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한국형사·법무정책연구원11338

한국형사·법무정책연구원

한국형사·법무정책연구원(Korean Institute of Criminology and Justice)은 범죄 실태와 원인을 조사 분석하여 국가 정책을 수립하는데 기여할 목적으로 1989년에 설립된 국책 연구기관입니다. 동 연구원은 범죄피해조사를 비롯한 많은 조사를 시행하여 왔고, 사회과학자들과 법조 및 사법계의 실무 전문가들이 공동으로 참여하는 여러 가지 연구사업을 시행하여 한국 형사정책의 기반을 마련하는데 크게 기여해왔습니다. 뿐만 아니라 국내 유일의 범죄통계포털인 범죄와 형사사법 통계정보(CCJS)를 통해 범죄와 형사사법에 대한 다양한 통계정보를 제공함으로써 관련 연구의 활성화에도 크게 기여하고 있습니다.

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검색결과 11,338건 중 3,101-3,120 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
A3_7

사례3 심각성 정도

A3-7. 귀하께서는 앞의 사례가 얼마나 심각하다고 생각하십니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

B14

성에 대한 인식14: 보복심리에 따른 여성들의 거짓 강간 보고

다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B14. 강간을 보고하는 많은 여성은 상대에 대한 분노와 보복하려는 심리로 거짓말을 한다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

A1_7

사례1 심각성 정도

A1-7. 귀하께서는 앞의 사례가 얼마나 심각하다고 생각하십니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

A2_7

사례2 심각성 정도

A2-7. 귀하께서는 앞의 사례가 얼마나 심각하다고 생각하십니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

DQ13

성희롱 전담기구 존재 유무

DQ13. 귀하께서 근무하시는 사업장(회사)에는 성희롱 처리기구(전담기구)가 존재합니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D13_6

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 장소6: 유흥업소

D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 6. 유흥업소

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

A4_8

사례4 상황시 대응방법

A4-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

DQ14

직장 내 여성 비율

DQ14. 귀하께서 근무하시는 사업장(회사)의 여성 비율은 대략 어느 정도입니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D13_7

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 장소7: 공원 등

D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 7. 공원 등

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

A3_8

사례3 상황시 대응방법

A3-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C13_7

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 장소7: 공원 등

C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 7. 공원 등

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

B15

성에 대한 인식15: 여성의 안돼는 성관계 허락의 의미

다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B15. 남성이 성관계를 요구할 때 여성이 ‘안돼’ 라고 응답하는 것은 허락한다 는 의미이다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

A1_8

사례1 상황시 대응방법

A1-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

A2_8

사례2 상황시 대응방법

A2-8. 귀하께서 이러한 상황에 처해있다면, 어떻게 대응하시겠습니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_1

직장 내 성희롱 원인1: 동료여성을 성적 대상으로 생각

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 1. 여성을 직장동료보다는 성적 대상으로 생각하기 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

E2_2

직장 내 성희롱 원인2: 남성의 성적 충동

E2. 귀하는 직장 내 성희롱이 일어나는 원인이 무엇이라고 생각하십니까? 다음 항목별로 동의하는 정도를 표시 해 주세요. 2. 남성의 성적 충동 때문에

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

C13_8

(성적 언행 가해경험 있을 경우) 발생 장소8: 운송수단 내

C13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 8. 운송수단 내(자동차, 대중교통 등)

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

DQ15

직장 내 비정규직 비율

DQ15. 귀하께서 근무하시는 사업장(회사)의 비정규직 비율은 대략 어느 정도입니까?

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

B16

성에 대한 인식16: 남성의 성충동에 따른 해소의 당연성

다음은 귀하의 평소 생각을 알아보기 위해 묻는 질문입니다. 귀하께서 다음 항목에 얼마나 동의하는지를 ‘전혀 그렇지 않다’면 1점, ‘매우 그렇다’면 7점으로 7점 만점으로 응답해 주시기 바랍니다.B16. 남성은 성충동이 일어나면 여성보다 이를 통제할 수 없기 때문에 어떤 방법으로든 해소해야한다

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016

D13_8

(성적 언행 피해경험 있을 경우) 피해 장소8: 운송수단 내

D13. 귀하께서 앞서 응답하신 말이나 행동을 한 장소는 어디입니까? (복수응답가능) 8. 운송수단 내(자동차, 대중교통 등)

직장 내 성희롱에 대한 인식 및 실태조사, 2016