|
|
DQ3 |
응답자 직종
DQ3. 귀하의 직종은?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q1_3 |
부처(기관) 인력운영 흐름에 대한 의견3: 다양하고 복잡한 행정수요 해결할 인력이 역량 갖춤
문1. 귀하는 부처(부/처/청/실/위원회 포함) 인력운영의 흐름에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하시니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.1-3. 귀하 부처는 다양하고 복잡한 행정수요를 해결할 수 있는 인력이 역량을 갖추고 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q5_3 |
정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향3: 과학적 조직진단과 자체적 조직분석 활용한 분야 발굴과 신규 수요 중심의 인력 재배치 필요성
문5. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)는 정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.5-3. 과학적인 조직진단이나 자체적 조직분석을 활용하여 기능 및 인력 감축 분야를 발굴하고 신규수요 중심으로 인력을 재배치하여 조직 역량을 강화할 필요가 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q2_3 |
부처(기관) 인사운영 실태에 대한 의견3: 공무원 승진 후 적재적소 재배치 이뤄짐
문2. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 인사운영 실태에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.2-3. 현재 공무원 승진 후에 적재적소에 재배치가 이루어진다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q4_3 |
국정 및 협업과제를 위한 인력운영 인식3: 국정과제 추진에 유동정원제 적용 가능한가
문4. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 국정/협업과제를 위한 인력운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.4-3. 국정과제 추진에 유동정원제를 적용할 수 있다고 생각하십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q6_3 |
인력관리 효과3: 나는 현재 직장에서 근무하는 것에 만족함
문6. 귀하는 다음과 같은 인력관리의 효과성에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.6-3. 나는 현재의 직장에서 근무하는 것에 만족한다
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q3_3 |
칸막이 및 협업차원 인사운영 수준3: 지리적 분산에 따른 부처(기관)간 칸막이 어느 정도 있는가
문3. 귀하 부처내 및 부처간(부/처/청/실/위원회 포함) 칸막이 및 협업 차원의 인사운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.3-3. 귀하는 지리적 분산(서울, 과천, 세종, 대전)에 따른 부처간 칸막이가 어느 정도 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q6_4 |
인력관리 효과4: 나는 조직구성원들과 우호적인 관계 유지하고 있음
문6. 귀하는 다음과 같은 인력관리의 효과성에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.6-4. 나는 조직구성원들과 우호적인 관계를 유지하고 있다
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q3_4 |
칸막이 및 협업차원 인사운영 수준4: 조직구성원 세대간 칸막이 어느 정도 있는가
문3. 귀하 부처내 및 부처간(부/처/청/실/위원회 포함) 칸막이 및 협업 차원의 인사운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.3-4. 귀하는 조직구성원 세대간 칸막이가 어느 정도 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q1_4 |
부처(기관) 인력운영 흐름에 대한 의견4: 다양하고 복잡한 행정수요 해결할 인력 적재적소 배치
문1. 귀하는 부처(부/처/청/실/위원회 포함) 인력운영의 흐름에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하시니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.1-4. 귀하 부처는 다양하고 복잡한 행정수요를 해결할 수 있는 인력이 적재적소에 배치되어 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q2_4 |
부처(기관) 인사운영 실태에 대한 의견4: 공무원 교육훈련과 적재적소 재배치간 연계성 있음
문2. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 인사운영 실태에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.2-4. 현재 공무원 교육훈련과 적재적소 재배치 간에 연계성이 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
DQ4 |
응답자 직급
DQ4. 귀하의 공무원 직급은?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q4_4 |
국정 및 협업과제를 위한 인력운영 인식4: 국정과제 추진에 유동정원제 도움되는가
문4. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 국정/협업과제를 위한 인력운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.4-4. 국정과제 추진에 유동정원제가 도움이 된다고 생각하십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q5_4 |
정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향4: 글로벌 환경 및 행정수요 변화를 고려한 기존 인력 범위 내 전환 및 재배치 필요성
문5. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)는 정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.5-4. 글로벌 환경 및 행정수요의 변화를 고려하여 기존 인력 범위 내에서 전환?재배치를 하는 것이 필요하다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
DQ5 |
응답자 공무원 근무 경력
DQ5. 귀하의 공무원 근무경력은?: 년
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q5_5 |
정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향5: 기능 쇠퇴한 정부기구 슬림화하고 감축된 인력은 현장 일선기관에 재배치 필요성
문5. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)는 정부3.0 시대 인력운영 효율화 방향에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.5-5. 기능이 쇠퇴하거나 불필요해진 정부기구를 슬림화하고 감축된 인력은 국민생활과 밀접한 현장 일선기관에 재배치할 필요가 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q2_5 |
부처(기관) 인사운영 실태에 대한 의견5: 공무원 경력개발과 적재적소 인력배치간 연계성 있음
문2. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 인사운영 실태에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.2-5. 현재 공무원의 경력개발과 적재적소 인력배치 간에 연계성이 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q4_5 |
국정 및 협업과제를 위한 인력운영 인식5: 다수 부처(기관)간 협업과제 추진에 유동정원제 적용 가능한가
문4. 귀하 부처(부/처/청/실/위원회 포함)의 국정/협업과제를 위한 인력운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.4-5. 다수 부처간 협업과제 추진에 유동정원제를 적용할 수 있다고 생각하십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q1_5 |
부처(기관) 인력운영 흐름에 대한 의견5: 업무 중 해결하기 어려운 난제 증가
문1. 귀하는 부처(부/처/청/실/위원회 포함) 인력운영의 흐름에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하시니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.1-5. 귀하 부처는 업무 중에서 해결하기 어려운 난제가 증가하고 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
|
|
Q3_5 |
칸막이 및 협업차원 인사운영 수준5: 조직구성원간 심리적 칸막이 어느 정도 있는가
문3. 귀하 부처내 및 부처간(부/처/청/실/위원회 포함) 칸막이 및 협업 차원의 인사운영에 관한 다음 항목들에 대해 어떻게 생각하십니까? 해당 부분에 √를 표시해 주십시오.3-5. 귀하는 조직구성원 간에 심리적 칸막이가 어느 정도 있다고 보십니까?
정부의 공무원 인력재배치에 대한 설문조사, 2016
|
