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한국행정연구원17817

한국행정연구원

한국행정연구원(Korea Institute of Public Administration)은 국가행정발전에 이바지할 목적으로 1991년 설립된 국무총리실 산하 연구기관입니다. 행정체제의 발전과 행정제도 및 그 운영의 개선에 관한 사항을 체계적으로 연구하고, 행정에 관련된 정보 및 자료를 수집, 관리, 지원하며, 국내외 연구기관과의 교류 사업을 추진하고 있습니다. 특히, 국가승인통계인 <사회통합실태조사>, <공직생활실태조사> 등 국정운영과 관련한 행정 및 정책에 대한 다양한 조사와 연구를 수행하여 증거에 기반한 정책수립을 지원하고 있습니다.

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검색결과 17,817건 중 741-760 (소요 시간: 0.008 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q7_2

채용 관련 인식2: 개방형 직위제도는 공직의 전문성을 실제로 제고하고 있다

7. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 개방형 직위제도는 공직의 전문성을 실제로 제고하고 있다

공직생활실태조사, 2022

A2

[광역 및 기초자치단체 공무원] 집에서 직장까지의 통근시간 (출근 기준)

[광역 및 기초자치단체 공무원 한정] A-2. 귀하의 집에서 직장까지의 통근시간(출근 기준)은 얼마입니까?

공직생활실태조사, 2022

q8_1

승진 관련 인식1: 우리 기관의 승진 관련 인식 절차는 공정하다

8. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 우리 기관의 승진 절차는 공정하다

공직생활실태조사, 2022

q34_2

공직가치 인식2: 나는 업무의 결과가 도출된 근거를 이해관계자들에게 설득하고 설명한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 업무의 결과가 도출된 근거를 이해관계자들에게 설득하고 설명한다

공직생활실태조사, 2022

q34_3

공직가치 인식3: 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다

공직생활실태조사, 2022

q34_8

공직가치 인식8: 나는 조직과 정책의 목표가 달성되는 것이 가장 중요하다고 생각한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 8) 나는 조직과 정책의 목표가 달성되는 것이 가장 중요하다고 생각한다

공직생활실태조사, 2022

q35_1

조직몰입1: 나는 이 조직에 남기 위하여 어떤 직무라도 수행할 용의가 있다

35. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?] 1) 나는 이 조직에 남기 위하여 어떤 직무라도 수행할 용의가 있다

공직생활실태조사, 2022

q34_6

공직가치 인식6: 나는 사회적 약자의 권리를 고려하고 보호하려고 노력한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 6) 나는 사회적 약자의 권리를 고려하고 보호하려고 노력한다

공직생활실태조사, 2022

q34_4

공직가치 인식4: 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리와 규범을 준수한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 4) 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리와 규범을 준수한다

공직생활실태조사, 2022

q34_5

공직가치 인식5: 나는 민원인이나 동료들의 의견을 항상 존중한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 나는 민원인이나 동료들의 의견을 항상 존중한다

공직생활실태조사, 2022

q35_2

조직몰입2: 나는 조직의 성공을 위해 열심히 노력할 용의가 있다

35. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?] 2) 나는 조직의 성공을 위해 열심히 노력할 용의가 있다

공직생활실태조사, 2022

q34_7

공직가치 인식7: 나는 항상 업무수행 원칙에 따라 업무를 수행한다

34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 7) 나는 항상 업무수행 원칙에 따라 업무를 수행한다

공직생활실태조사, 2022

q24_3

기관의 협업/의사소통 인식3: 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원 간(수평적) 의사소통이 원활하다

24. 귀하가 속한 기관의 협업/의사소통과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원 간(수평적) 의사소통이 원활하다

공직생활실태조사, 2022

q26_1

기관의 성과관리 인식1: 우리 기관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 우리 기관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다

공직생활실태조사, 2022

q26_2

기관의 성과관리 인식2: 우리 기관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 우리 기관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다

공직생활실태조사, 2022

q26_3

기관의 성과관리 인식3: 나는 우리 기관으로부터 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 우리 기관으로부터 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다

공직생활실태조사, 2022

q26_5

기관의 성과관리 인식5: 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다

공직생활실태조사, 2022

q26_4

기관의 성과관리 인식4: 우리 기관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 4) 우리 기관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다

공직생활실태조사, 2022

q25_1

기관의 조직성과 인식1: 우리 기관은 조직의 성과목표를 충분히 달성하고 있다

25. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 우리 기관은 조직의 성과목표를 충분히 달성하고 있다

공직생활실태조사, 2022

q25_2

기관의 조직성과 인식2: 우리 기관의 성과는 질적으로 우수하다는 평가를 받는다

25. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 우리 기관의 성과는 질적으로 우수하다는 평가를 받는다

공직생활실태조사, 2022

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