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Q9_8 |
조직 외 환경 요인8: 재난사고에 대응을 잘했거나 적절한 조치를 취한 것은 대체로 보도되지 않는다
9. 다음은 조직 외 환경 요인에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(8) 재난사고에 대응을 잘했거나 적절한 조치를 취한 것은 대체로 보도되지 않는다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q9_11 |
조직 외 환경 요인11: 나의 직업과 직장을 처음 만나는 사람에게 소개하는 것이 꺼려진다
9. 다음은 조직 외 환경 요인에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(12) 나의 직업과 직장을 처음 만나는 사람에게 소개하는 것이 꺼려진다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q9_10 |
조직 외 환경 요인10: 현재 나의 직업과 직장은 가족들에게 부정적으로 인식되고 있다
9. 다음은 조직 외 환경 요인에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(11) 현재 나의 직업과 직장은 가족들에게 부정적으로 인식되고 있다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q9_7 |
조직 외 환경 요인7: 나의 직무수행 결과에 대해 대중들은 많은 관심을 갖고 있다
9. 다음은 조직 외 환경 요인에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(7) 나의 직무수행 결과에 대해 대중들은 많은 관심을 갖고 있다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q10_3 |
조직 몰입3: 나는 직장 밖 사람들과 직장에 대해 이야기하는 것을 좋아한다
10. 다음은 조직 몰입에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(3) 나는 직장 밖 사람들과 직장에 대해 이야기하는 것을 좋아한다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q9_9 |
조직 외 환경 요인9: 재난 사고에 대한 왜곡된 또는 부정적 보도가 많다
9. 다음은 조직 외 환경 요인에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(9) 재난 사고에 대한 왜곡된 또는 부정적 보도가 많다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q10_1 |
조직 몰입1: 나는 내가 속한 직장의 일원이라는 느낌을 받지 못한다
10. 다음은 조직 몰입에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(1) 나는 내가 속한 직장의 일원이라는 느낌을 받지 못한다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q10_4 |
조직 몰입4: 나는 직장의 문제를 나의 문제처럼 진심으로 걱정한다
10. 다음은 조직 몰입에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(4) 나는 직장의 문제를 나의 문제처럼 진심으로 걱정한다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q10_2 |
조직 몰입2: 나는 이 직장에서 앞으로 더 행복할 것이다
10. 다음은 조직 몰입에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(2) 나는 이 직장에서 앞으로 더 행복할 것이다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q17_1_7 |
사전예방활동 내용7: 스트레스 규명 및 감소활동을 위한 기관 내 조직운영
17-1. 그렇다면, 시행한 직무 스트레스 사전 예방 활동 내용은 무엇입니까? 모두 응답해 주십시오.
(7) 스트레스 규명 및 감소활동을 위한 기관 내 조직 운영
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q17_1_5 |
사전예방활동 내용5: 어드벤처, 서바이벌 게임 등 동적인 게임 프로그램
17-1. 그렇다면, 시행한 직무 스트레스 사전 예방 활동 내용은 무엇입니까? 모두 응답해 주십시오.
(5) 어드벤처, 서바이벌 게임 등 동적인 게임 프로그램
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q18_1 |
진단(평가) 활동의 필요성1: 직무 스트레스 정보 제공 및 교육
18. 귀하는 업무 관련 직무 스트레스 감소를 위해 다음 진단(평가) 활동들이 조직 내에서 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
(1) 직무 스트레스 정보 제공 및 교육
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q18_2 |
진단(평가) 활동의 필요성2: 직무 스트레스 진단 및 평가
18. 귀하는 업무 관련 직무 스트레스 감소를 위해 다음 진단(평가) 활동들이 조직 내에서 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
(2) 직무 스트레스 진단 및 평가
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q18_3 |
진단(평가) 활동의 필요성3: 직무 스트레스 상담 제공
18. 귀하는 업무 관련 직무 스트레스 감소를 위해 다음 진단(평가) 활동들이 조직 내에서 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
(3) 직무 스트레스 상담 제공
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q17_1_8 |
사전예방활동 내용8: 정신건강 응급 대응 매뉴얼 개발
17-1. 그렇다면, 시행한 직무 스트레스 사전 예방 활동 내용은 무엇입니까? 모두 응답해 주십시오.
(8) 정신건강 응급 대응 매뉴얼 개발
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q17_1_6 |
사전예방활동 내용6: 멘토/리더십 프로그램
17-1. 그렇다면, 시행한 직무 스트레스 사전 예방 활동 내용은 무엇입니까? 모두 응답해 주십시오.
(6) 멘토/리더십 프로그램
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q17_1_9t |
사전예방활동 내용9: 기타내용
17-1. 그렇다면, 시행한 직무 스트레스 사전 예방 활동 내용은 무엇입니까? 모두 응답해 주십시오.
(9) 기타(적어주세요: _________)
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q17_1_9 |
사전예방활동 내용9: 기타
17-1. 그렇다면, 시행한 직무 스트레스 사전 예방 활동 내용은 무엇입니까? 모두 응답해 주십시오.
(9) 기타(적어주세요: _________)
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q2_9 |
직무 압박9: 업무 관련 사항이 예고 없이 갑작스럽게 정해지거나 바뀐다
2. 다음은 직무 압박에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(9) 업무 관련 사항(업무 일정, 업무량, 회의시간 등)이 예고 없이 갑작스럽게 정해지거나 바뀐다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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Q3_2 |
직무 역할2: 나는 업무를 수행하기에 충분한 기술이나 지식을 갖추고 있지 않다
3. 다음은 직무 역할에 관한 질문입니다. 귀하의 의견과 가장 일치하는 답변에 ○ 표시를 해주십시오.
(2) 나는 업무를 수행하기에 충분한 기술이나 지식을 갖추고 있지 않다
재난안전 실무자의 직무 스트레스 실태조사, 2016
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