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한국형사·법무정책연구원11338

한국형사·법무정책연구원

한국형사·법무정책연구원(Korean Institute of Criminology and Justice)은 범죄 실태와 원인을 조사 분석하여 국가 정책을 수립하는데 기여할 목적으로 1989년에 설립된 국책 연구기관입니다. 동 연구원은 범죄피해조사를 비롯한 많은 조사를 시행하여 왔고, 사회과학자들과 법조 및 사법계의 실무 전문가들이 공동으로 참여하는 여러 가지 연구사업을 시행하여 한국 형사정책의 기반을 마련하는데 크게 기여해왔습니다. 뿐만 아니라 국내 유일의 범죄통계포털인 범죄와 형사사법 통계정보(CCJS)를 통해 범죄와 형사사법에 대한 다양한 통계정보를 제공함으로써 관련 연구의 활성화에도 크게 기여하고 있습니다.

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검색결과 11,338건 중 3,121-3,140 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
E2_3

직장 내 성희롱 원인3: 남성의 약한 성 평등 인식

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 3. 남성의 성 평등 인식이 약하기 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D13_9

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 장소9: 온라인 공간

D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 9. 온라인 공간(카톡, SNS, 이메일 등)

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C13_9

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 장소9: 온라인 공간

C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 9. 온라인 공간(카톡, SNS, 이메일 등)

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_4

직장 내 성희롱 원인4: 여성의 비적극적 대처

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 4. 성희롱에 여성이 적극적으로 대처하지 않기 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C13_10

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 장소10: 기타내용

C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 10. 기타

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D13_10

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 장소10: 기타내용

D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 10. 기타

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_5

직장 내 성희롱 원인5: 여성의 성적 행동/노출

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 5. 여성의 성적 행동이나 노출 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D13_11

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 장소11: 잘 모름

D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 11. 잘 모르겠다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C14_1

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 시간1: 정규 근무시간 중

C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 1. 정규 근무시간 중

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D14_1

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 시간1: 정규 근무시간 중

D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 1. 정규 근무시간 중

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C14_2

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 시간2: 외근 중

C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 2. 외근 중

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_6

직장 내 성희롱 원인6: 남성 중심적 직장문화

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 6. 남성 중심적 직장문화 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C14_3

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 시간3: 출퇴근 시

C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 3. 출퇴근 시

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D14_2

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 시간2: 외근 중

D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 2. 외근 중

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_7

직장 내 성희롱 원인7: 직장 내 여성의 낮은 지위

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 7. 직장 내 여성의 지위가 낮기 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C14_4

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 시간4: 근무 시간 외

C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 4. 근무시간 외 (야근 및 주말 포함)

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_8

직장 내 성희롱 원인8: 남녀 차별적 사회

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 8. 사회가 남녀 차별적이기 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D14_3

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 시간3: 출퇴근 시

D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 3. 출퇴근 시

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C14_5

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 시간5: 잘 모름

C14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 5. 잘 모르겠다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D14_4

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 시간4: 근무 시간 외

D14. 귀하께서 그러한 말이나 행동을 한 시간은 언제입니까? (복수응답가능) 4. 근무 시간 외(야근 및 주말 포함)

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016