q38
이직의향
38. 귀하께서는 이직 의향과 관련한 다음 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
나는 기회가 된다면 이직할 의향이 있다
공직생활실태조사, 2022
q38_1
(이직의향이 있는 경우) 희망하는 이직 분야
38-1. (이직 의향이 있으시다면) 어느 분야로의 이직 의향이 있으십니까?
공직생활실태조사, 2022
q38_2_m1
(이직의향이 있는 경우) 이유: 1순위
38-2. (이직 의향이 있으시다면) 그 이유는 무엇입니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2022
q38_2_m2
(이직의향이 있는 경우) 이유: 2순위
38-2. (이직 의향이 있으시다면) 그 이유는 무엇입니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2022
dq2
응답자 출생년도
2) 생년
: _____ 년
공직생활실태조사, 2022
dq3
응답자 혼인상태
3) 혼인상태
공직생활실태조사, 2022
dq1
응답자 성별
1) 성별
공직생활실태조사, 2022
q21_10
기관의 조직문화 인식10: 조직 구성원들은 외부의 사람들에게 우리 조직의 업무수행방식과 정책을 비판하는 정도가 심하다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
10) 조직 구성원들은 외부의 사람들에게 우리 조직의 업무수행방식과 정책을 비판하는 정도가 심하다
공직생활실태조사, 2022
q21_7
기관의 조직문화 인식7: 우리 기관에서는 업무수행방식이나 관행을 개선하고자 상급자에게 자유롭게 건의할 수 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 우리 기관에서는 업무수행방식이나 관행을 개선하고자 상급자에게 자유롭게 건의할 수 있다
공직생활실태조사, 2022
q21_9
기관의 조직문화 인식9: 조직 구성원들은 매우 불만스런 태도를 갖고 있기 때문에 조직의 미래가 희망적이지 않다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
9) 조직 구성원들은 매우 불만스런 태도를 갖고 있기 때문에 조직의 미래가 희망적이지 않다
공직생활실태조사, 2022
q21_8
기관의 조직문화 인식8: 우리 부서에는 개성이 강하거나 생각이 다른 동료들이 서로 잘 협조하는 분위기가 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 우리 부서에는 개성이 강하거나 생각이 다른 동료들이 서로 잘 협조하는 분위기가 있다
공직생활실태조사, 2022
q21_11
기관의 조직문화 인식11: 우리 조직에는 자신이 이익을 위해 왜곡된 정보를 전달하는 사람들이 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
11) 우리 조직에는 자신이 이익을 위해 왜곡된 정보를 전달하는 사람들이 있다
공직생활실태조사, 2022
q21_12
기관의 조직문화 인식12: 우리 조직에는 상당한 영향력을 행사하는 집단이 있다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
12) 우리 조직에는 상당한 영향력을 행사하는 집단이 있다
공직생활실태조사, 2022
q21_6
기관의 조직문화 인식6: 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
공직생활실태조사, 2022
q21_5
기관의 조직문화 인식5: 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
공직생활실태조사, 2022
q21_4
기관의 조직문화 인식4: 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
21. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
공직생활실태조사, 2022
DM6
응답자 채용 유형
공직생활실태조사, 2022
WT
모수추정 가중치
공직생활실태조사, 2022
TWT
표준화 가중치
공직생활실태조사, 2022
DM7
응답자 직급
공직생활실태조사, 2022
