q52
본인의 현재 경제 상황 안정 정도
52. 귀하의 현재 경제 상황은 어느 정도 안정적이라고 생각하십니까?
사회통합실태조사, 2024
q53
본인의 향후 경제 상황 전망
53. 귀하의 5년 후 경제 상황은 어떻게 변화할 것이라고 생각하십니까?
사회통합실태조사, 2024
q50
노후에 대한 준비정도
50. 귀하는 노후에 대한 준비가 어느 정도로 되어 있다고 생각하십니까?
사회통합실태조사, 2024
q15_3
업무수행역량 관련 인식3: 나의 업무수행역량은 유사 업무를 수행하는 민간기업 담당자보다 우수하다
15. 귀하께서는 업무 수행 역량과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나의 업무 수행 역량은 유사 업무를 수행하는 민간기업 담당자보다 우수하다
공직생활실태조사, 2024
q19_1
기관의 조직목표 관련 인식1: 나는 우리 기관의 기관의 조직목표을 명확히 알고 있다
19. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 우리 기관의 조직목표를 명확히 알고 있다
공직생활실태조사, 2024
q19_2
기관의 조직목표 관련 인식2: 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
19. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
공직생활실태조사, 2024
q16_2
전체 공무원 대비 본인의 업무 전문성 수준
16. 귀하께서는 현재 우리나라 전체 공무원과 본인의 업무 전문성 수준은 각각 어느 정도라고 생각하십니까?
2) 본인
공직생활실태조사, 2024
q16_1
전체 공무원의 업무 전문성 수준
16. 귀하께서는 현재 우리나라 전체 공무원과 본인의 업무 전문성 수준은 각각 어느 정도라고 생각하십니까?
1) 전체 공무원
공직생활실태조사, 2024
q18_m2
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 2순위
18. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2024
q18_m1
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 1순위
18. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2024
q17_m2
공무원 전문성 향상의 저해요인: 2순위
17. 귀하께서는 공무원 전문성 향상의 저해 요인이 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2024
q17_m1
공무원 전문성 향상의 저해요인: 1순위
17. 귀하께서는 공무원 전문성 향상의 저해 요인이 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2024
q31_C1
[기초자치단체 공무원] 직무 스트레스 원인C1: 직무상 정의된 업무 외에 수시 현장 업무로 인해 일선에서의 안정적인 업무 추진에 어려움을 겪는다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
C-1. 제설, 산불, 수해 등 대민지원 업무, 지역사회 행사 동원 등 직무상 정의된 업무 외에 발생하는 수시 현장 업무로 인해 일선에서의 안정적인 업무 추진에 어려움을 겪는다
공직생활실태조사, 2024
q31_C2
[기초자치단체 공무원] 직무 스트레스 원인C2: 업무시간에 발생하는 (악성)민원사무 대응으로 본 업무수행에 지장을 받는다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
C-2. 업무시간에 발생하는 (악성)민원사무 대응으로 본 업무 수행에 지장을 받는다
공직생활실태조사, 2024
q31_3
직무 스트레스 원인3: 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 내적갈등을 겪은 적이 있다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 내적 갈등을 겪은 적이 있다
공직생활실태조사, 2024
q32_1
조직시민행동 인식1: 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다
32. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 자발적으로 돕는다
공직생활실태조사, 2024
q31_2
직무 스트레스 원인2: 내 역할에 대한 상급자들/부하들의 요구사항이 다르다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 내 역할에 대한 상급자들/부하들의 요구사항이 다르다
공직생활실태조사, 2024
q31_4
직무 스트레스 원인4: 나의 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나의 담당업무에 대한 책임 범위가 불분명하다
공직생활실태조사, 2024
q31_6
직무 스트레스 원인6: 나의 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 담당업무에 대한 수행 방법이 불분명하다
공직생활실태조사, 2024
q31_5
직무 스트레스 원인5: 나의 담당 업무에 대한 우선순위가 불분명하다
31. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나의 담당업무에 대한 우선순위가 불분명하다
공직생활실태조사, 2024
