q32_4
조직시민행동 인식4: 나는 동료에게 불만이 있는 경우 뒤에서 험담하기보다 당사자와의 대화를 통해 문제를 해결하려고 노력한
32. 귀하께서는 조직시민행동*과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 동료에게 불만이 있는 경우 뒤에서 험담하기보다 당사자와의 대화를 통해 문제를 해결하려고 노력한다
공직생활실태조사, 2022
q32_5
조직시민행동 인식5: 나는 조직목표와 가치를 달성하기 위한 공동의 업무(예, TF참여)에 자발적으로 참여한다
32. 귀하께서는 조직시민행동*과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나는 조직목표와 가치를 달성하기 위한 공동의 업무(예, TF참여)에 자발적으로 참여한다
공직생활실태조사, 2022
q32_1
조직시민행동 인식1: 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 자발적으로 돕는다
32. 귀하께서는 조직시민행동*과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 자발적으로 돕는다
공직생활실태조사, 2022
q32_3
조직시민행동 인식3: 나는 우리 기관(부서)의 비품을 개인 소유처럼 아껴 쓴다
32. 귀하께서는 조직시민행동*과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 우리 기관(부서)의 비품을 개인 소유처럼 아껴 쓴다
공직생활실태조사, 2022
q31_6
직무 스트레스 원인6: 나 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다
공직생활실태조사, 2022
q32_2
조직시민행동 인식2: 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다
32. 귀하께서는 조직시민행동*과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다
공직생활실태조사, 2022
q31_7
직무 스트레스 원인7: 나 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나의 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다
공직생활실태조사, 2022
q14_2
교육훈련/능력발전 관련 인식2: 나는 업무수행에 필요한 경우 적절한 교육훈련/능력발전 기회를 충분히 가질 수 있다
14. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행에 필요한 교육훈련/능력발전 기회를 충분히 가질 수 있다
공직생활실태조사, 2022
q14_4
교육훈련/능력발전 관련 인식4: 나는 교육훈련/능력발전 활동을 평가지표 때문에 어쩔 수 없이 참여하고 있다
14. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 교육훈련/능력발전 활동을 평가지표 때문에 어쩔 수 없이 참여하고 있다
공직생활실태조사, 2022
q14_3
교육훈련/능력발전 관련 인식3: 최근에 이수한 교육훈련/능력발전 활동은 나의 직무수행에 도움이 되었다
14. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 최근에 이수한 교육훈련/능력발전 활동은 나의 직무수행에 도움이 되었다
공직생활실태조사, 2022
q15_3
업무수행역량 관련 인식3: 나의 업무수행역량 관련 인식은 유사 업무를 수행하는 민간기업 담당자보다 우수하다
15. 귀하께서는 업무수행 역량과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나의 업무수행 역량은 유사 업무를 수행하는 민간기업 담당자보다 우수하다
공직생활실태조사, 2022
q15_2
업무수행역량 관련 인식2: 현재 내가 맡고 있는 업무는 나의 역량으로 충분히 수행할 수 있다
15. 귀하께서는 업무수행 역량과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 현재 내가 맡고 있는 업무는 나의 역량으로 충분히 수행할 수 있다
공직생활실태조사, 2022
q15_1
업무수행역량 관련 인식1: 내가 수행하는 업무는 높은 역량이 요구된다
15. 귀하께서는 업무수행 역량과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 내가 수행하는 업무는 높은 역량이 요구된다
공직생활실태조사, 2022
q16_2
전체 공무원 대비 본인의 업무 전문성 수준
16. 귀하께서는 현재 우리나라 전체 공무원과 본인의 업무 전문성 수준은 각각 어느 정도라고 생각하십니까?
2) 본인
공직생활실태조사, 2022
q16_1
전체 공무원의 업무 전문성 수준
16. 귀하께서는 현재 우리나라 전체 공무원과 본인의 업무 전문성 수준은 각각 어느 정도라고 생각하십니까?
1) 전체 공무원
공직생활실태조사, 2022
q17_m1
공무원 전문성 향상의 저해요인: 1순위
17. 귀하께서는 공무원 전문성 향상의 저해 요인이 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2022
dq4_2
자녀수: 만20세 미만 (명)
4) 자녀의 수
: (만20세 미만) __________명
공직생활실태조사, 2022
dq6
응답자 입직 준비기간
6) 입직 준비기간 (수험기간)
: __ 개월
공직생활실태조사, 2022
dq7
공무원 입직년도(재직기간)
7) 공무원 입직년도
: ____ 년
공직생활실태조사, 2022
dq4_1
자녀수: 전체 (명)
4) 자녀의 수
: (전체) __________명
공직생활실태조사, 2022
