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q20_2 |
기관의 리더십 인식2: 나의 상급자는 기관의 업무성과 인식에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나의 상급자는 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
공직생활실태조사, 2023
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q20_3 |
기관의 리더십 인식3: 나의 상급자는 내가 미래에 지향해야 할 확고한 비전을 제시해 준다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나의 상급자는 내가 미래에 지향해야 할 확고한 비전을 제시해 준다
공직생활실태조사, 2023
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q20_4 |
기관의 리더십 인식4: 나의 상급자는 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나의 상급자는 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다
공직생활실태조사, 2023
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q20_5 |
기관의 리더십 인식5: 나의 상급자는 내가 새로운 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 장려한다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나의 상급자는 내가 새로운 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 장려한다
공직생활실태조사, 2023
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q20_6 |
기관의 리더십 인식6: 나의 상급자는 나 자신이 스스로 개발해 나가도록 도와준다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 상급자는 나 자신이 스스로 개발해 나가도록 도와준다
공직생활실태조사, 2023
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q20_7 |
기관의 리더십 인식7: 나의 상급자들은 하급자나 본인보다 젊은 직원들을 인격적으로 존중한다
20. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나의 상급자들은 하급자나 본인보다 젊은 직원들을 인격적으로 존중한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_1 |
기관의 조직문화 인식1: 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_2 |
기관의 조직문화 인식2: 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_3 |
기관의 조직문화 인식3: 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_4 |
기관의 조직문화 인식4: 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_5 |
기관의 조직문화 인식5: 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_6 |
기관의 조직문화 인식6: 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
공직생활실태조사, 2023
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q21_7 |
기관의 조직문화 인식7: 우리 기관에서는 업무수행방식이나 관행을 개선하고자 상급자에게 자유롭게 건의할 수 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 우리 기관에서는 업무수행방식이나 관행을 개선하고자 상급자에게 자유롭게 건의할 수 있다
공직생활실태조사, 2023
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q21_8 |
기관의 조직문화 인식8: 우리 부서에는 개성이 강하거나 생각이 다른 동료들이 서로 잘 협조하는 분위기가 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 우리 부서에는 개성이 강하거나 생각이 다른 동료들이 서로 잘 협조하는 분위기가 있다
공직생활실태조사, 2023
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q21_9 |
기관의 조직문화 인식9: 조직 구성원들은 매우 불만스런 태도를 갖고 있기 때문에 조직의 미래가 희망적이지 않다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
9) 조직 구성원들은 매우 불만스런 태도를 갖고 있기 때문에 조직의 미래가 희망적이지 않다
공직생활실태조사, 2023
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q21_10 |
기관의 조직문화 인식10: 조직 구성원들은 외부의 사람들에게 우리 조직의 업무수행방식과 정책을 비판하는 정도가 심하다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
10) 조직 구성원들은 외부의 사람들에게 우리 조직의 업무수행방식과 정책을 비판하는 정도가 심하다
공직생활실태조사, 2023
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q21_11 |
기관의 조직문화 인식11: 우리 조직에는 자신이 이익을 위해 왜곡된 정보를 전달하는 사람들이 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
11) 우리 조직에는 자신이 이익을 위해 왜곡된 정보를 전달하는 사람들이 있다
공직생활실태조사, 2023
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q21_12 |
기관의 조직문화 인식12: 우리 조직에는 상당한 영향력을 행사하는 집단이 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
12) 우리 조직에는 상당한 영향력을 행사하는 집단이 있다
공직생활실태조사, 2023
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q22_1 |
기관의 의사결정 인식1: 우리 기관에서는 공정한 방식을 통해 의사결정이 이루어진다
22. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관에서는 공정한 방식을 통해 의사결정이 이루어진다
공직생활실태조사, 2023
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q22_2 |
기관의 의사결정 인식2: 우리 기관은 어떠한 의사결정을 하는데 있어 직원들의 의견을 최대한 고려한다
22. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 어떠한 의사결정을 하는데 있어 직원들의 의견을 최대한 고려한다
공직생활실태조사, 2023
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