 수 있습니까?
4) 사건처리를 위한 별도의 업무 매뉴얼이나 지침이 있다.
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
Q26_5
직장에서 문제 발생시 해결방안 유무5: 직장 괴롭힘에 대비한 실태 모니터링이나 감독
26. 현재 직장에서는 괴롭힘이나 직원간 문제가 발생했을 때 대응하거나 이를 예방하기 위한 다음의 것들이 있습니까? 있다면, 문제 발생 시 도움을 받을 수 있습니까?
5) 이에 대비한 실태 모니터링이나 감독이 이뤄지고 있다.
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
Q26_6
직장에서 문제 발생시 해결방안 유무6: 외부전문가
26. 현재 직장에서는 괴롭힘이나 직원간 문제가 발생했을 때 대응하거나 이를 예방하기 위한 다음의 것들이 있습니까? 있다면, 문제 발생 시 도움을 받을 수 있습니까?
6) 고충처리에 관한 외부전문가를 지정하고 있다.
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
DQ1
응답자 성별
DQ1. 귀하의 성별은 무엇입니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
DQ2
응답자 연령
DQ2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?
: ________세
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
RDQ2
응답자 연령 (재분류)
DQ2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
DQ3
응답자 최종학력
DQ3. 귀하의 최종학력은 무엇입니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
DQ4
직장 내 지위
DQ4. 현재 귀하의 직장 내 지위는 무엇입니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
DQ5
종사상 지위
DQ5. 귀하의 종사상 지위는 다음 중 어디에 해당합니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 일반인
ID
응답자 아이디
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
SQ0
직장 괴롭힘 피해 경험 여부
SQ. 귀하께서는 지난 3년간 현재 근무중인 직장에서 또는 과거에 근무했던 직장에서 "직장 괴롭힘"으로 인한 피해 경험이 있으십니까?
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_1
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도1: 물리적 폭력 행위
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
1) 물리적 폭력 행위
(예시: 신체적인 폭행, 얼굴 앞에서 주먹을 흔드는 등 위협적 행동, 사람 앞에서 물건을 던지거나 차는 행동)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_2
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도2: 업무수행 과정에서 따돌림
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
2) 업무수행 과정에서 따돌림
(예시: 업무상 무시 또는 소외, 업무지원 지연, 업무 관련 접근시 무시, 업무정보 배제)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_3
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도3: 업무 관련 모욕 또는 비하 발언
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
3) 업무 관련 모욕 또는 비하 발언
(예시: 업무 관련 굴욕감 형성(비웃음등), 업무능력에 관한 지속적인 비난, 하나의 실수에 대한 반복 지적)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_4
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도4: 직무 외 업무 지시 및 업무 관련 없는 부당대우
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
4) 직무 외 업무 지시 및 업무 관련 없는 부당대우
(예시: 심부름 등 상사의 개인 용무 지시, 복지혜택(휴가 등)을 못쓰도록 막음)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_5
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도5: 부당한 업무 지시 및 관리
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
5) 부당한 업무 지시 및 관리
(예시: 기피하는 업무를 배당, 과도한 업무 감시, 조직 내 평균 대비 과도한 업무량/목표 부과, 고의적으로 업무를 주지 않음)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_6
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도6: 일상생활에서 따돌림
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
6) 일상생활에서 따돌림
(예시: 험담 및 안좋은 소문, 사적인 자리에서 무시하는 태도 또는 냉담한 반응, 기분나쁘게 쳐다보거나 째려봄)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_7
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도7: 사생활, 인격에 대한 모욕 또는 비하 발언
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
7) 사생활, 인격에 대한 모욕 또는 비하 발언
(예시: 사생활 비난, 비하/조롱하는 말이나 농담, 빈정거림, 외모(옷차림 포함) 지적, 이유없이 언어적으로 비꼼)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
Q1_8
최근 3년간 괴롭힘 경험 빈도8: 사생활 침해
1. 귀하께서는 지난 3년간 직장 구성원으로부터 다음 상황을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
8) 사생활 침해
(사생활에 대한 반복적이고 집요한 질문, 개인 사생활에 대한 지나친 간섭, 개인 물건이나 영역 침범)
직장내 괴롭힘에 대한 설문조사, 2017 : 피해자
