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Q6_2x |
조직개편의 부정적 효과: 기타내용
6-2. 대표적인 부정적 효과는 무엇이라고 생각하십니까?: 기타내용
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q8_5 |
조직개편의 성공요인5: 개편목적과 개편내용의 적합성
8. 성공적인 조직개편을 위해 필요한 핵심적인 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 5) 개편목적과 개편내용의 적합성
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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DQ5 |
응답자 공직 근무 경력
DQ5. 귀하께서는 공직근무 경력이 어느 정도 입니까?
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q9_5 |
조직개편의 합리적 접근 방향5: 집권정부의 조직개편 자율성과 용이성 확대
9. 향후 조직개편과 관리를 보다 합리적으로 실현하기 위한 접근은 무엇이라고 생각하십니까?5) 집권정부의 조직개편 자율성과 용이성 확대
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q2_5 |
정부조직개편의 목적5: 행정환경 및 수요 변화에 대응하고 반영하기 위해
2. 그간 추진된 정부조직개편의 주된 목적은 무엇이라고 생각하십니까?5) 행정환경 및 수요의 변화를 대응하고 반영하기 위해
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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DQ6 |
응답자 현 직급
DQ6. 귀하의 현재 직급은 무엇입니까?
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q9_6 |
조직개편의 합리적 접근 방향6: 기타
9. 향후 조직개편과 관리를 보다 합리적으로 실현하기 위한 접근은 무엇이라고 생각하십니까?6) 기타
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q2_6 |
정부조직개편의 목적6: 대국민 관계에서 정부에 대한 지지 확보를 위해
2. 그간 추진된 정부조직개편의 주된 목적은 무엇이라고 생각하십니까?6) 대국민 관계에서의 정부에 대한 지지 확보를 위해
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q8_6 |
조직개편의 성공요인6: 개편주체와 절차 및 방법상의 합리성
8. 성공적인 조직개편을 위해 필요한 핵심적인 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 6) 개편주체와 절차 및 방법상의 합리성
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q7_1 |
조직개편의 효과1: 정부기능 수행 및 관리상 합리성 제고
7. 정부조직개편으로 인해 다음과 같은 긍정 또는 부정적 효과에 대해 공감하십니까?7-1. 정부기능 수행 및 관리상 합리성 제고
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q7_2 |
조직개편의 효과2: 국민과의 관계에서 책임성 및 신뢰 제고
7. 정부조직개편으로 인해 다음과 같은 긍정 또는 부정적 효과에 대해 공감하십니까?7-2. 국민과의 관계에서 책임성 및 신뢰제고
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q8_7 |
조직개편의 성공요인7: 기타
8. 성공적인 조직개편을 위해 필요한 핵심적인 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 7) 기타
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q9_6x |
조직개편의 합리적 접근 방향6: 기타내용
9. 향후 조직개편과 관리를 보다 합리적으로 실현하기 위한 접근은 무엇이라고 생각하십니까?6) 기타: 기타내용
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q2_7 |
정부조직개편의 목적7: 기타
2. 그간 추진된 정부조직개편의 주된 목적은 무엇이라고 생각하십니까?7) 기타
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q2_7x |
정부조직개편의 목적7: 기타내용
2. 그간 추진된 정부조직개편의 주된 목적은 무엇이라고 생각하십니까?7) 기타: 기타내용
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q7_3 |
조직개편의 효과3: 조직과 인력 등 축소를 통한 효율성 제고
7. 정부조직개편으로 인해 다음과 같은 긍정 또는 부정적 효과에 대해 공감하십니까?7-3. 조직 및 인력 등 축소를 통한 효율성 제고
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q8_7x |
조직개편의 성공요인7: 기타내용
8. 성공적인 조직개편을 위해 필요한 핵심적인 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 7) 기타: 기타내용
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q7_4 |
조직개편의 효과4: 업무수행에 대한 지연과 혼란 초래
7. 정부조직개편으로 인해 다음과 같은 긍정 또는 부정적 효과에 대해 공감하십니까?7-4. 업무수행에 대한 지연과 혼란 초래
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q7_5 |
조직개편의 효과5: 인사관리 및 구성원 상호간 갈등과 혼란 초래
7. 정부조직개편으로 인해 다음과 같은 긍정 또는 부정적 효과에 대해 공감하십니까?7-5. 인사관리 및 구성원 상호간 갈등과 혼란 초래
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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Q7_6 |
조직개편의 효과6: 조직과 업무관리에 있어 낭비와 비효율 초래
7. 정부조직개편으로 인해 다음과 같은 긍정 또는 부정적 효과에 대해 공감하십니까?7-6. 조직 및 업무관리에 있어 낭비와 비효율 초래
정부의 조직개편에 대한 공무원 인식조사, 2016
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