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한국행정연구원18489

한국행정연구원

한국행정연구원(Korea Institute of Public Administration)은 국가행정발전에 이바지할 목적으로 1991년 설립된 국무총리실 산하 연구기관입니다. 행정체제의 발전과 행정제도 및 그 운영의 개선에 관한 사항을 체계적으로 연구하고, 행정에 관련된 정보 및 자료를 수집, 관리, 지원하며, 국내외 연구기관과의 교류 사업을 추진하고 있습니다. 특히, 국가승인통계인 <사회통합실태조사>, <공직생활실태조사> 등 국정운영과 관련한 행정 및 정책에 대한 다양한 조사와 연구를 수행하여 증거에 기반한 정책수립을 지원하고 있습니다.

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검색결과 18,489건 중 1,501-1,520 (소요 시간: 0.013 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
dq9_1

응답자 직급: 입직 당시

9) 직급 : 입직당시

공직생활실태조사, 2022

dq5_1

응답자 학력: 입직 당시

5) 학력 : 입직 당시

공직생활실태조사, 2022

dq8

입직 시 채용 방식

8) 입직 시 채용 방식

공직생활실태조사, 2022

dq5_2

응답자 학력: 현재

5) 학력 : 현재

공직생활실태조사, 2022

dq9_2

응답자 직급: 현재

9) 직급 : 현재

공직생활실태조사, 2022

q11_2

보수 및 보상 인식2: 내가 받는 보수는 유사 업무를 수행하는 민간기업체 직원과 비교할 때 적정한 수준이다

11. 귀하께서는 보수 및 보상(근무평정, 포상 등)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 내가 받는 보수는 유사 업무를 수행하는 민간기업체 직원과 비교할 때 적정한 수준이다

공직생활실태조사, 2022

q10_2

배치전환 관련 인식2: 나의 경험에 비추어 볼 때 한 부서에서의 평균 근무 기간은 적당한 수준이다

10. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치·전환)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나의 경험에 비추어 볼 때 한 부서에서의 평균 근무 기간은 적당한 수준이다

공직생활실태조사, 2022

q10_1

배치전환 관련 인식1: 나는 내 역량을 제대로 발휘할 수 있는 적합한 업무에 배치되고 있다

10. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치·전환)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 내 역량을 제대로 발휘할 수 있는 적합한 업무에 배치되고 있다

공직생활실태조사, 2022

q11_1

보수 및 보상 인식1: 내가 받는 보수는 내 업무성과에 비추어 적정하다

11. 귀하께서는 보수 및 보상(근무평정, 포상 등)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 내가 받는 보수는 내 업무성과에 비추어 적정하다

공직생활실태조사, 2022

q10_3

배치전환 관련 인식3: 경력개발제도는 전문성 제고에 도움이 된다

10. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치·전환)과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 경력개발제도는 전문성 제고에 도움이 된다

공직생활실태조사, 2022

q8_5

승진 관련 인식5: 우리 기관에서 여성이 고위직으로 승진하는데 어려움이 있다

8. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 우리 기관에서 여성이 고위직으로 승진하는데 어려움이 있다

공직생활실태조사, 2022

q9_m1

실제 승진에 미치는 요인: 1순위

9. 귀하께서는 다음의 해당항목이 실제 승진에 어느 정도 영향을 미친다고 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오. : 1순위

공직생활실태조사, 2022

q9_m2

실제 승진에 미치는 요인: 2순위

9. 귀하께서는 다음의 해당항목이 실제 승진에 어느 정도 영향을 미친다고 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오. : 2순위

공직생활실태조사, 2022

q9_m3

실제 승진에 미치는 요인: 3순위

9. 귀하께서는 다음의 해당항목이 실제 승진에 어느 정도 영향을 미친다고 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오. : 3순위

공직생활실태조사, 2022

q33_5

혁신행동 인식5: 내가 의견을 제시해도 조직이 이를 반영하는 일은 거의 없기 때문에 새로운 아이디어를 제안하지 않는다

33. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 내가 의견을 제시해도 조직이 이를 반영하는 일은 거의 없기 때문에 새로운 아이디어를 제안하지 않는다.

공직생활실태조사, 2022

q33_8

혁신행동 인식8: 나는 부정적인 피드백이 돌아올 것이 염려되어 문제에 대한 해결책을 제시하지 않는다

33. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 8) 나는 부정적인 피드백이 돌아올 것이 염려되어 문제에 대한 해결책을 제시하지 않는다.

공직생활실태조사, 2022

q34_1

공직가치 인식1: 나는 시민들의 다양한 의견을 이해하고, 갈등을 해결하기 위해 적극적으로 노력한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 시민들의 다양한 의견을 이해하고, 갈등을 해결하기 위해 적극적으로 노력한다

공직생활실태조사, 2022

q33_7

혁신행동 인식7: 내 입장이 난처해질 것이 걱정되어 어떤 정보를 일부러 이야기 하지 않을 때가 있다

33. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 7) 내 입장이 난처해질 것이 걱정되어 어떤 정보를 일부러 이야기 하지 않을 때가 있다.

공직생활실태조사, 2022

q33_6

혁신행동 인식6: 나는 조직에 대해 별로 관여하고 싶지 않기 때문에 아이디어를 제안하지 않는다

33. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 6) 나는 조직에 대해 별로 관여하고 싶지 않기 때문에 아이디어를 제안하지 않는다.

공직생활실태조사, 2022

q33_2

혁신행동 인식2: 나는 업무수행 중 발생하는 문제해결을 위해 새로운 아이디어를 개발한다

33. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 업무수행 중 발생하는 문제해결을 위해 새로운 아이디어를 개발한다

공직생활실태조사, 2022

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