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한국행정연구원17817

한국행정연구원

한국행정연구원(Korea Institute of Public Administration)은 국가행정발전에 이바지할 목적으로 1991년 설립된 국무총리실 산하 연구기관입니다. 행정체제의 발전과 행정제도 및 그 운영의 개선에 관한 사항을 체계적으로 연구하고, 행정에 관련된 정보 및 자료를 수집, 관리, 지원하며, 국내외 연구기관과의 교류 사업을 추진하고 있습니다. 특히, 국가승인통계인 <사회통합실태조사>, <공직생활실태조사> 등 국정운영과 관련한 행정 및 정책에 대한 다양한 조사와 연구를 수행하여 증거에 기반한 정책수립을 지원하고 있습니다.

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검색결과 17,817건 중 16,521-16,540 (소요 시간: 0.027 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
A4_1

향후 정부운영에서 가장 중점을 두어야 할 가치: 1순위

A4. 귀하는 향후 정부운영에 있어서 가장 중점을 두어야 할 가치가 무엇이라고 생각하십니까? 순서대로 세 가지만 응답해주세요.1순위

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

B5_5

혁신행동5: 체계적인 방법으로 혁신적인 아이디어를 업무에 도입

B5. 다음은 혁신행동에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나는 체계적인 방법으로 혁신적인 아이디어를 업무에 도입한다

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

BA2

소속 구분

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

B1_5

직무만족5: 일을 통해서 이룰 수 있는 개인적인 성장과 발전에 만족

B1. 다음은 직무만족과 관련한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나는 나의 일을 통해서 이룰 수 있는 개인적인 성장과 발전에 만족한다

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

B3_5

조직 분위기5: 상급자는 조직 내에서 진행되고 있는 일들에 대해서 나에게 알림

B3. 다음은 귀하의 조직에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.5) 나의 상급자는 조직 내에서 진행되고 있는 일들에 대해서 나에게 알려 준다

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

A5_5

행정관리 추진 방향의 필요성5: 창의적 조직문화 확산

A5. 귀하는 다음 각각의 행정관리 추진 방향의 필요성 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 창의적 조직문화 확산

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C14_2

향후 본인 소관업무에 대한 중앙정부의 직간접적인 관여 변화2: 집행관리 측면

C14. 귀하는 향후 본인의 소관업무에 관한 중앙정부의 직간접적인 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C2_1

향후 우리나라 지방자치 수준 변화1: 자치입법권

C2. 귀하는 향후 우리나라의 지방자치 수준이 어떻게 변화되어야 한다고 생각하십니까? 1) 자치입법권

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C25_2

향후 본인 소관업무에 대한 지자체 기획조정 부서의 관여 변화2: 집행관리 측면

C25. 귀하는 향후 평소 본인의 소관업무에 관해서 귀하 소속 지자체 기획조정 부서의 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C9_2

향후 본인 소관업무에 대한 영향 변화2: 집행관리 측면

C9. 귀하는 향후 평소 본인의 소관업무에 관해서 귀하 소속기관의 장이나 기획조정관련 부서의 영향이 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C4_2

향후 청와대(대통령실)의 업무조정 역할 변화2: 집행관리 측면

C4. 귀하는 향후 청와대(대통령실)가 귀하 소속기관의 업무에 미치는 영향이 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 2) 집행관리 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C2_2

향후 우리나라 지방자치 수준 변화2: 자치조직(인사)권

C2. 귀하는 향후 우리나라의 지방자치 수준이 어떻게 변화되어야 한다고 생각하십니까? 2) 자치조직(인사)권

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C4_3

향후 청와대(대통령실)의 업무조정 역할 변화3: 평가/감사 측면

C4. 귀하는 향후 청와대(대통령실)가 귀하 소속기관의 업무에 미치는 영향이 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 3) 평가/감사 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

B3_6

조직 분위기6: 상급자는 나에게 업무개선을 위한 결정권한을 줌

B3. 다음은 귀하의 조직에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.6) 나의 상급자는 나에게 업무개선을 위한 결정권한을 준다

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C9_3

향후 본인 소관업무에 대한 영향 변화3: 평가/감사 측면

C9. 귀하는 향후 평소 본인의 소관업무에 관해서 귀하 소속기관의 장이나 기획조정관련 부서의 영향이 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 3) 평가/감사 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C25_3

향후 본인 소관업무에 대한 지자체 기획조정 부서의 관여 변화3: 평가/감사 측면

C25. 귀하는 향후 평소 본인의 소관업무에 관해서 귀하 소속 지자체 기획조정 부서의 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 3) 평가/감사 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

B5_6

혁신행동6: 업무와 관련된 어려운 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어를 개발

B5. 다음은 혁신행동에 대한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.6) 나는 업무와 관련된 어려운 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어를 개발한다

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

C14_3

향후 본인 소관업무에 대한 중앙정부의 직간접적인 관여 변화3: 평가/감사 측면

C14. 귀하는 향후 본인의 소관업무에 관한 중앙정부의 직간접적인 관여가 어떻게 변화되어야 업무수행이 좀 더 효율적으로 추진될 것 같습니까? 3) 평가/감사 측면

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

B1_6

직무만족6: 일을 통해서 성취감을 느낌

B1. 다음은 직무만족과 관련한 설명입니다. 각 항목에 대해 해당되는 곳에 응답해 주시기 바랍니다.6) 나는 나의 일을 통해서 성취감을 느낀다

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017

A4_2

향후 정부운영에서 가장 중점을 두어야 할 가치: 2순위

A4. 귀하는 향후 정부운영에 있어서 가장 중점을 두어야 할 가치가 무엇이라고 생각하십니까? 순서대로 세 가지만 응답해주세요.2순위

정부형태와 운영에 관한 공무원 인식조사, 2017