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Q6_5 |
인력관리 효과5: 나는 우리 조직에서 일하게 된 것을 행복하게 생각함
문6. 귀하는 다음과 같은 인력관리의 효과성에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.6-5. 나는 우리 조직에서 일하게 된 것을 매우 행복하게 생각한다
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q1_6 |
부처(기관) 인력운영 흐름에 대한 의견6: 해결하기 어려운 난제 해결할 인력의 역량 갖춤
문1. 귀하는 부처(부/처/청/실/위원회 포함) 인력운영의 흐름에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하시니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.1-6. 귀하 부처는 해결하기 어려운 난제를 해결할 수 있는 역량 있는 인력이 배치되어 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q3_6 |
칸막이 및 협업차원 인사운영 수준6: 다른 사람과 조직에 대해 어느 정도 배타성 있는가
문3. 귀하 부처내 및 부처간(부/처/청/실/위원회 포함) 칸막이 및 협업 차원의 인사운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.3-6. 귀하는 다른 사람이나 다른 조직에 대해 배타성이 어느 정도 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q6_6 |
인력관리 효과6: 나는 우리 조직의 문제를 나의 문제로 느낌
문6. 귀하는 다음과 같은 인력관리의 효과성에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.6-6. 나는 우리 조직의 문제를 나의 문제로 느낀다
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q2_6 |
부처(기관) 인사운영 실태에 대한 의견6: 공무원 성과관리와 적재적소 인력배치간 연계성 있음
문2. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 인사운영 실태에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.2-6. 현재 공무원 성과관리와 적재적소 인력배치 간에 연계성이 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q4_6 |
국정 및 협업과제를 위한 인력운영 인식6: 다수 부처(기관)간 협업과제 추진에 유동정원제 도움되는가
문4. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 국정/협업과제를 위한 인력운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.4-6. 다수 부처간 협업과제 추진에 유동정원제가 도움이 된다고 생각하십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q5_6 |
정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향6: 국정·협업과제 해결을 위해 개인 및 조직 목적간 시너지 창출 가능한 인력배치 필요성
문5. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)는 정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.5-6. 국정·협업과제 해결을 위한 인력배치에서 개인목적과 조직목적 간의 시너지를 창출할 수 있는 전략을 고려할 필요가 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q3_7 |
칸막이 및 협업차원 인사운영 수준7: 다른 사람과 조직에 대해 어느 정도 개방성 있는가
문3. 귀하 부처내 및 부처간(부/처/청/실/위원회 포함) 칸막이 및 협업 차원의 인사운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.3-7. 귀하는 다른 사람이나 다른 조직에 대해 개방성이 어느 정도 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q5_7 |
정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향7: 국정·협업과제 해결을 위해 인력배치에서 조직구성원 관심사와 경력 관리 필요성
문5. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)는 정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.5-7. 국정·협업과제 해결을 위한 인력배치에서 조직구성원의 관심사와 경력관리를 고려할 필요가 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q4_7 |
국정 및 협업과제를 위한 인력운영 인식7: 유동정원제가 국정 및 협업과제 추진 역량 강화시키는가
문4. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 국정/협업과제를 위한 인력운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.4-7. 유동정원제가 국정·협업과제 추진 역량을 강화시킨다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q2_7 |
부처(기관) 인사운영 실태에 대한 의견7: 순환보직은 적재적소 재배치와 연계돼 이뤄짐
문2. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 인사운영 실태에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.2-7. 현재 순환보직은 적재적소 재배치와 연계되어 이루어진다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q6_7 |
인력관리 효과7: 나는 외부 사람들에게 우리 조직에 근무함을 자랑스럽게 이야기 함
문6. 귀하는 다음과 같은 인력관리의 효과성에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.6-7. 나는 외부의 사람들에게 우리 조직에 근무하는 것을 자랑스럽게 이야기 한다
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q1_7 |
부처(기관) 인력운영 흐름에 대한 의견7: 해결하기 어려운 난제 해결할 인력 적재적소 배치
문1. 귀하는 부처(부/처/청/실/위원회 포함) 인력운영의 흐름에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하시니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.1-7. 귀하 부처는 해결하기 어려운 난제를 해결하기 위해서 인력이 적재적소에 배치되어 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q1_8 |
부처(기관) 인력운영 흐름에 대한 의견8: 부처(기관) 업무 중 다수 부처(기관) 관련 업무 증가
문1. 귀하는 부처(부/처/청/실/위원회 포함) 인력운영의 흐름에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하시니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.1-8. 귀하 부처 업무 중에서 다수 부처 관련 업무(정책, 프로그램, 과제 등)가 증가하고 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q6_8 |
인력관리 효과8: 나는 우리 조직에서 가족같이 따뜻한 느낌을 받고 있음
문6. 귀하는 다음과 같은 인력관리의 효과성에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.6-8. 나는 우리 조직에서 가족같이 따뜻한 느낌을 받고 있다
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q4_8 |
국정 및 협업과제를 위한 인력운영 인식8: 국정과제 추진에 통합정원제 적용 가능한가
문4. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 국정/협업과제를 위한 인력운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.4-8. 국정과제 추진에 통합정원제를 적용할 수 있다고 생각하십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q5_8 |
정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향8: 국정·협업과제 해결을 위한 인력배치에서 객관적인 직무 분석 필요성
문5. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)는 정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.5-8. 국정·협업과제 해결을 위한 인력배치에 있어서 객관적인 직무분석이 필요하다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q3_8 |
칸막이 및 협업차원 인사운영 수준8: 부처(기관)내 경쟁 어느 정도 이뤄지는가
문3. 귀하 부처내 및 부처간(부/처/청/실/위원회 포함) 칸막이 및 협업 차원의 인사운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.3-8. 귀하는 부처내 경쟁(competition)이 어느 정도 이루어진다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q2_8 |
부처(기관) 인사운영 실태에 대한 의견8: 인사교류가 적재적소 재배치와 연계돼 이뤄짐
문2. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 인사운영 실태에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.2-8. 현재 인사교류가 적재적소 재배치와 연계되어 이루어진다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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Q4_9 |
국정 및 협업과제를 위한 인력운영 인식9: 국정과제 추진에 통합정원제 도움되는가
문4. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 국정/협업과제를 위한 인력운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.4-9. 국정과제 추진에 통합정원제가 도움이 된다고 생각하십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
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