q2_3_6
가장 최근 친구/선후배간의 갈등 유형: 상대방과 시비나 말다툼이 있었다
2-3. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까?(06) 상대방과 시비나 말다툼이 있었다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q4_3_7
가장 최근 직장생활내 갈등의 유형: 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
4-3. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까? (07) 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q6_4_7
사고로 만난 타인과의 갈등 유형: 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
6-4. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까?(07) 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q1_3_7
가장 최근 가족간의 갈등 유형: 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
1-3. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까?(07) 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q9_2
권위주의 사회화: 어렸을 때 집안일은 어머니보다 아버지의 의견에 의해 주로 결정되었다
9. 귀하는 다음 각각의 글에 대해서 어느 정도 동의 하십니까? (02) 어렸을 때 집안일은 어머니 보다 아버지의 의견에 의해 주로 결정되었다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q14_7
자아통제력: 나는 화가 나면 물불을 가리지 않는다
14. 귀하는 다음 각각의 글에 대해서 어느 정도 동의하십니까? (07) 나는 화가 나면 물불을 가리지 않는다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q7_7
가정폭력경험: 부모님끼리 욕설을 하셨다
7. 귀하가 어렸을 때나 성장기 때 다음과 같은 일이 얼마나 자주 있었습니까? (07) 부모님끼리 욕설을 하셨다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q3_6_6
이웃간의 갈등상대자: 신뢰도
3-6. (가장 최근의 경우에) 그 갈등의 상대방에 대해 몇 가지 물어보겠습니다.3-6-6. 그 사람은 당신이 얼마나 믿는 사람입니까?
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q5_4_7
우연히 만난 타인과의 갈등 유형: 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
5-4. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까?(07) 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q1_2_5
가족간의 갈등 대처방식: 내 입장을 설득하려고 노력하였다
1-2. 지난 1년 동안 가족 누군가와 갈등이 있을 경우 귀하는 그 해결책으로 아래와 같은 방법을 얼마나 자주 사용하셨습니까? (05) 내 입장을 설득하려고 노력하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q5_3_4
우연히 만난 타인과의 갈등시 대처방식: 누군가에게 중재해달라고 도움을 요청하였다
5-3. 지금까지 우연히 만난 사람과 갈등이 있을 경우 귀하는 그 해결책으로 아래와 같은 방법을 얼마나 자주 사용하셨습니까? (04) 누군가에게 중재해달라고 도움을 요청하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q2_3_7
가장 최근 친구/선후배간의 갈등 유형: 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
2-3. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까?(07) 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q23
응답자 학력: 최종학교
23. 귀하께서는 어디까지 학교를 다니셨습니까?
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q3_3_7
가장 최근 이웃간의 갈등 유형: 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
3-3. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까?(07) 상대방이 나를 억압하거나 지배하려 하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q4_2_6
직장생활에서 갈등 대처방식: 소리를 지르거나 모욕적인 말 혹은 욕을 했다
4-2. 지난 1년 동안 직장 생활(업무상 또는 거래 관계 포함)에서 누군가와 갈등이 있을 경우 귀하는 그 해결책으로 아래와 같은 방법을 얼마나 자주 사용하셨습니까? (06) 소리를 지르거나 모욕적인 말 혹은 욕을 했다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q4_6_7
직장에서 갈등상대자: 신뢰도
4-6. (가장 최근의 경우에) 그 갈등의 상대방에 대해 몇 가지 물어보겠습니다. 4-6-7. 그 사람은 당신이 얼마나 믿는 사람입니까?
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q6_3_5
사고로 만난 타인과의 갈등시 대처방식: 내 입장을 설득하려고 노력하였다
6-3. 지금까지 우연한 사고(교통사고 또는 기타 사고)로 인하여 만난 사람과 갈등이 있을 경우 귀하는 그 해결책으로 아래와 같은 방법을 얼마나 자주 사용하셨습니까? (05) 내 입장을 설득하려고 노력하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q6_7_7
사고로 만난 타인과의 갈등상대자: 과거 갈등 빈도
6-7. (가장 최근의 경우에) 그 갈등의 상대방에 대해 몇 가지 물어보겠습니다. 6-7-7. 그 사람과 당신은 얼마나 자주 갈등을 겪었습니까?
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q16_8
사회적 능력: 나는 우선순위를 정하여 일을 처리한다
16. 다음 글을 읽고 평소 귀하의 느낌과 비슷한 곳에 표시해 주십시오. (08) 나는 우선순위를 정하여 일을 처리한다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
q4_3_8
가장 최근 직장생활내 갈등의 유형: 상대방이 내가 원하지 않는 것을 하게 하였다
4-3. (가장 최근의 경우에) 그 갈등은 어떤 것이었습니까? (08) 상대방이 내가 원하지 않는 것을 하게 하였다
한국인의 갈등 해소 방식에 대한 국민여론조사, 2005
