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한국형사·법무정책연구원11338

한국형사·법무정책연구원

한국형사·법무정책연구원(Korean Institute of Criminology and Justice)은 범죄 실태와 원인을 조사 분석하여 국가 정책을 수립하는데 기여할 목적으로 1989년에 설립된 국책 연구기관입니다. 동 연구원은 범죄피해조사를 비롯한 많은 조사를 시행하여 왔고, 사회과학자들과 법조 및 사법계의 실무 전문가들이 공동으로 참여하는 여러 가지 연구사업을 시행하여 한국 형사정책의 기반을 마련하는데 크게 기여해왔습니다. 뿐만 아니라 국내 유일의 범죄통계포털인 범죄와 형사사법 통계정보(CCJS)를 통해 범죄와 형사사법에 대한 다양한 통계정보를 제공함으로써 관련 연구의 활성화에도 크게 기여하고 있습니다.

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검색결과 11,338건 중 3,161-3,180 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
C19

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 직장의 조직문화

C19. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 조직문화는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D18

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 직장 내 분위기

D18. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 분위기는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D19

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 직장의 조직문화

D19. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 조직문화는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D20

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 당시 심리적 반응

D20. [D1~D11 문항에 대해] 귀하께서는 앞서 언급한 상황이 발생했을 당시 어떻게 생각하셨습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_1

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해시 조치1: 조치를 취하지 않음

D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 1. 특별한 조치를 취하지 않고 내버려 두었다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_2

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해시 조치2: 주변사람과 논의

D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 2. 주변 사람(동료, 상급자 등)과 어떻게 할 지 의논하였다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_3

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해시 조치3: 사내 기구에 신고

D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 3. 직접 사내 기구에 신고하였다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_4

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해시 조치4: 외부 성희롱 기구에 신고

D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 4. 외부 기구에 성희롱으로 신고하였다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_5

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해시 조치5: 성희롱 행위자에게 문제제기

D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 5. 성희롱 행위자에게 직접 문제제기를 하였다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_6

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해시 조치6: 퇴사

D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 6. 다니던 회사를 그만두었다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_7

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해시 조치7: 기타내용

D21. 위와 같은 사건을 접했을 때 어떻게 조치하였습니까? (복수응답가능) 7. 기타

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_1_1

(성희롱 피해시 조치 취하지 않은 경우) 이유1: 기분이 불쾌하지 않아서

D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 1. 기분이 불쾌하지 않아서

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_1_2

(성희롱 피해시 조치 취하지 않은 경우) 이유2: 신고에 따른 직장 내 불이익

D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 2. 신고하면 직장에서 불이익을 받을 것 같아서

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_1_3

(성희롱 피해시 조치 취하지 않은 경우) 이유3: 상대방과의 관계 고려

D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 3. 상대와의 관계를 생각해서

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_1_4

(성희롱 피해시 조치 취하지 않은 경우) 이유4: 대응해도 달라질 것 같지 않아서

D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 4. 대응을 해도 별로 달라질 것 같지 않아서

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_1_5

(성희롱 피해시 조치 취하지 않은 경우) 이유5: 소문에 대한 걱정

D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 5. 사람들에게 소문이 날까봐

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D21_1_6

(성희롱 피해시 조치 취하지 않은 경우) 이유6: 기타내용

D21-1. 위와 같은 사건에 대해 아무런 조치도 취하지 않고 내버려 두었던 주된 이유는 무엇입니까? (복수응답가능) 6. 기타

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

DQ10

근무 경력

DQ10. 귀하는 현 직장(1년 미만의 이직자인 경우 이전 직장)에서 근무하신 경력이 어느 정도 되십니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D13_2

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 장소2: 직장 복도/계단

D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 2. 직장 복도, 계단

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

A3_4_3

사례3 가정시 여성이라면 느꼈을 감정: 수치심

A3-4. 귀하께서는 앞 사례의 여성이 본인이라면, 다음과 같은 감정을 얼마나 느꼈을 거라 생각하십니까? 각각의 항목별로 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점을 기준으로 응답해주시기 바랍니다. (3) 앞 사례의 여성이 나라면 수치심을 느낀다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016