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한국형사·법무정책연구원11338

한국형사·법무정책연구원

한국형사·법무정책연구원(Korean Institute of Criminology and Justice)은 범죄 실태와 원인을 조사 분석하여 국가 정책을 수립하는데 기여할 목적으로 1989년에 설립된 국책 연구기관입니다. 동 연구원은 범죄피해조사를 비롯한 많은 조사를 시행하여 왔고, 사회과학자들과 법조 및 사법계의 실무 전문가들이 공동으로 참여하는 여러 가지 연구사업을 시행하여 한국 형사정책의 기반을 마련하는데 크게 기여해왔습니다. 뿐만 아니라 국내 유일의 범죄통계포털인 범죄와 형사사법 통계정보(CCJS)를 통해 범죄와 형사사법에 대한 다양한 통계정보를 제공함으로써 관련 연구의 활성화에도 크게 기여하고 있습니다.

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검색결과 11,338건 중 3,141-3,160 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
E2_9

직장 내 성희롱 원인9: 낮은 사회적 관심

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 9. 성희롱 문제에 대해 사회적 관심이 낮기 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_10

직장 내 성희롱 원인10: 약한 처벌

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 10. 성희롱에 대한 처벌이 약하기 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D14_5

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 시간5: 잘 모름

D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C15_1

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 상대방 성별1: 남자

C15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 1. 남자

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C15_2

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 상대방 성별2: 여자

C15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 2. 여자

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D15_1

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 가해자 성별1: 남자

D15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 1. 남자

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C16_1

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 상대방 나이1: 20대

C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 1. 20대

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D15_2

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 가해자 성별2: 여자

D15. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 성별은 무엇입니까? (복수응답가능) 2. 여자

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D16_1

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 가해자 나이1: 20대

D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 1. 20대

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C16_2

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 상대방 나이2: 30대

C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 2. 30대

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D16_2

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 가해자 나이2: 30대

D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 2. 30대

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C16_3

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 상대방 나이3: 40대

C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 3. 40대

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D16_3

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 가해자 나이3: 40대

D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 3. 40대

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C16_4

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 상대방 나이4: 50대 이상

C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 4. 50대 이상

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C16_5

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 상대방 나이5: 잘 모름

C16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D16_4

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 가해자 나이4: 50대 이상

D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 4. 50대 이상

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C17

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 직장 내 성희롱 사건발생 빈도

C17. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장에서는 성희롱 사건이 얼마나 자주 발생합니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D16_5

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 가해자 나이5: 잘 모름

D16. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 상대의 나이는 어떻게 됩니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C18

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 직장 내 분위기

C18. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장의 분위기는 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D17

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 직장 내 성희롱 사건발생 빈도

D17. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 하셨던 직장에서는 성희롱 사건이 얼마나 자주 발생합니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016